بتوفيق مهندس مساعد لي الفخر اني عملت تحت ادارتكم لسنوات وكانت اجمل سنين في حياتي من ارض اليمن توصلك اجمل كلمات الشكر والعرفان #اخوكم الاصغر انور عبدالله قيراط
@user-em4zv1dx3y25 күн бұрын
الله يببض وجهك ويسعدك ويزيد في رزقك ويبارك لك فيه. تعطي نصائحك وخبراتك بالمجان .
@fahdare26615 жыл бұрын
القصمان وابو يمن مدرسة بالاقتصاد
@asselallshrapy1928 ай бұрын
بسم الله ما شاء الله اشكرك لله و اشكر وعيك لله و للجميع التوفيق و النجاح
@samahalanazi65155 жыл бұрын
ماشاء الله ،، ادارية ماليه محبوكة تخدم الجميع الموظف الصغير قبل الكبير ،، الله يزيدك من فضله ويحط بيدك
@user-rf6hb4vx7w3 жыл бұрын
اللهم صل على محمد وال محمد يستاهلون الموظفين اكثر من كذا وجزاك الله خير ان كنت كما تظهر لنا بعلاقتك مع من يعمل معك
@a.b.h.f16975 жыл бұрын
ابوعبدالرحمن يعطيك العافيه والله يكتب اجرك نفسك عاليه ماشاء الله تبارك الله وهمتك عاليه وودك كل الشباب مثلك والله يكتبلك الاجر .
@molhamalhalabi1915 жыл бұрын
ماشاء الله عليك استاذ مساعد الله يجزاك كل خير
@MrMohammedsamer4 жыл бұрын
الوضوح اهم شئ للنجاح بكل جوانب الحياة سواء بالاعمال او بالزواج او ...
@msh3mmkn5 жыл бұрын
كلام جميل الله يجزاك خير ياليت تفيدنا بمقاطع اكثر زي كذا ولك الدعاء
@miftahghamag80753 жыл бұрын
اني المهندس مفتاح من ليبيا. دآيم اتابعك. المعلومات الي تعطي فيها رابع وقيمة. احب اشكرك.
@amrelfakhry90915 жыл бұрын
انت غطيت الموضوع كله ماشاء الله
@qwertyu123456789ist24 күн бұрын
جزاك الله خير
@DR0Seddiq5 жыл бұрын
كثر من مثل هذي المعلومات القيمة
@abdullahssaleh89975 жыл бұрын
مهندس مساعد الحقيقة كان في بالي أسئلة كثييييره في هذا المجال الحوافز والرواتب والزيادات السنوية ولعلك جزاك الله خير فصّلت في المعلومات انا متابع ومتأثر جداً بطرحك ومحب لشرحك سواء في الأمور الخاصة بالعمار والهندسة و الديكور او الامور الادارية الماليه 🌸🌸
@user-cw6eg1in7m5 жыл бұрын
كلام مفييد جدا شكرا لك 🌹
@godkingdariusnoxus62625 жыл бұрын
مبدع ك العاده ي مهندس مساعد ابو عبد الرحمان ❤
@Roz-fd1tx5 жыл бұрын
السلام عليكم كالعادة يباش مهندس مساعد انت موسوعة ماشاءالله عليك استمر اخوي والله يوفقك 🌼🌼
@anycrafts3992 Жыл бұрын
بارك الله فيك كلامك محترم جدا
@user-th4wy2nk9o2 жыл бұрын
اتفق معك و كلام كبيرر و مهم
@AliAhmed-zj8jc5 жыл бұрын
كلام جميل ومفيد جزاك الله خير⭐⭐⭐⭐⭐
@samif225 жыл бұрын
الدقيقة 13:09 قال لاتعطي عمولة مانت دارسها لان التراجع فيها كارثي ونتيجتها عدم الولاء من الموظفين......ليت وزارة التعليم تتعلم منكم
@ksa-yq9pq
4 жыл бұрын
😂😂
@vimo935 жыл бұрын
شكرًا جزيلا على كل مجهوداتك هذه اول مشاركة لي بالتعليق على مقاطعك المفيدة عميق تحياتي 🌸 منتصر جوان
@user-nx3ih2tk9s4 жыл бұрын
الله يجزك كل خير انت افضل من طارق السويدان أستمر . في مثل عندن في اليمن اسلا مجرب ولى تسال طبيب
@husseinalqattan7883 жыл бұрын
الاخ مساعد الله يوفقك ويبارك لك علي كلامك الجميل والنصيحه الممتازه انا احب متابعتك وكلامك في الصميم معاك حسين القطان مدير شركه في الاغذيه
@user-dw6ql8cy9r4 жыл бұрын
متابعك من العراق ربي يوفقك على المعلومات القيمة
@adth70585 жыл бұрын
شكراً للمهندس مساعد على التنوير انا عادل الرويس سعودي ومتخصص في التخطيط وسنّ الأنظمة الداخلية والخارجية للشركات وعقود العمل أي شخص سعودي يحتاج لاستشارة في الادارة او تأسيس المشاريع فأنا أقدمها له مجاناً وبالنسبة للمهندس مساعد أتمنى العمل معكم أو مع أي منشأة وطنية لديها فكر إبداعي ورغبة في التوسع داخل وخارج السعودية
@user-tj5gj3or8r
5 жыл бұрын
ممكن اتواصل معك
@adth7058
5 жыл бұрын
محمد الثقمي تفضل حياك
@user-tj5gj3or8r
5 жыл бұрын
افكر افتح لي مشروع ورغم السوق فيه كساد وقلة زبائن وهل تنصحني بفتح مشروع وانا شخصيا اديره عمري٣٥ سنة
@adth7058
5 жыл бұрын
محمد الثقمي يعتمد على نوعية المشروع ومكانه والإمكانات البشرية والمادية المتوفرة له َ واذا أحببت فهذا رقمي للتواصل 0555564061
@mutabqahtani1652
3 жыл бұрын
@@adth7058 ممكن وسيلة تواصل معك
@ksa-yq9pq4 жыл бұрын
اعجبني كلامك في هذا الفيديو والذي قبله 👍
@googletime3265 жыл бұрын
جميل اخ مساعد 🌷
@ahmedebeied47222 жыл бұрын
جزاك الله خيرا
@mhmdmohsen66595 жыл бұрын
حياك الله 🌼❤️
@user-ky2eo6vg3q5 жыл бұрын
هذا الفكر يحتاج تسمعه الوزارات والإدارات والمؤسسات عندنا حتى الحكوميه منها .. العاجزين عن التطوير للأسف
@slmngooo5 жыл бұрын
نصيحتي للشباب لا تعمل في هذي المحلات الا لكسب الخبرة ومعرفة سوق العمل وبداء تجارتك الخاصه...
@user-gk9qb3rz9v
5 жыл бұрын
عز الله صدقت .. ولاترا بيضيع عمرك على الفاضي
@ksa-yq9pq
4 жыл бұрын
لو عنده راس مال ما انتظر نصيحتك بس العين بصيرة واليد قصيرة
@Mohammed-yd4uc
4 жыл бұрын
شغموم ksa لا مهو شرط احيانا عندك راس مال او تقدر تدبر بس ماعندك فكرة عن الشغل
@MohammedJ18
3 жыл бұрын
وكل الناس عندها قدرة؟ وش هالجهل اللي بداخلك ، يعني كلامك يا تكسب خبرة او اجلس ببيتكم ههههه !
@MuhammadMuhammad-ep3zp5 жыл бұрын
يا حزينه بالشهر الله يزيدكم من فضله
@user-eb7fi2id4h5 жыл бұрын
ياليت تفتحون فرع منزل السيراميك بالجوف🌺
@MohammedJ183 жыл бұрын
قطاع الاجهزة كبيعات اعلى من اي قطاع بحكم اسعار الاجهزة ترفع من معدل الرقم نهاية الشهر ، لكن من ناحية الربح فهو كسائر القطاعات
@user-ym1ed6ux1f5 жыл бұрын
بش مهندس ممكن تعمل حلقة عن فية 19:50 الفيديو الذي يتمّ تشغيله الآن TOUR POR LA MEJOR MANSION DE LUJO DE DUBAI
@ali-ksa5 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوي انا موظف مبيعات سعودي في احد شركات الدهانات المشهوره جدا بديت معاهم من 9 شهور و حاليا انا اقدم موظف مبيعات سعودي في الشركة وتوظف بعدي اكثر من 22 موظف ونفس القصه كلهم قدمو استقاله والحين الي الي بعدي في الشركة له 2 شهرين وسبب الاستقالات هو الدوام السيء جدا جدا جدا 12 ساعة على شفتين ويوم الجمعة راحة و معاملة مدير المنطقة ( غير سعودي ) المتكبره و المتعجرفة في كل اجتماع لازم يقول ان السعودين مو حقين شغل حقين نوم وحقين ماما و بابا وكل اجتماع احضرة لازم اتهاش معاه لدرجة اني بديت ايأس و اطفش من ام المبيعات والتسويق و الراتب ما يسوى ٤٥٠٠ وانا جامعي تخصص تسويق و زفت
@holajuo613
4 жыл бұрын
٤٥٠٠ لا حول ولا قوة الا بالله ربي يعينك
@abdullahalhashimi56965 жыл бұрын
بتوفيق
@user-dy5sj1il8j5 жыл бұрын
اسال الله لك التوفيق ترا احبك في الله
@abo_sand5 жыл бұрын
طرح مميز جدا ولكوني توني مبتدأبالسوق استخدمت عدة طرق فاستخدمت طريقه اتوقع انها مميزه واتمنى اجد تعليق منك على طرحي هذا وهيا أنني ألغيت الرواتب على الموظفات كلياً كان رواتبهم 2300 ولكن كان التسويق سيء جداً ولكون المبيعات لدي غير ثابته وبشكل كبير إلغيت نظام الرواتب وأستخدمت نظام العموله وحاولت أوزنها مع متوسط المبيعات فأصبحت الموظفه تستلم ما يقل عن 3000 الاف ريال بزياده في المبيعات 200 ٪ ولكون الطريقه هذه جديده بالسوق وجدت لها معارضين كثيرين على الرغم من فائدتها وفقك الله وارجو ان تفيدنا بخبراتك
@MAGNETIC-COMPASS
5 жыл бұрын
هذا معناته دخلت مشروعك دون دراسة جدوى .. او ان الدراسة بدائية او غير كافية .. فانت بذلك ظلمت نفسك .. وستظلم الموظفات لان المردود سيكون متذبذب .. من وقت لاخر صعودا وهبوطا .. واسئل عن سلامة الإجراء اولا حتى لاتقدم شكوى من الموظفين ضدك .
@abo_sand
5 жыл бұрын
دراسة الجدوى ممتازه ولكن لكون الأقتصاد تضرر عالمياً هنا تغيرت معادلات كثيره لدى الشركات ووجب التصحيح لدى الكل اما من ناحية الموظفين فهنا لم يفرض علي السعوده من قبل مكتب العمل ولكني فضلت ان أسعود بعض المهن لدي لكون مجال عملي مختص بمجال المرأه وهذا إنما هو إجتهاد مني والعقد الذي بيني انا والموظفه بالموافقه على سياسة عملي ، علماً أنه الأفضل لها والأفضل لي لكوني ليس لدي الأستطاعه لأرسالهن دورات تدريبيه
@OmarShogair5 жыл бұрын
يا استاذي الكريم انا في شركة تعمل في مجال المبيعات. عندنا النظام غير محفز ابدا 1. اذا حقق الفرع نعطي لكل بايع المبلغ الفلاني. يعني فاشل او ممتاز تاخذ نفس المبلغ. 2. انا مدير فرع وصلني مستهدف شهر اغسطس 550 الف تقريبا والسنة الماضية كانت المبيعات 490 الف تقريبا. المشكلة ان السنة الماضية كان عدد موظفين المبيعات 5 وحاليا صاروا الموظفين 2 فقط ناهيك عن نقص وتأخير في ارسال البضائع للمعرض. واذا ما حقق الفرع كعادته يحققوا معي عن اسباب الانخفاض وان هذا غير جيد لسيرتك الذاتية. وابلغهم بالاسباب المذكورة فوق ويقولوا هذا مو عذر معاناة مع هالشركة وانتظر الفرصة الافضل حتى اطلع منها
@AboAws-yk4yv5 жыл бұрын
الله يبارك فيك وعلى معلوماتك المفيدة! هل العمولات اللي ذكرتها تقتصر على المبيعات فقط ام على جميع الموظفين ؟
@user-th4wy2nk9o
2 жыл бұрын
إذا ودك تزيد المبيعات العمولات يحصل عليها الي يؤثر على العميل في الشرا إذا مثلآ عندك تصنيع ومافي انتاج تعطي الموظف عموله لإنتاج أكثر عدد ممكن
@alicraftx5 жыл бұрын
اقول ياحبك للمسطلحات اغربية ، #تحدثـ-لعربية
@user-bg1wx2fi2j5 жыл бұрын
يا مهندس مساعد ياليت تفيدنا لو اريد افتح مشروع محل بلاط كم ممكن يتطلب رأس مال
@user-wv1gz1gb8e3 жыл бұрын
بهذا العدل نجحتم في أعمالكم ...
@AMRALMATARI5 жыл бұрын
جزاك الله كل خير مهندس مساعد على هذه المعلومات الرائعة التي يبخل الكثير في تقديمها عندي استفسار وهو إذا كان في الشركة 5 بائعين يعملون في أقسام مختلفة مثلاً قسم أدوات البناء وقسم الديكور وقسم العدد الورشية وقسم الكهرباء وقسم الصحية, فكيف احط عمولة علماً أن كل قسم مختلف عن الآخر في مبيعاته فهناك قسم سريع الحركة وارباحه عالية وقسم بطيء الحركة وارباحة قليلة فكيف أعدل بين البائعين في العمولات ؟
@Nasser_Alsumari4 жыл бұрын
السلام عليكم و رحمة الله مهندس مساعد كيف اقدم علي وظيفة بفروع القصيم بالعلم إني خريج و متفرغ تام للعمل
@adelarbab25064 жыл бұрын
لاتحسد موظفينك في رواتبهم لن يحسدونك في أرباحك
@loveforall36625 жыл бұрын
بعد هذا المقطع تحمست للعمل الحر ...والله لو ابيع جح ولا اصير تحت تاجر أنتظر منه ١ بالمية العمر قصير والصحة ليست دائمة ...اقسم بالله تحمست للتجارة بشكل غير طبيعي وألغيت فكرة العمل لدى أي مخلوق ....اعوذبالله من حرق العمر والذلة لدى التجار
@AhmedAli-su9yb
5 жыл бұрын
تعلم تحت التاجر ثم بعد اخذ الخبرة اطلع و افتح العمل الحر الخاص بك
@MAGNETIC-COMPASS
5 жыл бұрын
بالتوفيق ..بس اول ماتجرت شخصيا كنت ماسك المخزون والمبيعات ... في احدى شركات الجملة ... وكنا نبيع بالاجل على المحلات ... واحيانا نبيع على التصريف .. البضاعة اللي ماتمشي نسترجعها منهم .... واستغليت تواجدي بالسوق وفتحت محل واطبق عليه مايطبق على جميع المحلات مع علمي بالبضائع التي عليها سحب واكثر منها .. والحمدلله استغنيت عن الوظيفة وصار التاجر يستشيرني وانا صاحب محل توزيع منتجات عن البضائع الجديدة بعد ان وضعت له النقاط على الحروف بالبضائع الماشي سوقها مع جودتها العالية وسعرها المعقول .. لان هذا من اهم واكبر اساسات النجاح .. بالتوفيق . .
@AhmedAli-su9yb
5 жыл бұрын
الحمدالله هذا مثال حي بالتوفيق لك
@loveforall3662
5 жыл бұрын
@@AhmedAli-su9yb وهذا قصدي ...مستحيل تبدأ قبل ما تبدأ تشتغل في نفس تجارتك اللي تحبها ولكن قصدي مستحيل احرق سنوات من عمري عشان ١ بالمية ...خلاص سنة بالكثير، كفاية للتعلم وبعدها تتعلم بآخطاءك لأنه لابد منها بداية المشوار ...وسلموا حبيبنا احمد على مرورك.. وشكري لإستاذنا الغالي المهندس مساعد فهو قدوة لنا في الخلق والتجارة والتعامل
@loveforall3662
5 жыл бұрын
@@MAGNETIC-COMPASS تبارك الله ربي يزيدك يالغالي ..عذا هو النجاح المدروس
@basmahmoon65735 жыл бұрын
ذكرتني بسالفه ايام ماتوظفت بأول شركه ههههههه دلاخه,,,الحين نحنا بنات فوق العشر ومشرفتنا اردنيه ومصممه تبعدنا عن الاداره واي شي مع الاداره يكون من خلالها حتى الاجتماعات تتعمد ماندخلها شغل نسوان انا بصراحه ماكان فارق معايه هالعمل كله خرابيط وكلام فاضي بس جاني القبول وقلت يالله اجرب مع اني ست كبيره مو بنت في العشرين,,والبنات الي معي بنات صغيرونات متمسكين بالوظيفه مايقدرون يسون شي ورافعه ضغطهم الحقيره تخليهم يجمعون أرقام العميلات الي يستخدمون منتج الشركه ويعرضون عليهم عروض وتقدم كل وحده من البنات لها رقم العملاء والمنتج الي طالبينه واثاريها بنت ابليس تتمم الصفقه وتنحسبلها العموله ٢٥في الميه وتطلع آخر الشهر براتبين دبلات رواتبنا ونحنا الدلوخ نقدملها معلومات العملاء,,,شريره شريره,,,ماكفاها مره نزلت بونصات لو هي مانزلت بشيكات باسمانا كان اخذتهم لانها انكرت وجود البونصات وقالت ولا وحده تروح للمحاسبه وهنا مسحت فيها البلاط وقلت الحين اكلم المدير بنفسي ورفض يكلمني وزعلت ليه مايكلمني ويخلي وحده منا مشرفه ليش يمشيخها علينا بس مااعطاني وجه وقدمت استقالتي ولما استقلت كلمني هههههه قال لا تستقيلين وفيه امور كثيره بتتجدد بس مابغيت لانه كانت جايتني وظيفه براتب اعلى بس علمته عن هالبزر الي راس مالها كعب ثلاث اشبار وعبايه مثل وجهها ومكياج يومي مايمزح وتضحك علينا وتسوق لعملاء نحنا الي نجيبهم وهي الي تستفيد ومثل انه زعل وخرابيط ومازالت بمكانها اثاريه كان يسلك ليه ومازالو البنات إلا اليوم يجيبون عملاء للمنتج وهي الي تبيعلهم وتاخذ العموله بجيبها غير تخفيضات مطاعم وفنادق وتذاكر سفر كل هذي للاجانب يتوزعونها ونحنا تشوف ورواتبهم اكثر,,,,يعني بصراحه جو الشركات جو محبط وخصوصا مع الاجانب يتعاملون معانا كاننا بقر مانفهم ويطبلون اذا تفوقنا عليهم ,,,,بس من يوم وزارة العمل اشتغلو لقينا خير ونظفت البلد من بعض الاشكال الغريبه الي يستلمون رواتب فوق فوق الطبيعيه على ولا شي خرابيط وكذب ,,,ولسى الجاي افضل وافضل بحول الله
@Roz-fd1tx
5 жыл бұрын
حسبي الله عليها الحقيرة 😤 حنا يالسعوديين قلوبنا بيضاء ولا نعرف اللف والدوران لكن الناصر الله وانا اختك 😢
@basmahmoon6573
5 жыл бұрын
@O.B.A 8869 تاخذ بس لما تكون من شطارتها تجيب عملاء وتشتغل هي ,,بس مو تخلي غيرها يشتغل وهي تاخذ تعبهم على الجاهز وتاخذ عليه عموله كمان وتفكرها شطاره وتحسبنا بقر كمان وهي النصابه
@user-fm5ng9iu9t
5 жыл бұрын
من حقهم يثبتون عليها هالشي وشيتكونهم
@user-fm5ng9iu9t
5 жыл бұрын
@O.B.A 8869 تأخذ عمولات إذا قامت بجهدها هي لكن انا الي اقوم بالموضوع كله واخر شي هي الي تأخذ العموله ماهو من حقهم
@user-yt7dh8tr6i
5 жыл бұрын
قصتك ممتعه...وفعلا مشاكل العمل مايعرفها إلا آلي يدخل سوق العمل....وفعلا حقيرة تاخذ بتعب غيرها...ولي بالتعليق تقول مالك دخل فيها..أكيد إنك من نفس النوع ونفس الحقارة...
@miftahghamag80753 жыл бұрын
السلام عليكم
@oofeoofa96625 жыл бұрын
استاذ مساعد ممكن اتعامل معك انا من منطقة تبوك
@adnansaleh15345 жыл бұрын
ماعرفنالك ؟ تدعو وتنظر للأراضي الصغيرة ومكتبك مايعطي وجه الا من ٩٠٠ متر وفوق عشان فلله و شقة مسروقة سلامات؟؟ ٩٠٠ متر اخططها وانا اسوق سيارتي وين الأحترافيه معه .. الله يسامحكم انصدمت فيكم والله
@hatemalghanmi47714 жыл бұрын
هلا
@user-ed6hq8tn4i5 жыл бұрын
عايز رقمك للاستشاره
@MAGNETIC-COMPASS5 жыл бұрын
هذا التميز 00:21 باشمهندس يصلح تطبيقه في الشركات الصغيرة والمتوسطة حتى وان كان لها فروع بالامكان تطبيقه بكل عدل ومساواة لان عدد موظفيها محدود ... لكن البلى والضيم الشركات العملاقة على سبيل المثال شركة الاتصالات يعمل فيها الموظفين الصغار "التنفيذيين" اللذين يواجهون العملاء وينجزون ويحققون للشركة ارباحا عالية ويقدمون اقتراحات لها وزنها في كسب ولاء العملاء للشركة وزيادة ارباحها .. ثم يتفاجأون من القيادة العليا ان الفكرة او الاقتراح تم مصادرته لصالح مدير الفرع او مدير المنطقة وتجييره لهم على اساس انهم من قام بتلك الانجازات وتلك المبادرات .. وبكل بجاحة يذكرون ذلك في تعميم المكافأة .. أهم شيء تقوم الشركات والمؤسسات بتنفيذ ذلك جميعها دون استثناء وهي الشركات المميزة التي لها حضور وعملاء من كل مكان ولها سمعة وشعبية وشركتكم اولها .. وليت الشركات الكبرى تحتذي وتقتدي بشركتكم .. بالتوفيق .
@user-ti1ry7sl5g4 жыл бұрын
انا في عندي مشروع واتمنى دعمك معي
@MuhammadMuhammad-ep3zp5 жыл бұрын
٧٠٠ بالسنه ولا
@user-he2jj8jx3o5 жыл бұрын
👎
@Eshraq_fjr5 жыл бұрын
كلامك صحيح لكن ابن البلد اولا بهذه الوضائف .. السعوديين عباقره بعضهم عقليات نادره مبدعين فقط يريدون تحفيز .. الاجنبي عندنا اكل الاخضر واليابس واولادنا الى اين ..
@mikdam815 жыл бұрын
كلام فاضي.. اللي جرب الشركات وإدارة الأجانب يعرف عن ماذا أتحدث
Пікірлер: 98
بتوفيق مهندس مساعد لي الفخر اني عملت تحت ادارتكم لسنوات وكانت اجمل سنين في حياتي من ارض اليمن توصلك اجمل كلمات الشكر والعرفان #اخوكم الاصغر انور عبدالله قيراط
الله يببض وجهك ويسعدك ويزيد في رزقك ويبارك لك فيه. تعطي نصائحك وخبراتك بالمجان .
القصمان وابو يمن مدرسة بالاقتصاد
بسم الله ما شاء الله اشكرك لله و اشكر وعيك لله و للجميع التوفيق و النجاح
ماشاء الله ،، ادارية ماليه محبوكة تخدم الجميع الموظف الصغير قبل الكبير ،، الله يزيدك من فضله ويحط بيدك
اللهم صل على محمد وال محمد يستاهلون الموظفين اكثر من كذا وجزاك الله خير ان كنت كما تظهر لنا بعلاقتك مع من يعمل معك
ابوعبدالرحمن يعطيك العافيه والله يكتب اجرك نفسك عاليه ماشاء الله تبارك الله وهمتك عاليه وودك كل الشباب مثلك والله يكتبلك الاجر .
ماشاء الله عليك استاذ مساعد الله يجزاك كل خير
الوضوح اهم شئ للنجاح بكل جوانب الحياة سواء بالاعمال او بالزواج او ...
كلام جميل الله يجزاك خير ياليت تفيدنا بمقاطع اكثر زي كذا ولك الدعاء
اني المهندس مفتاح من ليبيا. دآيم اتابعك. المعلومات الي تعطي فيها رابع وقيمة. احب اشكرك.
انت غطيت الموضوع كله ماشاء الله
جزاك الله خير
كثر من مثل هذي المعلومات القيمة
مهندس مساعد الحقيقة كان في بالي أسئلة كثييييره في هذا المجال الحوافز والرواتب والزيادات السنوية ولعلك جزاك الله خير فصّلت في المعلومات انا متابع ومتأثر جداً بطرحك ومحب لشرحك سواء في الأمور الخاصة بالعمار والهندسة و الديكور او الامور الادارية الماليه 🌸🌸
كلام مفييد جدا شكرا لك 🌹
مبدع ك العاده ي مهندس مساعد ابو عبد الرحمان ❤
السلام عليكم كالعادة يباش مهندس مساعد انت موسوعة ماشاءالله عليك استمر اخوي والله يوفقك 🌼🌼
بارك الله فيك كلامك محترم جدا
اتفق معك و كلام كبيرر و مهم
كلام جميل ومفيد جزاك الله خير⭐⭐⭐⭐⭐
الدقيقة 13:09 قال لاتعطي عمولة مانت دارسها لان التراجع فيها كارثي ونتيجتها عدم الولاء من الموظفين......ليت وزارة التعليم تتعلم منكم
@ksa-yq9pq
4 жыл бұрын
😂😂
شكرًا جزيلا على كل مجهوداتك هذه اول مشاركة لي بالتعليق على مقاطعك المفيدة عميق تحياتي 🌸 منتصر جوان
الله يجزك كل خير انت افضل من طارق السويدان أستمر . في مثل عندن في اليمن اسلا مجرب ولى تسال طبيب
الاخ مساعد الله يوفقك ويبارك لك علي كلامك الجميل والنصيحه الممتازه انا احب متابعتك وكلامك في الصميم معاك حسين القطان مدير شركه في الاغذيه
متابعك من العراق ربي يوفقك على المعلومات القيمة
شكراً للمهندس مساعد على التنوير انا عادل الرويس سعودي ومتخصص في التخطيط وسنّ الأنظمة الداخلية والخارجية للشركات وعقود العمل أي شخص سعودي يحتاج لاستشارة في الادارة او تأسيس المشاريع فأنا أقدمها له مجاناً وبالنسبة للمهندس مساعد أتمنى العمل معكم أو مع أي منشأة وطنية لديها فكر إبداعي ورغبة في التوسع داخل وخارج السعودية
@user-tj5gj3or8r
5 жыл бұрын
ممكن اتواصل معك
@adth7058
5 жыл бұрын
محمد الثقمي تفضل حياك
@user-tj5gj3or8r
5 жыл бұрын
افكر افتح لي مشروع ورغم السوق فيه كساد وقلة زبائن وهل تنصحني بفتح مشروع وانا شخصيا اديره عمري٣٥ سنة
@adth7058
5 жыл бұрын
محمد الثقمي يعتمد على نوعية المشروع ومكانه والإمكانات البشرية والمادية المتوفرة له َ واذا أحببت فهذا رقمي للتواصل 0555564061
@mutabqahtani1652
3 жыл бұрын
@@adth7058 ممكن وسيلة تواصل معك
اعجبني كلامك في هذا الفيديو والذي قبله 👍
جميل اخ مساعد 🌷
جزاك الله خيرا
حياك الله 🌼❤️
هذا الفكر يحتاج تسمعه الوزارات والإدارات والمؤسسات عندنا حتى الحكوميه منها .. العاجزين عن التطوير للأسف
نصيحتي للشباب لا تعمل في هذي المحلات الا لكسب الخبرة ومعرفة سوق العمل وبداء تجارتك الخاصه...
@user-gk9qb3rz9v
5 жыл бұрын
عز الله صدقت .. ولاترا بيضيع عمرك على الفاضي
@ksa-yq9pq
4 жыл бұрын
لو عنده راس مال ما انتظر نصيحتك بس العين بصيرة واليد قصيرة
@Mohammed-yd4uc
4 жыл бұрын
شغموم ksa لا مهو شرط احيانا عندك راس مال او تقدر تدبر بس ماعندك فكرة عن الشغل
@MohammedJ18
3 жыл бұрын
وكل الناس عندها قدرة؟ وش هالجهل اللي بداخلك ، يعني كلامك يا تكسب خبرة او اجلس ببيتكم ههههه !
يا حزينه بالشهر الله يزيدكم من فضله
ياليت تفتحون فرع منزل السيراميك بالجوف🌺
قطاع الاجهزة كبيعات اعلى من اي قطاع بحكم اسعار الاجهزة ترفع من معدل الرقم نهاية الشهر ، لكن من ناحية الربح فهو كسائر القطاعات
بش مهندس ممكن تعمل حلقة عن فية 19:50 الفيديو الذي يتمّ تشغيله الآن TOUR POR LA MEJOR MANSION DE LUJO DE DUBAI
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوي انا موظف مبيعات سعودي في احد شركات الدهانات المشهوره جدا بديت معاهم من 9 شهور و حاليا انا اقدم موظف مبيعات سعودي في الشركة وتوظف بعدي اكثر من 22 موظف ونفس القصه كلهم قدمو استقاله والحين الي الي بعدي في الشركة له 2 شهرين وسبب الاستقالات هو الدوام السيء جدا جدا جدا 12 ساعة على شفتين ويوم الجمعة راحة و معاملة مدير المنطقة ( غير سعودي ) المتكبره و المتعجرفة في كل اجتماع لازم يقول ان السعودين مو حقين شغل حقين نوم وحقين ماما و بابا وكل اجتماع احضرة لازم اتهاش معاه لدرجة اني بديت ايأس و اطفش من ام المبيعات والتسويق و الراتب ما يسوى ٤٥٠٠ وانا جامعي تخصص تسويق و زفت
@holajuo613
4 жыл бұрын
٤٥٠٠ لا حول ولا قوة الا بالله ربي يعينك
بتوفيق
اسال الله لك التوفيق ترا احبك في الله
طرح مميز جدا ولكوني توني مبتدأبالسوق استخدمت عدة طرق فاستخدمت طريقه اتوقع انها مميزه واتمنى اجد تعليق منك على طرحي هذا وهيا أنني ألغيت الرواتب على الموظفات كلياً كان رواتبهم 2300 ولكن كان التسويق سيء جداً ولكون المبيعات لدي غير ثابته وبشكل كبير إلغيت نظام الرواتب وأستخدمت نظام العموله وحاولت أوزنها مع متوسط المبيعات فأصبحت الموظفه تستلم ما يقل عن 3000 الاف ريال بزياده في المبيعات 200 ٪ ولكون الطريقه هذه جديده بالسوق وجدت لها معارضين كثيرين على الرغم من فائدتها وفقك الله وارجو ان تفيدنا بخبراتك
@MAGNETIC-COMPASS
5 жыл бұрын
هذا معناته دخلت مشروعك دون دراسة جدوى .. او ان الدراسة بدائية او غير كافية .. فانت بذلك ظلمت نفسك .. وستظلم الموظفات لان المردود سيكون متذبذب .. من وقت لاخر صعودا وهبوطا .. واسئل عن سلامة الإجراء اولا حتى لاتقدم شكوى من الموظفين ضدك .
@abo_sand
5 жыл бұрын
دراسة الجدوى ممتازه ولكن لكون الأقتصاد تضرر عالمياً هنا تغيرت معادلات كثيره لدى الشركات ووجب التصحيح لدى الكل اما من ناحية الموظفين فهنا لم يفرض علي السعوده من قبل مكتب العمل ولكني فضلت ان أسعود بعض المهن لدي لكون مجال عملي مختص بمجال المرأه وهذا إنما هو إجتهاد مني والعقد الذي بيني انا والموظفه بالموافقه على سياسة عملي ، علماً أنه الأفضل لها والأفضل لي لكوني ليس لدي الأستطاعه لأرسالهن دورات تدريبيه
يا استاذي الكريم انا في شركة تعمل في مجال المبيعات. عندنا النظام غير محفز ابدا 1. اذا حقق الفرع نعطي لكل بايع المبلغ الفلاني. يعني فاشل او ممتاز تاخذ نفس المبلغ. 2. انا مدير فرع وصلني مستهدف شهر اغسطس 550 الف تقريبا والسنة الماضية كانت المبيعات 490 الف تقريبا. المشكلة ان السنة الماضية كان عدد موظفين المبيعات 5 وحاليا صاروا الموظفين 2 فقط ناهيك عن نقص وتأخير في ارسال البضائع للمعرض. واذا ما حقق الفرع كعادته يحققوا معي عن اسباب الانخفاض وان هذا غير جيد لسيرتك الذاتية. وابلغهم بالاسباب المذكورة فوق ويقولوا هذا مو عذر معاناة مع هالشركة وانتظر الفرصة الافضل حتى اطلع منها
الله يبارك فيك وعلى معلوماتك المفيدة! هل العمولات اللي ذكرتها تقتصر على المبيعات فقط ام على جميع الموظفين ؟
@user-th4wy2nk9o
2 жыл бұрын
إذا ودك تزيد المبيعات العمولات يحصل عليها الي يؤثر على العميل في الشرا إذا مثلآ عندك تصنيع ومافي انتاج تعطي الموظف عموله لإنتاج أكثر عدد ممكن
اقول ياحبك للمسطلحات اغربية ، #تحدثـ-لعربية
يا مهندس مساعد ياليت تفيدنا لو اريد افتح مشروع محل بلاط كم ممكن يتطلب رأس مال
بهذا العدل نجحتم في أعمالكم ...
جزاك الله كل خير مهندس مساعد على هذه المعلومات الرائعة التي يبخل الكثير في تقديمها عندي استفسار وهو إذا كان في الشركة 5 بائعين يعملون في أقسام مختلفة مثلاً قسم أدوات البناء وقسم الديكور وقسم العدد الورشية وقسم الكهرباء وقسم الصحية, فكيف احط عمولة علماً أن كل قسم مختلف عن الآخر في مبيعاته فهناك قسم سريع الحركة وارباحه عالية وقسم بطيء الحركة وارباحة قليلة فكيف أعدل بين البائعين في العمولات ؟
السلام عليكم و رحمة الله مهندس مساعد كيف اقدم علي وظيفة بفروع القصيم بالعلم إني خريج و متفرغ تام للعمل
لاتحسد موظفينك في رواتبهم لن يحسدونك في أرباحك
بعد هذا المقطع تحمست للعمل الحر ...والله لو ابيع جح ولا اصير تحت تاجر أنتظر منه ١ بالمية العمر قصير والصحة ليست دائمة ...اقسم بالله تحمست للتجارة بشكل غير طبيعي وألغيت فكرة العمل لدى أي مخلوق ....اعوذبالله من حرق العمر والذلة لدى التجار
@AhmedAli-su9yb
5 жыл бұрын
تعلم تحت التاجر ثم بعد اخذ الخبرة اطلع و افتح العمل الحر الخاص بك
@MAGNETIC-COMPASS
5 жыл бұрын
بالتوفيق ..بس اول ماتجرت شخصيا كنت ماسك المخزون والمبيعات ... في احدى شركات الجملة ... وكنا نبيع بالاجل على المحلات ... واحيانا نبيع على التصريف .. البضاعة اللي ماتمشي نسترجعها منهم .... واستغليت تواجدي بالسوق وفتحت محل واطبق عليه مايطبق على جميع المحلات مع علمي بالبضائع التي عليها سحب واكثر منها .. والحمدلله استغنيت عن الوظيفة وصار التاجر يستشيرني وانا صاحب محل توزيع منتجات عن البضائع الجديدة بعد ان وضعت له النقاط على الحروف بالبضائع الماشي سوقها مع جودتها العالية وسعرها المعقول .. لان هذا من اهم واكبر اساسات النجاح .. بالتوفيق . .
@AhmedAli-su9yb
5 жыл бұрын
الحمدالله هذا مثال حي بالتوفيق لك
@loveforall3662
5 жыл бұрын
@@AhmedAli-su9yb وهذا قصدي ...مستحيل تبدأ قبل ما تبدأ تشتغل في نفس تجارتك اللي تحبها ولكن قصدي مستحيل احرق سنوات من عمري عشان ١ بالمية ...خلاص سنة بالكثير، كفاية للتعلم وبعدها تتعلم بآخطاءك لأنه لابد منها بداية المشوار ...وسلموا حبيبنا احمد على مرورك.. وشكري لإستاذنا الغالي المهندس مساعد فهو قدوة لنا في الخلق والتجارة والتعامل
@loveforall3662
5 жыл бұрын
@@MAGNETIC-COMPASS تبارك الله ربي يزيدك يالغالي ..عذا هو النجاح المدروس
ذكرتني بسالفه ايام ماتوظفت بأول شركه ههههههه دلاخه,,,الحين نحنا بنات فوق العشر ومشرفتنا اردنيه ومصممه تبعدنا عن الاداره واي شي مع الاداره يكون من خلالها حتى الاجتماعات تتعمد ماندخلها شغل نسوان انا بصراحه ماكان فارق معايه هالعمل كله خرابيط وكلام فاضي بس جاني القبول وقلت يالله اجرب مع اني ست كبيره مو بنت في العشرين,,والبنات الي معي بنات صغيرونات متمسكين بالوظيفه مايقدرون يسون شي ورافعه ضغطهم الحقيره تخليهم يجمعون أرقام العميلات الي يستخدمون منتج الشركه ويعرضون عليهم عروض وتقدم كل وحده من البنات لها رقم العملاء والمنتج الي طالبينه واثاريها بنت ابليس تتمم الصفقه وتنحسبلها العموله ٢٥في الميه وتطلع آخر الشهر براتبين دبلات رواتبنا ونحنا الدلوخ نقدملها معلومات العملاء,,,شريره شريره,,,ماكفاها مره نزلت بونصات لو هي مانزلت بشيكات باسمانا كان اخذتهم لانها انكرت وجود البونصات وقالت ولا وحده تروح للمحاسبه وهنا مسحت فيها البلاط وقلت الحين اكلم المدير بنفسي ورفض يكلمني وزعلت ليه مايكلمني ويخلي وحده منا مشرفه ليش يمشيخها علينا بس مااعطاني وجه وقدمت استقالتي ولما استقلت كلمني هههههه قال لا تستقيلين وفيه امور كثيره بتتجدد بس مابغيت لانه كانت جايتني وظيفه براتب اعلى بس علمته عن هالبزر الي راس مالها كعب ثلاث اشبار وعبايه مثل وجهها ومكياج يومي مايمزح وتضحك علينا وتسوق لعملاء نحنا الي نجيبهم وهي الي تستفيد ومثل انه زعل وخرابيط ومازالت بمكانها اثاريه كان يسلك ليه ومازالو البنات إلا اليوم يجيبون عملاء للمنتج وهي الي تبيعلهم وتاخذ العموله بجيبها غير تخفيضات مطاعم وفنادق وتذاكر سفر كل هذي للاجانب يتوزعونها ونحنا تشوف ورواتبهم اكثر,,,,يعني بصراحه جو الشركات جو محبط وخصوصا مع الاجانب يتعاملون معانا كاننا بقر مانفهم ويطبلون اذا تفوقنا عليهم ,,,,بس من يوم وزارة العمل اشتغلو لقينا خير ونظفت البلد من بعض الاشكال الغريبه الي يستلمون رواتب فوق فوق الطبيعيه على ولا شي خرابيط وكذب ,,,ولسى الجاي افضل وافضل بحول الله
@Roz-fd1tx
5 жыл бұрын
حسبي الله عليها الحقيرة 😤 حنا يالسعوديين قلوبنا بيضاء ولا نعرف اللف والدوران لكن الناصر الله وانا اختك 😢
@basmahmoon6573
5 жыл бұрын
@O.B.A 8869 تاخذ بس لما تكون من شطارتها تجيب عملاء وتشتغل هي ,,بس مو تخلي غيرها يشتغل وهي تاخذ تعبهم على الجاهز وتاخذ عليه عموله كمان وتفكرها شطاره وتحسبنا بقر كمان وهي النصابه
@user-fm5ng9iu9t
5 жыл бұрын
من حقهم يثبتون عليها هالشي وشيتكونهم
@user-fm5ng9iu9t
5 жыл бұрын
@O.B.A 8869 تأخذ عمولات إذا قامت بجهدها هي لكن انا الي اقوم بالموضوع كله واخر شي هي الي تأخذ العموله ماهو من حقهم
@user-yt7dh8tr6i
5 жыл бұрын
قصتك ممتعه...وفعلا مشاكل العمل مايعرفها إلا آلي يدخل سوق العمل....وفعلا حقيرة تاخذ بتعب غيرها...ولي بالتعليق تقول مالك دخل فيها..أكيد إنك من نفس النوع ونفس الحقارة...
السلام عليكم
استاذ مساعد ممكن اتعامل معك انا من منطقة تبوك
ماعرفنالك ؟ تدعو وتنظر للأراضي الصغيرة ومكتبك مايعطي وجه الا من ٩٠٠ متر وفوق عشان فلله و شقة مسروقة سلامات؟؟ ٩٠٠ متر اخططها وانا اسوق سيارتي وين الأحترافيه معه .. الله يسامحكم انصدمت فيكم والله
هلا
عايز رقمك للاستشاره
هذا التميز 00:21 باشمهندس يصلح تطبيقه في الشركات الصغيرة والمتوسطة حتى وان كان لها فروع بالامكان تطبيقه بكل عدل ومساواة لان عدد موظفيها محدود ... لكن البلى والضيم الشركات العملاقة على سبيل المثال شركة الاتصالات يعمل فيها الموظفين الصغار "التنفيذيين" اللذين يواجهون العملاء وينجزون ويحققون للشركة ارباحا عالية ويقدمون اقتراحات لها وزنها في كسب ولاء العملاء للشركة وزيادة ارباحها .. ثم يتفاجأون من القيادة العليا ان الفكرة او الاقتراح تم مصادرته لصالح مدير الفرع او مدير المنطقة وتجييره لهم على اساس انهم من قام بتلك الانجازات وتلك المبادرات .. وبكل بجاحة يذكرون ذلك في تعميم المكافأة .. أهم شيء تقوم الشركات والمؤسسات بتنفيذ ذلك جميعها دون استثناء وهي الشركات المميزة التي لها حضور وعملاء من كل مكان ولها سمعة وشعبية وشركتكم اولها .. وليت الشركات الكبرى تحتذي وتقتدي بشركتكم .. بالتوفيق .
انا في عندي مشروع واتمنى دعمك معي
٧٠٠ بالسنه ولا
👎
كلامك صحيح لكن ابن البلد اولا بهذه الوضائف .. السعوديين عباقره بعضهم عقليات نادره مبدعين فقط يريدون تحفيز .. الاجنبي عندنا اكل الاخضر واليابس واولادنا الى اين ..
كلام فاضي.. اللي جرب الشركات وإدارة الأجانب يعرف عن ماذا أتحدث
جزاك الله خير
عايز رقمك للاستشاره
عايز رقمك للاستشاره