ขอบคุณค่ะที่แชร์ความรู้ให้เป็นสาธารณะ ขอให้อาจารย์มีสุขภาพแข็งแรงค่ะ

อาจารย์คนนี้ ทำให้ผมมีความเป็นผู้นำไม่น้อย

ปี 65 ย้อนมาฟังอีกครั้งค่ะ

ขอบคุณสำหรับความรู้ค่ะ

ขอบคุณครับอาจารย์

เยี่ยมมากเลยครับ

ชอบเทคนิคการสอนมากครับ

อาจานพูดดีมากรู้จริงสุดยอด

ดีมากๆครับ สามารถนำไปใช้ได้จริง

พูดถูกทุกคนคะเจ้านายใช้อำนาจ พูดใช้คนไม่เป็น​ ลุกน้องแอบเบอะปากใส่5555ฉันทนไม่ไหวจริงกับพฤติกรรม​หัวหน้าและผุ้จัดการที่จัดระบบองค์​กรยิ่งกว่าทหารเบื่อมากทั้งที่เราพร้อมที่จะ​ทุ่มเทพอเจอแบบนี้เลิกคะ​ ลาก่อน

ขอบคุณมากเลยค่ะ

ชอบมากๆครับ ได้เรียนรู้มากขึ้นเลย

ผมชอบท่านมากครับ

ขอบคุณสำหรับความรู้ที่ดีมากๆค่ะ

ขอบคุณมากคับดีมากเลย ผมจะนำไปใช้ในการทำงาน

ขอบคุณมากค่ะ🙏🙏🙏

ขอบคุณค่ะเยี่ยมมากเล่ยค่ะ

ขอบคุณมากๆ ค่ะ ท่านอาจารย์พูดดีมากๆ ค่ะ

ขอบคุณครับ

ความจริง ที่เป็นประโยชน์

ขอบคุณ นะครับ

ขอบคุณมากครับ

ขอบคุณท่านอาจารย์มากนะคะ จะลองเอาไปใช้เลยค่ะ

ชอบจัง

ขอบคุณมากครับท่านอาจารย์

จารสุดยอดๆๆ

ขอบคุณคับ

ดีมากๆๆ

ดีมากครับ

ขอบคุณมากครับ🙏

good presentation !

สุดยอด

ขอบคุณมากค่ะชอบมากๆๆเลย

@AaBb-mb4sp

7 жыл бұрын

reserve cars services

ยอดเยี่ยม ครับ อาจารย์

ฟังสนุกมากค่ะ

ผมได้รับประโยชน์อย่างสูงครับ อาจารย์

ขอขอบพระคุณอาจารย์มากค่ะ ได้ความรู้นำไปใข้ในการทำงานได้ดีขึ้นค่ะ

ขอบคุณค่ะอาจารย์ เพราะมีประโยชน์มากเลยค่ะกำลังฟังเพื่อไปใช้ในงานเก็บจำนวนชั่วโมงอบรมค่ะ

อาจารย์ครับ ผมได้รับประโยชน์อย่างสูงครับจากความรู้ที่อาจารย์ถ่ายทอดมา ณ ที่นี้ ขอให้อาจารย์มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง บุญรักษา ครับ

การสร้างแรงจูงใจเป็นปัจจัยหนึ่งของผู้นำนะครับไม่ใช่ทั้งหมด ยังจะต้องมีการคิด การตัดสินใจ ความกล้าหาญ ความรอบคอบและอื่นๆ อีกมากมาย

จูงใจใฝ่ทำงานผลสำเร็จเป้าหมายกำหนดด้วยรางวัลโบนัสให้ตำแหน่งสูงขึ้น

เจอแบบนี้อยู่พอดีเลย

ขอบคุณมากนะคะสำหรับคลิปดี อยากทราบชื่ออาจารย์คะ

เป็นความรู้ที่สกัดแล้วนำไปใช้ได้ทันที ขอบคุณครับ

อยากให้หัวหน้านุ๋ได้ยินจังจะได้คิดได้แบบอาจาร

มีสาระมากครับซึ่งจะนำไปลองใช้ดูขอบคุณครับ

เริ่มมีภาวะผู้นำแล้วค่า

ຟັງເອົາແລ້ວເອົາໄປໃຊ້ນຳ

🙏🥰☁🥰☁🥰☁🥰☁🥰☁🥰☁🥰☁🥰🙏🙏🙏

อยากเปันคนพุดเกั่ง

Ok, it's fifth time I made a conclusion comment and I feel a bit tired but don't worry this made for people after me who have been force to conclude the video! Let's gooo! สรุป การแต่งตั้งให้บุคคลนั้นเป็นหัวหน้านั้นทำได้แต่ความเป็นผู้นำนั้นขึ้นอยู่กับตัวบุคคลในการที่จะโน้มน้าวให้คนในทีมทำตาม โดยหัวหน้าที่ดีนั้นจะต้องมีความสามารถในการชักจูงและสร้างขวัญกำลังใจให้กับคนในทีม ซึ่งการสร้างแรงจูงใจนั้นก็คือ( Motivation techniques) ทำไมแรงจูงใจจึงสำคัญ 1. คนเราสามารถทำงานได้ผลงานวูงสุดได้ถ้ามีแรงจูงใจที่เหมาะสม 2. คนเราจะมีพฤติกรรมอย่างไรขึ้นกับแรงจูงใจที่ได้รับ 3. แรงจูงใจสามารถทำให้คนดึงศักยภาพออกมาเปลี่ยนเป็นผลงานได้ ฯลฯ เทคนิคการสร้างแรงจูงใจ สิ่งจูงใจภายนอกงาน 1. เงินเดือน/รายได้ 2. สวัสดิการ 3. บริษัทที่มีชื่อเสียง 4. องค์การมีความมั่นคง 5. ได้ประสบการณ์ 6. สถานที่ทำงานโอ๋อ่าหรูหรา 7. ได้ตำแหน่งตามที่ต้องการหรือตำแหน่งที่สูงกว่าที่เดิม

เยี่ยมมากเลยครับ

ขอบคุณครับอาจารย์

ขอบคุณครับ

เยี่ยมมากเลยครับ

ขอบคุณครับอาจารย์