테슬라 정리해고 덕분(?)에 발생한 신기한 일들 [추가. 미국 비자문제, 독기를 품을수 밖에 없는 테슬라 해고자들]

Пікірлер: 148

  • @hkinsight153
    @hkinsight1532 ай бұрын

    항상 잘 보고있습니다. 좋은 양질의 컨텐츠 항상 감사드려요!

  • @8HeavyMetal8
    @8HeavyMetal82 ай бұрын

    짤려도 큰회사다니다 짤려야 겠네. "머슴살이도 정승댁에서"

  • @GNG45
    @GNG452 ай бұрын

    미국은 자원도 많고 땅덩어리도 크고 돈도 마음대로 찍어낼수 있어서 그만큼 기업수가 많아서 해고도 숴워도 이직직장 그만큼 많죠.한국은 기업수도 한정적이지만 결정적으로 40살 넘은 사람들은 아주 특별한 경력이 있거나 기술이 있지 않는 한 이직하기 힘들어서 다들 자영업시장만으로 쏟아지기때문에 고용유연화가 쉅지 않죠.일단 자신보다 나이많은 부하직원을 두는 것에 대해서 꺼리는 문화가 있어서 비슷한 직장으로 이직하기가 극소수빼고 불가능하죠. 나이 40살 넘어서 이직하기 힘든 것은 한국뿐만 아니라 중국,일본도 마찬가지라고 합니다. 삼전 부회장이 HBM부분 돈이 안된다고 개발연구진 해체하는 바람에 개발진들 그만두자 하이닉스로 많이 넘어가서 지금 하이닉스HBM 성공을 가져왔다는 이야기가 있더군요.

  • @lustkax9975

    @lustkax9975

    2 ай бұрын

    짤리면 갈데가 없어요. 중소기업좀 크면 대기업에 잡아먹히고 중고기업 인원빼가고 ㅠㅠ 해외수출여력이 없는 기업은 성장하기 쉽지않아서 양질의 일자리가 너무 적어요

  • @magmagie7425

    @magmagie7425

    2 ай бұрын

    2019년 삼성전자 HBM 연구개발팀 해체, 당시 경영쪽에서 짤랐다고 합니다.

  • @namedmaster1842

    @namedmaster1842

    2 ай бұрын

    그건 능력 없는 사람들만 고려하는 정책이죠. 능력 더 있는데 기회를 못 가진 사람들이 고려되지 않은 한쪽에 편향된 거고 기업 경쟁력 , 국가 경쟁력에 사정 따위는 봐주지 않죠. 둘 중에 누가 일자리를 가졌어야 할까요.

  • @Brookbrookbrook123

    @Brookbrookbrook123

    2 ай бұрын

    ​@@magmagie7425거기 잘려서 하이닉스 갔고 하이닉스가 HBM 승승장구 하고있죠

  • @namedmaster1842

    @namedmaster1842

    2 ай бұрын

    @@Brookbrookbrook123 네. 그건 자른 사람이 무능력한데 자리에 붙어 있는 거네요.

  • @hwahn5094
    @hwahn50942 ай бұрын

    미국이 싸게 외노자들을 굴리는법을 쉽게 설명해주셨네요.. 테슬라는 인원정리 해야했고 기존 내연기관회사들은 it인력이 아주 필요했던상황을 저렴하게 넘기는 기발한 행위네요.. 중국에 대항하기위해 짬짜미가 있었던것은 아니였을지..

  • @cz_line9051
    @cz_line90512 ай бұрын

    이번에도 좋은 내용 들었네요 전에 h1b 비자에 대해 들었을때는 그렇게 다가오지 않았는데 이렇게 들으니 그거 따기 위해 많은 사람들이 노력하고 있다는게 체감되네요

  • @kennethjeong2998
    @kennethjeong29982 ай бұрын

    감사합니다

  • @ohjay6636
    @ohjay66362 ай бұрын

    고용주입장에서만 안좋은게 아닙니다. 계약직 직원은 영원히 정직원으로 안바꿔주구요. 한회사 안에서 계급이 생겨납니다.

  • @wlsjin7771
    @wlsjin77712 ай бұрын

    직원 해고나 계약 등 깔끔하네요.

  • @inkyungoh9580
    @inkyungoh9580Ай бұрын

    20000 명은 65000 외에 뽑는 것으로 알고 있어요.

  • @user-zn7ic1jn8y
    @user-zn7ic1jn8y2 ай бұрын

    고용주만 국내 채용상황을 싫어하는게 아니고요 싫어하는 근로자도 많아요.안잘리니 일인분 역할 못하고 조직문화 흐려도 결국 정상적인 직원들이 1.5~2인분 해야합니다.능력있고 정상적인 사람이 손해보고 지쳐가는 상황.

  • @girinidot9924
    @girinidot99242 ай бұрын

    불특정 다수의 본다는게 참 힘든 일이네요. 건승하세요~~

  • @rapidlee6718
    @rapidlee67182 ай бұрын

    아침에 볼수 있게 1일 1미생해주는 미생님 미생합니다

  • @JHK-vh2rm
    @JHK-vh2rm2 ай бұрын

    우리나라는 잘리면 특별한 기술없는한 이직이 힘들죠. 이직이 없는 대기업 직장인은 우리나라 방식이 좋을거고 이직이 잦은 중소기업 직장인은 미국식이 좋을 수도 있겠네요.

  • @user-vt4su3qn4z
    @user-vt4su3qn4zАй бұрын

    미국이 세금을 적게 내기 때문에 정글 같은 약육강식의 무법천지가 될 수 밖에 없다는 점은 유의해야 합니다.

  • @vnfma7
    @vnfma72 ай бұрын

    일론이 원하는건 거대한 스타트업처럼 움직이는 기업인데 스타트업처럼은 희석되고 거대해지기만 하니 전투모드 돌입 생각보다 늦은

  • @Why_250_Vortex
    @Why_250_Vortex2 ай бұрын

    회사 공식 헤드카운트는 별로 믿을게 못됩니다 구글도 애플도 반이상 하청이고 테슬라 라인 작업자도 하청이라 저런걸로 안잡혀요

  • @elon7652
    @elon76522 ай бұрын

    미국은 모든회사가 layoff을 대부분 비슷하게 하는데 테슬라만 유독 언론에서 문제 삼음.

  • @yong_park
    @yong_park2 ай бұрын

    테슬라가 모델3 자동화 공장 지을 때도 한국인들 백명이상을 데려가서 지었는데, 그때도 정상적인 비자 주기 귀찮다고 여행자용 이스타 비자로 들어오게 해서... 공항 입국 심사에서 빠꾸 먹어서 일도 못하고 돌아간 한국인들이 꽤 많았어요. 당시 지역 신문에 테슬라가 한국인, 인도인들을 비정상적인 방법으로 입국 시켜서 싸게 부려 먹는다는 기사도 났었는데. ㅋㅋㅋ

  • @Congarsear

    @Congarsear

    2 ай бұрын

    이 바닥 모르세요? 원래 다 그렇게 들어와요 한번 한 공항으로 들어오는게 아마추어지

  • @yong_park

    @yong_park

    2 ай бұрын

    @@Congarsear 대체 어느 바닥을 말하시는거에요 ㅋㅋㅋ 원래 그런게 어딨어요? 테슬라랑 현대 로템이 아마추어라고요? 한 번에 한 공항으로 간것도 아니고 4~5차례 걸쳐서 들어갔고 샌프란시스코 공항이랑 LA공항으로 나눠 들어 갔는데 뭘 알고 말하세요?

  • @tmvmfpemchqh

    @tmvmfpemchqh

    Ай бұрын

    @@Congarsear 그 바닥은 원래 사악한 인간들만 존재하는 바닥인가보죠?

  • @user-vt4su3qn4z

    @user-vt4su3qn4z

    Ай бұрын

    미국은 약육강식의 정글 같은 나라입니다. 그런 점을 받아들여야 미국을 이해할 수 있습니다.

  • @yong_park

    @yong_park

    Ай бұрын

    @@user-vt4su3qn4z 테슬라 일처리 개판 이라고 쓴 건데 이해를 못하셨나봐요 하긴, 약육강식을 약국강식이라고 쓴 것만 봐도 이해 못 하셨을 것 같긴해요

  • @yisangho717
    @yisangho7172 ай бұрын

    H1B 비자문제를 언급하셨으니, 이직 후의 프로세스에 관해서 조금더 설명해주시면 좋을것 같습니다.

  • @yyojo5740
    @yyojo57402 ай бұрын

    테슬라 배터리 내재화 포기한 듯 ;;; 유출된 테슬라공장 사진에 의하면 폐기물이 어마어마 수율도 않나오고 배터리 라인은 LG엔쏠 배터리팀 불러다가 수율 나올때까지 설치팀 유지해야 할 듯~ (엔지니어TV에서 발췌)

  • @manna631
    @manna6312 ай бұрын

    약속의 땅 디트로이트!!

  • @casualoverwatcher2283
    @casualoverwatcher22832 ай бұрын

    저런 이유로 h-1b는 받기도 힘들지만 받아뇌도 노예 족쇄와도 같죠…

  • @user-rm1uo5wk2w
    @user-rm1uo5wk2w2 ай бұрын

    보통 대규모 해고사태가 일어나면 항상 경쟁사들의 기술력이 올라가던데, 인털의 추락도 그러했고요. 테슬라는 말 그대로 그냥 생태계를 키울 작정인 것 같음

  • @nebigfish
    @nebigfishАй бұрын

    H1b 영주권 시스템이 문제가 많은게 사실이지만 해결방안도 없어 보입니다. 이렇게라도 규제 안하면 미국은 인도가 메저러티 인종이 될 수도 있는 상황이니.

  • @tmvmfpemchqh
    @tmvmfpemchqhАй бұрын

    이런 시기에 생산한 차는 가급적이면 사지 마세요. 사람들이 오늘 내일하는데 최선을 다해서 조립했을 거라고 생각하면 멍청한 것임 그래서 해고는 일시에 해야 됨. 그런데 그런 작업을 오래하면 사기가 엉망이 되고 업무성과도 개판이 됨.

  • @jiyeonyang
    @jiyeonyangАй бұрын

    그츄...웃기쥬...소득세 상속세 재산세 정말 한국이 더 많이 낸다고 헬이라고 하면 다른 나라 가서 사시지...왜 힘들게...그쵸.

  • @think_3723
    @think_3723Ай бұрын

    저궤도 위성을 이용한 통신시장이 열리면 현재 lte /5g 통신을 위한 중계기(RU/MMU/AU 등)의 시장? (하드웨어장비시장은 ) 화웨이,노키아,에릭슨,삼성 ... 소멸하는건지 궁금하고 그 시기가 언제쯤일지 아니면 당분간? 같이 갈지 궁금합니다.

  • @fgjk18scb13x
    @fgjk18scb13xАй бұрын

    테슬라가 직업 학교 였네요

  • @softcowcandy
    @softcowcandy2 ай бұрын

    옛날에 인텔에서 짤린 사람들이 경쟁사들 재취업해서, Amd 잘나가고, 애플은 더이상 인텔칩 필요없게되고… 그런거 생각나네요.

  • @lkh0120

    @lkh0120

    2 ай бұрын

    테슬라가 인텔이냐?

  • @user-qd4hn6ko2x

    @user-qd4hn6ko2x

    2 ай бұрын

    ​@@lkh0120 지금 판은 테슬라가 더 크지;;

  • @user-rr1og5rs1n

    @user-rr1og5rs1n

    2 ай бұрын

    구글도 해보하고,애플도 하고 있어,메타도 해고하고있고.빅테크는 실적도 좋은데 해고해. 테슬라 해고자가 핵심 기술자일까?

  • @AutoMiseng

    @AutoMiseng

    2 ай бұрын

    짤려서 간 사람들도 꽤 있고, 돈을 더 준다해서 옮긴사람도 많고, 더 매력적으로 보여서 이직한 사람들도 많고... 미국은 이래저래 점프를 뛰어 댕겨야 연봉이 늘어나는 구조라.. 사실 저런식으로 잘 섞이는거 같아요^^

  • @user-lk5gc3pw7z
    @user-lk5gc3pw7zАй бұрын

    65000 에 20000 석박 추가해서 85000입니다ㅋ 저는 2년차인데 두번다 떨어졌어요ㅠ 다행히 회사에서 영주권 해주겠다고해서 이제 곧 신청합니다!!

  • @AutoMiseng

    @AutoMiseng

    Ай бұрын

    그렇군요. 그나저나 화이팅입니다!!

  • @user-lk5gc3pw7z

    @user-lk5gc3pw7z

    Ай бұрын

    혹시 미국자동차 회사는 연료전지쪽은 관심이 없나요? 제 친구가 미국에서 화공 박사받고 한국 회사에서 그쪽업무 하는데 미국에 다시 나오고 싶어해서 여쭤봐요~

  • @user-rx2qe8mi2s
    @user-rx2qe8mi2sАй бұрын

    뭐 짤린 인력중에 좋은 혹은 고급 인력들도 있겠지만. 해고를 무슨 제비뽑기 하듯이 하진 않았을꺼고 결국 아쉬운것보다 내보내는게 이득이라 판단한 인력들을 정리했겠지. 뭐 너무 많이 짜르다 보니 좋은 인력도 해고 했을수 있지만.

  • @user-mz3kk6fz9u
    @user-mz3kk6fz9u2 ай бұрын

    알고 한다고 되는것이 아니라서 참..

  • @leejun9229
    @leejun92292 ай бұрын

    호주 뉴질랜드 영주권자여서 저 사람들 사정이 이해가감.. 개빡치는 상황임 저거

  • @user-dl1oj3nr3y
    @user-dl1oj3nr3y2 ай бұрын

    솔직히 미국의 해고문화 감안해도 일론머스크가 너무 싸이코처럼 대응한게 아닌지...

  • @jjdrago2115
    @jjdrago21152 ай бұрын

    잘릴까봐 매년 크리스마스, 뉴이어, 봄에 신경 곤두서고 회사 뉴스 수집 ㅋ

  • @beemmer2
    @beemmer22 ай бұрын

    세금이라는게 사실 케바케인 경우가 많고 그만큼 본인 사정에 따라 다른건데...심지어 여기 유투버도 본인케이스를 근거로 한다고 분명하게 밝혔는데.... 한국인들은 본인 의견과 조금만 달라도....웰케 비난하고 비아냥대고 인신공격성 댓글까지..하는건지? 걍 본인 의견을 피력하면 그만인것을...그렇게 본인 인성을 드러내고 싶은가?

  • @user-nf2un2yl8i
    @user-nf2un2yl8i2 ай бұрын

    다른 빅테크 구조조정때는 아무말 없더니 테슬라만 못된짓 하는것 처럼 얘기하시네요.

  • @AutoMiseng

    @AutoMiseng

    2 ай бұрын

    테슬라가 마침 기사로 나오기도 했고, 겸사겸사 미국 해고문화 설명 드리면 좋을거 같아서 설명드린겁니다. 맞아요, 다른 미국회사들도 다 비슷합니다. 테슬라는 아무래도 제 채널에서 제일 좋아하는 주제라 이 기회에 같이 다룬거구요^^ 너무 나쁘게만 보지 말아주세요~

  • @Cest.La.Vie..
    @Cest.La.Vie..2 ай бұрын

    트위터 인수할 때 이미 카레(CEO)에게 당해서 일론은 인도인이라면 이를 갈고 있을지도

  • @Happy-wb9yw
    @Happy-wb9ywАй бұрын

    영주권 비정규직??

  • @benew8302
    @benew83022 ай бұрын

    구독자만큼 잘랐네 ㅋㅋ

  • @ericyoon6053
    @ericyoon60532 ай бұрын

    아이템 수주를 위해서 연락을 취하던 엔지니어가 연락이 없어서, 테슬라 바이어에게 알아보라고 해서 온 답이… ㅋㅋㅋ 엔지니어가 짤렸는데, 담당지가 누군지 안 정해졌다는… ㅋㅋ~~

  • @AutoMiseng

    @AutoMiseng

    2 ай бұрын

    네 이런경우는 테슬라 말고, 다른 회사들도 아주 흔해요^^; 진짜 첨엔 당황이 되기도 하고. 이래도 일이 진행이 되? 하는 생각이 들긴하는데.. 그래도 잘(?) 굴러가는거 보면 신기해요 ㅎㅎ 불안불안하기도 하구요 ㅋㅋ

  • @user-rq5so9ck7t
    @user-rq5so9ck7t2 ай бұрын

    지엠이나 포드는 이런사람 없나요?

  • @user-ed8ji2iq7b
    @user-ed8ji2iq7bАй бұрын

    사람을 맘대로 못짜르면 결국 노동자에게 부작용으로 다가온다

  • @arnoldkim6994
    @arnoldkim6994Ай бұрын

    2주아닌가? H1가지고 있다 잘린경우

  • @user-yj5wm5rh1z
    @user-yj5wm5rh1zАй бұрын

    연구원들 1만 5천명 모으면 대기업 수준인지~

  • @reojini
    @reojini2 ай бұрын

    미하...

  • @charliebrown640
    @charliebrown6402 ай бұрын

    님아 리플 너무 신경쓰지마요. 중요한것은 당신의 가치를 소중히 여기는 사람들이 있는데 볼 때마다 마지막에 그부분을 조금은 짜증섞인 어조로 얘기하시는것 같은데 그게 의미가 있나 싶습니다. 본인을 세상에 오픈되면 이런 부분은 없을수 없습니다. 없으면 좋겠지만 어떻게 세상이 양지로만 돌아가겠어요? 너무 신경쓰지마세요. 님아 가치를 떨어뜨리는 일입니다.

  • @user-vd5tl4ut1r
    @user-vd5tl4ut1r2 ай бұрын

    엄청난 변호사 비용등 드는 영주권 스폰 해주는 회사가 거의 없다는게 문제죠...

  • @AutoMiseng

    @AutoMiseng

    2 ай бұрын

    영주권 비용이 아주 엄청나진 않구요 ㅎㅎㅎ 대략 1만불좀 넘는 선인데, 그마져도 변호사비와 접수비를 나눠서, 회사는 접수비를 개인은 변호사 비용을 나눠서 부담가능합니다. 암튼 영주권 지원해 주는 회사가 아주 많은건 아니지만, 그렇다고 아주 없는것도 아네요^^

  • @ggfhjjhfdd
    @ggfhjjhfdd2 ай бұрын

    와..

  • @user-le4gq8yc7l
    @user-le4gq8yc7l2 ай бұрын

    미국은 고용/ 해고가 자유롭다....인력의 자유로운 흐름이 발전의 기본 입니다.

  • @seoul_Jin500

    @seoul_Jin500

    2 ай бұрын

    뭔가 유연한 것 같아요.

  • @user-nv4ku9vl3y
    @user-nv4ku9vl3y2 ай бұрын

    한국은 5000만원 연봉이면 세금 한푼도 안냄...평균연봉으로 따져야지요..ㅎㅎ

  • @jason_cha

    @jason_cha

    Ай бұрын

    2023년 기준 연봉 5000만원이면 소득세는 152만원입니다.

  • @user-ud2bq5qg9y

    @user-ud2bq5qg9y

    Ай бұрын

    뭔 솔? 연봉 5천인데 뭔 세금이 안나가? 직장인이면 고용보험.건강,연금 등등 조오나 뜯어가

  • @AaAa-bv6zh
    @AaAa-bv6zhАй бұрын

    선생님 초보자데요 컴컴 엠비아이 마크론 테슬라 지인들이 4가지 추천하는데 무슨주식 살까요

  • @happyluckypark9895
    @happyluckypark98952 ай бұрын

    본격적으로 로봇투입이 될 예정이군

  • @탐험가
    @탐험가2 ай бұрын

    전 결혼이민으로 와서 미국 오자마자 공항에서 영주권 카드를 받앗습니다. 영주궏 따기가 이렇게 힘든거군요..

  • @kk-qi7kz

    @kk-qi7kz

    2 ай бұрын

    영주권 카드가 바로 나오나요? 저는 1년 걸리는 줄 알았네요. 저도 결혼이민인데 혹시 영주권 신청 절차를 알 수 있을까요?

  • @탐험가

    @탐험가

    2 ай бұрын

    @@kk-qi7kz 저도 한국에서 1년인가 2년걸려서 신청하고 영사관에서 인터뷰 끝난후에 미국으로 갔었죠. 배우자분이 미국인이라면 아마 미국이민국 홈페이지에 드가셔서 신청을 하셔야할듯요.

  • @finalinvention
    @finalinvention2 ай бұрын

    요즘 2024년 한국인 이민 프로세스는 H-1B가 있건 없건 EB1을 제외하면 2년 이상 걸립니다. 참고하세요.

  • @nameno8735
    @nameno87352 ай бұрын

    인도, 중국에서 와서, 그동안 테슬라에 모은 돈을 가지고 되돌아 가면, 재벌 되겠네.

  • @bgko9796
    @bgko97962 ай бұрын

    미국에서 IT 25년 입니다. H1B 직원들이랑 일하면 너무 피곤합니다, 갸들은 목숨 걸고 열심히 일하고, 난 살랑살랑 일하는데.

  • @user-nr5or3xj5k
    @user-nr5or3xj5k2 ай бұрын

    테슬라 팔고 쳐다도 안 본 게 근 10년내 최고의 판단이었다. 299 최고점이 아닌 220에 매도한 게 아쉽지만 그 돈으로 soxl 엔비디아 사서 21년 최고점 당시 1.6억에서 23년 1월 테슬라 100갈 때 5천까지 쪼그라 들었던 자산이 현재는 3.1억이 되어있음 만약 아직도 테빨방송보며 존버 했으면 180달러니 5년투자해서 +15% 였겠네

  • @user-iq7bc4pk4q

    @user-iq7bc4pk4q

    2 ай бұрын

    현명하시네요👍🏻

  • @jimk6819
    @jimk68192 ай бұрын

    자연스럽게 국가산업측면에서 spin-off가 되었네요

  • @kkkim4643
    @kkkim46432 ай бұрын

    유동성이 있어야 함. 너무 고착화되어 발전이 더딤. 좋은점도 있지만 항상 그나물에 그밥

  • @hun5549
    @hun5549Ай бұрын

    고용주만 안좋은게 아니라 국가경제도 안좋아져요 유연하지 못한 노동시장은 모든 국민에게 불이익이 될겁니다 지금 한국은 자본주의를 표방한 사회주의 국가라 앞으로 나라가 점점 어려워 질거라 예상 합니다

  • @winterl6988
    @winterl69882 ай бұрын

    우리나라도 고용이 저렇게 유연하게 햐야함

  • @badrukkkaptin902

    @badrukkkaptin902

    2 ай бұрын

    Ceo도 유연하게 해야지 주식시장부터 미국식으로 굴려라 좀

  • @eunbyeolkim8375

    @eunbyeolkim8375

    2 ай бұрын

    🎉😅😂😅😅😂😂😂​😂 18:50 😂@@badrukkkaptin902😊😊😊

  • @lienhart5763

    @lienhart5763

    2 ай бұрын

    @@badrukkkaptin902 둘다 하면됨 뭘먼저라 하는 순간 둘다안됨

  • @suzielee5025

    @suzielee5025

    2 ай бұрын

    노동법은 악법임

  • @badrukkkaptin902

    @badrukkkaptin902

    2 ай бұрын

    @@suzielee5025 백수 어서오고

  • @Cest.La.Vie..
    @Cest.La.Vie..2 ай бұрын

    다른 기업에 가도 그만인 인력을 방출했겠죠, 바보가 아닌데

  • @user-yi9gv9rc3p
    @user-yi9gv9rc3pАй бұрын

    중국빼고 한국 삼성 빨리 받아라

  • @user-kx2co2ng7h
    @user-kx2co2ng7h2 ай бұрын

    이 친구는 하위 10퍼센트 짤린 직원중에 핵심인재가 있다고 생각하나보네

  • @AutoMiseng

    @AutoMiseng

    2 ай бұрын

    미국에서 정리해고시 딱 하위 10프로 이런식으로 정리가 되지 않습니다. 부서간 형평성. 고소 /피소의 어려움.. 등등도 많고, 고용환경 불안에 따른 선제적 이동으로 사실 임원들이 먼저 움직이는 경우도 많고, 계약직. 비자직을 먼저 손대는 경우도 많고. 암튼 그렇게 딱 무짜르듯 저성과자만 잘라지지 않고 결국 전반적으로 고르게 고르게 나가게 됩니다

  • @user-qf2lh1uk9g
    @user-qf2lh1uk9g2 ай бұрын

    1빠

  • @user-pf7qe7oo3g
    @user-pf7qe7oo3g2 ай бұрын

    저게 부럽다는 인간들은 덜떨어진 인간들인가. 미국이야 나이들어도 취업과 이직이 자유로우니 가능 한거고. 한국은 아니다. 한국은 계약직 하나만으로도 문제가 많은데 저게 부럽단 인간들은 꿈이 백수 인건가

  • @Kknd626
    @Kknd6262 ай бұрын

    현기차 대량해고 했으면 좋겠어요. 그리고 현기차 인도네이사 으로 이전 했으면 좋겠어요..

  • @trendiist
    @trendiist2 ай бұрын

    머스크 무지성 빠들은 그냥 뭘해도 좋게 보네 ㅋㅋ

  • @fknxEoz6
    @fknxEoz62 ай бұрын

    직장인 입장에서 미국이 좋고 고용인 입장에서도 미국이 좋음.

  • @AaAa-bv6zh
    @AaAa-bv6zhАй бұрын

    유투부님 유식하시고 진실한거 같아요 거짓 비슷하게 하는 유투부 많아요

  • @AaAa-bv6zh
    @AaAa-bv6zhАй бұрын

    마이크론 도요ㆍ5가지중 선정해 줄수잇어요

  • @jameskoo7137
    @jameskoo71372 ай бұрын

    고용. 미국식이 좋냐? 한국식이 좋냐? 아니야 아니야. 먼저 공정 하냐 가 우선이야. 재산 1000억 갖은 사람과 재산 1억 갖은 사람이 자동차 과속으로 같은 금액의 벌금을 내는 것이 공정하냐고? 사회가 전반적으로 공정한 시스템이라면 미국식 고용이던 한국식 고용이던 근로자, 고용주 모두 불만이 없을 것이야. 한국 사회는 아직 불공정한 시스템이 너무 많아. 그래서 모두 불만인 것이야.

  • @user-fg9bl5ne5n

    @user-fg9bl5ne5n

    2 ай бұрын

    님이 말하는건 공정이 아니라 공평인데 그렇게 빨갱이 사상에 심취하고 좋아하는거면 북한으로 가서 살면 깔끔하게 해결됨. 뭐하러 대한민국에 있음?

  • @user-qv6ct7er7h

    @user-qv6ct7er7h

    2 ай бұрын

    그럼 세상의 모든 상품도 부자와 빈자와의 가격차이를 둬야하나요?

  • @jameskoo7137

    @jameskoo7137

    2 ай бұрын

    @@user-qv6ct7er7h 그대는 창의적인 바보인가? 부자는 일등급 한우 먹고, 빈자는 미국산 소고기 먹고 있잖아. 부자는 벤틀리 타고 빈자는 모닝 타고 있다고. 이것이 공정한 시스템이야. "빈자는 소고기 먹지마" 이러면 불공정이지. 우리 사회는 불공정이 곳곳에 숨어 있어. 한 예로 부자의 자식도 빈자의 자식도 똑같이 군대 2년을 간다면 이것이 공정할까? 조금만 생각하면 엄청 불공정 한 거야.

  • @user-iq7bc4pk4q

    @user-iq7bc4pk4q

    2 ай бұрын

    ㅋㅋㅋ 공평? 유토피아를 바라네요 님이 말하는 그런 세상은 어디에도 없고 앞으로도 없습니다

  • @jslim8020

    @jslim8020

    Ай бұрын

    세금 많이 내는순으로 투표권을 준다면 벌금도 그리 내도 되지. 그런 사회가 오면 가난한 자는 영원히 기회가 없을거야. 세상이 불공정하니 기회가 있는거지.

  • @AaAa-bv6zh
    @AaAa-bv6zhАй бұрын

    전화번호 알수잇어요 통화하고 도움좀받게요 부탁해요

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