Nahan ijazah itu indikator kalo perusahaan itu gak nyaman dan turn over tinggi

Terima kasih atas infonya kak jadi lebih paham perkara tahan ijazah ini... Mau sharing aja, aku baru interview (dan diminta tahan ijazah) di sebuah restoran buat kerja part time jadi waitress, resto ini menurutku justru agak aneh karena hampir setiap bulan buka lowongan, emang mencurigakan dan aku menduga karyawannya banyak yang nggak betah. Di hari interview aku harus menunggu lebih dari 1,5 jam sebelum bertemu HRD padahal hari itu cuma aku yang interview dan waktunya pun bukan waktu makan siang/ibadah. Selama menunggu, karyawan di sana kelihatan sibuk banget mengerjakan banyak hal, bolak-balik, padahal meja yang keisi cuma satu. Setelah interview, aku diberitahu gaji part time perharinya Rp 20.000 dengan jam kerja 6 jam dan diharuskan menyerahkan ijazah. Ini agak nggak masuk akal karena waitress tidak diberi/ dipegangi fasilitas apapun yang berpotensi merugikan pihak resto dan tidak juga memegang mesin kasir tapi pihak resto tetap mau memegang ijazah, pada akhirnya aku nggak mau bekerja di situ dan dugaanku makin kuat bahwa karyawan di sana tidak betah bekerja lama kemungkinan karena job desk dari pihak resto yang sengaja membuat tidak betah dan harus membayar pinalty. Sekian, terima kasih yang udah baca.

Share pengalaman aja nih.. Mending klo syaratnya ijazah hrs d than ga usah kerja d situ.. Cari yg lain aj, dari pengalaman aku pernah kerja d perusahaan tpi yg cabang kecilnya bagian admin syarat ny ijazah d than sm byr 300 tpi ga ad tanda tngan atau kontrak cuman ngobrol aja, soal gaji blm tau pasti soal nya pas d tnya jwb ny sama sperti yg lain, trs ak tanya gaji ke karyawan dia ny ga berani jawab, dan akhir ny tau gaji nya cuma 500 rb dari tetangga tmpt kerja, kaget banget.. Gaji 500 mnta than ijazah trs sm byr 300.. Berasa kena tipu.. Aku pasti in lgi nanya ke karyawan yg lain bsk ny.. Akhirnya dia ngaku emng segitu gajinya dan udh d wanti" ga boleh ngomong soal gaji ke karyawan baru klo belom beberapa hari.. 500 buat makan sm bensin aja udh abis itu 😭 pas mau resign d mnta byr lgi buat nebus ijazah 500 rb.. Ga tau knpa berasa d peras sm itu org..

proses tahan ijazah adalah hal yg DIBOLEHKAN dan tidak melanggar hukum atau UU ketenagakerjaan, dengan catatan: 1. perusahaan harus fair mengembalikan dokumen2 penting yg ditahan, ketika karyawan telah habis masa kerja atau kontrak kerja nya 2. selama masa tahan ijazah, perusahaan harus mampu memenuhi kebutuhan dan hak karyawan nya, (kalau kata salah satu pengusaha yg saya kenal) perusahaan yg menahan ijazah itu artinya perusahaan yg tidak PD thd hak karyawannya alias kurang bonafit. krn ketika karyawan sdh nyaman di perusahaan tsb, ia tidak berpikir utk mencari pekerjaan lain 3. karyawan pun harus memenuhi kontrak yg sudah disepakati, tidak seenak jidat tiba2 berhenti trus minta2 ijazah, pdhl kontrak masih ada.

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Mantab thanks ditambahkan mas

@irgiemiral362

3 жыл бұрын

Pasal"nya dong mas dikasih tau juga. Kalo ga ada pasalnya kurang valid

Kak aku ngelamar kerja jadi TKI ijazah ku yg asli ni kan di tahan , sedangkan sudah lebih 1 tahun belum ada kepastian berangkat di karena kan masa pandemi covid , saya sudah banyak juga abis uang buat ngurus visa ,paspor dll Jadi setahun ini saya mw ngelamar kerja susah karena tidak ada izasah sedangkan saya mau tarik berkas harus bayar dengan jumlah uang yang lumayan juga kak itu gimana kak memang harus bayar kah Kasi solusi dong kak Please like biar ke baca

Ga enak sih ijazah ditahan dan pas minjem doang susah HR nya bilang lupa muluu. Mau bikin legalisiran susah harus melampirkan ijazah asli, mau daftar cpns susah kalo belom pnya scanan ijazah asli. Swasta ohhh swastaaaa

Wah pernah ngalamin banget. Setelah beberapa kali interview semenjak jd fg akhirnya ada satu perusahaan yg udah hampir fix mau ttd kontrak tp diakhir interview user blg bakal tahan ijazah. Karna masih fg blm tahu apa apa tentang beginian dan mempertimbangkan dari a-z akhirnya memilih untuk mundur dulu :') semoga setelah ini pintu rejeki lain terbuka. Aamiin 😊🤲🏻

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Aamiin

Pak eza saya mau kasih saran buat konten yt bapak.Tolong dong buatin konten buat para fresh graduate, mohon bngt pak karena banyak yang belum diketahui oleh para fresh graduate misalnya jenis² pekerjaan yang ada di perusahaan, seperti apa pekerjaannya dan tips and trik lolos tes interview dan pisikotes untuk fresh graduate ya........ Paling itu aja si btw konten nya sangat membantu sekali semangat buat konten nya pak Eza.........

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Baikkkk

@garebizarre4446

4 жыл бұрын

Up up up Setuju Para fresh graduate masih bingung hehe

@ilhamzunaedi1322

4 жыл бұрын

Up

@ayufadilah.f8182

3 жыл бұрын

Up

menurut saya, it's ok tahan ijazah DENGAN SYARAT, saat karyawan meminta ijazahnya kembali, HR tidak mempersulit, menunda, pokoknya membuat karyawan repot kayak kantor saya dulu (di bank ****), ini yang bikin karyawan gak nyaman ijazahnya ditahan

@DzikriFauzan

Жыл бұрын

Di bank mana bang?

@DzikriFauzan

Жыл бұрын

Bank kuning yah?

Kamu keberatan gak kalo kita tahan ijazah kamu? Gw : (anjir kalo gw keberatan nanti ga keterima kerja, iyain aja deh)

@thurlandaawwlaputri9652

2 жыл бұрын

Jadi gimana bang kerjanya sekarang?

@DzikriFauzan

Жыл бұрын

Terus gimana bang?

Untuk masalah yang cukup vital di sebuah perusahaan, misal bagian keuangan atau sejenisnya. Saya rasa no problem.

Belajar dari pengalaman perusahaan yg biasanya nahan ijazah gk tau knp ibarat kita dsuruh kerja semaunya dia misal dsuruh overtime trus, ibarat kita di buat gk betah lahh dan akhirya kita putusin buat resign dan kena denda bisa jadi trik perusahaan juga kan buat nambah pendapatan, ini real bukan satu perusahaan aja gw nemu 3 bahkan wkwk, bukan gk kuat mental tapi emngnya nyatanya mereka yg ngebuat gk betah dan akhirnya kita resign

@sitirahayu83

2 жыл бұрын

Iya perusahaan yang nahan ijazah rata2 juga begitu..masih ada kok perusahaan yang gak pakai jaminan ijazah

@bangrizki4860

4 ай бұрын

Ini perusahaan aku bang aku GK betah aku udh nyerahin ijazah kalo kluar denda 10JT, aku GK betah aku selalu nangis terus kerja Disni tertekan dengan keadaan dengan gaji dengan ortu juga

@putrie.sanjung6810

2 ай бұрын

Nah bener banget, aku pernah seperti itu

Sebelumnya, makasih buat bang eza atas konten di yutubnya. Aku jadi di terima kerjanya. Berhubung aku lulusan tata boga, jadi aku ngelamar di beberapa restoran. nah di salah satu restoran itu aku diminta buat nahan ijazahnya. Hrd nya juga bilang sih soalnya dia trauma gara-gara karyawannya yang kabur. Dia juga bilangnya bakal dijaga baik-baik. Ya, tapi mau gimana lagi? Aku juga butuh pertimbangan orang tua. Mereka punya pengalaman kalau ijazah temen-temen juga pada hilang. Tapi dalam komentar aku ini gak nyangka semua hrd gak bener yaa. Jadi, aku mutusin buat mundur sebelum tanda tangan kontrak. Fyi, aku training. Untungnya aku punya cadangan hehe.. minggu depan aku mau kerja. Insya Allah. Tips aku sih, tergantung diri kalian mau nerima atau ngganya perusahaan itu walaupun ditahan ijazahnya. Kalian harus inget, rezeki itu gak kemana dan gak bakal ketuker. belajar ikhlas.

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Terimakasih sudah berbagi

@epikoplak8461

3 жыл бұрын

Makasi ya sudah share, aku juga lulusan tata boga

Terjadi di aku hari ini :') keluargaku ga ngebolehin penahanan ijazah :') jadi yaudah ikhlasin aja... Mungkin bukan jodoh 🙂

@apeapeape582

3 жыл бұрын

Sama ka kemarin aku interview dan ortu juga ga ngebolehin, jadi bingung harus gimana

@FIRMANAN

3 жыл бұрын

Jodoh 🤔🤔 😬

@noviyantimaharani9866

3 жыл бұрын

@@apeapeape582 sama ka aku juga bingung bangettt gimaan yaaa

Hrd memang ga ada yg jahat, adanya yg profesional sama yg ga profesional aja.

Bang kalo gue mikirnya gini. Kalo kita keterima di suatu perusahaan, sudah pasti HRD mempunyai KTP, KK, dan semua tentang data diri karyawan. Kalo karyawan resign dan membawa asset kenapa perusahaan ga membawa ke jalur hukum dan mencari data diri karyawan yang bermasalah menggunakan data yg sudah di simpan oleh HRD. Toh setiap perusahaan pasti mempunyai legal section yang membantu dalam hukum di perusahaan. Jadi tahan ijazah itu menurut gue bukan solusi yg tepat sih. Karena ijazah tetep hak masing² orang. Resign pun itu hak masing² orang.

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Mmm banyak casenya sih bro. Jadi ndabisa diliat dari satu kacamata aja

Kalo menurut aku bang, proses tahan ijazah itu merugikan karyawan, karena itu mengikat karyawan secara halus. Ia baik kalau dipermudah apabila ingin resign. Tapi rata2 perusahaan yg saya tahu mengikat ijazah itu memberi penalti keterlaluan bahkan merugikan karyawan saat akan resign. So jobseeker lebih baik nolak kerja daripada tahan ijazah. Big no to tahan ijazah 🙅‍♂️

@thurlandaawwlaputri9652

2 жыл бұрын

Kalau ada berita acara serah terima ijazahnya bang?

@hengkyhestradaharsono142

2 жыл бұрын

@@thurlandaawwlaputri9652 sedikit saran dari saya mending jgn mau atau acc kalau memang tahan ijazah, karena sebagian besar kalau ingin resign dari tempat usaha maka akan dikenai denda pinalti dan jumlahnya GK karuan dan tanpa adanya surat pemberitahuan ke karyawan nya waktu pertama kali interview. Secara halusnya perusahaan atau tempat usaha yg seperti itu ingin mengikat anda di tempat tersebut agar kalian kerja dengan sungguh² dan taat semaksimal mungkin di tempat itu apapun konsekuensi nya

Apa gunanya SKCK yang udah pasti polisi gampang mencari pelaku jika berbuat macam macam

mawar seharusnya menjawab untuk dokumen ijasa asli tidak bisa diserahkan ke pihak luar manapun dengan alasan apapun itu. karena itu berhubungan dengan aset berharga yang dimiliki seseorang yg tidak ternilai jumlah hargany. Hrd seharusnya sudah cuku dengan soft copy asli dari file scan semua documen pelamar yang dibutuhkan Hrd dan perusahan. dikarnakan nilai dan kegunaan yang asli dari documen pelamar yang diminta itu tidak ada manfaatnya dan keuntungannya untuk perusahan yang benar2 membutuhkan kariyawan yang berkualitas, tetapi hanya untuk memberikan kerugian kepada pelamar, apabila tidak panjang bekerja maka pelamar berhenti bekerja akan sulit mengambil dokumen aslinya dari perusahan dengan alasan yang begitu tidak menyenangkan dan bersifat merugikan pelamar.

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Sayangnya perusahaan ga gini mas, lebih ke take it or leave it 😊 Kalo pun ditahan banyak kok yg fine2 aja, kembalikan ke perusahaan dan pribadi karyawannya aja sih hehe

Bang gw salut bener deh ama lu yg ga bosen2 mengedukasi para jobseeker indonesia tercinta ini . . Kan gini, gw mutusin buat jualan onlen aja krn selalu mentok di intrview. Drpada ga kerja mending jualan onlen itung2 bisa nambah ongkos kalo ada panggilan tes kerja. Nah kebetulan gw jualan casing custom ama nawarin jasa desain cv. Nah utk dapetin omset dari jasa desain cv kan gw gabung ke grup2 loker di fb, busett dahh mayoritas anggotanya tuh ya kyk yg sering lu bilang di video2 sebelumnya: males, mau enaknya aja, dan mindsetnya itu nglamar kerja kudu pake orang dalem. Gw yg bukan hrd aja sampe capek liat postingan2 mereka wkwkwk . . Haduuhh gini amat sih dunia per-jobseeker-an negara kita 😆

Makasih bang eza. Ini sangat mengedukasi terlebih bagi para praktisi HR .

@EzaHazami

4 жыл бұрын

👌🏻

Lg galau gara2 harus di tahan ijazah, dan yang paling takut kalo di tengah jalan ternyata tempat kerja tdk kondusif dan buat ngga nyaman, harus gimna dongg tolongg

Aku dulu pernah interview sampai tahap akhir, deal gaji dll trus isi form kontrak kerja Eee dibwah ada tulisan " mau menyerahkan ijazah " otomatis tidak aku ttd dulu, nunggu HR yg masih keluar ruangan... Abis HR datang aku tanya, katanya " Cuma buat verifikasi aja, " jadi aku bilang ke HR, berarti aku coret ya pak? HR bilang Ok, lalu aku TTD Alhasil HR bilang tgl masuk dikabari, sampai sekarang gak dipanggil lagi🤣🤣🤣🤣

@NurCahaya

Жыл бұрын

Wkwkwkw

Saya punya pengalaman nih bang.. Pas interview udah dibilang tahan ijazah, gaji umk plus ada uang lembur, dapet makan 1x (cathering), seragam kerja, kerja 10 jam. Yaudahlah yaa aku oke aja soalnya lumayan gajinya umk plus ada lemburnya bisa buat keperluan sehari" bisa nyisihin ke orang tua bisa untuk nabung juga kalo kalkulasiku. Okelah teken kontrak ijazah ditarik, udah kerja, giliran terima gaji kaget saya, ternyata gaji dibawah umk, lembur ga dibayar, kerja 10 jam itu ternyata jam pokoknya aja ga ada slip gaji juga (di kontrak ga dijelasin), yaa namanya logika normal kan jam kerja pokok itu 7-8 jam kan bang biasanya. Mau resign harus penalty 2jt sedangkan gaji bulanan ga sampe segitu. 😔😔 Dari situ saya trauma kalo harus tahan ijazah mending gausah.

@asadbrotherchannel5473

3 жыл бұрын

Terimakasih pak atas pengalamannya bisa jadi referensi bagi saya yang masih fresh graduate ini

@arcniflcaelum745

3 жыл бұрын

Ngeri coy

@Laura-br4nl

2 жыл бұрын

Trus ijazahnya dibalikin ga mas?

@muhammadfarid6252

2 жыл бұрын

Saya juga besok mau di ambil mudah2an gk di ksh penalty dan kalau mislanya sangsi pembayaran mudah2an tdk jauh dri 500rb

@DzikriFauzan

Жыл бұрын

Terus akhirnya ijazahnya balik ga bang?

Tapi pernah bang pas interview gini saya nanya kira2 itu ijazah di simpen dimana tp hrd nya gabisa jelasin simpen nya dimana😅 jd ngeri sendiri dan lebih dr sekali nemu kasus kayak gini .........

Bermanfaat sekali konten ny, thanks bang👍

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Sama2!

lega , udah di jelaskan begini

Terakhir kerja di tahan ijasah, setelah kerja sehari ternyata baru tau kenapa ada penahanan ijasah, byk yg ga betah kerja disana, ngajuin resign pun susah nya minta ampun, kapok jadi nya klo harus tahan ijasah lg

@dayutseptian7078

4 жыл бұрын

Yakk betull dan sekarang aku masih kejebak 😂

@Kiananabila

4 жыл бұрын

@@dayutseptian7078 iya bener terjebak dan susah keluar 😅

@retnoanggraini802

4 жыл бұрын

Adek saya kerja udah 2 thn ditahan ijazahnya......but dia happy" aja😂

@dayutseptian7078

4 жыл бұрын

@@retnoanggraini802 mau keluar eh ada pinalti nya 😂😂, tahan tahannnnn

@dayutseptian7078

4 жыл бұрын

@@Kiananabila gatau sebelumnya, soalnya dulu kerja tahan ijasah kerjaannya enak-enak aja, eh di perusahaan baru saya kira sama, ternyata tidak. Dan menyesal 😂😂😂😂😂😂

Thanks banget bang.. Ilmunya bermanfaat sekali.. Ditunggu konten² bermanfaat lainnya bang..

Perusahaan tidak pernah menahan ijazah, hanya 'menitipkan' sampai semua administrasi selesai. Jadi sekarang tahan ijazah gada ya gus ada nya titip wwkwkwkw

mungkin yang jadi permasalahan tahan ijazah ini ketika ada kandidat melamar sebagai helper, dengan sistem magang (non pkwt) yang ternyata setelah bekerja target dan lingkungan pekerjaan diluar dugaan (tidak nyaman) dan hendak resign baik baik tapi ada omongan harus bayar biaya menebus ijazah sesuai dengan ketentuan perusahaan. jadi bagaimana kita menyikapinya pak?

@terry5094

2 жыл бұрын

Ini mah melanggar hukum, laporin aja perusahaannya ke depnaker

Bang Eja, makasi yaa videonyaaa, insightful bgt! Btw drop skinker routine dong bang.....

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Gatsby, serius 😆

@sofiatulhardiah2791

4 жыл бұрын

@@EzaHazami Supportive bgt sama company ya bang🤣 btw Gatsby ada produk buat skin?

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Kebetulan dari sebelum join emang udah pakeee Ada, lengkaap

@sofiatulhardiah2791

4 жыл бұрын

@@EzaHazami mantap. Makasi Bang Eja atas suggestionnya, tunggu review skincare Gatsby di channelku ya hahaha

Masukan dr proses tahan ijazahnya menarik. mungkin proses tahan ijazah utk yg mengisi posisi2 tertentu mungkin boleh utk menghindari bbrapa kerugian bagi perusahaan. Tp selain nahan ijazah bisa diganti dgn menahan sertifikat penghargaan terbaik dr t4 kerja sebelumnya ataupun akta kelahiran. Dan itu pernah sy alami saat interview.

Gw kerja ud 8 tahun..dan selama 8 tahun itu pula gw ga pernah liat lg ijazah gw..tp menurut gw as long as hak hak gw ga ad yg hilang bahkan bertambah y nevermind sih..menurut gw 🕊️

konten yang ditunggu" akhirnya di upload juga bang wkwkwk

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Hahaha yoi

aku pernah ikut bimtek softskill dari disnaker kota. kata orang disnaker tuh ngga boleh tahan ijazah. nanti kalau ada perusahaan yg melanggar tuh bisa kita laporin ke disnaker. itu sih bang setauku waktu ikut bimtek.

Ijazah kn hal sensitif knp dkasih ke perusahaan? Lgian klo ilang yg repot jg kn yg pnya bkn perusahaan.

Terima kasih bang buat insightsnya..

Wahhh terimakasih bang Eza.....pas banget momennya 😂 kemarin" udah nanya sana sini pandangan ttg penahanan ijazah soal nya ini mau interview ke perusahaan yg nahan ijazah. Lanjutkan bang, buat konten yg bermanfaat bagi jobseeker dan yg lain 🙂

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Siip

Menurut saya ciri" perusahaan yang menahan ijazah karyawannya itu rata" perusahaan yang tidak bonafit&kacau dalam sistem manajemennya

@drippingout6154

2 жыл бұрын

kalo bagian Finance butuh jaminan

@lucyly5019

Жыл бұрын

@@drippingout6154 KLO bagian sales emang ijazah di tahan?

@drippingout6154

Жыл бұрын

@@lucyly5019 tergantung, kalo bawa aset perusahaan atau barang dagangan perusahaan butuh jaminan

Makasih bang eza, alhamdulilah gua ikutin semua saran lu dari cara interview, cara mengerjakan psikotest, cara bikin lamaran, berkas lamaran, akhirnya gua ketrima kerja berkat saran lu bang Makasih banyak ya bang infonya sangat bermanfaat sekali :)

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Alhamdulillah 😊

Dikerjaan dulu pernah minta ijazah kyk bgini, baru lulus kuliah jd di iya in aja ☹️ terus g da berita serah terima, beberapa bulan kerja jd paham knp ada syarat tahan ijazah krn byk bgt karyawan yg nakal, trus pas resign mau minta ijazahnya lg untungnya g dipersulit Makasih kak atas infonya 😊

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Sippp jadiin pengalaman aja

Bru kmren gw ngalamin ini. Nice info 👍👍

Ga sengaja ketemu channel itu kebetulan aku ada kenalan dari disnaker. Katanya klu ijazah ditahan bisa mengadu ke pengawas supaya dimediasi ato web dinas provinsi pengaduan online gitu.

Bang, sebelum komen masalah terkait video pengen ngucapin banyak terima kasih. Karena gra2 nntn channel ini lagi gw baru diterima kerja dan sudah mulai kerja senin kemarin. Nah klo masalah tentang tahan ijazah alasan HRD bisa ditambah 1 lagi nih bang sesuai pengalaman wawancara kmrn. Jadi waktu ditelepon untuk konfirmasi ttd kontrak, hrd kasih info klo ada tahan ijazah dan minta persetujuan. Sempet diem sebentar karena dulu pernah seperti ini juga di perusahan lain tapi aku tolak. Kalau kemarin saya setuju karena memang pt nya sudah agak terkenal, dan aku jg tanya2 kapan bisa diambil dan kalo mau dipakai bgmn, dan mereka sudah menjelaskan dan aku setuju dan gk ada masalah. Tapi pd saat ttd kontrak gk d minta ijazah nya. Aku gk nanya takut malah dipinta. Dr pengalaman aku mungkin si hrd cuma mau lihat keseriusan kita ngelamar disitu memang untuk jangka lama bukan untuk yg coba2 aja

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Sama2 bro

@r.ravikadwidaningtyas3708

3 жыл бұрын

kalau boleh tau, nama PT tersebut apa ya kak?

Kak mau tny klo misalkan ijazah d tahan + ada denda yg akan dikenakan(pinalty jika keluar sblm jangka waktu tsb). Misalkan kita sbg karyawan tidak capai target dan di suruh membuat surat resign sendiri + bayar denda itu gmn y d mata hukum?pdhl klo di lihat secara keseluruhan klo d blg tidak ada usaha sama sekali y g mgkn

Pak eza bagi tips dong kalo lamar kerja lewat yayasan yang bekerja sama dengan Perusahaannya dengan adanya uang daftar untuk menjadi member di yayasan tersebut apakah amanah? Minta do'annya semoga diperlancar yaa pak..

Barangkali ada lowongan QC analis kabar kabari hehe

Kalo di awal engga dibilangin ijazah mau ditahan tapi pas mau tanda tangan kontrak ijazah dan berkas asli malah dimintai dilihat dan ga dibalikin lagi, gimana tuh bang?

Ini lagi dilema . Cuma mikir diawal aja udh gak percaya gimana nanti

aku bingung, bukannya yang jadi concern itu bagaimana kondisi kita bisa mengambil ijazah, kalau nahan ijazah itu sangat wajar menurutku, sebagai bentuk komitmen

@andrekurniawan8467

Жыл бұрын

Bacot

SIAP BANG MAKASIH BANYAK INFONYAAAA

Aku ga pernah sama sekali ketemu perusahaan dgn sistem tahan ijazah. Aku tau perusahaan yg kek gitu banyak... Bagi aku perusahaan yg melakukan itu adalah prusahaan yang memiliki tata sistem kelola karyawan yang buruk. Sebenarnya fair2 aja selama kedua belah pihak menyetujui.. tapi kalo aku pribadi sih.. skip hehe

Kak bikin CV yang ga terlalu rame tapi menarik buat kirim pake email gimana sih bikin tutorial nya dong

baru saya alami sekarang.. udah terlanjur saya ttd kontrak 1th di suatu perusahaan tsb dan di tahan ijasahnya ternyata blm ada training 1 bulan gw ga betah kerja di tempat itu.. tekanan kerja nya besar banget.. kaya sengaja buat kita ga betah kerja di situ dan kita di haruskan bayar denda.. jadi gimanapun bakal saya jalani 1 tahun kedepan -_- ya allah kuatkanlah diriku

@ozzorateknik7082

Жыл бұрын

Serius bang? Di PT apa dan posisi nya apa bang!

@denispratama4706

Жыл бұрын

Sama bang,apalagi saya 2 tahun

@bangrizki4860

4 ай бұрын

Bener bang sama kita tapi aku di denda 10jt klo keluar

Bang gimana cara penulisan amplop lamaran kerja yang baik dan benar

Gue malah udah lolos tinggal besok kerja. Tapi pas gue nanya ijazah ditahan apa engga Iyah ijazah asli ditahan. Akhir gue mundur dan ikhlasin untuk engga kerja disitu. Emang belum rejeki disitu. Karena gue engga mau ijazah ditahan.

@fitrianisa6866

4 жыл бұрын

Sama aku juga spt ini....

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Sip berarti milih mundur ya

@blibliyoo9563

4 жыл бұрын

@@EzaHazami iyah mending milih mundur bang. Soal nya ijazah asli ditahan. Jadi yaudah ikhlasin aja deh kerjaan

@fitrianisa6866

4 жыл бұрын

Iya kak saya milih mundur karena saya masih bingung dan kata orang" kalau ijasah asli ditahan takut disalahgunakan ...

@rizalahmad5829

3 жыл бұрын

@@fitrianisa6866 sama... Padahal udah deal semua

Temen saya kerja juga ijazah nya ditahan, dan pas resign dibalikin kok. Yg penting baik" aja resign nya dan jangan mendadak

@mirantiesmeralda8349

3 жыл бұрын

Ya trus klu tiba-tiba dipecat, trus ijazahnya ga dibalikin gimana??

@Shredy86

2 жыл бұрын

Beruntung dia . Sdikit orang baik di dunia ini

@blitzmui

2 жыл бұрын

Beruntung.. wkwkwlwkwk.. kerja kok pke jminam

@altara2616

10 ай бұрын

Ga perusahaan gitu bang, dikit kayak gitu

Trimakasih Bang Eza, videonya sangat bermanfaat. Yang ijazahnya pernah ditahan reply comment ini

Bang saya bekerja sebagai Mekanik listrik, saat di angkat kontrak syaratnya harus menyerahkan ijazah asli .

bang terima kasih ya video nya sangat bermanfaat bgt mengenai tahan ijazah ini..:-)))

Brusan interview diminta tahan ijazah selama kerja disitu, mna klo mau resign baru di kembalikan 1 bulan kemudian, plisss😭😭😭

Makasih loh bang, berkat sering nonton chanel ini alhamdulillah aku diterima kerja😊

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Alhamdulillah

@zoez1367

4 жыл бұрын

Congratulations sudh diterima kerja

Pak HRD bahas tentang aturan perusahaan mengenai Hak privacy karyawan dong contohnya email disadap oleh Atasan. sebenarnya boleh gak sih.

Klo tahan ijazah mah kayanya tergantung sama posisi yg dilamar. Klo kita ngelamar cuma posisi cleaning servis /OB mah kaya nya ga perlu tahan ijazah. Tahan ijazah paling kalo kita ngelamar di posisi yg penting agar kita tidak melakukan kecurangan makanya ijazah ditahan buat jaminan. Klo slah koreksi ini kan menurut gua aja

kak teman saya punya teman perusahaan tempat dia kerja selalu bikin alasan tiap kali dimintai kembali ijazah dia, padahal dia minta setelah kontrak kerja dia selesai. akhirnya gara-gara ditunda terus dia ga bisa keluar. Kayak gitu kondisinya gimana ya kak biar perusahaan balikin ijazah dia?

mantaaaap

Terimakasih bang keren bermanfaat banget

bang eza saya tanggal 1 spk nih makasih yaa tips ama solusinya , minta doanya bang biar saya kerja lancar

konsep videonya dan gaya pembawaannya mirip2 sama sobat hape dan eno bening ya wkkwkw

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Hahaha gabungan dong

Bermanfaat banget

Kondisi karyawan harus mendapat gelar profesi tertentu untuk menjadi karyawan tetap dalam program MT. Setelah mendapat gelar profesi setelah 2 tahun baru ijasah diberikan HRD. Bila karyawan MT sudah bekerja 5 Tahun dan belum mendapat gelar profesi, secara hukumnya ketenagakerjaan bagaimana ya?

Bang saya mah kan di Rumahkan, terus udah bicara sama manajer perusahaan sebelumnya,mau cari kerja yang lain. Nah pas ngelamar diperusahaan yang lain bidang yang sama ada yang harus diisi nama PT sama nama manajer/atasan Berikutnya lagi nunggu panggilan lagi,saya langsung dipanggil lagi ke tempat saya kerja... Gimana ya itu?

Untuk dapat ijazah kita harus keluarin dana yang tidak kecil. Bisa puluhan bahkan ratusan juga. Belum lagi waktu yg di investasikan. Jadi sangat beresiko menatuh ijazah di suatu perusahaan. Ga sebanding dengan yang didapatkan

Jika perusahaan tahan ijasah lebih baik mundur perlahan. Anggap saja rejeki tidak disitu aja masih banyak pekerjaan yg tidak menahan ijasah. Jaga jaga itu penting sedia mantel sbelum hujan lebih baik daripada sudah ditahan ijasah proses selsai giliran diambil ilang. Nyesek ga tuh sekolah bertahun cuman buat dpt bukti nama nya ijasah malah ilang😁

@aramcolocus8091

4 жыл бұрын

Nyeseknya sampe ke otak.

@ilhamsyah5674

3 жыл бұрын

sad

@dayudwidayudwi8990

2 жыл бұрын

Bener itu kejadian aku hari ini aku sudah diterima kerja oleh perusahaan besok TTD kontrak untuk menaruh ijazah asli, tapi ortu nglarang akhirnya aku iklasin😭

Aku ijasahnya masih ditahan, karena akunya keluar dadakan pengen pindah.. sampe sekarang belum dibalikin, dan ga boleh di ambil .. padahal waktu selama kerja udah nabung buat ambil ijasah di bos tp tetep di tahan.

@hellenangeline9268

3 жыл бұрын

Laporin disnaker kak

@hellenangeline9268

3 жыл бұрын

Ayo sini aku kasih tau step2 laporin nya kak. Agak ribet. Tp tanpa biaya. Karna ijasah itu hak kita

@luckyname113

3 жыл бұрын

@@hellenangeline9268 bagaimana step nya kak?

@adnangoodness4883

3 жыл бұрын

@@hellenangeline9268 instagram kakak apa ya?mau konsul

@stefaniectahulending114

Жыл бұрын

Sama aku jga di tahan.. Dan harus bayar sisa kontraknya🥺🥺

Anyway jadi inget, dulu pernah intern waktu sekolah di salah satu outsource yang pakai sistem tahan ijazah. Selain bantu admin HR nya, saya juga terbiasa menghandle surat tanda terima ijazah.

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Wah gimana tuh? Share dong pengalamannyaaaa

@rossachairunissa5258

4 жыл бұрын

Udah 4 tahun yang lalu bang hahahahaha. Dulu kalo ada yg ngelamar dan udah lolos, saya biasanya langsung di suruh bikin surat tanda terima ijazahnya. Isinya nama yang tertulis di ijazah, nomor ijazahnya dll. Nanti begitu pkwt di sign, surat ini juga di sign, aslinya dipegang karyawan, copynya kami pegang. Ijazah aslinya disimpen deh di brankas, begitu mereka resign biasanya paling lambat sebulan setelah tanggal setelah tanggal terakhir bekerja dan pengecekan pekerjaan, mereka bisa ambil ijazah dengan membawa surat tanda terima ijazah asli.

@yuriakashiro

4 жыл бұрын

@@rossachairunissa5258 nah iya ini nih. Mungkin perusahaan jd bisa punya waktu untuk cari pengganti sebelum karyawan lama bener2 resign

Ada juga yang Tahan KTP dan ceritanya mengenaskan sekali

Buat vidio kak bagai mana jika udah habis masa kontrak ingin pindah ke perusahan lain tapi ijazah nya bilang nya hilang

Tahan ijasah mnrut saya nonprob, tp smua hak2 karyawan dbayar dan tnpa dkurangi sdkitpun

Kondisi nya sih, mau gak mau memang terasa sulit bagi calon Karyawan.., yg extreme nya jika ijazah ditahan kemudian hilang /rusak itu yg Jadi masalah

@sitirahayu83

2 жыл бұрын

Benar mas jadi was-was

saya sering dengar cerita katanya ijazah itu ternyata bisa digadaikan, apa karena itu alasannya perusahaan tahan ijazah? walaupun dengan dalih komitmen?

@bndsp2626

3 жыл бұрын

Katanya sih gitu. Makanya karyawan kalo mau ambil, mesti ditunda².

Hahah sama seperti posisi ku saat ini bang, ijazah gue di tahan di salah satu perusahaan di Batam, menurut gue sah" aja tahan ijazah, selagi kita memang fokus untuk kerja, dan memang gak mau kabur dari kerjaan kita. Lagian ijazah kita aman juga kok di simpan mereka☺️

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Betul, ga selamanya buruk

Aku kemaren interview tapi ijazah mau ditahan tapi ortu aku ga setuju nih bang

@muhammadiksan3915

3 жыл бұрын

Kalo pendapat pribadi sih, sebaiknya jangan. Lebih baik cari kerjaan yg lain, tenang kalo ijazah di simpan di rumah.

@rdnmrsh

3 жыл бұрын

Kakak sepupu ku dulu hrd di perusahaan bahkan dia juga melarang buat ngasih ijazah, katanya jgn pernah kasih kalo diminta tahan ijazah.

@fikriimtiazakbar7229

3 жыл бұрын

Sama:(

@CallMeByu

3 жыл бұрын

Karena gak ada yg bisa jamin ijazah kalian bisa kembali dengan aman dan mulus. Kalau hilang? Cuma diganti oleh Surat Keterangan Lulus dari lembaga pendidikan yg bersangkutan. Tapi tingkatannya SKL itu dibawah ijazah, jadi kurang meyakinkan kalo buat ngelamar kerja. Kecuali, kalo kaliam berani tanya ke HRD bahwa apakah ada yg menjamin ijazah kalian keluar dg aman dan nyaman

gimana jadinya bootcamp yang syaratnya harus nahan ijazah? apakah boleh meminta berita acara serah terima?

Finally tercerahkan untuk penahanan ijazah

Bang EZZA, kapan kapan bikini konten dong: mengapa perusahaan di Zaman sekarang pada waktu proses seleksi penerimaan calon karyawan kebanyakan harus melalui kenalan orang dalam, jadi surat lamaran Dan kemampuan hanyalah sebuah pandangan formalitas saja, jadi perusahaan lebih mengutamakan sistem kekeluargaan 🙄. Cz udah lama nganggur bang hampir 1 tahun 😢

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Tonton di video orang dalam

@bullstoriesofficial693

4 жыл бұрын

Iya udah ada

bang kalo misalkan perusahaan minta tahan ijazah tapi tidak ada surat kontrak kerjanya itu bagaimana ya? Mohon pencerahannya

@donigunawan1237

3 жыл бұрын

nah ini nih

@hanssnoscare

3 жыл бұрын

Sama nih gimana yaa. Hari ini baru di interview

@lukmanyudi754

Жыл бұрын

Up

@miminofficial6205

Жыл бұрын

Up

Gua kerja di kalimantan ijazah di tahan kontrak 3 tahun kalau kerja gak sampe 3 tahun atau keluar sebelum abis kontrak pengambilan ijazah harus ada administrasi 10 jt

@bangrizki4860

4 ай бұрын

Aku juga di Kalimantan kalo aku keluar kerja blm 1thn aku di denda 10jt😭

Bang request tips sukses training kerja donggg, besok bgt saya training kerja

Saya tadi tahan ijazah tapi saya yang sd,ada perjanjian kalau 6 bulan training dulu,resign satu bulan sebelum keluar kalau kepaksa ya bayar 350.000 dan dapet surat tanda terima ijazah.

@bangrizki4860

4 ай бұрын

Kalo aku 10jt

makasih infonya bang

Bagaimana bg kalau GK ada dalam kontrak menahan ijazah ketika sdh kerja diminta dengan dalih untuk menyimpannya

pak eza, mohon maaf apabila sedikit keluar konteks dari tema yang dibicarakan sebelumnya tentang tahan ijazah.. saya mau tanya, kenapa orang-orang itu kalau di interview sering berbelit-belit ketika menjawab, dan apakah ada solusinya untuk mengatasi masalah dalam pengolahan dan pemilihan kata tsb, sehingga nantinya bisa berbicara straight to the point perihal hal yang ditanyakan HR kepada sang interviewer.. thanks

Menurut saya pribadi sih, yg namanya ijazah itu dokumen pribadi.. Dalam arti ya tidak seharusnya HRD menahan ijazah.. Kalaupun semisal untuk alasan "jaminan keamanan" Itu ya tinggal datangi saja rumahnya sesuai dengan alamat orang tersebut... Jadi kita yg sebagai calon karyawan tidak dibuat was was akan hal tersebut.. Terima kasih

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Ga semua hrd punya waktu buat mendatangi mas, pun teman2 saya bercerita banyak ketika didatangi ternyata sudah pindah alamat Jadi banyak faktor ya, gabisa dilihat dari satu kacamata ajah

@iphanhartono

4 жыл бұрын

@Gerd Wiesler setuju bang

Dasar hukum nya 1320 KUHPerdata. Sah2 saja sejauh para pihak sepakat

Sempat ingin berkomentar, tapi gak jadi lah saya setuju aja kan itu atas dasar perjanjian kontraknya

Tahan ijazah buat para calon pelamar kerja itu sangat merugikan dan tidak dianjurkan sama sekali dan sifatnya sebagian besar merugikan. karena saya pernah bekerja di suatu perusahaan atau tempat usaha di Jatim yang waktu itu sarat masuk kerjanya harus menyerahkan ijazah asli atau KK sebagai jaminan. Hal ini tentunya mengikat para pekerja secara halus. Namun diperhatikan kalau dari pihak lapangan kerjanya menambahkan kontrak misal 2-3 tahun maka jika kalian resign dari situ sebelum habis kontrak dan posisi ijazah kalian masih ditahan maka kebanyakan akan diberi denda oleh pihak tempat anda bekerja dan tentunya akan sulit untuk mengambil ijazah anda sendiri nanti kedepannya. Jadi belajar dari pengalaman pribadi dari saya, saya sarankan untuk jangan pernah MAU untuk bekerja di suatu instansi atau lembaga atau apapun kalau syaratnya harus tahan ijazah, kecuali kalau kamu memang ibarat kata orang yang sangat teliti + jarang berbuat salah ataupun memang rajin tentunya. Tapi terserah kalian juga keputusanya.

@nurpadilla998

Жыл бұрын

Saya baru2 interview kak. Pas interview ditanya ijazah harus ditahan, saya bilang harus fikir dulu. Alhasil saya langsung disuruh pulang. Terpaksa saya larat bahwa siap ijazah ditahan. Jadi penjelasan dilanjutkan. Itu harus gimana ya kk? Gaji pokok 1 juta

@SinarJayaOfficial

Жыл бұрын

@@nurpadilla998 jangan mau lah, 1 juta belum tentu lu kerja betah. Kalo ga betah lu bayar duit pinalty sisa bulan kontrak

bang mau nanya apakah surat lamaran kerja yg di ketik dengan komputer ada campuran dengan ditulis manual oleh tangan bisa di sukai oleh HRD

Bang kalo perjanjiannya tidak tertulis atau tidak ada ttd kontrak bagaimana?

@EzaHazami

4 жыл бұрын

Nah itu kalo ada apa2 ke kamu susah dituntut