Izinkan saya bertanya, bagaimana kita mahu mengkaji background syarikat selain daripada website. kadang - kadang website tidak menyalurkan maklumat yang kita inginkan. terima kasih.

@pbtconsultants1761

4 жыл бұрын

Terima kasih atas soalan ni. Mmg benar, byk maklumat yg kita perlu xde dlm website. Ada beberapa cara yg boleh saya cadangkan. Antaranya, boleh google any news pasal company tu, boleh buat "info interview" dgn staff company tersebut, kalau ada kawan yg kerja dlm company tu, some tu even boleh tgk dlm annual report. Apa yg penting, kena tahu APA maklumat yg kita perlu dapat. saya ada buat video apa maklumat yg perlu dicari utk persediaan lengkap. Tgk video 7 PERSEDIAAN UTAMA CALON TERPILIH DLM TEMUDUGA, ada 2 bahagian tu. Insyaallah, saya plan nak buat a short video on bgm nak dapatkan maklumat ttg company tu. Sila contact kami (WA 0123087044) bagi mendapatkan buku percuma anda. Dlm buku tu pun ada beberapa cara bgm nak dptkan maklumat tu. Hope tht helps.

Hi, saya nk tanya mcm mna jika fresh graduate nk kaitkan dgn pengalaman bekerja semasa iv sedangkan dia hanya ada pengalaman bekerja masa internship saja, jadi mcm mna nk tarik perhatian panel dlm menjawab soalan itu. Boleh share tips mcm mna nak handle nervous dlm temuduga? Harap menjawab persoalan saya sebab saya akan attend interview tak lama lg. Tq

@pbtconsultants1761

4 жыл бұрын

Cik Nurul Hidayah, internship boleh memberi byk pengalaman yg kita boleh utarakan. Malah, setiap pengalaman masa belajar, masa dlm persatuan, part time job & even hobi pun boleh kita highlightkan sebagai pengalaman. Yg penting kena fokus on "transferrable skill" yg di pelajari dari pengalaman tersebut. Dan bagi setiap kemahiran yg dihighlightkan, ceritakan apa hasil yg diperolehi. Prepare contoh2 peristiwa yg dilalui yg menunjukkan skill tu. Transferrable skill ialah kemahiran yg boleh digunakan dlm jawatn yg akan dipohon tu. Contohnya, skill komunikasi, cara buat keputusan, atau kemahiran lain yg diperlukan utk jawatan yg dipohon dsbnya. Itu yg dicari oleh majikan sebenarnya. Good luck in your next interview ya. Jangan lup hubungi 012-3087044 utk buku ya.

@nurulhidayahbintiazizan7336

4 жыл бұрын

PBT Consultants Terima kasih atas penjelasan yg sangat jelas🙂

@pbtconsultants1761

3 жыл бұрын

Nurul Hidayah Check out my next video to answer your question on pengalaman bekerja bagi fresh graduate ni ya... harap dpt membantu

Assalamu'alaikum, nak tnya.. Biasanya di akhir temuduga, panel akan bertanya "ada apa2 soalan sblum kita mengakhiri temuduga ini?". So, apa jawapan yg patut calon temuduga itu jawab?

@pbtconsultants1761

4 жыл бұрын

Miss A to Z Waalaikumsalam Miss A to Z, Kena pilih soalan yg menunjukkan minat dan komitmen kita utk menjadi pekerja terbaik bagi jawatan tu. Soalan kita menunjukkan di mana fokus dan minat kita. Elakkan soalan2 remeh yg menunjukkan kita malas buat research or fokus kpd benda lain.. seperti "berapa hari cuti dalam setahun, berapa gaji" etc

@pbtconsultants1761

3 жыл бұрын

Miss A to Z tgk jawapan saya kat atas pada Bunga Dhia ya... terima kasih

Assalamualaikum, apakah soalan dlm temuduga bagi calon yang telah lama tidak bekerja contoh 5 tahun sedangkan calon tersebut telah ada pengalaman sebelum ini?

@pbtconsultants1761

3 жыл бұрын

W'salam. Kena prepare jawapan mengapa 5 tahun tak bekerja, dan how to explain the gap.Dan of course kena tunjukkan anda masih tidak ketinggalan ttg perkembangan terkini kerja (khususnya) yg berkaitan jawatan yg dipohon.. sbb mesti byk yg telah berubah dlm masa 5 tahun Soalan2 lain agak sama dgn iv lain

Asslmualaikum puan,,mf mnganggu..nk tny ya,sms iv brlngsung bgaimanakh untk mnggunakn body lnguage dgn btul agr tdk dlm kdaan trllu over reaction sms brintronasi dgn phk pnel?adkh ianya dboleh kn atau pn tidak ya? Mf Sy sdkit keliru mngenai prkra ini..hrp tdk merepotkn puan untk mmbri sdkit pdngn dan tnjuk ajr😊

@pbtconsultants1761

4 жыл бұрын

bunga dhia thanks for asking. Body language paling utama ialah Postur (cara berdiri, duduk) yg betul. Agak panjang nak letak kat sini, keep on following us for more video for tht. Kalau nak cpt.. klik link kat description atas utk dpt buku dengn cepat sikit ya. Thanks

@bungadhia3449

4 жыл бұрын

@@pbtconsultants1761 baik puan..trima.ksih,,btw buku prcuma yg sbgaimna puan katakn itu sudah tdak valid lg ya??

@pbtconsultants1761

3 жыл бұрын

bunga dhia sebenarnya top 3 questions. Sila contact no ni - 012-3087044 - WA. Thanks Dhia

Assalamualaikum. Hi saya nak tanya, waktu iv adakah kita digalakkan atau tidak untuk bertanya apa apa soalan kepada interviewer?

@pbtconsultants1761

4 жыл бұрын

Sarah Syamimi Thanks for asking. Yes. Kita patut bertanya soalan. Tapi kena pilih jenis soalan yg menunjukkan minat kita jawatan, organisasi dan keinginan utk menjadi pekerja yg baik. Teruskan follow kami, insyaallah, video ttg contoh2 soalan coming up. Kalau nak cepat, klik link kat description to get the book ya

@sarahsyamimi163

4 жыл бұрын

Terima kasih puan kerana menjawab soalan saya.😊

untuk temuduga kerajaan, bagi wanita memang digalakan kasut bertumit warna hitam? dan resume berwarn kalau boleh satu helai? terima kasih sudi menjawab soalan saya

@pbtconsultants1761

3 жыл бұрын

Resume tak perlu satu helai or berwarna. Kalau byk pengalaman, mungkin perlu 2 helai. Kasut tumit tinggi tu perlu ( nampk lebih professional), hitam tu warna paling selamat tetapi tak semestinya

@pbtconsultants1761

3 жыл бұрын

Tak semestinya, tapi bukan la salah. Cuma kasut semestinya bertumit, jgn pakai flat

@areton23

3 жыл бұрын

@@pbtconsultants1761 baik faham, terima kasih 🙏

Salam, mcamana tips nk bg hilang nerves.. dia punya nerves mcm mandi air batu. Terketar nk bercakap...haha

@pbtconsultants1761

3 жыл бұрын

Look out for video akan dtg

sy nak tanya, kenapa bila dah hantar resume ke sesebuah company tapi tak dipanggil iv. still kena tunggu atau bagaimana. terima kasih🌼

@pbtconsultants1761

4 жыл бұрын

Terima kasih atas soalan Cik Amira. Yg sebenarnya, mmg jumlah yg dipanggil iv rendah sgt berbanding dgn jumlah resume yg diterima. Inj kerana biasanya bagi setiap jawatn yg diiklan tu amat banyak, terutama bg company besar. Statistik menunjukkan kdg2 kurang dari 5% dari pemohon dipanggil utk interviews Jadi resume kita kena "outstanding". Tak boleh bisye-bisye. Insyaallah, nnt kita akan buat satu video on antara tip2 resume yg meningkatkan peluang kita dipanggil utk interview Nnt cik Amira, Sila contact kami (WA 012-3087044) so kami boleh hantar buku. Continue look out for the video ya.. thanks

@amiraazura4551

4 жыл бұрын

ohhhh saya faham. tapi alhamdulillah semalam saya dipanggil utk iv. terima kasih sangat2 atas tips yg diberikan. banyak membantu utk saya buat preparation. 🌼

Salam, apakah ciri ciri Yang dikehendaki oleh penemuduga?

@pbtconsultants1761

2 жыл бұрын

Terima kasih atas soalan.. insyaallah nnt kita buat video on tht

Pn J blh dptkan free buku @ ebook

@pbtconsultants1761

4 жыл бұрын

Tuan.. kami belum buat lagi ebook ni.. insyaallah.. coming soon!