Спасибо Виктория, вам приятно слушать!

Спасибо за видео! Выскажусь как соискатель со стажем насчёт сопроводительных писем в откликах. Вы спрашиваете, почему компания должна быть вовлечена в вас, если вы не вовлечены? Так это рынок объявлений. А вовлечённость друг в друга возникает или не возникает на собеседовании. Может эйчар тоже поработает над тем, чтобы найти релевантные резюме или открыть хотя бы те, что уже присланы? Конечно компании очень удобно потратить минимум времени на поиск, но давайте уважать соискателей, которые тратят кусу времени на написание сопроводительных, которые даже не открывают.

@anylex

2 жыл бұрын

Здравствуйте, рады, что вам понравилось видео. Мы, как компания, в свою очередь, просматриваем все отклики и отдаем предпочтение соискателям с сопроводительными письмами. За других отвечать не можем. Иногда на вакансии приходит столько откликов, что у HR уже замыливается взгляд, поэтому нужно выделяться среди соискателей. Но это не значит, что мы оправдываем компании, которые даже не открывают большинство откликов.

Спасибо за видео, очень полезно!

В целом всё сказано по факту. Релевантный опыт -- самое важное, пожалуй, что есть в резюме. Впрочем, общая адекватность тоже важна. Выделился качественным резюме и сопроводительным -- облегчил работу HR -- HR начинает сам тебя продавать работодателю, а работодатель HR обычно верит)

HRы иногда такое ощущение будто бы резюме и не читают... Миллион раз приходил на собеседования и пришлось пересказывать, потом я написал сопроводительное письмо и пересказывал вместе с резюме еще и его))

@anylex

11 ай бұрын

Иногда они так проверяют соискателей, хотят, чтобы вы сами рассказали))

Очередной обиженка hr, которая ноет и не может заинтересовать в вакансии, выучите уже что Вы должны заинтересовать, на вопрос хотя бы научиться отвечать: а что Вас привлекательного? И ответ: у нас зарплата есть, туалетная бумага на работе))) смешно)) уважения давно уже у людей пропало

@88iNgwar88

Жыл бұрын

Полностью согласен. Сколько был на собеседованиях и почти все некомпитентные люди с завышенной самооценкой.

@anylex

Жыл бұрын

Спасибо, что поделились своим мнением по этому поводу

@user-tz8kr5if2j

Жыл бұрын

@@88iNgwar88 компетентные..

Какая токсичность. Противно даже смотреть, не то, что скидывать персональные данные

@anylex

Жыл бұрын

Здравствуйте, не очень понимаем в чем именно проявляется токсичность в видео

@FFF-xz6wn

Жыл бұрын

​@@anylex Не написанное письмо - не повод оскорблять людей. Сейчас не крепостное право для капиталистов, а рыночные отношения, какие ещё стресс тесты для работников по удалёнке, окститесь. Вы покупаете их время, не более.

вода

@anylex

4 ай бұрын

Огонь