Disney: a világ egyik legismertebb vállalata, a családi filmek és mesék ikonja. A csapat, amelynek az 1990-es években Oroszlánkirályt, az Aladdint, a Szépség és a szörnyeteget, a Tarzant, a Mulánt, és még sok más klasszikust köszönhetünk - hogy a korábbi klasszikusokat, Mickey egeret, Pinokkiót, Hamupipőkét és Hófehérkét ne is említsük.
Mai történetünk egy igazi hollywoodi tragédia. Az 1984-es Disney egy gödörből indult, a megszűnés határára kerülve. Ebből a gödörből egy hős csapat segítségével kerültek ki, és 10 év alatt minden szempontból csúcsra értek. Ezután azonban jön egy törés, és az újabb tíz évig tartó lejtmenet - a végén pedig a fájó bukással.
Ebben a shakespeari királydrámában mind a felemelkedés, mind a bukás középpontjában ugyanaz a személy áll: Michael Eisner, a Disney korábbi vezérigazgatója.
Hogyan készült mindössze néhány év leforgása alatt, már Walt Disney halála után, az 1990-es években ennyi klasszikus, ennyi eredeti kasszasiker? Milyen vezetői gyakorlat kellett ehhez? És mi vezetett végül a csapat széteséséhez, és a vezető bukásához?
Az előadást az evosoft támogatásával hoztuk el a képernyődre.
🎤 A mikrofonnál: Ungvári Péter, az Onlife társalapítója
🎥 Videó: Domino Studio dominostudio.hu/
🎬 Rendező: Berze Márton
További menedzsment tananyagok: www.onlifekor.hu/
10 hónapos menedzsmentképzés: onlife.academy/bootcamp/
Források:
James B. Stewart: DisneyWar (2006, Simon & Schuster)
Gilbert K. Chesterton: Igazságot! (1985, Szent István Társulat)
John Derbyshire: Conquest’s Laws (2003.06.25., National Review, www.nationalreview.com/corner...)
Jerry Pournelle: The Iron Law of Bureaucracy (www.jerrypournelle.com/report...)
Procopius: The Vandalic War (III.2.25-26)
Mark Horstman: Az eredményes kiválasztás kézikönyve (2022, Onlife)
Ken Kocienda: Creative Selection (2018, St. Martin's Press)