Два роки тому в межах Програми реінтеграції ветеранів ми запустили проєкт «HR Praktyka» та створили гайд з порадами для компаній, які хочуть бути дружніми до ветеранів. А згодом - почали особисто підтримувати та координувати працедавців.
Нині ми розширяємо проєкт та запускаємо відеокурс із 6 відео, які замінять вам персональну консультацію від Veteran Hub. Тут ми зібрали історії ветеранів, які повертаються до цивільної роботи. Вони розповідатимуть про свій досвід та потреби, а компаніям важливо чути їх не через посередників. Також ми зафіксували досвід українських компаній, які вже впроваджують зміни та дружні до ветеранів практики.
Цей курс стане у пригоді усім, хто дотичні до працевлаштування та вибудови корпоративних політик: HR-фахівцям, менеджерам та власникам бізнесів, кар'єрним консультантам, працівникам НГО та державних установ.
Переходьте на сайт, проходьте навчання та дізнавайтесь:
🔹Який шлях зазвичай проходять ветерани, коли шукають цивільну роботу
🔹Як роботодавцям комунікувати з ветеранами та підтримати воїнів та їхніх близьких
🔹Як підтримка й прийняття компанії й колег може допомогти в адаптації
🔹Як готувати колектив до повернення ветеранів
🔹Які є юридичні тонкощі у працевлаштування ветеранів та ветеранок
🔹Як організувати перекваліфікацію працівників, які не можуть продовжувати роботу на попередній посаді
📌Дивіться відеокурс за лінком: praktyka.veteranhub.com.ua/vi...
Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Вміст проєкту є виключною відповідальністю Veteran Hub і не обов'язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.