タイミーの人に仕事を頼むことはあるが、多少のばらつきがあっても、誰が来てもほぼ想定通りの仕事をこなしていく。来る人来る人、皆使えないという事は、その職場に問題があると思った方がいい。

@user-ny7fu7hc8n

3 ай бұрын

日雇いバイトが使えない人が多いと感じるのは受け入れ側が明確に日雇いバイトにしてもらうことを考えていないことが多いとは思います。 「今日は何してもらおうかな？」って言っているのを聞いたときに「えっ、考えてへんの？」って思います

@xx-yy-zz_15

3 ай бұрын

日雇いバイトの使い方間違ってるよなあ…

@gohannishio

3 ай бұрын

自分たちが「使いこなせてない」ことを棚に上げてるだけやんね

@user-k702

3 ай бұрын

それもそうだし、常にタイミーで人員を補充しなきゃいけないほどバイト不足って人間関係、労働環境としてあまり良くない可能性高い

@user-ph8xu9kr7m

3 ай бұрын

高校生の子の「タイミーの奴ら使えないｗ」って質問もまだ子供だからしょうがないのかもしれないが 想像力が少し足りないのかな？って思っちゃうわな… タイミーの人からすればいろんな職場に単発で短時間入れられているんだろうし 下手したら「毎日がバイト初日」みたいなものだろうし 高校生の子も自分がバイト始めたばかりの頃どうだったか思い出せば タイミーの人らへの対応も変わるのかもな

日本人は親切だの和を乱さないだの言うが接客業すると気づくんだ こいつら「絶対に自分に反撃してこない」と確信した相手には無限に攻撃性と残虐性を拡大してくるのが少なくない数居るなと

@yugumominekaze2477

3 ай бұрын

奴隷教育を受けてきたからご主人様は殴れない。 より弱い奴隷しか殴れない。

@user-kt8rc6fu1k

3 ай бұрын

一切動かない演技をして凶器を置いといたらどんどん過激化していった、ていう実験があったからね。実験ではないけど

@Omizu-Daisuki

28 күн бұрын

凄くよくわかる。 「ああいうのは気にしちゃダメだよ」とか「言わせておけばいいんだよ」とかいう人多いけど、 あの手の連中は反撃しないとわかると嬉々として追撃かけてくるから、徹底的に叩いたほうがマイナスが少ないんよね

@yugumominekaze2477

28 күн бұрын

@@Omizu-Daisuki 「ああいうのは気にしちゃダメだよ」とか「言わせておけばいいんだよ」の真意 　－そうすればコッチ（私）に攻撃が来ないから。

前のバイト先ではタイミーさんには洗い場をおまかせする事が多かったです。人手不足で洗い場に人が回らない。でも食器を洗わないと料理をお出しできない。そんな時に洗い場をしてくれるタイミーさんは助かりました。お子さんの受験代を稼ぐ主婦の方や学生の方が多かったです。印象に残ってるのは無口で真面目なおじさん。ブラック企業で体を壊し退職、リハビリがてらスキマバイトをしていらっしゃった。色んな人がいました。

@user-eq6im2gq7z

3 ай бұрын

自分もファミレスの皿洗いやっていました。 めっちゃ人間関係良好だったので、いつかそのお店に食べに行きたいと思いましたね。

高1ニキかわいい 文句言うべきは直接雇用してるスタッフで回せる環境を作らずにタイミーに頼って回せてる気になってる経営側なんやで

まさにタイミーで副業として働いている者です。 タイミー雇用者側が「タイミーは使えない」と言い張る気持ちも分からなくはないですが、その多くの場合は 「全てを知り尽くしている他店からの応援人員」 を迎えるかのように誤解されているからな気がします。 貴方の会社で業務をすることが初めてなのですから、必要なことは教えたり指示することが不可欠ですし、その余裕がなければ単純作業に回すのも良いでしょう。 まあ、人を使うセンスも能力のうちな気がしますけどね😊

@user-hh5of1fb4z

3 ай бұрын

同意します 特に人件費が余っててマンパワーが必要な現場で「使えない」なんて言えないはずです

@kazuoka1143

3 ай бұрын

タイミー本社の方でも現場にアドバイスすることがあるから、一度、自分たちの業務を見直してもらった方がいいと思いますね。誰が来ても使えないという場合、原因は自分たちの側にあると思った方がいい。

@len-lensrv

3 ай бұрын

要は常に新人が来るようなものなのにベテラン扱いするからその現場での勝手も知らないのに分かっているものとして扱うのが問題だとは思うんですけどね 考えればわかる筈なのに何も考えずに使おうとするから起きるんでしょうね どう考えても依頼する側の問題だとは思いますが、依頼される方が悪いと考える人もいるようですね 細かいルールとかって外部へ公開しているものじゃないから知ってる方がおかしいと思うんですが情報漏洩が当たり前という考えでもあるのか謎ですね

@hydy6013

3 ай бұрын

いきなり来た人をどう使うかってのは、そこは管理側の能力であり、義務であり、責任でもある。 使える人ってのは実際にいる。でも、使えない人ってのもいる。大事なのは「使えない人をどう使うのか」ってところ、だと思ってます。一番簡単な雑用をしてもらう人員と考えると、本当に楽だと思う。運んだり、算数してもらったり。逆に、単純そうだけど細かいルールがあるようなものや、技術、経験があるのだと途端に難しくなる。出来る人を基準ではなく、出来ない人を基準に管理を考えたほうが、管理する側も楽です。うちはパートさんらにはそういうふうに動いてもらってる。

@satotot3739

2 ай бұрын

急に呼んだ人に何させるんだろうと思ってました。 複雑な作業を１日だけとか難しいよね。単純なマンパワー以外で何期待するんでしょうね…

タイミー使ってるけど未経験者歓迎ってタグ付けて詳細見たら「ホール経験3年」「コンビニ経験者限定」「キッチン経験3年」ってあるの無量空処食らったわなんのためのタグやねん

@user-bu2xj2th2o

2 ай бұрын

初心者歓迎！（初心者歓迎とは言っていない）に通ずる物がある。

個人的にはタイミーさんは 労働意欲がそこそこ高めの新人バイトさんくらいに考えてお仕事を振らせて貰っているので そこまで問題になった事がありません。 業務に関して知識や経験ない方が殆どなので、 タイミーは使えない、というより新人なので出来なくて当たり前では？感があります。

@hydy6013

3 ай бұрын

その認識で良いと思いますよ。むしろそれ以上に期待するってのは、管理職の頭を疑います。 マニュアル化しても、そのマニュアル覚えさせるのも大変だし、マニュアルだけで仕事回るわけでもないし。指導するにも人員が割かれてしまう。 単純な雑用係として、割り切った仕事を任せたほうが良い。

タイミーでコンビニ経験者募集って書いてたんで10年前に1年程コンビニで働いてたんで応募してみたら、先方から「うちの店舗は忙しいんで引き継ぎ&指導ないですよ」言われてファッ！？？なった タイミーに連絡したら、会社側がペナくらってキャンセルになったけど、単発バイトに何求めてるんだろうなと思った

@user-vq7ye6jq1v

2 ай бұрын

ナイス！

昔、タイミーで初めて洗い場バイトをした時に、バイトの人の半分ぐらいしか出来なかったのに「昨日の人よりすごく良かった！ありがとう！」って言われたから、タイミーはかなりピンキリなんだなって思いました

精神疾患がありバイトですら厳しい時期にタイミー使ってました。調子のいい日に働けて当日にお金が入るので便利でした。多分僕もマシュマロの人が言うように無能だったと思いますが、多くのところは無能でもできる業務に設定していました。皿洗いや段ボールの中身開けて別のところに移すだけなど簡単なもので、支持をくれる人も僕ができない前提で分かりやすく説明してくれましたし、わからないことは聞きやすかったです。山dさんの言う通りタイミーで来る人に期待しないほうが絶対いいと思います。マシュマロの人が働いてる職場はタイミー利用者からの評価低そうだな...。あと、タイミーは本職あるけど副業でやってるって人が多い気がします。一緒になった人のほとんどがそうでした。

「タイミーできた人への期待値が高すぎる」これですね…… ある程度のクオリティを最初から求めるなら、経験者のみの求人にしておくれと（でも現場や店舗ごとに独自ルールとか物の置き場違うはある）

@user-ok6il5qf7j

3 ай бұрын

ホントそれ。タイミーは人手不足を解消するわけではなく、次を見つけるまでの付け焼刃だってわかってないのヤバい。

日雇いで人気のとこは親切な人がいるところ。 仕事に対して「できる事、できない事」を把握してくれて、休憩時間もある。 そして注意はしても悪口は絶対言ってこない。 時間を把握して時間内に帰れるように指示を出してくれる。

「前に教えたこと…」って、タイミーに修得を必要とする業務任せようとしてる時点で間違ってない？ その場で指示してすぐできるような業務任せるものじゃないの？あれ

@risafelicitation

3 ай бұрын

作業の手順等を教えたのに何回も同じ事を聞いてくる、みたいな事かも、、😅

困るならせめて経験者募集してくれ...

@user-ki2hc8gs9k

3 ай бұрын

タイミー側（短時間労働者じゃなくて本社の方）にもクレームとか、「今日来た人は使えないから出禁ね」みたいな話は伝わってると見えて、最近は経験者オンリーの募集がすごく多い　※体感

@YM-ti6xk

3 ай бұрын

⁠​⁠@@user-ki2hc8gs9k出禁にできるのはマジです。企業側がお気に入りに入れた人だけ募集投げるとかもあります

タイミーよう分からんけど大した金額で働かせてる訳でもないのに なんでそんなに他人の働きに期待するのか不思議でならない 他人に期待しすぎる奴ら社会を生きづらくさせてるので早急にやめて頂きたい

@user-qd6yv9cy2g

2 ай бұрын

高校1年生にそんな常識を求めるのも大概不思議だけどね

@CHINBO-KACHIWARI

2 ай бұрын

俺試しにアプリ入れて見たら時給低すぎだろタイミーさん初日来てよくやってくれて帰るのにこれ？！っなったわ社員の方が使えねえのによ😡

@CHINBO-KACHIWARI

2 ай бұрын

マジで上司がやめてタイミーさんが所属してくれた方がいいわ

@user-pk6cv2ql3g

2 ай бұрын

タイミーに限らずスキマバイト系の人たち。 総額はともかく時給だと通常のバイトの1.4〜1.7倍くらいしますよ。 そうすると店長さんオーナーさん側としてはある程度やってくれないと困るってのはあると思いますね……。

葬儀屋で数回働いたんだけど、初めてやる仕事を早くできなかったら｢いい！私がやった方が早い！｣って店舗で1番偉いババアにキレられて替わられて｢うちで遅い人なんていないんですよ！｣って怒鳴られたんだけど、初めての仕事を早くできる人を求めんのがおかしいよ。 タイミーに載せてる所はまともな給料で人雇って育てられてない企業だって見定められる

@user-kf6im7do8f

2 ай бұрын

元葬儀屋ワイ、タイミーで人集めるとか正気を疑う

@CHINBO-KACHIWARI

2 ай бұрын

探したら葬儀屋単発あって草 何タイミーってこれ狂ってる？

仮にタイミーで来る人が生産性すごく低いとして、じゃあタイミーさんは時給1000円、ベテランバイトは1500円みたいな差があれば現場としては納得感があるんじゃないだろうか。でも実際にはベテランでもバイトは時給1020円とかの最低賃金に毛が生えた程度で、それより動きの悪いタイミーさんも最低賃金は守らなきゃだから時給に差がほぼ付けられなくて、結果として同じ給料なのにあんなに働きが悪いのは許せないって感情が芽生えるんじゃないかなと。。 つまり経験つんでテキパキ動けるバイトの給料が最低賃金に張り付いてるのが異常!

@user-ok6il5qf7j

3 ай бұрын

そうそう、最低賃金はぼーっと立ってるだけでも発生するのに、ちゃんと仕事してる人が最低賃金なのがおかしい。

@user-zv4xf7eu2k

3 ай бұрын

最低の賃金で募集したらやってくるのは最低の労働者だと思わんのかねぇ？

@user-dw8qh1xg1e

2 ай бұрын

わかるんだけど、地方は、上から賃金あげるのに圧がかかっている上に上げたら上げただけ人事生産性を求められ、今のメンバーに負担がかかる。 どうしろって話

@user-ok6il5qf7j

2 ай бұрын

@@user-dw8qh1xg1e まず賃金が上がったから生産性を上げろってのが、不当な要求。電車賃が20円値上がったらって、今までより20円分遠くまで行けるようにはならない。生産性を上げて賃金を増やすのは、賃上げとは言わない。最低賃金が680円でも1500円でも、相応の仕事は最低の働きでなければならない。それが賃上げ。

@xkkd-zs7oe

2 ай бұрын

長期契約よりスポット契約の労働力の方が割高になるのは（本来）当然では。

タイミーの人が使えないと思ってるなら新人教育もろくにできない無能なんだろうな、という感想しかでない そもそも彼らは初めて入るんだから既存の社員より仕事できちゃおかしいのよ もしできるんならそれは既存の社員があまりにも無能だと言わざるを得ない ここで言う既存の社員は新入社員は含めないけどね

前にちゃんと教えたじゃんというのが傲慢で、隙間バイトに色々な事やれっていうのがそもそも間違い 毎日来てる訳でもないし来てたとしても本気でやるつもりなら正規雇用受けるはずなんだから 同じくタイミーで働いてるけど一緒に働いてる人間から見てもタイミーで来る人ってそういうのが3割くらいはいる ハズレにあたっても仕方ないで済ませる精神が大事

@itamemono.9

3 ай бұрын

前に教えたことを全部出来るのが当たり前なら全学生が全学問を修められるし医者にもパイロットにも宮大工にもなれるよねえ。

@user-mb6tb7et7n

3 ай бұрын

@@itamemono.9 あくまで隙間バイトとか責任もなく毎日同じ事やって無いような奴の話だけどね 責任持ってるうえ毎日同じ事やってできない奴は論外

@itamemono.9

3 ай бұрын

@@user-mb6tb7et7n それはそう(笑)

高1のバイト、そのスタンスは後に職に就いた時パワハラしたりするようになるから気をつけろよ。 人生の先輩から言うと、バカとハサミは使いようって言葉にある通り下が使えないのは9割使う側の能力が足りてないんだよ。 有能上司見たとき、マジで使いようがない人間でもローテに組み込めてて凄いと思ったもん。

@oresama0423

3 ай бұрын

教えられる側と教える側を両方経験した上で言うと、教えられる側の向上心がなければいくら丁寧に教えても育たない。何回言っても無理なら諦めるしか無い。と高一アルバイターには言ってあげんといかん。世の中には無能な氷河期がフリーターとしてのさばってるからな

@user-mh9hj6rc1w

3 ай бұрын

社会人になる前から 「能力も意識も低すぎる年上の同僚」 を見せられたら誰でもブチ切れるよ バカを使いこなせる有能上司ってのは 第一段階として ある程度バカの生態を把握して バカに人としての当たり前を要求するのをすっかり諦めて 第二段階で バカでもパフォーマンスを発揮し続けられる環境整備のやり方を覚える という経験の為す技だし

@user-kt8rc6fu1k

3 ай бұрын

​@@user-mh9hj6rc1w動画見た？

バイト同士で愚痴大会ってなんかヤダなぁ、自分が知らん職場で1から満遍なく働けるとも思えないしそれを考えると愚痴なんて吐けんわ…直接的な暴力行為とかそう言う分かりやすいことされたとかならともかく

@doc-hp9sd

3 ай бұрын

たぶん俺は言われてる側なんだけど裏で愚痴りあってストレス発散してくれるならそれでいいよ。 そこで発散して仕事ではキチっとやってくれるならね。 裏で愚痴ってる事をわざわざ言ってきたりするのはかんべんして欲しいが。

@CHINBO-KACHIWARI

2 ай бұрын

間抜けな構図よな まぁ社員の方が無能な癖に愚痴大会してくれるがな

昨日バイトから帰宅した新人バイトの高校生の息子が「人おらんくてタイミーばっかで自分が仕事しながらタイミーに教えてたから大変だった！」とぼやいてました。そりゃ臨時で来たタイミーさんには簡単な仕事しか任せられないし教える人もいるよね。新人バイトが教えなきゃならないのは職場の問題よね。と思いながら愚痴聞いておりました。 飲食店勤務の旦那はたまにすごく出来るタイミーさん来るとありがたいと言っています。 タイミーさんといっても経験豊富な人や空気読める人もいれば経験がない動かない人もいますよね。でも人手不足の飲食店にとってはありがたいのだと思います。 テンポよい話し方で聞きやすい動画ですね。

タイミ―に対して思うことがある部分は 全く同じことを社員さん側もバイトくんに思ったことがあるのですよね

タイミーのみでバイト生活を行っている大学生、就活生です。就活中のため先のスケジュールが急に変わったり、直前まで確定出来ない予定があったりするため、タイミーをとても重宝しております。しかし、勤務先から「こいつちゃんと働けない人なんだろうな」という目線を向けられることがとても多いです😢人手が足りないからタイミーを呼んでいるのでは無いのでしょうか？正直顧客としても行きたくなくなります...😂

@user-gt2gt2hh1w

2 ай бұрын

働いたら解るけど ドタキャンされたら〇意しか湧かないぞ（笑）真面目に

今タイミーの帰りです。なんとタイムリーな😂初心者歓迎につられてチェーンの飲食店に行ってきましたが、勝手がわからず大変でした。居酒屋経験が多少あったのでいける！と、思ったのですが、、、洗い場とバッシングだけは何処も似た感じなので出来たのですが、オーダーはしっかり教えてもらわないと無理でした。私がやったらクレームにつながると思うと、、なので洗い場メインで頑張ってきました😵

アルバイトの立場ならタイミー呼ぶ必要がある職場環境に危機感持ったほうが良い、慢性的に人員足りないところって、きついし休みにくいし基本ブラックな環境だから長く働くべきではない・・・・。 俺ならタイミーなんて使うところは辞める。もっとお金も条件もいいところ探す。

高校生の子は今回質問して色んな指摘受けられて良かったね。 これ大人になって正社員になってからモンスター社員になる可能性があるんだよね…。 本人はどう受け止められたかわからないけも早いウチに考えが改まる機会が出来て良かった。

「成功は人の目を曇らせる」名言です！

副業でタイミーやってる側だけど、自分はかなり感謝される 他の人ってヤバイ奴が多いんだよね……… 普通に働くだけであれだけ感謝されたり、スカウトみたいなことされるから 雇う側は皆大変なんだと思う

タイミーのような単発バイトアプリで一回だけ働きましたが、きつかったです。 仕事内容は単純ですが、人間関係もわからず、職場内の位置関係もわからず。広かったので迷子になって迷惑かけたり。 だいたいの人は期待してないからやりやすかったけど、一人細かいことですごく怒ってくるお局さんがいて、そこにはもう行かないと思いました😂 私も仕事できる方じゃないし、単発で来る人ってたしかに事情があったり色んな人がいたりはすると思います。 でも毎回使えない人が来るというのは、使う側の問題もあるかなと思いました。教えるのが下手とかちゃんと決まってないとか。 １バイトが変えられるのかはわからないけど。 高校生だから愚痴大会したいのわかるし、大人でも愚痴大会したくなるかもだけど、どうしたらやりやすくなるか考えたほうが生産性高いと思います…って老害かな😂

タイミーなんてサイバー新橋なんだからなあ……雇う側がその場で解るレベルのルールで動いて貰う程度で充分ですよ…… というか、タイミーは所得税支払う必要の無い給与なんだからその程度の対価で働いて貰う作業量で考えないと。

僕も某ハンバーガーチェーンで働いてる高一ですが、店に直接応募してこれから長期で働くことがわかってる人と、今日だけしか働かないタイミーさんはモチベーションの違いが大きいと思います

タイミー使ってパートになった民で、タイミーとして指示される側と指示する側どちらも経験してるが兎に角話を聞いて欲しいし返事をして欲しい。 出来なくて当たり前だと思ってるけど、分からないことは聞くとか、手が空いたら「終わりました」と最低限コミュニケーション取って欲しい！ だけど人によっては突然仕切り出したり、数回入っただけで自分わかるんで！(解ってない)とか主張しだしたりと様々なのでマジで人によると実感してます😂

2:14 普段気を遣って言葉を選んでる分、プライベートではその労力を使いたくないんだろうな。心の体力が少なくなってる人なんだろうな。 って思って赤ちゃんみたいに優しくしてあげるようにしてた

タイミーではないが、バイトでも社員でもそうだけど、人間の能力って色々。だから一番大事なのは、仕事の割り振りだと思ってる。得意なこと、不得意なこと、出来る人に出来ることを回し、出来ない人に出来ないのは回さない。メリットとしてはその瞬間においては人員的に無駄が少なく仕事が回せる、と思ってる。デメリットとしては、その人の能力の幅を育てられない、と言われたことがあります。

いつもながら、考えが分かりやすくまとまっていて見やすい動画でした。 20万人、応援してます

じゃああなたは初めて仕事入った時に出来ましたか？って聞かれたらできなかったんだろうなぁ…。それこそ仕事で鬱とかになった人がなんとか単発で仕事してる人もいるんだろうし、日雇いなんだからもう少し優しく接してあげてほしいです。

タイミーだからって言うより当たり外れは必ずある事ですよね…タイミーで行ってる側の自分でも引くぐらい使えない感じの人は見た事あるから何となく言いたい事もわかる。

だから私はいつもお会計終わった時に「おおきに、ありがとう。」って言うようにしてる ありがとうだけじゃなくておおきに、ってつけることでみんな気持ちが籠ってるって思ってくれるのかすごい嬉しそうにしてくれるから今後も続けようと思ってる

タイミーは同じ現場への勤務日数制限みたいなのがあるようで、 仕事に慣れていい感じに動けるようになってきたなーって頃にいなくなる。 あとあまりやる気無い人の割合が高いのは確か。

@kazuoka1143

3 ай бұрын

勤務日制限はおそらく社会保障との兼ね合いでしょうね。 同じ法人で一定期間以上働くと、社会保障料の義務が発生しますから、それを避けているのでしょう。

常にタイミー募集してる所は職場環境良くなさそう それだけバイトが定着してない証拠だから

自分はタイミーで働いてた時期はありますが、ガチで二極化です。 比較的副業で働きに来てる人は割と仕事できる人が多いです。 食い凌ぐためとか、フリーターで働いてる人は“このタイミングだったらこう動く”みたいな常識が通じないので、仕事しないかったり、逆に何故か知りもしない情報を自分の判断でお客様対応して余計な業務増やしたり、なんのために来たんやろうか…みたいな状況が発生します。

@user-td5kz6kz7g

3 ай бұрын

このタイミングならこう動く常識って、職場によって違うのでは？　初見にそれを対応させるのは無理があると思います。

@samofficial2022

3 ай бұрын

@@user-td5kz6kz7g 私は飲食店しかほぼ経験がないので動画の趣旨とは異なるかもしれませんが、元コメで述べているのは、お客さんが来たら「いらっしゃいませ」と言う。配膳を任された場合、料理が出たら持っていく。バッシングを任された場合、お客さんが帰ったらテーブルに向かう、など極めて低いレベルの話です。

@samofficial2022

3 ай бұрын

@@user-td5kz6kz7g 私はほぼ飲食店でしか就業経験がないので、動画の趣旨とは少しズレるかもですが、元コメで述べているのは、お客さんが来たらいらっしゃいませと言う。配膳を任されたのなら料理が出たら持っていく。バッシングを任されたのならお客さんが帰ったらテーブルに向かう、など極めて低いレベルのお話です。

タイミーはバックレが一番怖いんすよねぇ…

タイミーは本業休みの日に家でゴロゴロするくらいならお小遣い稼ごうって人多い気する！

田舎だからなのかもしれないが、私がタイミーで仕事にはいる時は学生1割、中年3割、退職後6割ぐらいの年齢層。 指示が聞けない人とかも混じってたりするし長期間仕事につけないような雰囲気を感じたりもする。 1回限りの関係だと思っている人も多いし、指示されたことを最低限の力でやるような人が多い。 某コーヒーチェーンの洗い場とか人気だけど、1回だけの関係ってことが多いし店員の輪からの疎外感は感じる。

タイミーを使う人ではなくタイミーを活用して雇う方の考え方がどうかと思う 仕事が初見でタイミーで 即やれは できません！ 山dさんの副店長ネタ 長いのは解ります(*^▽^*)

日雇いバイトに質を求めてはいけない。日雇いバイトを雇わなければいけないくらい人がいない方が問題よ。

最初の人、家の父親やわ。 恥ずかしい。 65なったってのに何故周りが理解出来ないのか...はあ、60年以上生きているくせに積み重ねた結果が人から嫌われる人間ってなぁ。話基本聞かないし、聞いたとしてもなんやかんやで言い訳するし 次の人、高1なのにしっかりした文章で驚いたわ。

「タイミーは使えない」問題は、利用者(店長等)の理解不足もしくは 指示指導を任された従業員の指導力不足等が問題だと思う。

タイミーで一番困るのは集合場所分かりにくいところ あとQRコードの場所わかりにくいとか

ミスられたらヤバい仕事をその日来てえっちらおっちらやるかも知れない連中に任せるな ありゃ猫の手だ

「知らない人に嫌われてもいい」は防衛機制なんだと思います 好意的な態度やリスペクトを向けてもらえる成功体験に乏しい人が、好感を期待して無駄な努力にリソースを使うくらいならわかりきってる侮蔑の方が楽だし安心できるというか

お客様は神様と言い出しそうなタイプの方は種族が違うので理解し合えるわけがないと思うようにしている。

人の持つ「成功マニュアル」は一つしかないからね。だから自信もって教えられるのがそれしかないのよ

何故か動画開始前にタイ○ーのCMが流れるの草

タイミーマシュマロニキ高１で自分で仕事できる気がしてイキイキしてる年頃なんやからあんま厳しくコメントせんでやってくれな。

タイミーニキは高一なのに厨二病がきちゃったか

マウント取りたい症候群なんでしょう！ 配慮の出来ない人の多いこと多いこと。 子供の頃に言われましたよね、、、「相手の立場に立って考えよう」って。 思いやりのある世の中になって欲しいですね。

@user-gt2gt2hh1w

2 ай бұрын

自分が虐げられてたり 地獄に居たりと他人に攻撃的になる現状がアレなことが多いですからね

人手不足で来てもらってる人に文句言うなら呼ばないで少ない人員でやればいいのでは？ 社員や店長にタイミー呼ぶなら自分が二人分働きますって言えばもう呼ばないのではないのでしょうか？

若者に嫌がらせするのが生きがいタイプのお客さんの職業が大学教授だったのを知った時の衝撃ときたら…何十年か前の話ですがね。

職場にもタイミー来るけど、期待しすぎｗ バイト初日の人～くらいの感じで見てます でも面倒くさいのが、食べログみたいな評価が会社側にもされていて 会社の悪い評価が多いと応募が来なくなるから、 みんなタイミーには優しくね～！って上司から謎の通達ｗｗ

コミュニケーションを店員さんとすら取れない人って学生なら社会に出たときにどうするんだろだし、社会人ならこの人本当に大丈夫なんかなって思ってしまうよね。

セブンが自分で払い方選ぶ方式だから、黙って財布乗っけて選択画面出てくるの待ってる たまに他のコンビニで同じことやってしまう

@no-name8009

3 ай бұрын

ローソン、ファミマ、ミニストップもセルフが増えてきている(現金も)ので徐々に広がっているのかもしれませんね

@bubu5974

3 ай бұрын

セブンのレジはレシートも客側に出てくるのでいいですね。

タイミーの件はたしかに受け入れる側の飛び込みでできる仕事の体制とかがすごく重要だし現場外からの意見としてそこが原因じゃないのということになると思う けど、現場の肌感としてタイミー等でくる人のそもそもの雰囲気が悪いゆえの意見かなとも思った もちろん個人の体験の範囲だし限定的な意見ではあるけど…

あれ相互評価してるわけで、評価見たうえで呼んでるのだからそれで仕事できないってことはその職場が初見が使いにくい職場になってるだけだ。 教えたのにできないって一回聞いていきなりできるわけない、タイミー使うなら一目見て何でもできるように職場作らないとだめ。

芸能人の子供が芸能人になるのは親がさせたいのはあるかもだけど子供は親を見てるから子供がなりたがるのもあると思うが。 タイミーはまぁ、大変そう

前職でタイミーの人が来てくれたことがあるんだけど、なんと言うかこう、「自分の判断で仕事をしてしまう」率は高い気がします。 動画の例だと「ファミマで働いてるのにローソンのルールで動いちゃう」みたいな。 そう言う意味では確かに「仕事は出来ない」人は多いのかな、と思いました。

副業でタイミーやってるけど確かに当たり外れはあります…… タイミー側にも、店舗側にも、ね 自分の地域は使えるタイミー(仕事が出来る)は直雇用で引き抜かれていくことが多いので、結果的に使いにくい系がの割合が高くなってるイメージがあります。

朝この動画のサムネを見て視聴を楽しみにしながら初タイミーキメてきました！ レジ経験者でしたが店が変わるだけで無能すぎて鬱になりました！ パートさん優しかったけど絶対余計な仕事増やしたよ！ 中学生の職場体験程度の仕事でお給金貰っていいのか困惑しましたが、お金が無くなったらまた同じ店で再チャレンジしてみたいです！(初めて行くとこ怖い笑)

@user-mv8dd3px9x

3 ай бұрын

POSレジなんてそれこそキー配列が違うとホントわけわからなくなりますからね。

もしこういうクレーマーとかカス客に対する風当たりが強くなったとしたら、そういう人達の次のストレスのはけ口はどこになるんだろう

@user-gk8ot6sj8l

3 ай бұрын

むしろ、出禁にすればいい。 そんな連中😂

@maskmaaaaaaan

3 ай бұрын

家帰って新聞でも千切ってりゃええやん、人にぶつけんな

@user-jm8ml1qm5s

2 ай бұрын

どこにもないので サッサと引きこもって下さい。

大学卒業前から3月末まで10回以上タイミー入ってました。 入った職場みんないい人が多く、｢これはどこに？｣｢これはどうすれば？｣｢次は何すれば？｣の質問に全部丁寧に答えてくれる人ばかりでした。 時々いる気難しそうな方は、パッと見私より年下の方が多かった気がします。年上に仕事教えるのって難しいよね、。

まえタイミーで物流倉庫？のバイトしたけどすごい丁寧に教えてくれたし、周りのおっちゃんも親切でよかった 帰り際に｢また来いよ!｣って声かけてもらってなんか嬉しかったわ それ以来行ってないけど

そもそも、タイミーの人に求めるものが高すぎませんか？ タイミーは他店応援の人とは違いますよ？

@risafelicitation

3 ай бұрын

OBOG限定で募集をかけたのに1から教えないと出来ない、みたいな感じの人が来た事もあります😅

コンプライアンス違反で動くなんて大企業はまともでいいな 中小はむしろコンプライアンス違反や法律違反なんて積極的に握りつぶすからな。人手不足とか言ってる原因の１つだね

タイミーは人それぞれでしたね。 できる人はホントにデキるし、出来ない人は付きっきりでも出来ない。 雇用形態の性質上、適正無くても働けちゃうので雇用側にもタイミー側にもストレスになってしまうのが何とも。 取り敢えず当日バックレした奴らは☆１評価でタイミーに通報。

子供𠮟るな来た道だ、年より笑うな行く道だ、と申しまして。 自分と自分の同世代が一番輝いて見える訳ですが、10年後、20年後、気が付くとみんなあの時の老人と同じことをしていて、 けれどもその事に気付かないわけです。 ガミガミぐちぐち言うあの老人も、30年前、40年前は自信にあふれ、同じように老人を毛嫌いする若者だったんですよ。

引きこもりから復帰したいなら新聞配達がオススメです。 体力がつく、規則正しい生活になる、最低限のコミュニケーション能力が身につく(出勤時やお客さんに軽く挨拶)etc… ただ配達するだけなら厳しくない。 社会復帰のきっかけになるかなと。 ワイはこの仕事1本20年。 転職しようとしたら行き場が無かった。 シンドい。

店員にも応対支援あったほうが良いな

マイキーさんの過去動画で触れられてたけど、日本は経営者のレベルが低すぎるんだよね。自民党は経営者の政党だから、長年経営者をひたすら甘やかす方向で失業率を低く抑えてきた。人を使う経営者ってのは、本来営業も人事も労務も財務も全部役員レベルで言語化できてるうえに業界・社会の流れも情報取ってるような全方位いけますマンじゃないとできないはずなんだよ。

@user-gt2gt2hh1w

2 ай бұрын

名ばかり管理職もそれですしね

日雇いから時間雇いに 闇を感じるよ 労災　交通費　社会保険もまともに払いたくない経営者がいるんだな

タイミーで会社側は、文句言う資格ないと思います。そんなに使用者を求めるなら経験者のみ募集すれば良いかと思います。文句あるなら募集すなって感じです。ましてや慣れてない単発の人とかが働くのに。来る人に対して会社側は出来なくて当たり前精神を持つべし。

正直、無言でQR画面提示することはあるかなぁ でも普段から「ありがとうございます」は言うようにしてる、逆転してるかも 敬意とお金は払ってるけど、説明不足はないとは言えない

日雇いバイトは、新人気分が味わえるので今の職場に慣れすぎた人にはお勧めします。

自分の子供に成功体験を元にした教育をするのは良いことだ。 親は一生親だし、一生責任を持つわけだからもっとも自分が得意なことを伝えて成功させるべき。 ただ同僚や後輩は所詮他人だし、考え方が違えば経営者や役員に報告して、問題あるかないかは経営者に任す。 報告する覚悟が決まらない程度のことは押し付けるべきではない。

貰える額は同じなので、怪我をしないように３割くらいのパフォーマンスを気楽にやればいいと思うよ。

その反面に店側も ・弁当温めない(聞かない) ・箸を付けない(聞かない) ・タバコやレジ横フードの個数を聞いてない ・温かい物と冷たい物を同じ袋に入れる って事を繰り返してくるからどっちもどっち

成功体験を下に押し付けるってよりは（他の方法を検討しないってのは問題だけど）伸び悩んでる人、今まさに失敗しようとしてる人に 成功して欲しい場合、成功体験を伝えるのが一番効率よくね？親が勉強しなさいと説教するのと同じ。だって勉強しないと失敗するもん。体験してるよ。って感じで KZreadでノウハウ語る系もほとんど自分の成功体験だし

@user-gt2gt2hh1w

2 ай бұрын

自分にとって気持ち良い情報教材か自己啓発のノリですしね(;^_^A 大体の動画は(自己語り系とか)

こういうタイプって見返りを求める人なんだなぁって感じる。相手が「一言言ってくれたら‥」って言うなら自分から積極的に話して相手と仲良くなったりして話しかけやすい場を作れば？って思う。人それぞれなんだから初対面や知らない人に話しかけにくい人って割と多いぞ‥。それを礼儀作法とかってどんな目線なんだよ？ってね。コミュニケーションは双方向なんだから自分からアクション起こしたら？ってなるよ。それが接客業だ。

タイミーを利用して働く事ありますが、お試しで入って大丈夫そうなら長期採用ってパターンも有りますね。

勝ち組サラリーマン…で店の長…小売？ 小売で勝ち組？？？

山ｄさんの動画をそこそこ前から視聴していまして、素朴な疑問なんですがこのチャンネルのスタイルは今後もこの様な感じの動画ですか？

隙間時間にタイミー使ってコンビニで働いたことがある人です。 あれは、人間として扱われないですよ。まじで。 言われたことだけすればいいと説明文に書かれていたのに、全く関係ないこともやらされる始末。 終いには、残業代は出ない。 あんたら依頼者側が、まずどうにかしてくれとしか思わん。

こんな丁寧なチャンネル登録のお願い初めてみた

なぜかオススメに出たけど、タイミー楽しそうだなあ 綺麗な船上での仕事とかやってみたいし、気軽に普段行く食事店でも働けそう

高1で既に愚痴大会参加とは恐い😂

自分は勝ち組サラリーマンで、「身内は」いい人ばかり、現場のやつは頭がおかしい、か…。 なんか察するものがあるな。

タイミーの人っていうより、個人によるよなあと思う。 うちで来てもらたタイミーの人は、他でもやってるって人だったんだけど、そこの愚痴とそこが大変だからって急にこなくなったり、 レジもおぼつかなかったり、すきあらば延々とそっちが大変だから具合悪い具合悪いと言うので切りました。 まあその人が「問題あり」だっただけでしょうが。 ただ一つ思うに、職歴作りのためにっていうのはどうかなーと思う。 単発バイトだからっていってもタイミーも即戦力的なCM打ってるし、ある程度の経験のある人として来てもらうわけで、 人手が足りないという時に、一から教えないと突っ立ってるだけの人は手間が逆に増えるだけ。忙しい時に足手まといが増えるだけ。 むしろスキルがまるでない人は、どこかで新人としてバイト少しでもやってからにして欲しい。

前に動画で成敗した人また同じことしてたのか。そしてまたバレてるのか

@user-et7mc6cy6f

3 ай бұрын

ねー 懲りずにやってバレるのおもろい（）

こんにちは。動画見させていただきました。実は昨年末から3月頭までタイミーでアルバイトしてました✨(ちなみに3月で大学を卒業しました。が、体調のことがあって、就職できていません💦) なんだかんだ同じ職場に5,6回行きましたｗ　私は軽作業系のバイトだったのですが、とにかくスピードが求められるのと、労働時間が5時間で休憩がなかったので、なかなか大変でした💦(労働基準法では労働時間が6時間未満だと、休憩を与えなくても違法になりません。) ただ今はそのお金で電子ピアノを買って、めっちゃ楽しいです！今は週3で病院の精神科リハビリ施設に通っているので、おそらく5月から、またバイトできるかと思います～。

69才です。定年退職後ブランク4年でタイミー始めました。タイミー2回続けて入った企業様からブロックされます。 自分は仕事が遅くて要領よく出来ず記憶力も悪い 自分自身が仕事出来ないのは良くわかってます。 もうタイミーは諦めて普通のパートをしてます。