Mình xem phỏng vấn với bạn quán quân Olympia và nghe chia sẻ của a Tuấn Anh trong phỏng vấn này thì có liên kết được 1 điều về việc học và định nghĩa thành công. Đó là việc học ở phổ thông với mục tiêu đạt điểm cao, tức là tìm lời giải cho khớp với đáp án đã có sẵn, nó chỉ dừng lại ở mức độ căn bản để kiểm tra mức độ hiểu. Còn việc vận dụng kiến thức đã học, và cao hơn là biết cần phải học cái gì và làm như thế nào để thành công đều là những bài toán mà không có câu trả lời có sẵn. Ngay việc mọi người đi làm thuê, công ty thuê mình để xử lí vấn đề, tức là tìm giải pháp cho những vấn đề mà chưa có sẵn lời giải, bởi nếu họ có sẵn đáp án rồi thì thuê mình vào làm gì nữa. Đây là 1 sự khác biệt lớn giữa việc học phổ thông và đi làm, và xa hơn là định hướng cho bản thân và sự nghiệp. KHÔNG có đáp án nào có sẵn cả, và cũng không có đáp án nào là đúng 100%, học cách đưa ra quyết định và lựa chọn mới là bài học quan trọng nhất

People often compare effort to a stream of life, water flowing continuously and steadily. If we try persistently and without discouragement, we will succeed.

Cảm ơn team nhiều, podcast quá chất lượng 👍!

Chủ tịch Tuấn Anh thi đại học được 30 điểm. Thủ khoa đại học Bách Khoa Hà Nội. Rất vui được hợp tác với sếp trong khoảng 6 năm

Cám ơn mọi người rất nhiều ạ!!!

Smarthome bây giờ thì sao cạnh tranh với mấy tay châu Âu, Trung Quốc và ở sân nhà thì có Rạng Đông với kinh nghiệm mấy chục năm, từ lúc làm bình nước sôi. Tiện lợi thì có wifi, còn lâu dài, hệ thống thì BLE.

Hay

cảm ơn kênh nhiều

9 ай бұрын

Cảm ơn bạn đã theo dõi podcast

anh Tuấn Anh đỉnh :))

Khi học trò sẵn sàng ng thầy xuất hiện

Thiệt ra câu trả lời phức tạp hơn rất nhiều so với những gì mng tranh luận. Trong chủ đề này, khó có thể nào định nghĩa được thế nào là làm giỏi, thế nào là kinh nghịêm sống. Có một sự thực là các nhà tư bản hay sd lập luận này để đánh giá cao sự phù hợp về mặt văn hoá chứ không phải kỹ năng hay kiến thức chuyên môn. Điều này thiệt đáng buồn, thể hiện một thực trạng mâu thuẫn rất sâu sắc: tại sao kiến thức được dạy trên trường, bài bản, rất đầy đủ để giải quyết vấn đề xã hội nhưng những ng lao động khi cầm tấm bằng, kiến thức đó chưa chắc đã có được chỗ đứng trong thị trường lao động. Tất cả được trả lời bằng sự hiện diện của chủ nghĩa tư bản. Chủ nghĩa tư bản xây dựng nên một hệ thống mà ở đó, nguồn lực xã hội sẽ được tập trung cho số ít cá nhân. Điều này dẫn đến hệ thống các doanh nghiệp coi trọng sự phù hợp về mặt văn hoá hơn là kiến thức hay kỹ năng của ng lao động. Thiệt không khó để nhìn thấy các dạng nội dung của các chủ doanh nghiệp ngày nay kiểu: "thái độ các bạn trẻ như thế này... các bạn học giỏi chưa chắc đã ... khi đi làm quan trọng nhất là ... chứ không phải là kiến thức trên trường ...". Và sau những nội dung như vậy là mong muốn tìm kiếm những nguồn lao động dễ bảo, dễ bóc lột và dễ phục tùng hơn. Và cũng rất khó hiểu khi những gì họ định nghĩa lại mô tả về "sự phù hợp về văn hoá" chứ không phải kỹ năng thiệt sự, họ cũng không bao giờ định nghĩa được thế nào là "thái độ tốt... kỹ năng sống... " mà chủ yếu giáo dục thị trường lao động cho cái lợi của doanh nghiệp, kp cái lợi của xh. Từ đây, câu trả lời sẽ trở nên rõ ràng không chỉ cho những câu hỏi như trên video mà còn vô số những câu hỏi tương tự: "tại sao nhà tuyển dụng không thích cv chi chít hđ ngoại khoá" "Taji sao doanh nghiệp không coi trọng kiến thức lý thuyết" "tại sao doanh nghiệp muốn các bạn trẻ khoẻ làm những cv lặp lại cùng mức lương bèo bọt" Tất cả là vì lợi ích của doanh nghiệp không đi đôi cùng lợi ích xã hội. Để có thể đem lại lợi ích cho những cá nhân đứng đầu bạn phải chối từ rất nhiều kiến thức được học vì những kiến thức này sẽ khiến bạn gặp khó khăn để "hoà nhập và văn hoá doanh nghiệp" Lời khuyên của mình cho những bạn trẻ là: hãy luôn tỉnh táo. Đây là thời điểm truyền thông chủ nghĩa tư bản hoạt động mạnh tại Việt Nam. Không phải bởi vì bạn là công dân của một đất nước chủ nghĩa xã hội, mà còn là vì có rất nhiều ng công nhân không đủ khả năng để chống lại sự bóc lột, rất rất nhiều. Đừng bao giờ coi thường kiến thức, cũng đừng cổ xuý cho những văn hoá lao động độc hại. Có thứ quan trọng hơn nhiều việc làm giỏi hay học giỏi, đó chính là việc trở thành một ng quan tâm đến vde xã hội. Trích lời cô giáo dạy môn cnxh kh của một trường đh top đầu tại: "nhân viên Microsoft làm việc 12h/ngày, thiếu ăn, thiếu ngủ, sức khoẻ kiệt quệ với mức lương nghìn đô, các em tưởng đó là lời lãi ? Theo báo cáo của hiệp hội công nhân thế giới thì những gì họ nhận được chỉ bằng 1/20 những gì họ xứng đáng nhận thôi. Thứ Tư bản cần không phải học giỏi đâu, họ cần ng dễ bảo, dễ nghe, để không ai phát hiện ra phần giá trị thặng dư mà mình đã bị lấy mất".

@HaNguyen-yl5bo

9 ай бұрын

nói đúng quá

@18trinhvietcuong26

8 ай бұрын

Co chắc dạy cả ktct

Khách mời tiếp theo có lẽ là... tác giả của Tết ở Làng Địa Ngục. Người đó là nữ nhà văn Thảo Trang. Ở thời điểm comment này được đăng thì bản chuyển thể mới chiếu được 4 tập. Nếu kênh cảm thấy ổn thì sau 12 tập, thì có thể mời tác giả lên kênh. Cũng tại thời điểm comment này được đăng thì: Bản chuyển thể được đăng trên K+ và Netflix. Chính tác giả đã xác nhận là sẽ có phần 2.