Gracias al vídeo he logrado entender los tipos de contratos para la asignatura de FOL 🥰🥰

Muchas Gracias !!! Explicas muy bien todos los temas :)

Gracias a ti maravilloso video, he logrado alcanzar mi plenitud y ahora estoy dispuesto a alcanzar mi nueva evolución, la de el churumbe de Málaga

Un video estupendo, mi señor profesor es Juan fernando

Muchísimas gracias, te explicas genial

Estupendamente explicado👌

Muy buena la explicación y los esquemas, pero ¿el contrato temporal por obra o servicio no ha sido derogado por la reforma laboral de 2022?

Gracias , gracias contigo entiendo todo!

Una vez más, nos has salvado de suspender el examen.

@Motoko_AHTR

2 жыл бұрын

Actualización: He aprobado con un 7. Te quiero, Econosublime.

Muchas gracias, en 2 horas tengo el examen de economía y me ha servido mucho 😅😅

buenísimo

El contrato temporal por obra y servicio se puede ampliar un año más añadido a esos tres años si así se establece por convenio colectivo

@Objetivo.terminarlauniversidad

2 жыл бұрын

Es verdad.

Hola Javier, por favor podría hacer un vídeo explicativo del contrato de trabajo transformación a tiempo parcial sin bonificación. Código 289. Gracias.

Muy buen vídeo, pero donde entrarían los contratos discontinuos?

hola buenas tengo 22 años y voy a montar mi propia empresa y estou buscando una secretaria solo que hable ingles y tenga un nivel bueno en el excel que tipo de contrato me recomiendas hacerla un saludo,

Conclusión ventajas y ventajas para el empresario y contratos precarios

Buenos días. Estoy casada con español y el me paga. Puede el hacerme un contrato? Que tipo de contrato me puede hacer? Muchas gracias

@Motoko_AHTR

2 жыл бұрын

Pero para que te paga?

Conchiiiii❤❤❤

No siempre para los indefinidos es de 33 dias. Sólo en caso de que el despido sea improcedente, tendrá que abonar 33 días por año trabajado, si el contrato se firmó después del 12 de febrero de 2012 .Si la empresa efectúa un despido por causas objetivas, la indemnización que tiene que abonarse al trabajador en el mismo momento que se le entrega la comunicación extintiva, es de 20 días por año de servicio. Por otra parte si la empresa opta por un despido disciplinario, no se pagará ninguna indemnización

@ECONOSUBLIME

2 жыл бұрын

Correcto 👌🏻

@vicentemartinez6866

2 жыл бұрын

Efectivamente. De hecho, la indemnización se debería decir que es de 20 días por año A NO SER QUE SE CONSIDERE IMPROCEDENTE. Lo cual cambia mucho la historia.

No está actualizado a la actual reforma laboral, ya que el contrato por obra o servicio ha desaparecido.

@kdeni32

8 ай бұрын

El video es de hace dos años, normal.

😮😮😮😮

I❤

Este vídeo está desactualizado!! Deberías grabarlo de nuevo confirme a la nueva reforma laboral de Yolanda Díaz.

@ECONOSUBLIME

2 жыл бұрын

Es cierto! Habrá que hacerlo!

@Luis-lw8fr

2 жыл бұрын

@@ECONOSUBLIME gracias por tu ayuda 😊. Selectividad es el 14 junio así que si puede ser antes te lo agradeceremos

No me parece tan clara la diferencia entre el de obra y servicio y el eventual...