Что такое локализация и зачем она тестировщику

Что такое локализация и зачем она вообще нужна тестировщику.
Как умение локализовывать задачи экономит время команды и убирает панику.
Как знание о типовых проблемах помогает воспроизводить баги, которые «не воспроизводятся».
Это нулевая лекция моего курса «Техники локализации плавающих дефектов» - testbase.ru/learn/bug-localiza...

Пікірлер: 13

  • @user-fk5kw8qf8o
    @user-fk5kw8qf8o Жыл бұрын

    Здравствуйте! Спасибо за Ваши видео) мне нравится искать "корень зла", но, жаль, на это не всегда хватает времени

  • @okiseleva

    @okiseleva

    Жыл бұрын

    Да, иногда бывает сложно докопаться до истины и проще разработчика привлечь. Однако обычно на локализацию достаточно потратить 5-10 минут, мы же не всегда сложные и заковыристые баги находим

  • @user-fk5kw8qf8o

    @user-fk5kw8qf8o

    Жыл бұрын

    я как раз за то, чтобы локализовать баг) всегда интересно узнать причину

  • @user-ce3lm7sz1k
    @user-ce3lm7sz1k4 жыл бұрын

    good)

  • @JMunkush
    @JMunkush Жыл бұрын

    а тогда что такое Локализация базы данных?

  • @okiseleva

    @okiseleva

    Жыл бұрын

    без контекста - без понятия

  • @allexxass
    @allexxass3 жыл бұрын

    Зашёл посмотреть как именно делать локализацию, принципы, техники, хитрости на различных примерах. Вместо этого 17 минут объяснений, почему чёрное - это чёрное, а белое - это белое, с доказательствами, схемами и графинчиками. Ну камон, если человек через минуту не понял, что такое локализация, и зачем он должен ее делать, то нафиг такого специалиста. Он либо ленивый, либо тупой, а скорее все вместе.

  • @okiseleva

    @okiseleva

    3 жыл бұрын

    Эм, "зашел в видео "ЧТО это такое", а ждал подробностей "КАК именно это делать", негодую". В видео раскрыта ровно та тема, что заявлена, а не та, которую вы себе придумали, в 17 минут все принципы, техники, хитрости и различные примеры не впихаешь

  • @allexxass

    @allexxass

    3 жыл бұрын

    @@okiseleva я уже понял, вы не любите критику, никакую. Все делаете правильно и вообще умница, а если кто-то чем-то не доволен - сам дурак. Привкус нарциссизма. "ЧТО такое", обычно подразумевает и "КАК", ну или хотя бы можно было попытаться привести более одного примера, но не, лучше 17 минут растянуть мысль, которая уместилась бы и в 30 секунд. Это неуважение ни ко времени зрителя, ни к своему собственному. Вам человек даёт фидбек, это значит он интересуется вашим материалом, и ему не все равно на его качество и развитие, то, ради чего, собственно, и старания автора, как я полагал. Но вам, видимо, душу греет только бесполезная лесть.

  • @okiseleva

    @okiseleva

    3 жыл бұрын

    @@allexxass у всех разные вкусы. Кому-то хватит уместить мысль в 30 секунд, а кому-то надо её разжевать. Если вы не сталкивались с людьми, кто абсолютно честно, как в видео, считает, что «это тестировщику не надо и вообще не моя работа», это не значит, что таких людей нет. А для них надо как раз пояснить, ЗАЧЕМ это тестировщику. Что в видео и сделано. Если хочется техник, приемов и прочего, в описании видео есть ссылка на курс) Можно пойти туда и получить и техники, и примеры, и даже практику. Ну или ждать, когда кусочки этих видео попадут на ютуб (может и попадут, но прогнозов давать не буду)

  • @allexxass

    @allexxass

    3 жыл бұрын

    @@okiseleva спасибо за ссылку, но я ваш канал смотрю для повышения квалификации. Мне понравилась подача. Решил, что смогу найти что-то новое для себя. А послать на курс можно и тех, кто не понимает зачем выполнять свои прямые обязанности. Хотя по мне тут подходит принцип: "если надо объяснять - то не надо объяснять". Человека просто не возьмут с таким подходом, или возьмут на соответствующую позицию, и то до тех пор, пока не найдут нормального специалиста. Хотя скорее всего, на очередном митинге ему просто скажут, что если он дальше будет работать в том же духе, то вылетит нафиг из команды.

  • @okiseleva

    @okiseleva

    3 жыл бұрын

    @@allexxass не факт, из тех, кто больше всего возмущается «это не моя работа» очень мало джунов. Обычно это люди с опытом в 5+ лет. И видимо, на их работе всех устраивает такой подход