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Пікірлер: 36

  • @StepUpKarriere
    @StepUpKarriere2 жыл бұрын

    Fällt dir sowas leicht, oder sparst du es dir auch am liebsten?

  • @saythetruth1396
    @saythetruth13962 жыл бұрын

    Ich glaube die meisten erkennen die Chance nicht, wie sie sich von anderen mit solchen kleinen (aus deren Sicht unwichtigen) Details herabsetzen können

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    2 жыл бұрын

    Ja, da liegst du richtig!

  • @tng2138

    @tng2138

    7 ай бұрын

    Habe ich gemacht, kam zuerst positiv an. Als ich dann Anschreiben und CV abgeschickt habe, hab ich trotzdem direkt ne Absage erhalten ohne ein Interview zu bekommen..

  • @Katja-hi1lw
    @Katja-hi1lw Жыл бұрын

    Als wenn es so einfach wäre. Viele Firmen geben nicht mal ihre Telefonnr. an oder haben nur eine allgemeine E-Mail-Adresse eingerichtet wie info...

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    Жыл бұрын

    Dann scheint es diesen Unternehmen so wohl lieber zu sein. Es geht eher darum, dass du einen Kontakt auch wirklich nutzt, wenn er angegeben ist.

  • @derlerner2683
    @derlerner26832 жыл бұрын

    Ja telefonieren ist eine gute Idee! Bin zwar wegen Whats App & Co. etwas aus der Übung gekommen, aber wird schon werden.

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    2 жыл бұрын

    Ja na klar 😉👍🏽

  • @-demo-6702
    @-demo-67022 жыл бұрын

    Meine Güte, wenn die zu dumm waren einen Ansprechpartner anzugeben ist es deren Problem. Und wenn irgendein Personaler seine entgültige Entscheidung darauf beruht, ob da ihr Name steht oder nicht, kann ich gern auf das Unternehmen verzichten.

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    2 жыл бұрын

    Es geht nicht darum, dass davon die Entscheidung beim Personaler abhängt. Aber wenn ich mit so einer Leichtigkeit die Chance habe mich ein wenig positiver abzusetzen, dann mache ich persönlich das sehr gerne. Jede(r) so wie er oder sie mag.

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    Жыл бұрын

    Das versteht sich natürlich von alleine: Wenn ich keine oder keinen Ansprechpartner*in habe, sind die Möglichkeiten natürlich eingeschränkt. 😉 In einigen Stellenanzeigen sind diese aber glücklicherweise mit angegeben.

  • @rk54
    @rk54 Жыл бұрын

    Normalerweise steht ein Ansprechpartner in der Stellenausschreibung drin. Es sei denn man bewirbt sich spontan ohne Ausschreibung, dann ist es sinnvoll, einen Anprechpartner vorher zu ermitteln.

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    Жыл бұрын

    👍

  • @philippgollner9603
    @philippgollner96032 жыл бұрын

    Diese Bewerbung per email ist nicht Datenschutz konform und würde bei uns nicht angenommen werden. Wichtig ist das Bewerber Tool zu nutzen!

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    Жыл бұрын

    Hey Philipp, guter Einwand! Die meisten Unternehmen verwenden tatsächlich Bewerber Management Tools, um die Menge der Bewerbungen effizient und datenschutzkonform handlen zu können. Grundsätzlich dürfen aber Personen, die eindeutig in den Bewerbungsprozess involviert sind, die Unterlagen per E-Mail erhalten. In dem Fall hier die Ulrike. 😉

  • @max8221
    @max8221 Жыл бұрын

    Finden die bestimmt richtig gut, wenn da alle Bewerber wegen dem Ansprechpartner anrufen

  • @stevolenzing

    @stevolenzing

    3 ай бұрын

    Dann werden die den Ansprechpartner demnächst von selbst auf der Seite angeben. Und ich bezweifle, dass die Mehrzahl der Leute deswegen anruft.

  • @Entwicklung-Tiefgruendig
    @Entwicklung-Tiefgruendig2 жыл бұрын

    Super 🙌 👍👍👍

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    2 жыл бұрын

    Danke!! 😃👍🏽

  • @evocan
    @evocan2 жыл бұрын

    Finde ich hammer 😁😁

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    2 жыл бұрын

    Besten Dank!!! 😃🙏🏽

  • @tikey258
    @tikey2582 жыл бұрын

    Hab ich exakt so gemacht, weil mir der Gedanke auch schon kam und vom Personaler promt ne Abfuhr bekommen. "Mit sehr geehrte Damen und Herren liegen sie da nicht falsch. Wir geben solche Infos nicht raus..."

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    2 жыл бұрын

    Klar, Ausnahmen gibt es immer. Wenn man dann aber offen und verständnisvoll reagiert, ist dies kein Nachteil.

  • @robinausdemwald311
    @robinausdemwald311 Жыл бұрын

    In großen Unternehmen werden die Bewerbungen im Team abgearbeitet. Man schreibt A an, B antwortet, C führt das Telefoninterview und D sitzt im Bewerbungsgespräch. Die vermeintlich individuelle Ansprache interessiert eher weniger. Zumal der Recruiter schon Lebenslauf und Zeugnisse gecheckt hat, bevor er das Anschreiben überfliegt.

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    Жыл бұрын

    Das mag sein. Bewerbende können aber in der Regel nicht viel darüber wissen, wie der Prozess in einem Unternehmen nun vonstatten geht. Das geht aus den wenigsten Stellenausschreibungen hervor. Die Prozesse sind einfach überall unterschiedlich.

  • @marquisdehoto1638
    @marquisdehoto16382 жыл бұрын

    Ich hatte auch schon Firmen, die selbst gesagt haben, das man mit sehr geehrte Damen und Herren anfangen soll😅

  • @marcoschko9931
    @marcoschko99312 жыл бұрын

    😁👍okey so macht das🤔okidoki

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    2 жыл бұрын

    Viel Erfolg 😉👍🏽

  • @Sonnewolkenmix
    @Sonnewolkenmix2 жыл бұрын

    Also ich möchte nicht meinen Namen auf der Bewerbung sehen, nur weil ich ausversehen am Telefon war 😅

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    2 жыл бұрын

    Wieso denn nicht? 😉

  • @lora5246
    @lora5246 Жыл бұрын

    Kannst du dann vielleicht für mich Telefonate so doll führen? ☺️

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    Жыл бұрын

    😜

  • @exmachina6364
    @exmachina6364 Жыл бұрын

    Das sollte Standard sein. Ich habe immer gesagt: Hallo, ich bin XY und wollte mich gerade bewrrben. Da ich ungern Damen und Herren schreibe, würde ich gerne wissen, wen ich anschreiben darf. Zack erledigt und wurde imme eingeladen 😊

  • @StepUpKarriere

    @StepUpKarriere

    Жыл бұрын

    👍