セールスの技術はともかく、こうやって多数の意見にさらされる場で自身の営業を見せられることはすごいと思う。

今晩は😃とても面白かったです‼️

1人目の方はテクニックで売ろう感が満載。 本気で相手のためにギブしよう感なし 2人目の方はアイディアはいいけど、 なんか話し方がカッコ良すぎて 理解するのに頭使う 3人目の方は時間制限があるのか、 ヒアリングが浅いなぁって思った。 基本的に3人様とも相手への愛が感じない 相手の悩みを本気で理解して助けようという思いが感じられない 田端さんが興味を示す前に提案に入ってるというのが客観的に見て取れる 私なら採用したい背景をもっともっと深掘りするな。 提案なんて最後1分あればいい

内容以前に一方的に話してたり前のめりすぎるとしんどい

以前のロープレ動画よりは改善されたと思うが、抽象的な話が多くて結局何をやってくれるの？どうコンサルしてくれるのみたいな具体があまり見えないように感じた。最初にこういうサービスを提供します、と結論ファーストで伝えた上で理由だったり効果を伝えた方がわかりやすいかなと思う

田端さんが終始仰っていたように、1人目3人目の方々は数ある業者がいてその中でもトゥモローゲートだから良いって選んでもらえる付加価値の提案が全然なく、テンプレート営業みたいな感じに見えてしまいました😅 もっと言われている課題に対してトゥモローゲートでの対外実績交えながら、こう言う課題があったところこういう提案をしてこう変わったみたいな具体的な話をしないと面白くないですよね😮 28:14 本当にそうですね。何かずっと一方的に話してて機械的にこなしてる感じも少ししましたね。

見ていてワクワクしなかった。もっと未来を見せて欲しいし、専門用語も多く、期待感が弱かったのが決定打に欠けたのかなと。これはあらゆる営業に言えることだけどね。

斬ってるのは斬ってたけど細かい指摘はあったものの受注に達するにはじゃあどうしたら良かったのかがあんまなかったな。もうちょっと足りないって部分は田端さんが1番得意とする所だと思うんだけどな。

2人目の方がよかったです。 1人目の方は、結局何が言いたいか分からず煙に巻いた感じがしました 3人目の方は、若手の押し売りのようなスタイルですかね

まあこんな機会だと、みんな短時間で自分のロジックを示そうとして緊張するわな

こういう企画おもしろい👍👍👍

自分の専門領域でこの程度かー

男が来た時点で営業受けないけどな

@user-sc2vt3uw2k

6 ай бұрын

ただの女好きで草

企画としておもしろかったです！ トゥモローゲートさんのチャンネルでは見えていない、生の実力がどの程度かも見えた気がしました。 田端さんがすでにトゥモローゲートさんを深く理解されていて、全面的に上手なのはありますが、その田端さんに提案するにはあまりにも普通すぎると思いました。

トゥモローゲートさん側のコメント欄の意見と、田端さんのコメント欄の意見の違いがガンガンあって、 コラボでこういうのめちゃくちゃ強いな…

動画を最後まで見てるだけでもすごいモチベーションだと思う。コメント残している人はさらに。 ふつう仕事終わってまで見ないでしょ、面倒だなって。

言ってる内容難しくて、所々理解できなかったわ これはコミュ力高くないと務まらない仕事だね

しんさんは、謙虚で気を遣えて、人のサポートが好きな感じだから、偉そうな経営者にはウケがいいだろうね 自分も偉そうなところあるから、シンさんは基本的に好感持てる

水城さんって人は年齢時にも結構重症やな

全く本質的な質問が出来ていない。入社の頃より営業レベルが変わってない気がするな。質問はただ闇雲に質問すればいいと言うわけではなくて、自分達の強みや提供できるサービスがお客様にどういう影響を与えどういう成果を生み出せるかから逆算して、そこに持っていくための誘導尋問のための質問なんよな。

3名の営業マン方のそれぞれ色があって見応えありました。皆さんそれぞれ事前にシナリオイメージをもって臨んでいたのだろうなと感じました。 結果として顧客と営業の会話の比率が3人それぞれ違ったのが印象的でした。傾聴のスタンスでまずは顧客の声をきく、そこから課題をとらえ、提案する。皆さん同じことをやろうとしているけど、そこに人間性というか相性がでるので結果的に今回の動画では田端さんのお話の割合が8、4、3ぐらいだったのかなと感じました。

田端さんしゃべり過ぎる　やっぱり会話って聞くことが大事なんだなぁってつくづく感じました。

慶應と九州の慶應

@Gofinan

2 ай бұрын

レベル違いすぎるでしょ 笑

一人目しょーもな

浅いな

ダルビッシュだって打ち込まれるように今回の水城さんは調子悪かったのかなｗ 端から見たTGさんのサービス内容ってシンプルに「企業のMVVを再定義して、それを他社が真似できないクオリティで発信することでファンを作り、特に採用や顧客獲得面からビジネス成長に貢献すること」かと思ってるけど、完全に一般的な採用のHow論を語ってるだけで、長期契約結んで伴走しようとはなりづらいよなぁと思った。