Trabajo remoto como junior en JAVA con

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trabajo remoto como junior en java con ‪@TodoCode‬
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Пікірлер: 6

  • @josuezorrilla23
    @josuezorrilla2310 ай бұрын

    Esperando que salga

  • @Malpicado

    @Malpicado

    9 ай бұрын

    pronto saldrá

  • @emmanuelcajasballesteros6409
    @emmanuelcajasballesteros640910 ай бұрын

    Voy por el backEnd on fuerza

  • @Malpicado

    @Malpicado

    9 ай бұрын

    vaya con fuerza

  • @leonardobalbastro3515
    @leonardobalbastro35152 ай бұрын

    Es dificil realmente pensar que solo con eso puedes conseguir trabajo, hay muchas cosas inherentes a tus conocimientos que te pueden hacerte un peor candidato a comparación de otro, raza, etnia, soft skills, etc, la realidad es que hay tantas cosas que aprender para un perfil "junior" que casi es mas facil arrancar un trabajo freelance antes que un trabajo bajo dependencia, ni hablar de las 4 o 5 o más entrevistas que tenes que pasar en 1 solo proceso, que entrevista con la de rrhh tercerizada que es la que te contacta, entrevista con la de rrhh tercerizada de la empresa, entrevista tecnica, entrevista con el cliente, examenes pre-laborales donde en algunos casos te hacen examenes psicologicos, y a pesar de todo esto podes quedar descartado en cualquiera de los procesos porque sos gordo, porque tenes un leve indicio de diabetes, porque quizas estás medio zafado de la cabeza (y puedes no saberlo), quizas sos de piel oscura, quizas tienes mas edad que su rango de empleados, etc. Hay muchas mas cosas, no solamente prepararse tecnicamente es importante, tambien como persona y entender que no todos los trabajos a los que aplicas vas a quedar, de hecho es raro que apliques a un trabajo y quedes. Ni hablar que podes quedar automaticamente descartado solo por el CV, asi que tambien tenes que hacer una investigación que es casi un trabajo (por no decir un trabajo) sin remuneración acerca de las diferentes maneras de superar los filtros ATS y varias cosas más. yo creo que antes era mas facil de conseguir trabajo a comparación de ahora porque con saber lo minimo y necesario ya era suficiente, no importaba nada, pero ahora al tener una gran oferta de perfiles tienen que terminar haciendo este trabajo filtrando casi el 90% de la oferta (si no es que mas) y eso hace muy dificil destacar por encima de ese casi 90%, y que incluso si llegas a destacar no tienes el trabajo asegurado ya que quizas para ese entonces ya entro el sobrino del jefe a ese puesto, porque si algo hay que entender es que tener contactos y familiarizarte con personas es mucho mas facil de conseguir trabajo que aplicar a posiciones o lugares desconocidos.

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