Votre employeur peut-il modifier votre lieu de travail ?
Il faut tout d’abord vérifier s’il y a une clause de mobilité dans le contrat de travail. Si c’est le cas, l’employeur pourra modifier votre lieu de travail dans un lieu prévu dans cette clause et vous ne pourrez pas vous y opposer.
S’il n’y a pas de clause de mobilité, l’employeur pourra modifier le lieu de travail dans tout le bassin d’emploi autour de votre lieu de travail actuel.
A ce principe, il existe une atténuation, vous pourrez vous opposer à une modification de votre lieu de travail si cette dernière porte une atteinte excessive à votre vie privée ou à votre vie familiale. Dans ces cas, si l’employeur vous licencie pour refus de mobilité, vous pourrez saisir le Conseil des Prud’hommes.
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