Відпустка суміснику: коли надавати № 40 (94) 28.05.2021 | Отпуск совместителю: когда предоставлять
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
Сьогодні Тимур Алієв розгляне тему «Відпустка суміснику: коли надавати»
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Якими є права сумісника щодо відпустки.
2. Коли можна надати відпустку суміснику.
3. Про варіанти надання відпустки суміснику.
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:06 | Працівник має право на відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом.
00:33 | Вимоги законодавства щодо одночасного надання відпустки на основній роботі та за сумісництвом стосуються тільки державних підприємств.
01:56 | Приклади надання відпустки суміснику.
Приєднуйтесь до перегляду відеокурсу «Кадрові помилки: механізми виправлення» 👉 bit.ly/3yImXNW
Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Viber 👉 is.gd/eqJGKe
Telegram 👉 t.me/KadroLandBot
Facebook 👉 bit.ly/3hrL1Oz
Instagram 👉 bit.ly/3f7UxUq
Не забудьте підписатись на наш канал на KZread
#відпустка #наданнявідпустки #відпусткасуміснику #отпуск #отпусксовместителю
_____________
«Отпуск совместителю: когда предоставлять»
☝️ Просмотрев видео, вы узнаете:
1. О правах совместителя на отпуск.
2. Когда можно предоставить отпуск совместителю.
3. О вариантах предоставления отпуска совместителю.
Не забудьте подписаться на наш канал на KZread 😉
А хотите больше полезного контента?
Следите за нами в соцсетях:
Viber 👉 is.gd/eqJGKe
Telegram 👉 t.me/KadroLandBot
Facebook 👉 bit.ly/3hrL1Oz
Instagram 👉 bit.ly/3f7UxUq
Пікірлер: 5
Приєднуйтесь до перегляду відеокурсу «Кадрові помилки: механізми виправлення» 👉 bit.ly/3yImXNW
Якщо внутрішній сумісник працює на 0,5 ставки, чи належить їй додаткова відпустка за особливий характер праці і в якій кількості?Дякую
@kadroland
3 жыл бұрын
законодавством передбачено, що відпрацьований час розраховується саме в днях і тривалість щорічної додаткової відпустки конкретного працівника розраховується пропорційно кількості відпрацьованих днів, у які він був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого часу, встановленого для даної категорії працівників. Працівнику, який працює за сумісництвом на 0,5 ставки, може надаватися відпустка за особливий характер праці, якщо за встановленим графіком роботи певну кількість днів він зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого часу, встановленого для даної категорії працівників. Тривалість щорічної додаткової відпустки конкретного працівника буде залежати саме від кількості відпрацьованих ним таких днів.(лист МСПУ від 28.08.2013 р. N 116/13/32-13)
А если державна, это нарушение если я отправлю работника по основному месту работы, а по совместительству компенсирую в конце года ???
@user-zt2km4vh8e
3 жыл бұрын
Что значит компенсировать в конце года? По каждому отдельному трудовому договору нужно отгулять не меньше 24 к.дн.