【特別公開】コーチングのプロである我々が行っている社内コーチングの様子をお見せします。
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1997年の創業以来、日本のコーチングのパイオニアとして最前線を走り続けるエグゼクティブ・コーチング・ファーム「コーチ・エィ」の公式KZreadチャンネル。
これまで1万人以上のコーチを輩出し、上場企業を中心とした数々の企業の組織変革を実現してきた「コーチ・エィ」のコーチ陣がコーチングや組織変革に関する様々なテーマについて、分かりやすく丁寧に解説します。
🐰目次
00:00 オープニング
02:37 主体的なリーダーを開発したい
03:52 なぜ任された時に人は自発的に動くのか
05:07 「任せる」ことに関する哲学・テクノロジー
08:09 理解していながらも「丸投げ」してしまう理由
11:06 考える間を持つためにできること
14:45 今回のコーチングの総括
17:46 最後に
※コメントは承認制です。
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自分の課題について言語化した上で、それを大事だと分かっていながら実行できない理由・背景を探索し、それを明らかにした上で、改めて課題やテーマの重要性再認識し、その課題に対するアプローチを考えていく流れが参考になりました！
管理され過ぎると、自分の目標では無くなる気がする！ この言葉、真似します！ 聴いていて気持ちよくなるコーチング！ 素晴らしかったです😮 貴重な動画ありがとうございました。