Елена, благодарна Вам за чёткие и понятные разъяснения для кадровика!

@ponomarela

7 жыл бұрын

Катерина, спасибо за Ваш отзыв!

✋🙂👍спасибо ....очень много полезной информацый.

очень удобный формат видео, ни какой воды. снимите, пожалуйста, видео о компенсациях и льготах северян, с правилами подсчета сн и рк

@ponomarela

7 жыл бұрын

Добрый день! Спасибо за отзыв. Ваши пожелания учту.

А что протсходит с отпуском и отпусными, если сотрудница ушла в отпуск с последующим уходом в декрет, но во время отпуска пошла на больничный, а отпусные ей были выплачены в полном обьеме?

пожалуйста поясните порядок использования льготного проезда в месту отпуска и обратно, возможно ли перенести право льготного проезда на следующий календарный год или все таки право пропадает с окончанием периода, в случае, если работник его не использовал. И когда в таком случае наступает следующее право на льготный проезд. Речь тоже о северной льготе на оплату проезда к месту отпуска

@ponomarela

7 жыл бұрын

Добрый день! Порядок оплаты проезда к месту отдыха установлен Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 45. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения. Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Подскажите пожалуйста как быть если я устроился работать 4 марта 2022 года а мне отпуск необходимо продлить на конец апреля 2023года по личной инициативе так как мене это удобней всего.

Можно примеры, какая может быть производственна необходимость, чтобы работнику дали не пойти в отпуск по графику?

@user-kf6oe1kq1v

2 жыл бұрын

Отстранение от работы

Добрый день! Елена, спасибо за подробную информацию. Я хотела у Вас уточнить о продлении отпуска в связи с больничным. Работник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.09.2020 по 25.10.2020, во время отпуска ему был выдан больничный лист с 21.10.2020 по 03.11.2020. Продление отпуска на 5 к.дн. с 04.11 2020. Вопрос с даты продления отпуска.... В Приказ написала - продление с 04.11.2020 по 09.11.2020. Бухгалтерия говорит, что 04.11.2020 считаем одни отпуска и дата выхода из отпуска 08.11.2020, а не 09.11.2020. Помогите, пожалуйста, ведь в ст.120 сказано не включаются праздничные дни, как быть?🙏

@ponomarela

3 жыл бұрын

Добрый день! С 04.11 отпуск продолжается, а нерабочий праздничный день в число дней отпуска не входит, таким образом, отпуск должен быть предоставлен по 09.11. Бухгалтерия свое мнение как-то аргументирует?

Подскажите ещё пожалуйста. Когда я должна предоставить сам больничный лист?Имею ли я право предоставить его уже после продленого отпуска?Благодарю за ответ!

@ponomarela

4 жыл бұрын

Добрый день! Больничный можно предоставить после продленного отпуска

Здравствуйте! Подскажите, отпуск выпал с 3 мая по 16 мая 2021 года,добавить должны 1 или 2 дня к отпуску,ведь 3 мая понедельник выходной за субботу 1 мая?

@ponomarela

3 жыл бұрын

Добрый день! отпуск продлевается только на 2 дня- 1 и 9 мая. Переносы выходных и нерабочие оплачиваемые дни отпуск не продлевают

@user-pn2ql5ns4r

3 жыл бұрын

Спасибо за коментарий!То есть в моём конкретно случае добавят только день,поскольку отпуск пересекается только с 9 мая не затрагивая 1 мая,то есть с 3 мая по 16 мая +1день?

@user-pn2ql5ns4r

3 жыл бұрын

Дозвонился до отдела кадра,ещё как продлевают отпуск за 3 мая, поскольку у нас нет непрерывного производства.У данного пункта 2 комментария! Так что за 3 и 9 мая добавят два дня к отпуску!

Здравствуйте! Подскажите , отпуск начинается с воскресенья, мой график 6/1 , могу ли я потребовать перенос отпуска с понедельника ?

@ponomarela

6 жыл бұрын

Добрый день! Если отпуск по графику, то требовать не можете. Работник обязан уйти в отпуск по графику. Можно договариваться о переносе отпуска. Но если руководитель не дал согласие на изменение графика отпусков, то тогда в отпуск придется идти по графику.

Здравствуйте, пожалуйста ответьте, правомерно или нет поступили с работником 67лет : его отправили в очередной отпуск с 1июля 2020 (28дней),оплатили отпускные, но так как, в связи с ковидом началась самоизоляция, то каждую неделю её продлевали и просили переписать заявление на отпуск. В конце концов, работник заболел" короной ", с10 августа по 25сентября находился на больничном. Но деньги за больничный не оплатили, а вычли с него всю сумму отпускных. Получается человек был просто на самоизоляции, а не в отпуске, его дёргали на переписание заявления, а это надо было ехать в другой район, нарушая режим самоизоляции. Благодарю Вас за ответ.

@ponomarela

3 жыл бұрын

Добрый день! Больничный в связи с карантином не является основанием для перенесения отпуска на другой период. Можно было не переносить. Больничный по заболеванию во время отпуска оплачивается, поэтому отпускные удерживаются и выплачивается пособие из ФСС

Только недавго писал перенос отпуска на конец года, заболел в отпуске, вышел и перенес. Отпускные заплатили за все 28 дней. Интересно, их у меня удержат или назад потребуют?

@ponomarela

7 жыл бұрын

При отзыве из отпуска производится перерасчет отпускных. Отпускные удерживаются, а зарплата или пособие по больничному начисляется.

@vitaliye86

7 жыл бұрын

Елена А. Пономарева спасибо!

Добрый день, после заявления работника на перенесение отпуска и одобрения директора, кадровик должен издать приказ? на перенесение и изменение графика отпусков?

@user-ck2iw6hp5d

4 жыл бұрын

или в графике как основание можно указать заявление работника?

@ponomarela

4 жыл бұрын

Добрый день! В графике в форме Т-7 заполнить графы 8 и 9. Этого достаточно, приказ можно не издавать

Скажите пожалуйста , если я почетный донор и имею право на отпуск в любое удобное для меня время и устроилась на работу уже после составления графика отпуском, могу ли я потребовать время отпуска, для меня удобное ?

@ponomarela

5 жыл бұрын

Добрый день! да.

Есть ли право переноса отпуска,по причине наступления беременности.Если планово отпуск в апреле 14 дней и в сентябре 14 дней.Но дата наступления декрета в начале июня.Могу ли я попросить перенести весь отпуск(28 календарных дней)перед наступлением декрета?

@ponomarela

6 жыл бұрын

Добрый день! Беременным женщинам отпуск предоставляется в удобное для них время. Отпуск можно полностью взять перед отпуском по беременности и родам. Отказать в этом не имеют права.

С 15 ноября 2020 по 14 января отпуск 2021, а с 25 декабря 2020 по 14 января 2021 был на больничном. Сколько дней работодатель должен предоставить мне к основному отпуску?

@ponomarela

3 жыл бұрын

Добрый день! Отпуск продлевается на количество дней больничного

Добрый день.Устроился на работу 1.06 19г.Отпуск по графику 15.09.20г.Прав ли работодатель,предоставляя отпуск через 15,5 месяца? Спасибо.

@ponomarela

4 жыл бұрын

Право на отпуск за первый год работы возникает через 6 месяцев непрерывной работы. Его надо заявлением попросить. За второй и последующий го- по графику в любое время. Так что, отпуск может быть через 15 месяцев

@vladimirslezhakov8690

4 жыл бұрын

@@ponomarela Елена ,вопрос, насколько правомерен первый отпуск через 14,5 месяца,все просто,да или нет,если да,то по какому закону,если нет ,? Просто хочу знать .Вы понимаете,кому как надо,так и будут делать,ведь за забором стоят штрейбрекеры.Спасибо.

Подскажите пожалуйста. Я была во время отпуска на больничном.Имею ли я право не предоставить больничный лист в день его закрытия.Могу ли я устно сообщить о больничном или надо явиться лично и написать заявление на продление?Спасибо!

@ponomarela

4 жыл бұрын

Добрый день! Можно сообщить устно о том, что у вас больничный. Отпуск продлевается автоматически, заявление писать не требуется.

@tamileewebb4660

4 жыл бұрын

Елена А. Пономарева Огромное спасибо за оперативный ответ!Вы меня очень выручили!

@tamileewebb4660

4 жыл бұрын

Елена А. Пономарева А когда я обязана предоставить сам больничный лист?

Добрый день уменя такая ситуация я вовремя отпуска попал в больницу и п выходу на работу предоставил больничный лист но мне не перечислили больничный сказали что мне было выплачена отпускные 5 дней больничного подпадают в отпуск и больничные погашают эти дни и я ктомуже остался эт должен это законно или нет

@ponomarela

4 жыл бұрын

Добрый день! Вам отказали не законно. Больничный во время отпуска оплачивается и отпуск продлевается на число дней больничного.

Имею ли я право на отпуск после отработанных первых 6 месяцев ? Могут ли меня не пустить в отпуск, не подписать заявление на отпуск?

@ponomarela

7 жыл бұрын

Евгений, добрый день! Отработав непрерывно 6 месяцев работник имеет право на отпуск. Причем не на часть за фактически отработанное время, а на весь отпуск! Руководитель обязан отпустить Вас в отпуск, если напишите заявление (ст. 122 ТК РФ).

@user-ez7bq7yk6e

7 жыл бұрын

Елена А. Пономарева Спасибо. Но подписывать по прежнему не хотят. Как быть? Требовать письменный отказ ?

@ponomarela

7 жыл бұрын

Попробуйте. Но не думаю, что руководитель даст письменный отказ.

лайкосик за ваш грамотный профессиональный ролик.Я подписалась на ваш интересн.канал .Заходите в гости ,пожалуйста.Я не могу найти ответ на вопрос пока нигде . Может,вы подскажете. Мой родственник вышел в отпуск и вскоре после этого начался карантин.И их предприятие не работает. Должны ли ему продлить отпуск ?А то ,как-то не справедливо получается.Все работники в это же время отдыхали и ещё потом пойдут в отпуск ?А ему не повезло с плановым отпуском.

@ponomarela

4 жыл бұрын

Добрый день! Спасибо за позитивный отзыв о мой работе) Объявленные указом Президента РФ нерабочие дни не являются основанием для продления ежегодного отпуска. Поэтому отпуск не продлевается. Не повезло(( Можно договориться с руководителем о перенесении отпуска на другой период. В некоторых организациях руководители приняли ситуацию и перенесли отпуск работникам на другое время

@cinema1958

4 жыл бұрын

@@ponomarela да уж. жаль.