TUDO sobre a nova NR 01. AULA COMENTADA!
@lucasalexandreep
/ lucasalexandreep
A mudança envolvida na NR 01 foi estrutural. É uma mudança de paradigma para tentar colocar nos trilhos, um conjunto normativo que há muito dava indícios de andar desgovernado. A boa ideia normativa presente na sua redação há de ser destacada: Saímos de 03 para 11 páginas e a norma de fato fixou raízes na busca por um conjunto normativo harmônico e robusto.
Foi ideal então?
Também não creio. Tinham pontos que podiam ser melhorados e deixaram a desejar. Não entendo argumentações plausíveis para que não tenhamos estendido as NR's para os servidores estatutários, por exemplo.
Tratamento diferenciado ao Micro e Pequeno empreendedor, é compreensível. Mas para a Empresa de Pequeno Porte já pode ser considerado questionável. Essa categoria, ainda que apresente suas dificuldades, operam em um nível de influência social e faturamento que já começa fazer sentido possuir um sistema de gestão mais robusto.
Enfim, contradições a parte, o julgamento final é sempre seu.
OBS: A NR 01 que possui o item do PGR é a mesma dessa que foi apresentada no vídeo. Inclui apenas o Programa de Gerenciamento de Riscos em seu item 1.5 e passa a ter até o subitem 1.9, contra 1.8 da versão explicada acima.
Em breve, colocarei um material sobre o PGR.
Junte-se ao debate: @empresaprevencionista
Atenciosamente,
Lucas Alexandre
Пікірлер: 38
Vc é um dos melhores professores que conheci aqui no KZread parabéns. Faz um vídeo da NR 01 atualizada ❤
Aula muito boa. Clareou muito meu entendimento sobre a norma, principalmente no que mudou no ano de 2019 até agora.
Você é um excelente, professor! Por favor, faz um vídeo da NR 1 atualizada!!🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Aula maravilhosa ❤
A proteína coisa que o Estado deveria fazer era exercer e praticar a isso 9001, uma vez que tem qualidade zero de prestação de serviços, entre outras...
Muito boa..muito bom..
Parabéns pela Aula 👏
Lucas!! Boa tarde guerreiro e prazer!! Muito boa aula meu irmão. Conheci hoje o seu canal. Vou te seguir. Sou TST desde 2011, tive algumas experiências na área trabalhando aqui em SP, no Rio e no ES, mas desde 2014 estou fora da área. Estou retomando. Muita coisa boa por aí.
@lucasalexandre2902
2 жыл бұрын
Fico feliz que tenha gostado, Flávio! Estou na torcida pelo seu desenvolvimento na área da SST.
Maravilhoso
Muito bom!!!
parabéns, muito bom o seu vídeo.
Mto bom Lucas!!! Se todos os profissionais de SST atuassem assim, seríamos vistos com mais respeito pelas empresas. Sou Médico do Trabalho em Rondônia. Abraço e parabéns pelo trabalho.
EXCELENTE EXPLICAÇÃO !
Você explica muito bem, aguardo o PGR/GRO. Parabéns!
@lucasalexandre2902
4 жыл бұрын
Isso aí, Anderson! O PGR exige uma aula só para ele. Iria deixar o vídeo muito longo rsrs Obrigado pelo apoio
Parabéns vídeo excelente 👍
Obrigado!👏👷♂️
Muito boa aula. Parabéns e sucesso!
Muito bom o seu comentário Lucas, sou TST desde 2007 e realmente é um desafio extremo fazermos a parte prática.
Muito obrigado pela aula...
@lucasalexandre2902
2 жыл бұрын
Fico feliz que você tenha gostado
Melhor avaliação da NR1 que eu vi
Estou fazendo o curso de técnico de segurança e adorei as explicações!!! Obg!
você está de parabéns por exece explica o seu trabalho o meu sonho de ser um técnico
Gostei
Cara estou chegando agora no meio prevencionista, sua aula foi providencial para o entendimento... Parabéns pelo desempenho, fiquei inspirado!
Parabéns Lucas, ótimo vídeo!
@lucasalexandre2902
4 жыл бұрын
Jaques Marques Feliz em ter te ajudado, amigo 😃⛑
Lucas, excelente explanação.
@lucasalexandre2902
3 жыл бұрын
Valeu, Fábio! Fico feliz que tenha gostado
Muito boa abordagem da Nova NR 1.
@lucasalexandre2902
4 жыл бұрын
Diogo Braz Valeu, Diogo!! Fico feliz em saber que foi útil para você meu amigo. ⛑😃
Boa tarde Como ficaria empresas sem fins lucrativos? Igrejas.
Uma observação se me permite: Trabalhadores do Banco do Brasil não são funcionários públicos. São empregados públicos. Art. nº 37, inciso II CF.
O Treinameto quem paga é a empresa pra vc trabalhar,.mas caso enseja demitido em 1 ano e recebo uma proposta pra uma concorrente a empresa anterior dificilmente vai me passar os treimantos que fiz pra agilizar meu processo de recrutamento na empresa atual
@lucasalexandre2902
2 жыл бұрын
Uma cópia do certificado deve ser entregue ao trabalhador justamente para esse tipo de situação
Muitas voltas ,e falas desnecessárias para um vídeo. Fica a dica ,por isso mais de uma hora de vídeo