τοξικό περιβάλλον εργασίας.
Τι είναι και πώς ερμηνεύεται ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον; Η έννοια αυτή, μπορεί να πηγάζει από τις συνθήκες εργασίας, την αλληλεπίδραση με τους συναδέλφους, αλλά και τον τρόπο διοίκησης της εταιρείας.
Πόσο εύκολα όμως καταλαβαίνουμε ότι είμαστε εκτεθειμένοι σε αυτό; Υπάρχουν προειδοποιητικά σημάδια, ακόμα και από το στάδιο της συνέντευξης για να το αντιληφθούμε;
Σε αυτό το επεισόδιο careertalks η Ελένη Γαλοπούλου με τη Νάγια Αντωνίου συζητάνε εκτενώς για το τοξικό περιβάλλον στη σύγχρονη αγορά εργασίας, για το τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε αυτό, αλλά και το πώς μπορούν οι εργοδότες να εξασφαλίσουν ένα υγιές περιβάλλον.
Καλή ακρόαση!
00:00 -1. Εισαγωγή.
00:30- 2. Τι είναι το τοξικό περιβάλλον και πού οφείλεται η έξαρσή του;
03:11- 3. Πώς αναγνωρίζω μια τοξική συμπεριφορά;
07:26- 4. Σε ποιον βαθμό τα χρόνια εμπειρίας βοηθούν στη διαχείριση τοξικών συμπεριφορών;
10:06- 5. Πώς οι νέοι/ες εργαζόμενοι/ες μπορούν να αντιμετωπίσουν ένα τοξικό περιβάλλον;
14:57- 6. Πού μπορεί ο εργαζόμενος να στραφεί για βοήθεια εντός της εταιρείας;
19:13- 7. Με ποιούς τρόπους οι εργοδότες μπορούν να διασφαλίσουν ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον;
25:25- 8. Πώς οι νεότερες γενιές άλλαξαν τα δεδομένα της εργασίας;
29:44- 9. Ποια είναι τα προειδοποιητικά σημάδια μιας συνέντευξης;
34:52 -10. Ποια είναι η προσφορά της προσωπικής εξέλιξης των εργαζομένων στη διαχείριση τοξικών συμπεριφορών;
37:06 -11. Χρήσιμα tips: πώς να αντιμετωπίσετε το τοξικό περιβάλλον;
38:53- 12. Κλείσιμο.
Пікірлер: 8
Φοβερή η κοπέλα που κάνει την συνένετευξη! Βεβαια να το πουμε και αυτο ειναι προς το συμφέρον μιας εταιριας που κανει recruitment να θέλει να σε πεισει οτι εισαι σε τοξικο περιβάλλον και χρειάζεσαι αλλαγή
Συγχαρητήρια
ποια εταιρια-επιχειρηση την νοιαζει η ψυχολογια του εργαζομενου?μονο το κερδος τους νοιαζει και να βγαλουν οσο περισσοτερα λεφτα γινεται με καθε μεθοδο...που τα εχετε δει ολα αυτα που λετε.....η πραγματικοτητα ειναι οτι ο καθενας κοιταζει τον εαυτο του και πως θα κερδισει περισσοτερα....
@vangelis_tsiligoneas
5 ай бұрын
Η εταιρεία θα έπρεπε να νοιάζεται μέχρι ένα σημείο ακριβώς επειδή είναι προς το συμφέρον της να έχει ικανοποιημένους εργαζόμενους. Από την άλλη ο εργαζόμενος θα πρέπει να μπορεί να είναι σε θέση να καταλάβει ότι η εταιρεία δεν είναι ούτε φιλανθρωπικό ίδρυμα ούτε ο ψυχολόγος σου
37:45 Αν δεν υπάρχει τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ;;
@randstadhellas
6 ай бұрын
Σε αυτήν την περίπτωση και γενικότερα, η καλύτερη λύση για να απαλλαγείς από ένα τοξικό περιβάλλον είναι να βρεις ενα καιρνούριο που να πληροί τις δικές σου προδιαγραφές ως το ιδανικό περιβάλλον εργασίας. Σε περίπτωση που η αλλαγή εργασίας δεν είναι δυνατή τότε, υπάρχουν ορισμένοι τρόποι για να μπορέσεις το διαχειριστείς. 1) Βρες άτομα εντός ή εκτός της εργασίας σου που μπορείς να στηριχτείς και νιώθουν το ίδιο με σένα. 2) Προσπάθησε να ισορροπήσεις την προσωπική με την επαγγελματική σου ζωή. 3) Θέσε υγιή όρια. Όπως αναφέρει και η Νάγια στο επεισόδιο “Δεν χρειάζεται να είμαστε τόσο δυνατοί, ώστε να εκθέτουμε τον εαυτό μας σε τοξικά περιβάλλοντα. Ας μπούμε στη διαδικασία να δούμε τι είναι αυτό το οποίο ταιριάζει σε εμάς [...] και να κατευθυνθούμε προς αυτήν την κατεύθυνση”.