l'esclavage moderne, et ils se plaignent que les gens veulent pas bosser, ça + les salaires misérables

@danylbekhoucha6180

25 күн бұрын

C'est pour cela que le gouvernement maintient volontairement le RSA à un montant très faible et invivable, à 534,82 euros, afin que nous soyons prêts à travailler dans n'importe quelles conditions. Ils donnent beaucoup plus à l'Ukraine qu'aux pauvres en France.

@-zt8xs

25 күн бұрын

@@danylbekhoucha6180 ça durera qu’un temps, avec la flambée des prix de tout et la stagnation des salaires.

@goliath760

25 күн бұрын

Les gens n'ont qu'à monter des entreprises !Aprés Ils embaucheront d'autres gens avec des salaires de 5000€ net chacun !

@arsenelupin9558

25 күн бұрын

@@goliath760 Mais tu n'y penses pas, tout est fait pour ne pas pouvoir monter d'entreprise de manière honnête. Créer une entreprise Agricole en est le parfait exemple... parmi d'autres............... .

@john5340

25 күн бұрын

La ou je bosse tellement c’est galère pour l’entreprise de trouver du personnel tu peux faire des pauses n’importe quand 😂c’est une entreprise connue…du coup quand je commence le boulot la première chose à faire c’est un café et ensuite on commence doucement…

personne sur cette planète ne m empechera d aller pisser

@fleurdecerisier9550

25 күн бұрын

👏🏾👏🏾👏🏾

@user-mv1bj2gd5w

25 күн бұрын

C'est notre droit le plus élémentaire d'aller passer.

@FB-gt5eu

25 күн бұрын

Si, le mec qui t'a devancé, et qui est entrain de chier

@gwerencolere6969

25 күн бұрын

​@@FB-gt5eu😂😂😂

@Saucissefumer0830

24 күн бұрын

Moi je pisse devant la personne qui me l’interdît 😂

Des prisonniers rémunérés 😢😢

@FEYD-RAUTHA.NA-BARON

25 күн бұрын

Comme partout

@user-ok8gr5it3t

25 күн бұрын

En prison t'es mieux payer 1200 net pour faire juste la cantine 😂😂😂😂

@user-ok8gr5it3t

25 күн бұрын

Pour 1500 ou 1600 tu travaille plus comme un chiens en france en prison t'es le roi

@genevievetaulier2892

24 күн бұрын

Vous signez un contrat de travail, personne ne vous y oblige... vous pouvez quitter à tout moment ... l'esclavage c'est autre chose....

@fabricembo5865

24 күн бұрын

@@genevievetaulier2892 si c'était aussi simple

Ce taff de clébard

@stephanep.8565

25 күн бұрын

et de moutons

@vegetal3285

22 күн бұрын

De chiens au smic

@youfatiguemezenzen5309

19 күн бұрын

Les esclavagistes on de beau jours oui

Le mec n'a pas a prendre la bagnole point, ce qu'il a fait cest du vol. Par contre qui surveille les patrons qui roulent a l'année avec voiture haut de gamme, gasoil fourni par l'entreprise?

@MrXella34

20 күн бұрын

deux poids, deux mesures

@stunningbeaute1037

20 күн бұрын

Du vol? Faut arrêter!

C’est connu chez eux c’est leur façon de faire,rien de nouveau.nous sommes bien d’accord que lorsque l’on commande les colis arrivent tjr à temps maintenant vous savez pourquoi.

@angie565656

17 күн бұрын

Je préfère que mon colis mette un peu plus de temps plutôt que des salariés aient de telles conditions de travail

@john5340

17 күн бұрын

@@angie565656 moi aussi bien sûr,malheureusement just in time c’est le procéder de commande pour les connaisseurs…(la grosse galère)

Ils vont trop loin...

@user-jo5xq7sf1x

25 күн бұрын

Nous aussi on va trop loin et ça fait les affaires des boîtes de sécurité et surveillance !

@user-ok8gr5it3t

25 күн бұрын

Quand les français auront les couilles et ce soutenir entre euh et plus travailler ou ce battre contre l'état ça changera bcp de choses

J ai travaillé dans une entreprise ou c est un employé complice de la direction qui est missionné de surveiller tout le monde sur Snap, Facebook, Instagram etc il était aussi charger de nous filmer discrètement sur notre poste de travail si des collègues venaient discuter avec vous. ces gens là sont simples a repéré ils ont très peu de travail, sont toujours aimable avec qui que ce soit, partent généralement bien après tout le monde et sont très bien vus par les directions

@Amstronger19

18 күн бұрын

Tu es sûrement Africain mdrrr

@angie565656

17 күн бұрын

@@Amstronger19pourquoi ?

@MrVandale54

17 күн бұрын

@@Amstronger19 je viens de vérifier, Non non je suis toujours née le 27/03/198. à Saint Petersbourg (Leningrad)

@pascalfreret5690

14 күн бұрын

une taupe se filtre partout exemple sous prétexte de t'inviter a prendre un pot chez lui et là le piège se referme sur toi avec un petit vert en trop

L'esclavage n'a jamais été aboli, Il a seulement été élargi pour y inclure tout le monde : Charles Bukowski

@gwerencolere6969

25 күн бұрын

le pire c est que les 3/4 aiment ca

@FEYD-RAUTHA.NA-BARON

18 күн бұрын

@@gwerencolere6969 exactement

en prison il a des maton! nous on a maton, robotron, cameratron , geotron....manque plus que le miradore et le collier electrique

@shivalienwars

24 күн бұрын

😂 le pire c'est que si tu fait le calcul tu gagne mieux ta vie en taule monde de fou

Et au final... Nous travaillons pour vivre ou nous vivons pour travailler ?

@LightTonyforXBOX

25 күн бұрын

Tu paies pour naitre boire manger pisser respirer et quand tu meurs ....

@-Morrigan

25 күн бұрын

Travailler pour vivre c'est déjà pas mal moi je travaille pour survivre

@indilove28

25 күн бұрын

Ça dépend à qu elle caste social tu appartiens

@stephanep.8565

25 күн бұрын

Esclave un jour, esclave toujours !

@srwt8491

25 күн бұрын

Un seul mot pour votez Bardella ❤pour éviter l’esclavage humaine

l'entreprise peut surveiller l'ouvrier QUE DURANT LES TEMPS DE TRAVAIL hors travail c'est considéré comme espionnage illégale !

25 күн бұрын

Dans ce cas l’utilisation d’un véhicule professionnel hors travail peut être considéré comme un vol ?

@AudiR8-wb9lf

24 күн бұрын

​@ un vol pas spécialement, mais abus du matériel professionnel.

@tanez778

24 күн бұрын

@ Clairement, le gars qui utilise le véhicule de fonctions hors de son temps de travail, comment tu fais pour le savoir si jamais t'as pas cet outil de géolocalisation ? Bah tu peux juste pas, ou avec du simple hasard en le croisant. Autant Amazon c'est 1984, autant là c'est une demande simple et qui peut très facilement se voir sans tout scruter (en regardant juste si y'a une activité en dehors des horaires de travail).

@user-zj5ud4it8g

22 күн бұрын

​@@tanez778et bien tu note tout simplement le nombre de kilomètres de la voiture en rajoutant le nombre de kilomètres de l'entreprise à son domicile et le tour est joué

Non mais faut se calmer sur la surveillance des gens ! On se croirait dans un mauvais film futuriste.

@mntpl1000

40 минут бұрын

Ce n'est que le début. Si tu es choqué par ça, attends 5 à 10 ans... Parce ce qu'il s'en vient c'est bien pire. Et ça sera pas pour le travail...

A l'embauche on lui dit que le vehicule est à des fins strictement professionnel et monsieur l'utilise plusieurs fois hors temps de travail... Je vois pas le probleme à son licensiement, il a été prévenu en amont

@guillaumelebourg222

25 күн бұрын

Oui aucun problème qu'il perde son emploi se retrouve au chômage à la rue.......... tellement aucune humanité un vrai robot

@viktordtz2080

25 күн бұрын

davidtorre... .. la plupart des cadres roulent en voiture de société avec laquelle ils font tout ce qu'ils veulent .

@jambon2730

25 күн бұрын

​@@viktordtz2080Sauf qu'il n'est pas cadre, et qu'une voiture de société ça à un cadre juridique bien particulier Mais on est en France donc c'est forcément un pauvre petit travailleur innocent

25 күн бұрын

@@viktordtz2080c’est un avantage en nature qui fait partie du salaire, ça n’a rien à voir

@AntoinePelissier

25 күн бұрын

@@guillaumelebourg222 Raisonnement complètement à l'ouest, bah oui t'as raison laissons faire ce que tout le monde souhaite.

C’est beau la libertés

@bixou22002

2 күн бұрын

"liberté"...

@salimsalim-wq9zy

2 күн бұрын

@@bixou22002 ha ha ha Ouais liberté

Absolument toutes les entreprises de e-commerce font ça. J’ai vécu ça dans la partie Drive de Auchan. Un collègue a été menacé de se faire virer car il était moins efficace que les autres.

@anthonyghys6138

24 күн бұрын

Bah effectivement si il est moins efficace sa se comprend la se n'est pas le sujet on parle de surveillance extrême

@kyyyyyyyylian

24 күн бұрын

@@anthonyghys6138 ​​⁠ ​​⁠en quoi c’est hors sujet? Si les entreprises font ça c’est pour tracker la performance. Le jour et tu vas un peu moins vite ils viennent te voir pour te dire de te bouger sinon tu dégages. Amazon recrute énormément d’intérimaires pour palier à la saisonnalité, mais seuls les plus efficaces se font prolonger et ont un CDI.

@kyyyyyyyylian

22 күн бұрын

@@anthonyghys6138 on parle d’un gars qui venait d’arriver dans la boîte et qui avait 3 semaines d’ancienneté.

@youfatiguemezenzen5309

19 күн бұрын

Ils font la marcher la compétition entre ouvriers pour nous diviser.

@angie565656

17 күн бұрын

@@anthonyghys6138bah ça dépend y a moins efficace et moins efficace. Ça dépend ce qu’ils entendent par là. Y aura toujours des gens moins performants que d’autres (on est pas des robots) ça veut pas dire qu’ils seront incompétents par exemple. Un peu d’indulgence.

Nombreux sont les chefs d'entreprises qui n'ont pas besoin de s'acheter du PQ, les salariés s'en chargent ( eux-mêmes ) d'où certaines promotions.

Certains ici vont encore soutenir les exploiteurs… c’est dire l’aliénation mentale. Tout le monde montre du doigt le salarié qui a utilisé un véhicule en dehors du temps de travail mais qui contrôle ce que font les chefs qui profitent aisément des avantages de la société ? Évidemment personne et tout le monde se tait …..

@_mat4537

25 күн бұрын

On est en plein dans "Le Capital" de Marx, on vénère les patrons incompétents qui claquent la carte de l'entreprise en pros*ituées et drogues

@genevievetaulier2892

24 күн бұрын

Si un salarié a été contrôlé sur l'utilisation du véhicule de fonction à des fins personnelles, c'est qu'il y a eu d'autres alertes pour l'entreprise comme des retards ou un travail mal fait ou un comportement pas adéquat....

@user-rr1ub3ue4j

24 күн бұрын

bien dit et quand tu ouvre ta gueule t'est viré !..

@paulTouzet

24 күн бұрын

@@genevievetaulier2892 Admettons et qui contrôle que le travail des chefs est bien fait et qu’ils n’abusent pas eux aussi des avantages ?

@genevievetaulier2892

24 күн бұрын

@@paulTouzet Les managers sont aussi managés par des managers et la pression qu'ils mettent sur les salariés de leurs équipes c'est une partie de la pression qu'eux mêmes ont pour atteindre leurs objectifs toujours plus ambitieux... s'ils n'y arrivent pas ils sont virés, quelque uns sont payés selon les objectifs..... c'est une chaîne de responsabilité qui remonte jusqu'au PDG. Ne croyez pas que c'est plus facile pour les managers car ils vivent sous un stress permanent ... beaucoup sont les premiers virés s'il y a des plans sociaux car ce sont les hauts salaires et qu'ils portent la responsabilite des mauvais résultats....beaucoup font des burn out, ont des crises cardiaques et sont usés mentalement...beaucoup ont des téléphones professionnels et sont d'astreinte 24h sur 24, avec les week end qui sautent, les vacances qui sautent, les journées à rallonges, avec des réunions après 18h ... la vie de famille est souvent impactée... dans leurs contrats de travail ils ont des avantages comme une voiture de fonctions et ils ont l'autorisation de l'utiliser personnellement... c'est une compensation pour leur disponibilité. Être manager c'est plus payé oui mais il y a aussi beaucoup plus de stress.... ils se sont battus pour avoir le droit à la déconnexion car ils sont trop esclaves du téléphone et des mails à toutes heures du jour et de la nuit.... leur place n'est pas toujours enviable ...

🙋‍♂️Je trouve ça vraiment pas mal pour nos élus !.💁🏼‍♂️

Conclusion... on donne raison à des gens qui fraudent...

@m4cs625

24 күн бұрын

Si aller pisser c’est une fraude alors oui il faut donner raison aux fraudeurs

@tahitimotion987

24 күн бұрын

@@m4cs625 Non mais il y en a qui profitent clairement quoi. Et quand on les prend la main dans le sac ils se plaignent...

@theodoremaire1284

24 күн бұрын

De fou merci j'allais le dire... les mecs respectent pas les règles et viennent se plaindre...

@user-rr1ub3ue4j

24 күн бұрын

cela existe depuis la nuit des temps !..

Il y a 30 ans une entreprise de flexibles pour engins de chantiers, avait des caméras dans l'atelier. Les ouvriers étaient filmés tout le temps. Le directeur allait souvent au usa, un grand drapeau us derrière son bureau.

...du flicage , quoi...

J'ai travaillé dans un bar/snack à Rouen où le patron utilisait des caméras pour nous surveiller et nous réprimander par la suite. Après avoir déposé une plainte auprès de la CNIL, on m'a gentiment dit qu'il ne pouvait rien faire. Donc bon, des patrons intouchables, certes, ils n'ont pas le droit, mais s'ils veulent le faire, ils peuvent le faire, c'est tout.

Il y a des regles dans une entreprise. Je pense que si le salarie est au courant des regles de l'entreprise, il n'y a pas de problèmes, c'est quand le salarié cherche a creer ses propre regles que ça va pas.

@anthonybrou4445

24 күн бұрын

"règles"

@absoluenecessite5468

23 күн бұрын

Oui bien entendu. On l'a bien bu avec une "dame pipi" virée pour une pièce de... 1 euro. Cela sert surtout à l'entreprise de virer facilement.

Si seulement dans tous les metiers peuvent faire sa dans tous les domaines car des domaines yen a qui son avec leur joujoux au lieux travailler ou faire leur pausse ...........et chanque société on leur tetes ou leur leche cu les intouchables .

C'est pas nouveau les usines industrielle

@bixou22002

2 күн бұрын

Usine = esclavage moderne

C’est vraiment très français ce genre de choses…. J’avais eu un choc à mon retour en France après plusieurs années à l’étranger. Au revoir l’autonomie, bonjour la pointeuse, la hiérarchie à l’ancienne, le vouvoiement et la distance professionnelle

@youfatiguemezenzen5309

19 күн бұрын

Ne jamais utiliser de familiarité au boulot, toujours invoqué les loi et en faire le moins possible tout en restant focus sur le travail. Caca, cigarette à la maison. Et surtout, ne jamais aller au repas du boulot ni fêter sont anniversaire avec les collègues. Si par malheur tu te fait pote avec un collègue faire attention à partager les mêmes valeurs.

Mon ancien patron nous regarder tout le temps sur les caméras c'était devenu une obsession pour lui et il nous sous entendais qu'il y'avais des micro sa vous fait vraiment peur😰

@pascalfreret5690

14 күн бұрын

a Leclerc les agent de sécurité arrière caisse sont filmer en permanence par les agent incendie sécurité et le patron il regarde mème si tu ferme pas les yeux et si tu et pas accroupie pas le droit non plus de discuter ext

Donc je mets "Personnel" dans l'objet du mail. Dedans j'y glisse des infos confidentielles de l'entreprise. La hiérarchie s'en rend compte car elle a ouvert le mail sans mon autorisation. Même si j'ai réalisé une faute en ayant fait fuîter par email des secrets industrielles de l'entreprise et que c'est la seule preuve que mon entreprise a pour me licencier, je gagne aux prudhomme car mon entreprise n'avait pas à analyser le mail avec l'intitulé "personnel" (alors qu'il n'est pas personnel) ?

@gregorypierson9801

24 күн бұрын

Non c'est plus compliqué que ce qui est dit dans le reportage. Il y a des exceptions pour pouvoir consulter des mails et/ou des dossiers inscrits "personnel". Il ne faut pas oublier que les outils informatiques fournis par l'employeur sont à usage professionnel et qu'il y a une "tolérance" pour un usage privé "raisonnable" . Les interêts de l'entreprise seront toujours supérieurs.

@lanetrotro8479

24 күн бұрын

Dans ce genre de boite ton contrat de travail stipule clairement que l'utilisation a des fins personnels du matériel informatique est interdit.

La sécurité ;le nouveau point que le patron utise pour harceler ses salariés. Puis si il dit que c'est pour la sécurité souvent ça passe bien pourtant il met la pression à fond sur son personnel.

@user-rr1ub3ue4j

24 күн бұрын

personne ne t'empêche de partir !...

@youfatiguemezenzen5309

19 күн бұрын

​@@user-rr1ub3ue4jil a peut-être des factures à payer.

C'est même pas un temps de pause étant donné que le travail est fait ?? Dans les bureaux on a bien le droit de boire un café en travaillant pourquoi eux n'auraient pas le droit ??

@user-rr1ub3ue4j

24 күн бұрын

tout simplement tu ne fait pas parti du même cercle !..

@moonarium57

24 күн бұрын

@@user-rr1ub3ue4j C’est pas une question de cercle mais d’injustice, le bien être au travail est un droit pas un privilège

@youfatiguemezenzen5309

19 күн бұрын

​@@user-rr1ub3ue4jouais il y a les esclave et les autres.

@user-rr1ub3ue4j

18 күн бұрын

@@youfatiguemezenzen5309 et les autres mais ce sont ceux que vous avez votez qui vous dominent à ce jour donc il faut arrêté la coke !!..

A Cultura tu te fais surveiller des balcons comme si tu es dans une prison , payer au plus bas bien sûr

@bixou22002

2 күн бұрын

Comme ça celui qui touche 3000 EUR de plus que toi ne se fait pas chier pendant ses heures de "boulot" !

Il fait un truc interdit par son employeur pour s'en plaindre ensuite ? Oui d'accord...

Ca devient partout pareil

Quand vous voyez l'anarchie et le vol de chaque seconde en Afrique. Vous remercierez vos entreprises en occident pour faire en sorte que le vol est dissuader et l'économie fonctionne bien. En Afrique le vol est une plaie nationale.

@youfatiguemezenzen5309

19 күн бұрын

Je comprend les voleurs. Sinon faut s'accommoder dé le plus jeune âge à ne pas avoir de goûter, des vêtements troué, aucun jouet et des parents qui ne peuvent pas t'aider niveau scolaire, etc.. Tout en regardant les autres enfants tout avoir et les laisser te narguer.

SI PERSONNE ACCEPTE C FINI

@user-rr1ub3ue4j

24 күн бұрын

as tu vu déjà un mouton refusé quoi que ce soit non alors tu as tout compris !...

@bazindimitri5298

22 күн бұрын

​@@user-rr1ub3ue4jle pb ne vient pas que des moutons il vient aussi de ceux qui font vivre ces entreprises

@angie565656

17 күн бұрын

Y aura toujours des gens pour accepter malheureusement

En plus de sa , il vons vous faire danser a chaque prise de poste 😂 et si tu danse mal sa serra un motif de renvoie 😂

Le pire au travail, hormis la surveillance électronique (vidéosurveillance, géolocalisation, logiciel de productivité etc...), c'est la surveillance entre les salariés et la délation qui va avec...

les entreprises ont tout les droits ; je l'ai toujours dit si tu veux devenir un voleur dans les pays capitalistes ne vole pas au supermarché fond une entreprise et tu peux voler en toute légalité.

Remettre un peu de sociologie et de philosophie dans la question du travail sauverait pas mal de têtes. On prend à tort (mais c’est le système qui nous a conduit à ça) que le travail es un mécanisme descendant de l’entreprise (le « patron ») jusqu’au salarié. En d’autres termes : le patron donne du travail à ses salariés. C’est une expression couramment utilisée : donner du travail. Il serait bon de rappeler que le salarié accepte de mettre à disposition d’un patron sa force de travail (son temps, son énergie, ses connaissances et compétences ou sa capacité intellectuelle et/ou physique à acquérir des compétences et connaissances au service de l’entreprise) en échange d’une rémunération. Quand on prend le système par l’autre bout, on a un tout autre regard sur le schéma de hiérarchie patron/salarié. Il faut renverser les mécanismes de domination pour construire une vrai paix sociale. Nous sommes arrivés au bout d’un système et tirer sur la corde nous amènera forcément au fond du précipice.

@Nuclear_Winter_Is_Coming

16 күн бұрын

Le mensonge de base de l'idéologie de gauche, c'est de faire croire aux gens (mais sans le dire clairement, bien sûr) qu'il existe une organisation de la société où ils ne travailleront pas. Or, dans la réalité, les hommes ne travaillent pas pour une rémunération ou pour un profit, ils travaillent pour produire des biens et des services dont ils ont besoin ou dont ils ont envie. Et le fait de changer les "rapports de domination" (pour reprendre leur terminologie manipulatrice) ne change en rien nos besoins ou envies de produire ces biens et ces services. En résumé : les gens suivent les leaders de gauche pour ne plus avoir à travailler, ils font la révolution, et une fois que les leaders de gauche ont pris le pouvoir (et ils ne le lâcheront jamais), ben les gens retournent travailler comme avant. Et si quelqu'un a le malheur de se plaindre quand ce sont les révolutionnaires au pouvoir, ils seront impitoyables envers toute critique (guillotine ou goulag). Donc pour les gens, ce sera pire qu'avant.

Big brother...

"les collaborateurs" lol.

@louisxiv736

23 күн бұрын

Les heures les plus sombre de nôtre histoire.

Donc le management chez Amazon consiste a regardé un écran voir ou se trouve des points sur ce dit écran🤔 Drôle de façon de faire. Et c'est clairement pas ce qu'on apprendre en management.

J’ai travaillé dans une entreprise lequel elle pouvait voir tout se que nous faisons sur notre PC jusqu'à messagerie ?

Le type utilise sa voiture de fonction de manière personnelle alors que l'entreprise l'interdit et les prud'hommes lui donnent raison. Et après, on s'étonne d'avoir des politiques qui abusent de l'argent en toute impunité.

@deubestyle669

25 күн бұрын

Si tu aurais suivi correctement, ils ont regardé la géolocalisation "sans raison en dehors du temps de travail" donc ils se sont fait avoir eux même par le propre jeu...

@AntoinePelissier

25 күн бұрын

@@deubestyle669 Normal ils se doutaient bien qu'il l'utilisait à des fins personnelles

J'ai connu un cas de figure avec un ouvrier qui prennait le véhicule de fonction pour son travail perso du weekend, évidemment ça n'a pas plu au patron, il est parti de l'entreprise. Quand c'est en dehors des heures de travail on prend sa voiture personnelle c'est pourtant pas sorcier, et malgré ça il y a des gens culotté pour se plaindre

La surveillance video dans l'entreprise est primordial pour sa sécurité ainsi que celle des salariés, mais elle doit pas etre un outils pour les mettre sous contraintese ...

Surveillance des citoyens : jusqu'où peut aller l’État ? Jusqu'où peut aller la justice ? C'est curieux qu'on ne se pose jamais ces questions, comme si la soumission à l’État ne devait jamais être remis en cause.

Le capitaliste vs montre son vrai visage

@raphael1256

17 күн бұрын

N*que la bourgeoisie capitaliste.

Moi je travaillais dans un restaurant où il y'avais 4 caméras à la cuisine qui pointais sur le comptoir sous 4 angle différent c'est à dire sur nous. Même les clients nous demandais si les camera c'est pour nous surveiller ou quoi?

3:15 De toutes façon la décision des prud'homme sera annulée en appel. L'entreprise ne contrôle pas son salarié, mais son véhicule. Elle dispose de sa géolocalisation à tout moment et est en droit de vérifier ou elle se trouve. Si elle peut voir que le véhicule se déplace un weekend alors qu'elle n'est pas censé être utilisée, elle est en droit de demander des comptes. Si une entreprise fournit du matériel à un employé avec des règles précises, il est absurde de considérer qu'elle n'a pas le droit de vérifier que ces règles sont bien respectées, d'autant plus que, dans le cas d'une voiture, on peut facilement imaginer que le conducteur n'est couvert par l'assurance que pendant ses heures de travail, ce qui rendrait même son utilisation hors des heures de travail illégale.

Fumer dans l'entreprise c'est nouveau et oui on l'as tous fait de prendre l'article jusqu'au toilettes pour le scan.... surtout que amazon c'est 1 article par 1 article --'

Puisque tout le monde veut surveiller tout le monde, il ne faut pas se plaindre !

Demandez au DRH de Bouygues, il a une idée sur la question

Dire que ses entreprise touche des subventions de l’état et région pour s installer quel honte

Jusqu'à mettre des caméras espion aussi

Dans ce cas la quon.nous donne pas de voiture de fonction . Ensuite prendre un anti trackers geo anti onde qui bride les reseaux du cout meme votre tel sera verrouiller du reseau

quand je travaillais pour SYSTEME U a la centrale en 1995 cela existait déjà donc rien de nouveau !...

Surveillance des chefs d entreprises Jusqu'où vont les employés pour constituer des dossiers a charge Peut être a destination de l administration fiscale y compris

Je trouve cela très bien Amazon a été sanctionné et j'espère que cela continue,dans le monde du travail que l'on puisse juste faire un travail correct et pas dans une prison.Je m’explique quand on doit faire le travail de 15 salarier pour le même salaire (smic) et des types payer juste pour nous fliquer 24h/24h et nous faire dégouter du travail alors quand l'aimer le boulot à la base.Mais bon les patrons aime que argent c'est que pour sa qui sont née ,ils ont jamais été des gens normal à qui ils apprécient et aide leurs salarier quand ils on des difficultés alors que c'est grâce à eux qui leurs rapporte de argent depuis des mois/année,triste monde que l'on vie.

@KefKlad

25 күн бұрын

Le sacro-saint capitalisme! C'est ça le privé... C'est ça Amazon. Le soucis, c'est qu'Amazon donne le LA et tout les autres vont suivre la même mélodie.

Heureusement que tout les patrons ne sont pas comme BEZOS!!!!!

Désolé mais un véhicule de fonction s'il est stipulé qu'il doit être utilisé seulement dans le cadre professionnel. Ça devient un vol

@vlsla

20 күн бұрын

Alors dans ce cas ce n’est pas un véhicule de fonction mais de service !

Mdr ce reportage, que des ouvriers qui n’ont pas respecté les règles de l’entreprise et après ça vient se plaindre de se faire virer 😂

Laëtitia, allumé le chauffage !

Bienvenue Amazon big brothers 😢

32 millions mais combien pour les victimes ?

quelle honte,le pire sait que amazon continue a recruter,bon courage aux futur salaries!

Amazon met beaucoup de pression à ces employés mais par contre ils ont des bons salaires

32 millions et l’entreprise fait appel 😂. Il suffirait de faire un truc ne plus utiliser amazon oups 😬

Un truc de psychopate en puissance!

A ceux qui comparent un véhicule de fonction d'un salarié à celui utilisé par le patron ou un haut responsable... Cestctrop difficile de comprendre pour vous que pour le salarié, ce n'est pas SON véhicule, mais que pour le patron, SI ? Essayez un peu de faire preuve de bon sens dans vos propos...

Vu comment des salariés "travaillent", il serait temps de faire quelque chose pour ça. La surveillance est une bonne chose mais il serait temps de bien rémunérer à ceux qui bossent bien et rapidement que des traîne-savates comme on en lit dans les commentaires.

ouaou , ça existe en france ça , moi qui pensé que c’etait seulement dans les tiers monde

Oui mais si je me fais licencier, je partage tout ses fichier sur le Web, j'utiliserais les logiciel ransomwer pour détruire le société

C'est exactement comme dans mon entreprise. J'ai pété un câble et menacé de porter plainte pour harcèlement car c'est ignoble de suivre les gens de cette façon. 😢

@pascalfreret5690

14 күн бұрын

on appel cella une taupe

tu risque rien si tu as l esprit tranquille par contre si tu la pas....pose toi des questions !!!! faut surveillez ses employés ils volent presque tous .... un de mes employé c est mis en accident de travaille suite a un mal de dos pendant 1 mois ..... vue une semaine après au ski ..... comme quoi

@jerome2302

25 күн бұрын

😂jaloux

25 күн бұрын

Ils sont bien content quand ils se font embauchés avec les règles bien stipulées dès le départ, puis ça pleure ça crie à l’esclavage, …

@ng1533

24 күн бұрын

Recrutez mieux vos employés. Vous les surveillez au chiottes aussi? Ça me fait penser à mes anciens patrons qui veulent du personnel compétent au smic mais qui ne veulent pas payer plus et maintenant ils pleurent de trouver personne.

@maverickmike4459

24 күн бұрын

@@ng1533 aucun rapport entre compétence et salaires compétence def : Connaissance approfondie, reconnue, qui confère le droit de juger ou de décider en certaines matières. aucun rapport avec le salaire??????????....c est sur que si tu dis des conneries comme ca .....

@ng1533

24 күн бұрын

@@maverickmike4459 Vous ne savez pas utiliser un dictionnaire et vous me faites la leçon ? Compétent : selon le larousse 4. Qui connaît bien son travail, qui est parfaitement apte à la fonction qu'il exerce Vous avez certainement des salariés à votre image, arrêtez de pleurer et remettez vous en question.

Si le client est roi de droit divin, alors l'entreprise est dieu

je trouve ça normal , on paye pas nos salariés a rien foutre au prix qu'ils nous coutent et c'est aussi pour évité le vole et la fuite de documents confidentiel contenant des secrets industriel

@user-gd2ut3fp2z

19 күн бұрын

Donc le mec a pas le droit d'aller chier ou pisser tranquille?? Imaginez que celui ci est malade (maladie de crohn, prostate)sans même le savoir??? L'entreprise est tenu de garantir la santé de ces salariés!!!!

@aeris2ff

19 күн бұрын

@@user-gd2ut3fp2z rien a voir, vous comprenez que ce qui vous arrange il a une différence entre aller au wc, manger un bout ou faire une pose de 5 min de temps en temps pour ce détendre et passer 1h ou plus par jour sur son téléphone au lieu de bosser ou aller ce faire un café tout les heures et papoter durant 15 mins

@user-gd2ut3fp2z

18 күн бұрын

Sa y est vous avez appris à la fermer ?? c'est bien ,enfin tranquille 🤣

TF1..il faut arrêter d’encenser la société Le Hibou…ce n’est pas la seule société qui est transparente!Vous devez sûrement avoir un bon feeling avec cette boite🤨….

amazone doit etre comdamné a 65 millions deuros ! 32 millions cest peut pour ce genre d'entreprise

@user-ok8gr5it3t

25 күн бұрын

Yaura pas d'amende vue il nourrisse l'état 😂😂😂😂

@user-ok8gr5it3t

25 күн бұрын

C'est comme un riche il n'ira jamais en prison car il nourrit l'état

On veut habituer la masse juste en posant la question

L'an khul😂😂😂😂

esclavage!!! lkp!!!

Nike les RH pomeupse descendre patron

Certaines entreprises n'emploient des personnes que parce qu'on a pas encore développé la technologie qui permettrait a une machine d'executer le travail. Par contre elles prennent de l'avance sur ce a quoi ça ressemblera quand ce sera le cas, parce qu'elles traitent déja le personnel comme si c'était des robots.

Autoriser les salariés a aller sur les réseaux sociaux pendant leurs heures de travail esr une aberration. C'est exactement comme si une femme de ménage payée 3 heures pour faire le ménage passait une partie de ce temps pour aller discuter au téléphone ou sur les réseaux sociaux en résumé elle serait payée pour ne pas réaliser les tâches qu'elle a le devoir de faire et pour lesquelles elle est payée.

Il faut arrêter de profiter les gens comme dès robots pour toujours gagner plus en plus Il faut arrêter on n'est pas des esclaves

Désolé mais si les gens étaient corrects les patrons auraient pas mis tout ca en place , c'est toujours pareil , tu donne la main on te prends le bras entier . Tu rentres dans un taf on te dis les choses , tu les respected point barre , ca peu arriver une fois pour une cause personnel de deconner comme la le gar qui roule avec la voiture de fonction , maisnalors tu le dis à ton chef . Et si ca te plaît pas, ty changes de patron ou de metier . POINT BARRE .

@absolutefreedom8035

25 күн бұрын

exact

L'emploi en france et devenu vraiment compliqué honnêtement ont te payer des misère et il te demande de travailler vite correctement il veule pas une erreur 😂😂😂😂 je comprend pourquoi les jeunes ce sont mis à la drogue il ont tout ta fait raison salaire plus facile ou tu te fait largement plus dans le mois comme part jours là france devient un pays de plus en plus invivable même en Turquie il vive mieux il gagne mieux j'envisage de quitte ce pays qui vas mal finir

4:49 issou les salariés qui accetpent les Iphone des entreprises en PLS 🤣😂

Pour Amazon je comprends la sanction est méritée. Pour celui qui a utilisé le véhicule à des fins personnelles c'était très clair, il le savait, cela lui a été précisé, il a joué, il a perdu. Le licenciement est légitime.

Vous bossez que 36h et malgré ça vous voulez encore tricher.. Si personne n’essayait de tricher il ne serait pas utile de surveiller ces salariés

@nexoofficiel7915

24 күн бұрын

36 h de travail sa bouffe notre temps, c'est pour ça que j'ai économiser un max de sous et que je me suis mis au rsa, je consacre tout mon temps à ma vie et mes choses à accomplir que je pourrais pas accomplir si j'étais salarié

@ng1533

24 күн бұрын

Même lorsque les gens ne trichent pas ils se font surveiller. Certains se font chronométrer le temps au toilette. Ils peuvent même plus chier en paix

@youfatiguemezenzen5309

19 күн бұрын

36h c'est pas rien hin

19 күн бұрын

@@youfatiguemezenzen5309 par rapport à tous les autres pays du monde, si (même européen)

Après on peut faire confiance à personne donc en vrai....

@nono16100

25 күн бұрын

l'entretien sert à ça.

@youfatiguemezenzen5309

19 күн бұрын

C'est pessimiste votre raisonnement. Personnellement je fait confiance en des gens et ils ne m'ont jamais trahi.

@Yaya4K

19 күн бұрын

Faut jamais dire jamais....

La France est terminée

@user-qm7tw9gq3n

47 минут бұрын

Elle est est cuite.

Luberisation de la société merci Macron et merci le peuple qui a voté pour lui...triste France.

Oualal ou va ou la

Il faut voir cela comme une super opportunité. S'indigner c'est bien. Se renseigner c'est mieux. A partir de là, et une fois que vous savez tout cela, vous pouvez faire le nécessaire afin de faire tomber l'employeur dans son propre piège et négocier de belles indemnités aux Prud'hommes...

Non mais faut arrêter de plaisanter ; un salarié payer pour faire un boulot dans certain condition ou qui bénéficie de certain avantage et qui ne respecte pas ses conditions de travail alors qu'il à signé son contrat a juste le droit de se taire s'il est viré ! Donc le mecs prends la voiture de la société hors heures de travail qu'en est il des question d'assurance, d'essence, de responsabilité ....la décision des prud'homme est totalement illogique sur la présentation de ce reportage

@KefKlad

25 күн бұрын

Il respecte totalement ses conditions de travail puisqu'il a utilisé 2 a 3 fois uniquement la voiture. Si c'était plus, évidemment que ce serait catégorisé comme "abusif" et aurait justement donné raison a l'employeur. Il existe des "cas de force majeure" et ça peut être varié (chercher un enfant a l'école, rdv chez le médecin, même une course tardive peut être invoquée) Le droit de se taire? Il a également d'autres droits. Mais vous avez le droit d'être jaloux également de son ancienne situation... "Le mecs" comme tu dis a bien pris la voiture, mais le mec on lui a donné la voiture avec le contrat... et ; L'essence est remboursée au kilomètre. Pas au plein, les cartes d'essences ça n'existe plus depuis le milieu des années 90. Assurance, justement il existe ce qui appelle l'heure. Tu sais les accidents sont déclarés, et si il a un accident durant les heures a laquelle il ne travaille pas, c'est quand même assuré. Il aura simplement plus a payer avec une potentielle retenue sur salaire ne pouvant excéder un certain montant suivant la situation. Responsabilité, c'est la même chose que pour l'assurance... puisque la voiture est assurée. Je comprends pas trop ou tu veux en venir.

@gwerencolere6969

25 күн бұрын

Bon toutou c est bien

@castingone4463

25 күн бұрын

​@@gwerencolere6969😂😮pourquoi 😅😅

La France ressemble de plus plus au USA

Bah va chez Lidl