Dziękuję!

@exwork

4 ай бұрын

Dzięki Kasia

Fajny material. Dobrze sie sluchalo. Przydatne.

@exwork

4 ай бұрын

Pięknie dziękuję Ci za ciepłe słowa! :D

Może teraz porównanie umów cywilnoprawnych? Ze względu na wprowadzenie składki zdrowotnej, moim zdaniem te formy zatrudnienia stały się bardziej atrakcyjne np. umowa o dzieło zamiast uop czy b2b.

@exwork

4 ай бұрын

Chwyciłem się tego, co najczęściej pojawia się jako dylemat wśród osób wokół mnie. Ten materiał ma na celu raczej uświadomienie tego, że nie jest tak wspaniale, jak się wydaje. Twój trop jest jak najbardziej słuszny. Jeśli mamy opcje zmiany formy zatrudnienia, warto wziąć też pod uwagę umowy cywilnoprawne.

@jakubf4

4 ай бұрын

@@exwork też zauważyłem to przekonanie o wyższości b2b nad uop. Mierzyłem się z dylematem przejścia na b2b na początku zeszłego roku. Finalnie nie zdecydowałem się. Czas i pieniądze jaki poświęcę na prowadzenie i obsługę jdg oraz ryzyka z tym związane w moimi przypadku nie rekompensują zysków. Ale każdy musi sam sobie to wszystko obliczyć. Dzięki za materiał.

@exwork

4 ай бұрын

@@jakubf4 bardzo zdrowe podejście Kuba! :) Materiałem zachęcam właśnie do przeliczenia sobie tematu dla siebie i uświadomienia sobie, że to wcale nie jest takie wspaniałe, jak się może wydawać.

Witam .Potrzebuje porady po b2b😊

@exwork

3 ай бұрын

Nie wiem, w jakim temacie ma to być porada, ale jeśli strikte podatkowa - warto zderzyć pytania z doradcą podatkowym :)

A co z VAT od takiej umowy?

@exwork

2 күн бұрын

W zależności od charakteru wykonywanej działalności można mieć zwolnienie z VAT nawet do 200 000 zł rocznie (czyli jakies 16,5 tys / msc) , więc być może VAT w ogóle nie będzie zasadny. Warto każdy, indywidualny przypadek skonsultować sobie z doradzą podatkowym. Odcinek jest raczej po to, aby spojrzeć na temat z lotu ptaka i uświadomić sobie szanse oraz zagrożenia.

Ja bym chciał, ale firma nie praktykuje tego 😞 byłbym mega do przodu, teraz połowa wynagrodzenia idzie w podatki, składki itd.

@exwork

4 ай бұрын

Tak też bywa i dla firmy może to być zasadne. Nie bardzo jest tutaj pole manewru :/

@kamilt909

4 ай бұрын

@@exwork no w tej nie ma, ale drugi próg boli, a 120k rocznie to kierowca zarabia albo dobry spawacz. Chore te nasze podatki są.

@exwork

4 ай бұрын

@909 to też pewnie zależy gdzie, bo pod Krakowem "tradycyjne zawody" fizyczne raczej nie przebijają 10 tysięcy, a jak już to 1/3 z tego jest na umowie 😅(mówię na podstawie tego, co słyszę tu i ówdzie w obszarze, w którym mieszkam).

Czy na B2B jest coś takiego jak dobrowolna składka chorobowa? W teorii, ZUS powinien wtedy wypłacić wynagrodzenie podczas pobytu na L4 (Macierzyńskie?)

@exwork

3 ай бұрын

Tak, tylko sprawdź, jakiej jest ono wysokości jeśli płacisz najniższy ZUS, a często do tego się to sprowadza. No to nie są pieniądze, które zbliżają się do nawet połowy normalnego wynagrodzenia z UoP :(

Ktoś kto się decyduje na b2b to nie po to żeby odkładać na emeryturę (bo w końcu oszczędza na składkach nie po to żeby odkładać), niestety ale nawet do najniższej państwo nie dopłaci więc albo praca do śmierci albo śmierć z głodu.

@exwork

4 ай бұрын

A to zależy. Pracując jeszcze na etacie 10 lat temu w zasadzie pół roku po starcie kariery zacząłem odkładać kasę na swoją emeryturę i robię to nieprzerwanie do dziś. To nie musi być duża kwota, ale procent składany i 40 lat zrobią swoje.