Para ser PJ você precisa calcular tudo, não apenas salario mensal, mas: - Um valor de 13 salarios no ano (pois é possivel guardar parte todo mes, para ter um 13 guardado) - PLR - Ferias (precisa guardar mensalmente, pois PJ nao é remunerado nas ferias) - Seu transporte para deslocamento se não for home office - Seu valor gasto com refeições mensalmente - Valor que você irá pagar no seu plano de saúde. Colocando na ponta do lapis, se você não tem um aumento CONSIDERAVEL de CLT para PJ, não compensa.

@gabrielleite12123

Жыл бұрын

.

@gabrielsilva-pl3dx

Жыл бұрын

Tem a opção de ficar desempregado também já que tem uma fila de PJ para ocupar a vaga recebendo muito menos.

@minjujssam

Жыл бұрын

@@gabrielsilva-pl3dx ficar desempregado com chance de arrumar algo clt minimamente justo e com benefícios ou viver miserável como um PJ, na verdade.

@VidadeTi

Жыл бұрын

@@gabrielsilva-pl3dx depende da area irmão, geralmente na minha area de DEV, o PJ é sempre mais que CLT coisa de 4, 5k dependendo da sua senioridade. Mas eu ainda estou ok no CLT msm.

@VidadeTi

Жыл бұрын

@@minjujssam tem um exemplo, se a empresa te paga 5k no CLT, ela paga mais 5k pro governo totalizando 10k. Se for PJ e você negociar 8k, a empresa sai lucrando 2k e você lucra em torno de 1, visando que tudo o que a empresa te da de beneficio vai sair agora do seu salario e você que tem que gerenciar. Depende do caso rs.

Agora você vai deixar de ser CLT e vai virar MEI: Meu Escravo Individual

@wellingtonfae8163

Жыл бұрын

😂😂😂😂😂

@douglasm.9059

Жыл бұрын

😂😂😂

@somaisum4134

Жыл бұрын

😅😅😅😅😅😅😅😅

@arthurricarterufino1210

Жыл бұрын

​@@somaisum4134ovama

@micaelebrito537

11 ай бұрын

😂😂😂😂😂😂😂😂😂 Rindo horrores

Nova skin desbloqueada: Doutor Francisco pai de família de salário mínimo

@jeancarletti5031

Жыл бұрын

A skin que te dá desgosto de usar

@atarojinnosabioazulado8699

Жыл бұрын

​@@jeancarletti5031 kkkkkk

@jefersongeuda6207

Жыл бұрын

skin é meu ovo .

@astronomia618

Жыл бұрын

​@@jeancarletti5031 😎😎😎

É simples, se a empresa for honesta e justa, e seguir a lei à risca, PJ é mais vantagem pra ela e pro funcionário. Se for pra agir como se o funcionário fosse CLT, melhor o funcionário correr.

Um câncer do mercado brasileiro. A galera obriga o CLT a prestar serviço PJ. E coloca todos os deveres do CLT, sem os direitos do CLT

@Kerriganwhite

6 ай бұрын

"direitos do CLT" eu adoro ver as pessoas se auto alienando.

PJ não tem: pessoalidade (pode se fazer substituir), subordinação (não tem chefe), habitualidade (não cumpre horário) - se tiver, peça o reconhecimento de vínculo empregatício na justiça.

@kaiquefranco8842

Жыл бұрын

Pedi e perdi a causa 🤡🤡 BRASIL!!!!

@GEDVIOFICIAL

5 ай бұрын

Não entendi. Como assim pode se fazer substituir a pessoa jurídica? Se o chefe quiser substituir o funcionário pessoa física ele também pode!

@VorpalBR

4 ай бұрын

​@@GEDVIOFICIAL imagine que vc contrata um pj chamado "Pedro" para pintar sua casa, ele não precisa vim pintar sua casa, ele pode simplesmente chamar outra pessoa, como por exemplo um subordinado chamado "Tiago" para fazer o serviço, CONTANDO QUE ELE ENTREGUE O QUE FOI ACORDADO COM O PEDRO-PJ. Já o CLT não pode, se vc contrata o CLT "Pedro" ele tem que vim, não pode vim Tiago/fulado/beltrano, ou ele vem ou mete atestado kkkkkkkk

@VorpalBR

4 ай бұрын

​@@GEDVIOFICIALCLT tem pessoalidade, ele é contratado pelas suas características e habilidades, já o PJ não tem pessoalidade, pois ele é uma empresa. Basta que ele entregue o q foi acordado, independe de quem venha pintar tua casa.

@GEDVIOFICIAL

4 ай бұрын

@@VorpalBR entendi. Obrigado!

Trabalhei com essa fera na KSL, gente fina demais 👏🏾 Sucesso!!

@DDTcanal

Жыл бұрын

O que ser KSL?

@gustavocaldas8356

Жыл бұрын

@@DDTcanal uma empresa

@Zueiro_P.R

Жыл бұрын

​@@gustavocaldas8356 uma empresa de?

@WiinoGP

Жыл бұрын

@@Zueiro_P.R ja ouviu falar de google?

@Zueiro_P.R

Жыл бұрын

@@WiinoGP que isso menor to só perguntando pra kra rlx ai pow

Mas sair de CLT R$ 1.918 na carteira+todos os "benefícios" para PJ ganhando 5K é uma delícia.

@vitor8760

6 күн бұрын

Kkkkkkk muita realidade hoje em dia uma empresa que te paga 1918 vai pagar 5000 kkkkkkkkk piada

Onde eu trabalho os cara que são MEI são basicamente desse jeito ai kkkkk

@kvss24

Жыл бұрын

e quando a empresa não quiser mais ele é bye bye no dia seguinte

@alexandreexalts925

Жыл бұрын

Mas aí o certo era para eles receberem mais pois não faz sentido um PJ receber um salário mínimo

@Marcos-yq1zs

Жыл бұрын

@@alexandreexalts925 só receber mais não compensa quase nada se continuar nas mesmas condições de clt

@alexandreexalts925

Жыл бұрын

@@Marcos-yq1zs Teria que fazer os cálculos

@LuisFelipe-ul3hk

Жыл бұрын

Pelo menos os cara estão trablhando é isso que importa.

Já passei por isso sacanagem das empresas , não entro nessa de novo adorei o conteúdo tudo verdade

Aí entra o princípio da primazia da realidade, mesmo ele sendo PJ nos documentos, em um possível processo, será considerado o que de fato acontece, ele trabalhar como CLT.

@igorrossi9804

Жыл бұрын

Esse é o problema, mt funcionário mal intencionado. Negocia o contrato como PJ e dps ainda processa a empresa

@sevirada2093

Жыл бұрын

@@igorrossi9804Como assim funcionário mal intencionado? Deixar de ter os direitos por um processo? Vc conhece algum caso? E geralmente esse tipo de acordo não surge do funcionário e sim do empresário... Enfim. não conheço um caso assim, inclusive meu chefe é PJ por que o dono da empresa "sugeriu" kkk.

@MohhamedAleatorio

9 ай бұрын

É só a empresa agir corretamente que não dará margem para "mal intencionados".

@h.m3563

5 ай бұрын

@@igorrossi9804 Mas ai que tá. "Funcionário" não é PJ. Se a empresa contrata o cara como PJ mas mantem ele trabalhando como CLT, com exclusividade, horário e subordinação, então é fraude. Não importa o que foi "acordado".

Obrigado Doutor Fran pelo aviso, porque esses margin@is só querem humilhar agente que não sabemos sobre os nossos direitos, Deus abençoe sempre o senhor👍.

A pejotização é a uberisação do emprego formal

Claro q nesse caso é melhor ser PJ. Só não sei se eu tenho q levar o chicote ou se eles disponibilizam lá na -senzala- empresa.

@luanoliveira2877

Жыл бұрын

Ngm e obrigado a trabalhar em uma empresa... muito menos e forçado. Portanto, nao caracteriza como trabalho escravo.

Se colocar todos os encargos no contrato de PJ, vale a pena: 13, ir, previdencia, ferias, etc... agora se for somente o salário, fuja.

Só eu q acho os gestos do doutor fran com a mão parecidos com aqueles mestres de orquestras kkk

@jmarcosgt7

Жыл бұрын

Mestre de orquestra? Você se refere ao maestro?

@williansgomes6497

Жыл бұрын

Maestro ou Regente

Doutor Fran, comenta sobre essas agências imobiliárias que não assinam carteira e fazem você trabalhar no escritório com horário e etc, mas falam que você é autônomo e eu nunca vi dar B.O com isso, como funciona?

@umancap8893

Жыл бұрын

Mano acho que assim é muito melhor

@alberbraz7979

Жыл бұрын

​@@umancap8893é furada,tem se fuder fazendo trabalho extra incluindo trabalhar no sol entregando panfleto e tira a passagem do proprio bolso

@luisguilhermealvescase1345

Жыл бұрын

​@@umancap8893falou "umancap"

@gabrielleite12123

Жыл бұрын

.

@renanbruno4965

Жыл бұрын

@@umancap8893 Muito melhor pro dono da empresa, só. Já para os trabalhadores... Mas querer que ancap se importe com trabalhador é demais tbm...

Tudo é questão de acordo e um pouco de bom senso das duas partes. Sempre tem um jeito para ficar bom para os dois lados

@CarlosEduardo-pc2qr

Жыл бұрын

PJ eh chefe de si mesmo, no máximo o chefe dele pode pagar o valor que o PJ acha que seu trabalho vale, então não tem isso de ficar bom pros dois, amenos que ele vire acionista, tirando isso, PJ pode trabalhar e sair a hora que quiser

@vini9923

5 ай бұрын

​@@CarlosEduardo-pc2qrCara me dá ajuda como sou novato nessa questão de trabalho eu tô trabalhando de segurança em uma teceirizada, pego todo dia das 22 :00 e largo 5 da manhã , só folgo no domingo, não tem benefícios só salário menos que salário mínimo ganho 1.200 por mês, é muita desvantagem???

PJ em regime CLT é crime. Estou em um atualmente e o processinho ta cantando rsrs

@kevin666dgeison

Жыл бұрын

Kkkkkk

@ts.9482

Жыл бұрын

Vai se ferrar....

@Lorramzinho

Жыл бұрын

Boa! É isso aí

@parishlucas

Жыл бұрын

​@@ruanalves6598 ou tu quer que ela fica o resto da vida sem seus direitos trabalhistas? Hahah

@evandromatos_portaldamata

Жыл бұрын

Essas situações sao simples de resolver, pra mim. A empresa faz uma proposta, eu aceito ou não. Se eu aceito é pq me é vantajoso e melhor que outras opções disponíveis, e nesse caso na minha concepção não faz sentido um processo buscando direitos adicionais que não fez parte da negociação que eu aceitei. Agora se a outra parte não cumpriu o combinado, cabe processo. Se está no combinado e aceito, acho imoral.

Eu vejo no dia a dia os malefícios da CLT e da Justiça do Trabalho. Alguém definiu que quem é operador de telemarketing, tem que trabalhar 6x1. Nessa escala , se trabalha 6h20 por 6 dias e folga 1. Porque é considerado um trabalho insalubre. E é mesmo! Obviamente. Mas a questão é nem todo operador de telemarketing faz a mesma coisa! Por exemplo, uns atendem por ligação e voz. Outros, somente chat e email digitando. Não dá pra dizer que rola o mesmo estresse! Não é igual. Chat é muito maus suave.. MUUUUUUITO. Comprovadamente, o segundo caso não é tão desgastante. Ocorre que a gente acaba tirando três pausas diariamente. Uma de 20 minutos e outras duas de 10 minutos cada e tirar as pausas é mais estressante que não tirar as pausas, devido a questões técnicas do próprio tipo de atividade. A empresa de vendas de seguros de saúde onde eu trabalho há alguns meses, inventou de trocar uma pausa de 10 minutos e aumentar a pausa 20 para 30 minutos. Seria muito melhor! Pois é uma ótima ideia. Mas a maioria não quis. Alguns colegas de equipe, justamente os menos produtivos e que não batem as metas de vendas principais, se opuseram, sob a falsa alegação de que o modelo desgastante atual é melhor e foi definido com base em estudos científicos (😅😂😹). Eu me privei de responder sobre a vantagem do nosso trabalho ser 100% hmje office e chat, e que apesar da lei da ESCALA 6x1, nós temos sim trabalhos de telemarketing por voz com ESCALA 5x2, e os operadores trabalham 3 horas seguidas para só então tirar 1 hora de almoço e depois trabalham mais 5 horas, e no final daria na mesma pra gente em comparação com eles, considerando que trabalhamos menos por dia. O fato é que não houve a mudança. Infelizmente, os piores trabalhadores são maioria e eles detém a "voz da democracia". Outro exemplo que dói é que a própria empresa é injusta no pagamento de comissões. Meu trabalho é vendas. Eu tenho que alcançar a meta pra ganhar alguns centavos de comissão. Mas pra ganhar 30% sobre o valor da apólice por venda de seguros, as equipes inteiras e o seguir inteiro precisa alcançar a meta! Todo mês eu batia e ultrapassava as metas de 10 de vendas no mês de apólices de até 300 a 3 mil reais. Muitos meses, vendo até 25 apólices. Mas ão consigo receber mais que centavos por apólices , porque muitos da equipe e as equipes do setor não batem 80%. E não batem porque não querem,.gente. Não é impossível. E é aí que tá! Cerca de 30% sobre o valor por roteiro de venda fechada, é o valor REALMENTE JUSTO para conquistar tantos clientes por mês. Mas só é pago nessas condições. Injustas porque temos por toda parte trabalhadores que nem querem estar ali, não precisam de comissão, não estão nem aí pro trabalho, não tem talento e capacidade para vendas de produtos e serviços, mas é o trabalhador que trabalha direito e gera resultado, quê é punido. O certo seria pagar por produtividade individualmente. E não punir os melhores por causa dos piores. Isso é MUITO DESESTIMULANTE... No final das contas, empresas e muitos trabalhadores fazem o mesmo: serviço porco e ajudam a manter as relações trabalhistas generalistas e por isso mesmo injustas. Porque trata todo mundo como se fosse igual, não sendo! Uns produzem mais do que os outros por vários fatores que não dá pra ficar apontando! E ponto final! Mas essa diferença precisa ser respeitada e tratada como tal. Fica o meu desabafo. 😔

Aí é foda, quer que eu leve o chicote?

Essa prática é apelidada de "pejotização". Serve para justamente o empregador fraudar a relação empregaticia, tentando dessa forma se eximir de encargos trabalhistas, previdenciários e tributários. E é considerada prática criminosa.

@HimanenTV

Жыл бұрын

não é crime.

@MegaSuper17

Жыл бұрын

Depende da situação. Imagina uma empresa que precisa contratar um freelancer por 3 dias da semana. Os encargos não compensam, só que mais de 2 dias já configura como funcionário. então contratando como Pj não tem risco de tomar um processo trabalhista e arcar com várias despesas e o funcionário deixa de ter um trabalho completamente informal pois vai estar contribuindo para o INSS.

@meucontadordaniel

9 ай бұрын

Não é crime, tudo depende do acordo e contrato entre as partes. Precisa haver mão dupla, ser bom para ambas as partes

Esse vídeo é necessário... o tanto de vagas para as quais fiz entrevista assim...vc é PJ sob essas condições e acham mto ruim qndo vc esclarece que sendo PJ vc nao pode ser tratado como empregado... revoltante Edit. O benefício ofertado nessas vagas? Modelo hibrido com home office 1 dia na semana e meio dia de folga no aniversário

@luanoliveira2877

Жыл бұрын

Pelo menos foge da CLT... que so te atrapalha no final das contas

@vini9923

5 ай бұрын

​​@@luanoliveira2877Cara me dá ajuda como sou novato nessa questão de trabalho eu tô trabalhando de segurança em uma teceirizada, pego todo dia das 22 :00 e largo 5 da manhã , só folgo no domingo, não tem benefícios só salário menos que salário mínimo ganho 1.200 por mês, é muita desvantagem???

Aprendam, a empresa nunca vai valorizar teu trabalho, vão sempre fazer de tudo para te pagar o menos possível.

@jonatasalves5743

Жыл бұрын

Nem todas, o que foi mostrado no vídeo é apenas uma hipótese,uma situação, generalizar todas as empresas com base num exemplo não tem sentido

@gs-nq6mw

Жыл бұрын

Óbvio,a empresa que não for dinheirista vai ser engolida por uma que explora os trabalhadores o máximo possível

@luizroscoe1260

Жыл бұрын

É pra combinar com os funcionários que trabalham o mínimo possível

@ronaldalcantara7680

Жыл бұрын

Cara , vc paga mais pro governo que prós funcionários , nesse caso vc n pode pagar mais , PQ VC É OBRIGADO A PAGAR AS MERDAS DO GOVERNO, abra uma empresa e tente contratar pra vc ver, VCS SÃO EXPLORADOS SIM , MAS NAO PELO "PATRÃO MALVADAO" MAS SIM PELA MERDA DO GOVERNO , ASSIM COMO QUALQUER EMPREENDEDOR

@theyhatedHimcuzHetoldtheTruth

Жыл бұрын

E funcionário sempre faz o mínimo possível, mente, leva vantagem em tudo que puder e não está bem aí pro produto final. Depois reclama que ganha pouco, é equivalente ao valor dele.

Nesse momento penso no ja tanto ouvi: "se nao existisse tantas burocracias, leis, impostos ferias femuneradas, multa... na CLT e o patrao paga quase dois salarios x mes ao colaborador. Os valores poderiam ser repassados diretamnete ao trabalhador". Ja seria possivel, analisando um colaborador PJ, mas se o tufo continua igual e o unico lesado é o trabalhador, perdendo todos os "beneficios" da CLT. Se os contratantes fossem obrigados a pagar ao menos 25% a 40% a mais, nao sendo CLT, poderia ate compensar. Todavia, se a pessoa fizer algo que cause diferença na empresa, comoensa, ele pode ate negociar valores e ter uma relacao de igual com a empresa (horizontal) e nao sendo inferior, so aceitando todas as imposicoes (vertical). Posso viajar um pouco agora, finalizando, mas sendo utipico (talvez)... existir um salario baseado em horas (como nos EUA) e o funcionaio combinar com o patrão um valor X x Horas de trabalho e uma uniao de trabalhadores, estabelecer um mínimo e um teto, tudo em harmonia com leis e tudo mais... pois ao calcular o valor da minha hora, trabalhando numa fabrica (braçal), chegava aprox. 7,20 x hora, me senti um escravo, ferrandi meu corpo. Eu particularmente cobraria no minimo 12$ a 15$ x hora para aquele tipo de atividade. Ha varias complexidades, mas o lance é que o governo quer ganhar, empresas e bancos tambem, e o trabalhador que se lasca.

na forma de pj vc é refem de um acordo q na teoria vc é livre para assinar ou nao mas na pratica vc é obrigado a fazer isso ou morre de fome. a pior parte da realidade é q tem gente q passa fome por consequencia. a fome atinge 33 milhoes de pessoas no brasil.

pj pra ganha o mesmo tem q estar precisando muito ou ser muito ingênuo

Todos os direitos trabalhistas são pagos pelo próprio trabalhador, você só aceita ser pj se for ganhar mais do que ganha na CLT... O que geralmente acontece

@eduardoandre312

Жыл бұрын

pelo menos 15% a mais se não é prejuízo disfarçado

@lavionse3762

Жыл бұрын

Tem q ser uns 50% a mais, se não é melhor ser CLT.

@vini9923

5 ай бұрын

​@@eduardoandre312Cara me dá ajuda como sou novato nessa questão de trabalho eu tô trabalhando de segurança em uma teceirizada, pego todo dia das 22 :00 e largo 5 da manhã , só folgo no domingo, não tem benefícios só salário menos que salário mínimo ganho 1.200 por mês, é muita desvantagem???

Você é genial. Simple, porém original.

Podia fazer um vídeo sobre as chamadas cooperativas.

Isso é o que mais acontece. Na verdade MEI é só uma forma de remover direitos do assalariado.

Logica, deixando de pagar os impostos, faz um acordo com a empresa para receber mais, contrata um seguro de saude e guarda dinheiro para ferias e para aposentadoria Assim vc recebe mais e ainda vai ter uma aposentadoria digna, diferente dessa ilusão de fgts

@lennonaug

Жыл бұрын

Realida: Quebra o braço, fica impossibilitado de trabalhar e é demitido com uma mão na frente outra atrás. Isso ai que tu diz parte do princípio que as pessoas tem gastos fixos, o que não é verdade.

@noutown9052

Жыл бұрын

@@lennonaug kksk ala o idiota que acredita no fgts, até o braço se recuperar o seguro do acidente é demorado

Ou seja ele não é um PJ, ele é um CLT

@kvss24

Жыл бұрын

sem direitos

Geralmente tem um aumento substancial no valor recebido, e tem mais liberdade de como gastar o próprio dinheiro

Acho que nenhum empresário em sã consciência faz um trem desse. No meu caso eu que propus de virar PJ. Na verdade eu fui contratado pra fazer um serviço, descobriram que eu faço outra coisa muito melhor, fiz um tempo dessa forma, consegui outros trabalhos por fora e propus de emitir nota, objetificamos um contrato. Hoje trabalho menos e faço mais de 5x mais que fazia antes. E eu ainda agradeço a essa empresa por ter me feito ver o que eu realmente era bom, e o que eu achava que era diversão, se tornou minha empresa.

@destruidor12ban40

Жыл бұрын

O que o Sr descobriu que faz melhor? Serviço de que? só por curiosidade também sou empresario

@lavionse3762

Жыл бұрын

Depende, na prática acontece justamente o contrário, muita empresa contrata Mei pra trabalhar igual ao CLT. Mei é bom quando vc tem as vantagens que o MEI oferece, caso contrário é um tiro no pé.

@euadrielle19

11 ай бұрын

vc trabalha com o que?

@bruno____

11 ай бұрын

filmagem, no caso eu fiquei quase 2 anos usando todo dinheiro que ganhava para reinvestir e comprar equipamentos, hoje tenho uma produtora cheio de clientes, mas tudo começou com uma proposta de PJtar, na época eu trabalhava só com edição de vídeo, ai fui aos poucos aprimorando e comecei a oferecer gravação tb

@bruno____

11 ай бұрын

filmagem, no caso eu fiquei quase 2 anos usando todo dinheiro que ganhava para reinvestir e comprar equipamentos, hoje tenho uma produtora cheio de clientes, mas tudo começou com uma proposta de PJtar, na época eu trabalhava só com edição de vídeo, ai fui aos poucos aprimorando e comecei a oferecer gravação tb

Quem deu deslike nesse vídeo é porque gosta de passar os outros pra trás. Bando de mau caráter

Nova skin desbloqueada: Dr fran ludibriado

Outro dia eu vi uma "vaga de emprego" pra recepcionista. Tinha que ter MEI 🤣 🤣 🤣 🤣

@juanmarcus8420

Жыл бұрын

Pior que cargos administrativos nem se encaixam na categoria de MEI.

@danielbraz7237

Жыл бұрын

Isso é praticamente um crime fiscal contra o trabalhador

@meucontadordaniel

9 ай бұрын

Uma recepcionista não poderá ser MEI, pois trabalha no local, cumpre uma jornada de trabalho, tem pessoalidade e é subordinada, se entrar na justiça é causa ganha

Calma lá pessoal, precisa analisar certinho, cada caso é um caso e cada empresa é diferente, tem galera se aproveitando disso? Mas com certeza, por isso cada análise é diferente. Em sua maioria o CLT virar PJ é muito benéfico para ambos, empregador e empregado, pois nas empresas que conheço em 90% é o dobro do salário, EX: ganhava bruto 2500, sai de CLT para PJ ganhando mais de 5k, então compensa muito, aí depende só de combinar como será os horários, folgas e tudo mais, porém normalmente continua igual sim, mas agora ganhando o dobro. Enfim, cada um precisa ver o que é melhor pra si.

kkkkkkkkkk. Dr Fran top demais. Adorei

Está acontecendo isso com vários setores no Brasil, e vários trouxas estão aceitando

Cadê o bordão do final de cada ensinamento!! Era a melhor parte.. Segue o Dr. Fran..

@switchback1600

Жыл бұрын

Isso perde tempo e é sem graça demais.

Uai como MEI eu pago 60 reais de imposto como PF eu pago 500

isso só vai ser mais comum se a lei q o ministro do stf do FHC tava segurando passar, basicamente impede demissão sem justa causa, as empresas vão usar pj pra contornar isso ou vão abrir falência toda vez q precisar demitir muita gente, fora q os salarios vao ficar mais baixos por causa de mais uma insegurança juridica...

Eu sigo dr. Fran em todas as redes sociais🤠

Ser PJ é sair do modo automático (CLT) e entrar no modo manual. Se você gosta de ter mais coisas no seu controle (férias, investimentos, aposentadoria, etc), vai pro PJ, se não, fica no conforto da CLT. Cada um é pra um perfil e nenhum é melhor que o outro.

Camarada Dr Fran

Ja fui vendedor por PJ, mano que furada que foi. O chefe fungava mais meu cangote que meu patrão antigo quando eu era caixa kkkkkkk pqp, o cara me fazia 5 ligações por dia, no mínimo

As vezes eu acho que o Dr. Fran é regente. Não é possível kkkkkkk

Quando virei pj foi assim, porem meu salario dobrou e a empresa ainda dava ferias pagas

@TecnoNerd

Жыл бұрын

E ainda assim, é ilegal.

@tiagotaddei

Жыл бұрын

@@TecnoNerd É Brasil, o ilegal agora pode

@eduardoandre312

10 ай бұрын

​. Cara pj é contrato e geralmente valé a pena

PJ maior golpe, se pessoa não ganhar no mínimo uns 3x, não vale pena

@HimanenTV

Жыл бұрын

entao fica na clt sua vida toda q tua aposentadoria ta chegando :D

@lavionse3762

Жыл бұрын

@@HimanenTV mei só se aposenta com sala mínimo e por idade kkk N sei pq vc tá contando vantagem.

@HimanenTV

Жыл бұрын

@@lavionse3762 se tu tem - de 40 anos sinto lhe informar que quando chegar sua vez de se aposentar não vai ter mais nd. aposentadoria brasileira é uma pirâmide insustentável, recomendo que inicie a fazer seu próprio plano de aposentadoria privado

@LkS1818

6 ай бұрын

Os cara acham que PJ é PJ vizando aposentadoria kkkkkkkkk ... quem é PJ contrata os perrapados que querem uma bagatela e cobrar patrão...o dinheiro fica pra quem tá correndo atrás....

Quando o colaborador tem um cargo especial na empresas, muitas empresas começam a pagar um "bônus" fora do registro ou inventa essa de PJ. Eu entendo que a carga tributária na folha da pagamento é alta, mas querer um contrato PJ e que o colaborador cumpra o regime CLT é sacanagem.

obrigado doutor fran

Dr Fran, ensina mais sobre investimentos e bolsa de valores as leis e as regras pra isso. a maior parte do povo não tem nem idéia de como se faz isso as regras e os riscos.

se a pessoa não é preparada mentalmente a organizar seus gastos, poupar investir e fazer uma previdência privada melhor nem tentar virar PJ continua na CLT. eu sou defensor ferrenho de tirar filosofia e sociologia das escolas e colocar no lugar direito básico e educação financeira.

@paulorenato2637

Жыл бұрын

Mas como vc é um merda insignificante, essas disciplinas irão continuar na grade. 👍🏼

@jairo3672

Жыл бұрын

o povo da escola não quer nem aprender matemática básica

@adrianoliveranski8969

Жыл бұрын

@@jairo3672 não sei a idade do Sr. mas qual foi o dia que Sr usou no dia a dia alguma coisa da matemática ensinada no ensino médio? eu nunca! já tive de usar alguma coisa de física até de química, mas a matéria de matemática ensinada no ensino médio nunca. x,y, mais e menos é menos. inútil no dia a dia a não ser que alguém um dia vá trabalhar com isso

@jairo3672

Жыл бұрын

@@adrianoliveranski8969todos os dias, inclusive vc ta usando agora a qualquer botão q vc apertar no celular

@marciogoularte

Жыл бұрын

​@@adrianoliveranski8969 sou programador e usamos sempre. Expressões lógicas principalmente. Lembra do Fibonacci?? Tem tmb

Chicote vem junto com o PJ?

@joaovinicius6751

Жыл бұрын

É brinde

@switchback1600

Жыл бұрын

Fiquei na dúvida tbm se tinha q levar o chicote ou se eles disponibilizam na -senzala- empresa.

@immortal_loner

Жыл бұрын

Vem mesmo

@bomberwp5188

Жыл бұрын

Vem junto na buceta da sua mãe

Já trabalhei assim por um tempo só que quando trocou meu salário subiu pelo menos

@eduardoandre312

Жыл бұрын

pode ser impressão pois querendo ou não o CLT tem algumas vantagens que o pj tem que somar como: salario*13/12 + Vale transporte + vale refeição + seguro desemprego

@zecavalo2105

Жыл бұрын

@@eduardoandre312 vantangens acho que nao em, já é tudo descontado do salario

Vixi eu fazia isso , no fim das contas pedi aumento ele aumentou o pé e me chutou é triste....

Aí Doutor Fran, é melhor chamar o HeyInvestidor, em.

Dr. Fran, preciso de sua ajuda... Cancelei meu plano de internet, sendo que estou na metade do mês que tenho pra utilizar ainda. Queria saber se eu cancelando com 2 semanas do último pagamento, se tenho direito a pagar o proporcional que utilizei ou tenho que pagar o valor inteiro? Me ajuda aí amigão

@lavionse3762

Жыл бұрын

Acho que tá errado, pq internet a gente primeiro usa e dps paga. Quando vc contratou o serviço vc usou ele por um mês e só no outro mês pagou, então, no final do contrato vc que vai ter q pagar os 15 dias a mais q passou do mês.

Dr Fran chefe querendo explorar Dr Fran trabalhador

E quando a empresa te obriga a viver essa situação e ainda atrasa o seu "salário" e ainda te proíbe de prestar trabalho em outra empresa?

@fernandofontenla8466

Жыл бұрын

Eles querem reimplantar a escravidão em doses homeopáticas.

@bodymxnai

Жыл бұрын

Se vc é PJ, você ta se proibindo kkkkk se tem o trampo faça, pq pra eles te despedirem ce ficar é sem ND e 2 palito

@lavionse3762

Жыл бұрын

A solução é advogado trabalhista

@micaelebrito537

11 ай бұрын

Simples: trabalhem sem eles saberem 😂

@vini9923

5 ай бұрын

​@@bodymxnaiCara me dá ajuda como sou novato nessa questão de trabalho eu tô trabalhando de segurança em uma teceirizada, pego todo dia das 22 :00 e largo 5 da manhã , só folgo no domingo, não tem benefícios só salário menos que salário mínimo ganho 1.200 por mês, é muita desvantagem???

😂😂😂😂 Tá difícil. Dando risada até agora vey 😂😂😂😂

Traduzindo grande parte das empresas fazem isso rs. E ainda por cima querem pagar bem pouco.

Fala das ferias que todos tem direito de pegar algum dia na empresa

Melhor coisa que aconteceu na minha vida.

A regra é a seguinte: Para virar PJ, tem que ter *no mínimo* a soma do salario liquido e do bruto como o novo salário.

o funcionario ameaçou de processo e o chefe ainda manda que ele vai receber menos kkkk

Não tem direito à Seguro desemprego, não tem FGTS e quando é desligado precisa pagar para fechar a empresa. Só vale a pena se tiver dois clientes diferentes e liberdade para atender outros eventuais clientes

@dr e sobre os médicos que trabalham como PJ maioria dos hospitais particulares obrigam isso ! Ajuda a gente !

@galv4o315

Жыл бұрын

é completamente inviável pagar o salario do medico por clt pq vc paga tanto encargo pro governo.... fora q o medico via pj paga menos imposto, pj só n compensa se vc ganha pouco se ganha muito é muito bom.

@Keyah05

Жыл бұрын

Não entra na mesma categoria que ele menciona no vídeo, pode ser PJ. A CLT aceita um PJ desde que receba 2x o teto do RGPS e tenha Diploma de nível superior.

Aqui é clt vocês nunca vão parar agente

bom saber

eu tenho um delivery de açaí, e todos os moto-boys são PJ, porém todos são prestadores de serviço! vem trabalhar quando quer pegar entrega, se não quiser é só não vir, assim me evitou muita dor de cabeça!

aqui no rio grande do sul, tem muitas cooperativas que fraudam as relações trabalhistas.

Já aconteceu isso comigo

Oii tenho uma duvida, uma empresa funciona das 10hr às 18hrs, faço o horario que eu quiser e tals, ganho 30% de cada produção, chego a fazer de 5k à 6k por mês, so que eles tem prazo para essa produção, ex: cliente levou tal item para ser consertado no dia 01/02 segunda e o prazo para entregar é dia 10/02 sábado, a empresa pode exigir esse prazo? Ela me diz que precisa de tal item pronto em 5 dias, e se eu conseguir deixar o item pronto no 7° dia, tem alguma multa? O que a empresa pode fazer?

@gilsonqueiroz2109

2 ай бұрын

Up

Tá ótimo

Como MEI, PJ oq mais vale e deixar de pagar os tributos CLT q agr posso gastar de forma mais inteligente. A longo prazo traz mais retornos ja q sei gastar bem meu dinheiro, melhor q o estado. A maioria dos amigos programadores preferem dessa forma

@pedroaugusto7124

Жыл бұрын

Cara, não compensa não. Como CLT, vc tem uma estabilidade, mesmo que mínima. PJ não tem estabilidade nenhuma. CLT vc pode ficar doente, tem férias remuneradas, alguns "benefícios", e caso o empregador queira demitir, tem todas as verbas da recisão. Se não tiver um aumento considerável no salário, não compensa.

@TheGutocenci

Жыл бұрын

@@pedroaugusto7124 estabilidade e mais questao de gosto, pelo menos eu e meus amigos dev prefere ganhar mais e n se preocupa com estabilidade ja q n falta trabalho quando vc e bom.... sou mais investir com oq sobre invez de o governo "cuidar"

Tinha que ter uma comissão de denuncia para uso indevido de MEI. Todo o MEI que só presta serviço para uma só empresa, a empresa deveria ser investigada e multada de maneira exemplar. A precarização do trabalho é péssima para sociedade.

Dá pra fazer sim, dentro da lei. Procurem um advogado especialista na área. Conheço empresas que só tem MEI trabalhando, mais de 30, tudo legalizado.

Reclamando assim não ser nem CLT nem PJ kkkk

É o que mais está acontecendo nas empresas:

😂😂é bem assim 🤣🤣

Você vale o que você produz E não o que o Estado acha que você produz

Existe obrigação da empresa contratar na modalidade de contrato intermitente ao invés da prestação de serviço? porque as formas empregatícias parece semelhante, mas na prestação de serviço a empresa tem vantagem

A maioria das consultorias em TI fazem isso. Oferecem contratos como PJ, mas vc terá horário fixo, responder como subordinado.

menos imposto é lucro

O povo ainda tem essa discussão... eu me lembro que isso era moda em 2016... hoje o povo tá desperto e pé no chão.

CLT eh a maior furada, mas como tudo tem que ver as duas propostas, pq ambas tem altos e baixos e os números finais vão ditar tudo

Se a população soubesse o preço desses "descontos"

"Você não vai ter aumento de salário" O cara: A paz nunca foi uma opção

Assim são os apps..lucram horrores com seus "parceiros" e ainda tem maluco q ama ser explorado

É cilada kkk

Caí nessa doideira

Nunca confunda uma PJ com um Pejotizado.

@mirraflor

Жыл бұрын

Qual a diferença? Sou leiga sobre o assunto.

@joelferraz8649

Жыл бұрын

​@@mirraflor pjtização é quando vc tem um emprego que geralmente é clt é muda para pj afim de simplificar a burocracia e reduzir custos. PJ é a forma jurídica das empresas. Então se vc tem uma empresa vc tem uma PJ o que não tem nada de errado. A discussão começa quando vc cria uma empresa para trabalhar como um empregado a quem defenda a quem critique.

Se eu for PJ com contrato ativo posso obrigar a empresa me contratar CLT então se tudo isso estiver ocorrendo?

PJ recebendo o mesmo salário? Uma dessas nunca vi

A famosa precarização do serviço

De graças a Deus por ter um trabalho, ou roube para virar Presidente

Cadê o comentário falando a estão “matando” o empreendedor kkkkk