Еще видео: Кто такой тестировщик ПО - kzread.info/dash/bejne/c2yartKbgdPHeNI.html Как узнать, что спрашивают на собеседовании тестировщика - kzread.info/dash/bejne/hn6TpbqRlreyYrQ.html

Всем привет! Мне сегодня 40 лет и сейчас прохожу испытательный срок в одной из IT-компаний. Начал изучать программирование в 38,5 лет, был потом перерыв в самообразовании около 8 месяцев из-за поступления в аспирантуру. В этом году летом стал искать работу, начал раскидывать своё резюме, многие компании меня отфутболивали. Но в одной компании мне предложили пройти собеседование, предварительно решив их тестовые задачи. Задачи я благополучно решил, но превысив все возможные сроки. Они мне давали время на решение задач три рабочих дня, а я их сделал за 3 недели 😀, но всё равно подумал, что стоит им отправить свой результат, думая что они мне откажут, так как я сроки давно уже просрочил. Но они мне всё-таки ответили, было собеседование и вот уже как почти 2 месяца я у них на стажировке. Надеюсь, они меня возьмут.

@dizalix201

6 ай бұрын

@@user-df8tu4hk2r тоесть ты хочешь сказать что компания где тысячи откликов и уверен не один десяток сделанных тестовых в срок, они решили тебя взять? хорош чесать чепушила

@nicsfiftyone

6 ай бұрын

как работа?

@user-gh2ml3cf5o

6 ай бұрын

@@nicsfiftyone работа идет своим чередом. Испытательный срок закончится на следующей неделе. Посмотрим что они скажут :)))

@Karl921

6 ай бұрын

Ну чт там? Взяли на работу? )

@user-gh2ml3cf5o

6 ай бұрын

@@Karl921 >>Ну чт там? Взяли на работу? )

«2 года назад в 2022 году…» Я всегда волнуюсь над ошибками в речи и самой боязно записывать подкаст. А вы молодец! Поздравляю с первым выпуском!

@Voitixler

2 жыл бұрын

🙈😄 да уж, ну как вышло))) спасибо! А вообще да - надо начать, и уже позже придёт опыт)

@user-er4ym7vd9w

2 жыл бұрын

@@Voitixler вшанщ

Спасибо! Очень душевно!

Слушал на 2х:), хорошее видео для мотивации!

Вы хорошо рассказываете, приятный голос и приятно слушать, Вам нужно продолжать записывать ролики.

Спасибо. Послезавтра мне 39. 8 месяцев учу пайтон. Надеюсь повторю опыт Юрия. Желаю ему дальнейших успехов. Тоже инженер в теплогенерации.

Классна история! Спасибо, что поделились. Очень важно не терять веру и упорство.

@Voitixler

2 жыл бұрын

Спасибо, что послушала!

Очень приятно Вас слушать и смотреть вы очень красивая ) и когда слушаю ваш голос внутри как то все успокаивается как будто на сеансе медитации или у психолога (хотя к последнему никогда не ходил). Удачи Вам во всем!

Спасибо, история вдохновляет. Было бы интересно послушать про ваш путь в IT, плюсы и минусы работы в разных компаниях, на разных проектах

@Voitixler

2 жыл бұрын

Хорошие темы, спасибо! Буда рада рассказать

Екатерина, благодарю Вас за такое воодушевляющее и мотивирующее видео! Мне 34 и я только начинаю свой путь в IT и рада, что услышать такую вдохновляющую историю! Очень приятно Вас видеть и слышать! У Вас очень приятная манера повествования! Успехов и процветания вашему каналу и подкасту 😊

@Voitixler

2 жыл бұрын

Спасибо!) кем хочешь стать?

@lubluknigi

2 жыл бұрын

@@Voitixler я обучилась у Оксаны Мельниковой на специалиста QA и сейчас начинаю поиск вакансий))

@Voitixler

2 жыл бұрын

@@lubluknigi о, знаю такую 😄 успехов!

@lubluknigi

2 жыл бұрын

@@Voitixler Благодарна Вам и взаимно! 🤗

Мне 24, но тоже переживаю за возраст, такие видео успокаивают. Хотя сейчас и помимо возраста будут проблемы с поиском первой работы в России)

@Voitixler

2 жыл бұрын

В 24 вообще не о чем переживать 😄 а по поводу текущей ситуации я даже сняла сегодня shorts 😉

Мне 29, я только начинаю путь в айти. За границей люди не парятся сколько человеку лет, главное навыки. Зато в России до сих пор есть предвзятости к возрасту.

@Voitixler

Жыл бұрын

Что правда, то правда

@YanA-bk1nb

2 ай бұрын

Эйджизм )

@arturbo3134

25 күн бұрын

Могу сказать за Германию. Тут конечно тоже смотрят на возраст. Начинающему программисту 40+, выпускнику онлайн школы, сложнее найти практику или первую работу на фоне волны молодых выпускников вузов. Но наверно шансов больше чем в РФ. В целом сейчас кризис в IT, кто то советует браться за любую работу, технологии. Хотя я начал свой путь программиста в 30, сложно, но уже почти 2 года работаю, сейчас Full-stack Software Engineer.

Очень приятный голос, хорошее изложение

@Voitixler

2 жыл бұрын

Спасибо ☺️

Спасибо большое за подкаст! Очень интересная история "Юрия", которому отказывали из-за возраста. Не говоря уже о том, каково это устроиться курьером, имея высшее образование и многолетний опыт работы. Мне начали отказывать из-за возраста в 30 - джуну после декрета без опыта работы. Мне хотелось разреветься прямо на собеседовании. Но, как тут говорилось, мне просто дали шанс, мне повезло, и я себя оправдала и продолжаю оправдывать. Поэтому желаю всем не отчаиваться, а продолжать искать своё место в мире IT: компаний много, проектов много, много специальностей... Было бы желание)) Катя, спасибо огромное за подкаст! Люблю Вас слушать в ютубе, когда могу Вас еще и видеть)) Очень приятный голос, красивые глаза , неторопливая умная речь) 😊 и ещё нравятся концовки (как учитель по русскому языку прописал)😚

@Voitixler

2 жыл бұрын

Спасибо, что поделилась своей историей, и молодец, что не опустила руки 🙂 🔥 а про какие концовки ты говоришь?))

@tatsyk2007

2 жыл бұрын

@@Voitixler , ну знаешь, как в изложениях на уроках русского языка нас учили писать вступление, основную часть и концовку. В концовке надо подвести итог, сформировать идею, донести посыл, поставить смысловую точку. Так вот у тебя это отлично получается: и в этом подкасте, и в уроках API, которые я сейчас слушаю 😊

@Voitixler

2 жыл бұрын

@@tatsyk2007 ааа))) ну, это как-то само вышло 😄 видимо и правда со школы))

@ellemeff8656

Жыл бұрын

боюсь начинать искать работу, как раз из-за возраста, декрета недавнего и вот таких дискриминация

@Voitixler

Жыл бұрын

Здесь два варианта: преодолеть страх и идти вперёд, либо дальше бояться и не искать 😉

Спасибо за интересно видео! Даже если вы его сняли в рекламных целях, то это всё равно полезная и интересная реклама - наверняка у вас и курсы такие же))

Благодарю, Екатерина. Подкаст, как будто для меня записали ;) Очень информативно и по делу. Курсы, что есть в интернете - действительно помогают. Дальше вопрос упорства и ЖЕЛАНИЯ, о чем говорится в финальной фразе. Сам уже немного изучил эту тему, по технологиям все верно: HTML, GIT, SQL...

@Voitixler

2 жыл бұрын

Супер! Сколько тебе?)

Было интересно, спасибо. Хочу заметить, что у вас достаточно приятная манера повествования - такая спокойная и умиротворенная) Для меня, видимо, этот подкаст будет толчком снова вернуться к курсу, который я взял год назад с Udemy по HTML, CSS, JS, React… С таким вдохновением набросился на него и не менее успешно вскоре бросил, выполнив всего несколько заданий, вернувшись в омут бытовых проблем. Не уверен, именно ли фронтенд мое или нет, но теперь понял, что все-таки по каким-то причинам я выбрал именно его и если не пройду до конца, то так и не узнаю даже этого🙃

@Voitixler

2 жыл бұрын

Это верно, надо пробовать. Мой муж разработчик перепробовал много всего, пока не нашёл своё - то, что нравится 🙂 а сначала было совсем непонятно

@MirrorTarot

2 жыл бұрын

Привет а можно узнать какой ты именно курс взял

@alexf1515

2 жыл бұрын

@@MirrorTarot От Angela Yu. У нее несколько там, про который я написал, это один из них. Легко найти

@user-gm5lk6us2i

Жыл бұрын

как сейчас дела?

@alexf1515

Жыл бұрын

@@user-gm5lk6us2i Спасибо, бро, ниче вроде. Чуть приболел, но глобально все ок

15:55 Это, кстати, интересный способ "войти в айти" - вместо курсов проходить собеседования, пытаться решать тестовые задания и за счёт этого "качать" свои скиллы. Тоже имеет место быть

Очень круто, давно думаю об этом, но никак не доходили руки...

Добрый день! Очень хорошая и мотивирующая история, спасибо. Самому 40, поэтому зашло. Подскажите какова стоимость Ваших курсов? SQL и API

@Voitixler

2 жыл бұрын

Привет, спасибо! Мы сейчас будем менять цены, пока не знаю, но чуть позже можно будет посмотреть на нашем сайте voitixler.ru или там даже оставить свой емейл и тогда придёт оповещение, когда откроем продажи.

13:27 Он поступил абсолютно правильно, иначе он ввел бы в заблуждение, т.е. практически соврал бы. Совершенно иная ситуация - когда человек получает оффер, скажем, на синьора, а себя он считает джуном. Все эти градации - большая условность и субъективщина, поэтому здесь нет никакого искажения фактов и заблуждения. В этом случае возможны два варианта. Первый - когда человек считает, что не заслуживает синьорскую ЗП и отказывается. Это абсолютно неправильно. Если компания так оценила вас, то это её решение и её дело, не нужно на себя брать чужую ответственность. Второй вариант - это когда человек отказывается от оффера, потому что он точно знает, что на него повесят непосильные проекты. Это уже более разумный и рациональный подход, но не следует самого себя излишне запугивать и иногда быть смелее

Привет. Мне 5 лет. Я тоже очень переживаю за возраст. Думаю, что уже поздно. Пять минут назад начал изучать js. Тяжело, но можно. Иногда думаю, что не получится. Но такие видео очень мотивируют.

2 года назад, в 2022 году?? Я смотрю видео из будущего 👀

Спасибо за классный выпуск, мне также скоро будет 42 и в 41 я начала учить JS. Периодически прохожу через стадиии неверия в себя, что так трудно мне усвоить и понять новый материал. Ютуб почувствовал и подарил ваше видео. На вашем сайте запрос на подписку новостей дает ошибку 500.

@Voitixler

2 жыл бұрын

хм.. это очень странно, не могу воспроизвести проблему. В каком именно поле не удалось подписаться?

@aigulyermak1635

2 жыл бұрын

@@Voitixler в полях - записаться на курс или новости. Но рассылка на email пришла. Успехов вам!

@Voitixler

2 жыл бұрын

@@aigulyermak1635 а, ну супер 👍🏻

@Dtxhcjgvjjfxxhch

8 ай бұрын

Привет! Как ваша учеба? Или уже устроились на работу?

Интересуюсь IT но к сожалению понятия не имею как начать, да и вообще с чего начать, мне 19 лет, образование СПО(к it вообще не относится) опыт работы к сожалению есть только на низкоквалифицированных работах, уже в районе месяца прохожу различные бесплатные курсы и дается достаточно тяжко, ибо основные мои мысли после каждой неудачи - "а ведь кто-то в 20 лет уже умеет вот это, и зарабатывает столько то, а ты без копейки в кармане собрался в IT". Хочу заниматься программированием, чего-то добиться в этом(в проф плане) ибо это единственное что действительно интересно(по мимо игр, и простого потребления) но материальное положение + отсутствие уверенности в себя убивает. Не знаю за что уцепиться, как получить необходимые навыки в кротчайшие сроки, ведь еще и Армия на горизонте) Мне все окружение говорит что в 19 поздно, а тут видео про людей кому за 40 лет)

@hondas_insights

5 ай бұрын

а почему в 19 поздно, они не говорят? я в 42 вкатился, правда до этого 6 лет как хотел, то начинал, то бросал, но в 2022м взялся серьёзно и вот год уже работаю

Скажите пожалуйста а ведь могут спросить какой у вас опыт работы ?! И что тогда сделать?!

@Voitixler

2 жыл бұрын

Говорить правду 🙂 но тут же добавить, что ты готов много учиться и делать все возможное, чтобы как можно быстрее разобраться в проекте и тд

Мне 42, 30 лет умею программировать (начинал с машинных кодов), затем бейсик, паскаль, си, дельфи и одиночные задачи на разных языках. 15 лет в 1С7, дважды начальник отдела. Как результат: не знаю в web и 1С8 - предлагают только джуном. Мозги может уже перегорели, но учиться тяжело. Фактически вываливаюсь из профессии. Что делать - не понимаю. Учиться - учусь, но на мидла надо впитать огромную теорию и где-то получить огромнейший опыт. Без новой работы этого опыта не получишь. А без опыта нет развития. То есть, замкнутый круг.

@Voitixler

2 жыл бұрын

А ты хочешь продолжать работать с 1С или уйти в другую технологию?

@user-qw9ek3hb4r

2 жыл бұрын

@@Voitixler Сложно сказать. В 1с что-то знаю. С другой стороны, если будет выгодное предложение, то какая разница на чем программировать... Или не программировать, а что-либо ещё делать.

@Voitixler

2 жыл бұрын

@@user-qw9ek3hb4r ну вот пока ты не определишься, чем хочешь заниматься, дело не сдвинется. Это всё равно что вбить в навигатор - езжай туда, не знаю куда)) мозгу нужна цель, нужен вектор 🙂

@andrewletaev2097

2 жыл бұрын

А как насчет знаний/освоения Java Script/Type Script ? ФронтЭнд и веб программирование сейчас пользуется спросом. В конце концов на какое то время можно и до джуна даунгрейдиться, а если в компании увидят реальный результат, то лиды проекта обязательно оценят и сами могут предложить что то серьезное. Удачи !!! П.С. Самому 40+, до всех коронакризисов был пилотом, но нужно что то менять. Мозги уже не те, что в юности, но мозг поддается тренировке, если его занимать Учебой и другой полезной нагрузкой. И труда нужно вложить не мало, чтобы получить результат - это касается всех, и молодежи и нас. А для начала нужно понять, что нравится самому и делать это !!! С подходом, за что больше платят, то и буду изучать - далеко не уедешь...

@Voitixler

2 жыл бұрын

@@andrewletaev2097 насчёт денег - четко сказано. А каким пилотом ты был?

12:24 ну знаете, лучше честно сказать что для определенной вакансии у меня недостаточно опыта чем потом когда уже приедешь очно в офис и будешь блеять в ответ на какие то вопросы. синдром самозванца это плохо, но и излишняя самоуверенность не подарок

Если кому-то интересно, что это за блогер который в Америке изменил профессию со строителя на тестировщика - скорее всего это Amnusa :) Касательно эйджизма - да, он существует. И нет, это так не только в России, на западе я бы даже сказал это еще жестче. У нас же(до не давнего времени), было много контор которые аутсорсили на запад и им было фиолетово, какой у вас возраст. Сейчас же неизвестно что будет. Если же мы говорим о продуктовой команде или просто инхаус команде - то там да, на возраст обращают внимание(когда речь идет о специалистах без опыта), т.к. нормальная обстановка в команде не менее важна чем хард скилы. И если тим лид понимает, что его команде будет некомфортно работать с таким стажером - то он его скорей всего не возьмет.

@Voitixler

2 жыл бұрын

Спасибо за имя блогера, посмотрю. А касательно команды - почему может быть некомфортно работать с таким стажёром?

@dmitriyobidin6049

2 жыл бұрын

@@Voitixler Да банально самому тим лиду могло быть не комфортно общаться с человеком на собеседовании. Касательно именно стажеров - не каждому человеку в 25 лет может быть комфортно обучать человека который годиться ему в отцы, это просто данность, у меня на предыдущем месте работы коллега обращался к нашему общему коллеге на вы даже после 1 года совместной работы. Да и cultural fit никто не отменял, а возраст лишь добавляет вопросов в этом плане. Интересы людей в 25 и в 45 зачастую отличаются, и если у меня в команде 8 людей и все младше 30 сидят и обсуждают финал the international, то добавить туда 45 летнего стажера может быть проблемой. Если у него не будет общих тем для общения, то и обучение не заладится. У Сергея Немчинского в этом видео(kzread.info/dash/bejne/i5l_z6emfZqvYqQ.html&ab_channel=SergeyNemchinskiy) на 5:20 есть блок про одежду, про возраст зачастую можно подобрать аналогичные пункты. Также в некоторых случаях в команде могут быть приняты дежурства(например, в девопс командах) и если я сегодня возьму человека в 45 лет без опыта, то как мне потом объяснять команде, что он не может дежурить, т.к. ему детей из садика забирать? Это справедливо по отношению к команде? Да, человек на собеседовании с шансом в 99% скажет что готов дежурить, но по факту через полгода часто приходили и говорили что-то из разряда "в садике поменяли расписание/жена теперь забирать не может/перевели в другой садик" и всё, решай как хочешь, как заставлять дежурить "старичков"(которые обучали этого человека). Можно сказать так, повлияет ваш возраст или нет зачастую зависит от проекта и команды на этом проекте.

@Voitixler

2 жыл бұрын

@@dmitriyobidin6049 интересно, кстати, когда-то крупные компании и правда старались брать молодых людей без семей, но что стало происходить: проекты напичканные амбициозными мужчинами, нацеленными на карьеру, в результате создали неблагоприятную атмосферу. После этого корпорации сменили политику по подбору персонала и теперь ориентируются на разношёрстность команд. Но это всё происходило в Америке, переняли ли эту практику в России, сложно сказать. Я работала со старенькими немцами и мы общались на ты (в немецком тоже есть это разделение), и потом так привыкла, что сложно было просто на улице взрослым людям говорить Вы)))

@dmitriyobidin6049

2 жыл бұрын

@@Voitixler Ну так про это и разговор, что существует куча разных нюансов при подборе персонала и возраст вполне может быть одним из них. Не просто как цифра и показатель того "что у человека мозги высохли", а скорее как мера того "а приживётся ли человек в команде". Вот вы сказали что теперь ориентируются на разношёрстность команды. Т.е. в некотором роде будет отдаваться приоритет людям, которые не похожи на тех людей, которые уже есть в команде, но это опять же порождает обратную сегрегацию :) И хорошо проводить такую политику когда ты можешь набирать людей практически бесконечно, а потом еще и двигать их из команды в команду, если им проект или продукт не понравился. А когда у тебя нет такой текучки(у нас, например, некоторые разработчики из команды не один десяток лет работают в компании, а команда у нас маленькая), да еще и работаешь ты напрямую у бизнеса - тут уже встает вопрос намного острее. Если человек придет опытный, но банально не сойдется с коллективом - то выход только один. А если при этом человек всё таки отсидит испытательный, а проблемы выплывут уже после него - тогда вообще некрасивая ситуация. Так что да, в таком случае личностные качества могут перевешивать профессиональные. И критерий только 1 - а приятно ли мне и команде будет с этим человеком работать. И вот тут уже может выходить возраст, не как первичный признак, а как скорее показатель интересов и взглядов. Все таки разницы между поколениями есть. Но конечно же, это выясняется на собеседовании, а не на скрининге.

@Voitixler

2 жыл бұрын

@@dmitriyobidin6049 насчёт «приятно работать» согласна на все 💯 Почему-то многие считают, что ум и знания всё решают)

История с тем человеком, которому 42-- копия сказки "Золушка". События равные из "теории вероятностей"(подкаст-раздел в точной науке математике《высшей》-- инструменте для всего), невероятное совпадение- желаний, стремлений, настойчивости, везения в компании и руководителе, проекте, и т. д., и т. п., как один шанс из 1000-- суть переваривания ваших слов-- работодатель игнорирует когда возраст более 30, а остальное как-то не важное. Посто: "1000 и одна ночь", "1000 возможностей-1000 причин". Мотивация "загоняет в угол"-- РУЛИТ...

@Voitixler

2 жыл бұрын

на самом деле это не единственная история, рассказанная подписчиками, что за 35, просто у меня сейчас не так много времени снимать такие ролики, но наверное всё же стоит рассказать ещё парочку)

@user-jt2hj8op1n

9 ай бұрын

Судя по рассказу, человек получал предложения: на проект связанный со строительством, нагрузочное тестирование

мне 40 лет. Учу java уже месяца 4 или 5. Никто не верит в мой успех. Учиться тяжело

@Voitixler

2 жыл бұрын

Лучше поменьше говорить об этом с людьми, которые не поддерживают, и найти тех, кто поддерживает. Только ты решаешь, чем тебе в этой жизни заниматься, иди намеченным путём и никого не слушай)

@monotheos

2 жыл бұрын

@@Voitixler спасибо.

@user-or1hy4xz8u

2 жыл бұрын

@@monotheos ты слабо мотивирован, бери пример с Арни)

Выдуманный Юра, как и вся история, писательница 😊

@yellowboots1190

6 ай бұрын

у вас есть доказательства?

@galyuta

6 ай бұрын

@@yellowboots1190 какие еще доказательства? Сами подумайте

@yellowboots1190

6 ай бұрын

вот и думаю. если нет точных данных ни о том. ни о другом, как вы можете утверждать, что этого человека нет и история выдуманная?@@galyuta

Привет всем, я тоже вкатился прогером 28 августа 2023 и мне тоже 42 года. У кого есть цель вкатиться в айти дерзайте.

@rustamsharipov6130

2 ай бұрын

@@user-df8tu4hk2r c# активно изучать с 40 лет начал, но была база. В начале того года перешел на Java и резюме размещал на джависта, но предложили пойти c# разработчиком. Нанимайте ментора результат будет намного быстрее.

По сравнению с героем истории ощущаю себя тупой женщиной) Я не представляю, что бы пойти на такие жертвы )