So kann ein Team auch aussehen ...
Mein eigentliches Thema: Der Spaß an der Zusammenarbeit. Warum geht der verloren? Warum bleibt die Euphorie an den Themen aus?
Personalentwicklung ist immer auch Persönlichkeitsentwicklung.
Ich denke, wenn es eine Möglichkeit gibt, etwas zu bewirken und wirklich die eigenen Stärken und Talente einzubringen, dann kann das lange aufrecht erhalten werden.
Was sind aber meine Stärken und die meines Mitarbeiters oder Kollegen im Team?
Das folgende Video zeigt etwas davon:
Entdecke, wie die Talent-Analyse der INITIAL-Akademie dein Team durch die Erkennung individueller Stärken effizienter und harmonischer macht. Erfahre, wie solche Methoden eine vertrauensvolle und konstruktive Führungskultur fördern, die zu einem Flow-Zustand und höchster Motivation führt.
Dieses Video richtet sich an Führungskräfte, die das Beste aus ihren Teams herausholen und eine Kultur der Wertschätzung und harmonischen Zusammenarbeit schaffen möchten.
Entdecke, wie die Talent-Analyse der INITIAL-Akademie dein Team durch die Erkennung individueller Stärken effizienter und harmonischer macht. Erfahre, wie Auswertungsgespräche und damit verbundene Coachings eine vertrauensvolle und konstruktive Führungskultur fördern, die zu einem Flow-Zustand und höchster Motivation führt.
Wann hast du das letzte Mal über deine Stärken und Talente nachgedacht?
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