Должность на младшего помощника заместителя менеджера по влажной уборке с окладом 13 тысяч

@basiliocat7970

Жыл бұрын

😃😃😃

@Alpine888

Жыл бұрын

😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

@user-ee2jz4pq8y

Жыл бұрын

А знание английского тогда зачем?! Со шваброй на нём разговаривать?!Ах, да, подслушивать разговоры сотрудников, и стучать начальнице! 🤣

@t.v.k4048

Жыл бұрын

точно. еще и 3 этапа собеседований и 3 тестовые задачи.

@user-wg4ue8np4q

Жыл бұрын

Да пиздец. Английский - не ниже продвинутого.. Мыть полы в международной компании должны люди эрудированные

Судя по по поведению начальницы и кандидатам идет набор мерчандайзеров в "Дикси"

@t.4376

Жыл бұрын

должность -законный муж нужен !

@user-he1sc2tq4x

Жыл бұрын

😂😂😂

@user-vx3ct2ms4s

Жыл бұрын

Да они всегда так думают

@user-ng4hc8op7r

Жыл бұрын

🤣🤣🤣

@vittopo786

Жыл бұрын

Английский нужен?

Нахрена вызывать на собеседование чела, если он заведомо не подходит. Или начальница, читая резюме пожилого мужчины ожидала увидеть двадцатилетнего паренька с сорокалетним опытом?

@f191604

Жыл бұрын

А как же самоутвердиться?

@user-ou9fi7mm6r

Жыл бұрын

☝️KPI у отдела кадров никто не отменял. Народ ходит для галочки, а сотрудник отдела кадров показывает что он работает. Вот так и живём. Но при этом очень не любят соискателей, которые откликаются не читая на все подряд. Парадокс идиотизма. ☝️

@user-gv3nq4rj7s

Жыл бұрын

В таких компаниях люди, которые проводят собеседования, не сами занимаются отбором тех,кто к ним придет. Это делает персонал по младше.

@f191604

Жыл бұрын

@@user-gv3nq4rj7s в таких случаях стоил уволить этот персонал, который не способен выполнять работу простого фильтра.

@pavelavdeenko4806

Жыл бұрын

Чтобы ты посмотрел эту сцену

Я никогда не понимала в чем проблема нанимать сотрудников постарше (55+), если это не тяжёлая физическая работа. Работаю с сотрудниками 55-70 лет. Умные люди с профессиональным и жизненным опытом, многому у них научилась.

@dmitrijmalychin1241

Жыл бұрын

Ещё у них и дети выросли из детских болезней. Не пытаются перевернуть весь свет и рационализировать то, что долго эволюционно развивалось, совершают меньше ошибок, в результате выше производительность.

@user-os9ct8hf8x

Жыл бұрын

И главное они хотят только работать!.. остальное их уже не интересует!...

@Anastasia_Ivanishko

Жыл бұрын

Тоже не понимаю прикола, просить по собственному желанию уйти хорошего специалиста, объяснив это "дорогу молодым". Возможно у них своя выгода в этом есть, потому что пока было гос учереждение никто не цеплялся, а как перешёл завод в руки одного управленца, так сразу начали стариков отсеивать. Но как по мне дед сильно не расстроился, теперь свое время тратит на свою мечту, сам строит одноместный самолет, в свободное время если погода позволяет, летает на дельтаплане. Жаль что я в возрасте 72года не смогу себя так же прекрасно чувствовать. Очень много сейчас различных болезней "мегаполиса".

@dmitrijmalychin1241

Жыл бұрын

@@Anastasia_Ivanishko, в одной из больничек, где я начинал работать, выпроводили на пенсию завотделением хирургии, "слишком долго занимал место". После его ухода "молодые и перспективные специалисты" развалили всё. За 20 лет не нашёлся никто, кто бы смог вернуть хирургию на прежний уровень.

@nuclear_atoms

Жыл бұрын

из разряда : хочу то, незнаю что.

25 часов в сутки, восемь дней в неделю. 13 зарплаты нет, но тринадцатый месяц нужно в году отработать! Желательно дважды!

@user-wl7xx9zm4o

Жыл бұрын

и НИКАКИХ обедов и туплетов

@glebusatiuk5548

Жыл бұрын

Бедные вы. Не знаю где вы находите все таких дебильных начальников. На собеседование надо приходить с мыслью что обеим сторонам это нужно, и отношение будет другое, если знать себе цену. На правила пунктуаций не смотрите пишу быстро.

@user-kf3jq9hb3x

Жыл бұрын

Вахта и строго с проживанием в комфортном общежитии работодателя с оплатой в крайний день вахты. Много штрафов.

@47clere

Жыл бұрын

Желательно, но не обязательно. Можно и трижды, как вам комфортнее

@kovlan43

Жыл бұрын

Вот именно точно. И мы молчим вечно проглатываем.

Ищем энергичную, целеустремленную рабочую лошадь с вышкой задешево🤣

@factsmore4029

Жыл бұрын

😂😂😂

@ghostblackshark

Жыл бұрын

и со знанием английского 🎉

@central_asian_federation

7 ай бұрын

​@@ghostblacksharkв совершенстве

«Нам нужны молодые амбициозные» - Тогда что здесь делаете Вы?)))

«Нам нужна молодые и амбициозные» - хорошо, ну когда работать будет некому - позвоните.)

@serj-js1fs

Жыл бұрын

Молодые и амбициозные работают на себя и не ходят на собеседования с оху евшими рабовладельцами

@alekr00ts

Жыл бұрын

Поэтому и размещают обьявы каждый квартал.

@ilmarsmarsils8029

Жыл бұрын

Aрабов надо нанимать, там средний возраст ниже чем Европе, где ОЖП нехочет рожать потому что голодранцы вокруг, некому ответственность взять за нее

Помню как при Советском Союзе мы совет трудового коллектива сняли с должности директора автобазы . Вот это было достижение и гордость рабочего человека.

@fra4557

Жыл бұрын

За что вы его так

@folkgrinder1314

Жыл бұрын

Да и сейчас такое возможно. В прошлом году был небольшой бунт у нас на заводе, после которого директора сняли с должности, и поставили другого, более-менее адекватного. 😗

@user-tz7vz2tu5t

Жыл бұрын

Достижение это когда ребенка на море свозил или что то для семьи сделал, а уволить кого то и считать это достижением, ну такое себе!

@3d1st

Жыл бұрын

​@@user-tz7vz2tu5t а ты сейчас попробуй своего начальника снять, на море свозить детей куда уж проще.

@user-rw8eo6wk2p

Жыл бұрын

а потом автобаза быстро загнулась-закрылась?

После такого собеседования я бы вышла и выдохнула бы, что не устроилась на работу, где такие мерзкие начальники

@mariz2006

Жыл бұрын

Такой надо ещё кровь свернуть- на память, а лучше челюсть!

@Tasettulib

Жыл бұрын

Вынужден не совсем согласится : )😏 Ну, так не говорят, конечно, ни где: "Я не люблю фразу" мы вам перезвоним", а поэтому скажу честно.... ". Это же кино.... :-)))😏🙃😝😁 Да и как раз наоборот, зачастую просто отказывают, не называя причины. "Вы нам не подошли" и всё. Так же как и в знакомствах бывает, отказывают, либо удаляют без всяких объяснений молча. А вот объяснения того или иного действия и решения от человека намного сложнее выудить😏 Поэтому отказывают много где, а называют причину при этом далеко не везде. Лучше, как гворицо, горькая правда, чем сладкая ложь с фразой "мы вам перезвоним", зато с улыбкой и вежливостью это было сказано, ага : )😏🙃😝😁😹

@ekaterinaalekseenko9

Жыл бұрын

@@Tasettulib , правду тоже можно по-разному преподнести. Я не про это имела ввиду. Просто на мой взгляд, такая форма подачи выглядит хамски и высокомерно, что уже о многом говорит, как о работодателе.

@olegivanchenko5326

Жыл бұрын

Что в ней мерзкого? Что она грамотно отсеивает ?

@ekaterinaalekseenko9

Жыл бұрын

@@olegivanchenko5326 , ну для меня такое поведение и отношение к кандидатам во время собеседования недопустимо и непрофессионально. Если кто-то готов такое терпеть, то, пожалуйста.

Слушаешь такое от HR, а когда заходишь в офис там все будто из-за кассы Макдональдса сбежали...

@djavdet3115

Жыл бұрын

Это точно. И ведь как то работают. Точнее делают видимость.

@useroman

Жыл бұрын

причем сбежали самые страшные и глупые...и все в этот офис))

@fockem

Жыл бұрын

​@@useromanкакой эйчар, такой и коллектив 😆

@useroman

Жыл бұрын

@@fockem ну, в этом случае эйчар очень даже ничего)

@user-ff1wg4od1o

Жыл бұрын

а что такое хр?

- Шеф, я хотел бы в отпуск... - С какого?.. - Простите, с какого числа или хера?

@Lecintel

Жыл бұрын

Реальная история, я так и не смогла уйти в отпуск за год, только уволиться можно было

@user-lo3pe3tw4m

Жыл бұрын

☺☺

@user-dt6rf6bn1h

Жыл бұрын

👏👏👏👏👏👏

Знание английского языка, владение компьютером на высоком уровне, права категории B C, опыт работы на управленческой работе не менее 3 лет, комунникабельность, высшее образование, ещё с десяток требований предъявили за должность зам.начальника с окладом в 15 - 25 тыс руб. В объявлении было написано - высокая зарплата, дружный коллектив, возможна премия. Это было лет 10 назад. Сейчас зарплаты примерно те же, а с учётом роста цен ниже, но теперь надо уметь ещё разбираться в соц. сетях, уметь снимать видео и фото на телефон для рекламы и всё это не старше 30 лет.

@user-gi2ns6tx4l

Жыл бұрын

зарплаты за десять лет подросли раза в два.

@mootal2202

Жыл бұрын

@@user-gi2ns6tx4l смотря где. В провинции - нет.

@user-gi2ns6tx4l

Жыл бұрын

@@mootal2202 я из провинции.

@raz_v_nedely_norm

Жыл бұрын

@@user-gi2ns6tx4l У нас в Челябе как были 26т., так и остались. Да, мэр Котова придя в кресло, поставила себе зп 500тысяч. рублей в месяц, типа она простой человек НЕбизнесмен как до неё, а ей надо хорошо выглядеть. Так с чиновниками и их друзьями бизнесменами средняя зп и выросла с 20 до аж 38, но эта общая температура по больнице.

@user-gi2ns6tx4l

Жыл бұрын

@@raz_v_nedely_norm что то не верится.

Когда то в 40 лет, тоже занимался такой ерундой - ходил на собеседования с резюме, писал бизнес планы, презентации и т.п. вопрос трудоустройства затянулся - пришлось подрабатывать. зарегистрировал ИП. Через полгода вышел на нормальный заработок, ещё через три месяца уже не думал куда-то устраиваться. через два года взял ипотеку и за два года погасил.

@KorotkovaMarina

Жыл бұрын

Сама судьба Вам намекнула похоже))

@ruslanasubaev1092

Жыл бұрын

А через год умер

@Sibarit.5

Жыл бұрын

А продолжении истории где? Чем все закончилось?

@KorotkovaMarina

Жыл бұрын

@@user-ve8om5zg3s а зачем человеку обманывать?

@KorotkovaMarina

Жыл бұрын

@@user-ve8om5zg3s ну вас послушаешь, так ничего не выгодно))) я тоже радуюсь за людей, когда у них все получается. Ведь надо ещё понимать, что может человек нашел любимое дело, мастерит там что-то, по-разному бывает.

Обожаю эту актрису

Сегодня к ним заходил, ещё не нашли кандидата 🤣

@ElenaYurievn

Жыл бұрын

😂👍

@dtyfffygcfddf

Жыл бұрын

Да кто то за двоих просто пашет и все🤣

@user-ei1pb2bv8r

Жыл бұрын

​@@dtyfffygcfddf ага

А я пофигист. -Мы вам перезвоним. -А мне пофиг,можете не звонить.

В любом случае она хорошо сыграла роль, что даже через экран чувствую к ней ненависть)

@ggushin

Жыл бұрын

Забавно. А нужно чувствовать уважение к компетенциям

@evalunanera6157

Жыл бұрын

Хз я таких люблю наоборот. Хотелось бы быть такой же, а не милым хомячком, который трясётся на собеседованиях хд

@user-de3cz2xk9q

Жыл бұрын

Скажите пожалуйста название фильма 🙏😊

@princessleya2201

Жыл бұрын

​@@user-de3cz2xk9q , "Семья на год", 4 серии) В данном фрагменте она как раз подбирала такого сотрудника, который мог бы сыграть её мужа)

@mootal2202

Жыл бұрын

@@evalunanera6157 Ты потрясёшься, а потом в спокойной обстановке решишь что человека не нужно брать по определённым причинам (ответ сразу - никогда не нужен). А эта сука отшивает людей сразу, по-хамски, без шансов побороться за место.

Типичное собеседование на должность уборщика или продавца в россии с зарплатой в 12 тыщ)) Никогда тут труд не ценился и не будет ценится)

взяли меня в 2005 году без опыта и без нужного образования на диагностику, сам игроман и хобби программирование на тот момент было, взяли с таким моментом, типа пока не найдём все равно, ну я всё и всю программу и работу настолько изучил, прям на молекулярном уровне, на эту должность только через несколько лет поехал учиться и то уже знающим и преподов мог подловить на некоторых со моментах, даже чел пришёл с образованием выше чем моим, я его учил...вот такая история

@elsa-chaika_1410

Жыл бұрын

Уважаю тех, кто сделал себя сам!!! Оеспект!!! Я-одна из таких...немногих....

@MultiMarselito

Жыл бұрын

@@elsa-chaika_1410 ну я про нынешние собеседования, смотрят опыт работы и образование...и зачастую чел с нужным образованием просто некчемный

@user-co5bl8rm4j

Жыл бұрын

Не впадайте в крайности( те умники, которые без образования!). Я училась в сов школе, в классе-42 ученика, из них: 2 отличника( я одна из них), 5 ударников, остальные- понятно кто!…😅 В институте: курс -90 студентов; 2 отличника( я опять одна из них), 10 ударников, остальные - понятное дело КТО!🤪😂 Так кто-то из этих образованных « понятное дело» и попался вам -умникам-игроманам! И не судите по трём недотепам с дипломом, которые и в течение 10 лет работы не могут правильно написать заявление на работу и оформить отчёт по работе…, о высшем образовании!!!

@ilyakondratyuk1038

Жыл бұрын

Совершенно нормальная ситуация. Также после института взяли меня ничего не знающего и не умеющего. За 2 года там столько всего наворотил. Через 2 года когда понял, что это не моё и пошел искать другую работу очень просили остаться.

@MultiMarselito

Жыл бұрын

@@user-co5bl8rm4j меня еще пугают дипломщики, которые и не притрагивались к нему и защитили каким то образом...именно в сфере медицины, строительстве и транспорта (пассажироперевозки) где зависит жизнь людей...не за всех говорю, но некоторые ну писец тупые

Сериал -Семья на год.

Беру почти всех на испытательный срок,а там уже видно кто есть кто. Собеседования увы мало что дают.

@empty128

Жыл бұрын

Согласен, я благодаря таким вот собеседованиям пролезал на должности которым не соответствовал. Благо адаптировался быстро и все испытательные сроки заканчивались принятием на работу.

@Katya_8912

Жыл бұрын

на некоторых посмотришь, которые тоже пришли с испытательным сроком. Так и хочется спросить, а где ж был начальник и куда он смотрел. Два ода спустя мнение о себе вагон, мозгов НОЛЬ!👏👏👏👏👏💯💯💯💯

@Katya_8912

Жыл бұрын

И да почему «почти» всех. Очевидно в эти почти ваши родственники и друзья входят. Им то не нужен испытательный срок!😉👏💯😁

@user-py4kf3pz3w

Жыл бұрын

@@Katya_8912 в тех очевидных кому не светит испытательный срок входят те кто не подходит однозначно. Люди умудряются приходить устраиваться без нужного образования,не читая вообще требования в обьявлении такое ощущение. Нормальный здоровый на голову руководитель со своими родными и друзьями работать не станет.

@user-dp6sb7ol5b

Жыл бұрын

​@@Katya_8912 . Нигде не учился на отделочника и официально не работал, по шабашкам, но делаю свою работу качественней в разы многих "с официальным стажем" и на собеседовании, я уверен, меня даже слушать не станут, ибо "нет бумажки", без которой, как известно, ты никто!

От такого руководителя бежать без сожаления.Даже если устроиться будет постоянно придиратьсяДеспотичная личность

@user-tw7he1ru5d

Жыл бұрын

Это же кино что ты так близко к сердцу. Уже по рюземе понятно что для нее человек не подходит, на собеседование даже бы не пригласили в реальной жизни. Сам подумай ищет компания спеца по программированию там джава со знанием английского, а приглашают на собеседование водителя автобуса предпенсионного возраста :). Что бы просто по угарать?

@user-hx6lu3bn2b

Жыл бұрын

@@user-tw7he1ru5d Один раз как пришлось таким руководителем общаться на собеседовании.

@user-tw7he1ru5d

Жыл бұрын

@@user-hx6lu3bn2b будь те благодарны Вам тренировка , скорее всего с той стороны на вас тоже тренировались. Пройдя несколько собеседований Вы настраиваетесь на нужный лад, с первого раз вы элементарно можете нести какую нибудь дичь и со стороны это реально отпугнет потенциального работодателя, это танец вдвоем ходя на собеседования Вы тоже тренируетесь на потенциальном работодателе

@empty128

Жыл бұрын

У меня подобное было когда пытался устроится в DNS. По итогу я очень удивил сотрудницу которой выпала участь оповестить меня что я им не подхожу. Она даже спросила почему я так радуюсь, на что я ответил "а я просто почитал отзывы о компании и передумал к вам устраиваться".

@ka4aet

Жыл бұрын

надутый абъюзер

Не мучайтесь это сериал "Семья на год". Неплохой с юмором. Приятного просмотра!

@plotnikovcg

Жыл бұрын

Будь здоров, добрый человек!

@user-qv2pg2mi3p

Жыл бұрын

Это не сериал 🙄

@frededsson4445

Жыл бұрын

Это ещё и сериал🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

@user-zt4ts2xd8n

Жыл бұрын

​@@user-qv2pg2mi3p 4 серии в нём. Сегодня смотрел

@user-ir1pu2dy6b

Жыл бұрын

спасибо брат

Требование: высшее психологическое образование или высшее педагогическое, знание методик по развитию детей, грамотная русская речь, умение петь , танцевать, рисовать, лепить, развлекать, стирать, гладить,убирать, готовить, купать,одевать-раздевать, постоянно отвечать грамотно, спокойно и красиво на вопросы не только ребенка, но и всех членов семьи, включая дальних родственников, быть здоровой, ни в коем случае не болеть , постоянно иметь хорошее настроение, бодрость и спортивный , ухоженный внешний вид. Вакансия: няня для ребенка от 0 до 3 лет.Зарплата от 100 р до 200р в час. Без обеда , желательно без выходных и круглосуточно. От работодателя больше ничего.

@user-et6zd8eu5i

Жыл бұрын

Круто! А говорят, щас няни очень дорогие?!?

@user-re6ko9cl1f

Жыл бұрын

Сама мамаша высрала, так пусть и придерживается каконов, а то сама не может, а только требуют

@user-cq6ti4zb1u

Жыл бұрын

@@user-et6zd8eu5i это работодатели бедные стали. Много хотят от Няни, а платить не могут. Поэтому сколько платят Няне, столько и получают от нее. Столько новостей печальных , что в этой связке дети тех же работодателей страдают. Обделены они многим.

Было бы смешно, если б не было так грустно. Типичная ситуация) особенно поржал про: "у вас большие проблемы с лояльностью".Жаль что большинство работодателей не в курсе - лояльность сотрудника не от сотрудника идет, а от того, сколько готова вложить в своих сотрудников компания)

@user-ur8dk8ig3f

Жыл бұрын

У меня друг испытал те же проблемы. За 2,5 гада сменил 5 мест работы. А когда нашел работу мечты, получил такой же ответ. Никому не нужна блоха, прыгающая с места на место.

@aliscander92

Жыл бұрын

​@@user-ur8dk8ig3f Я сменил 6 мест работы за 4 года. И по прежнему меня спокойно берут. Дело не в лояльности, а в профессионализме. Будь профессионалом в своем деле.

@user-ux6kn2cj8h

Жыл бұрын

Во во.работодатели почему то думают что сотрудники нанимаются на работу не иза зарплаты.хотя чего кривляться?всем нужны деньги и побольше.какая нафиг лояльность?предложат больше в другом месте пойду туда.

@user-ur8dk8ig3f

Жыл бұрын

@@aliscander92 Я не говорю, что на работу брать больше не будут. Я утверждаю, что серьезный работодатель всегда будет учитывать этот фактор. Есть компании в которых большой конкурс на место, так вот лояльность может стать решающим фактором.

@ivanostroverhov4489

Жыл бұрын

То есть ,чем меньше просишь за свой труд тем более желанный работник.

Хамство выдаётся за ум)

@user-hi7hv4zg8b

Жыл бұрын

все скопировано с Запада и упорно навязывается и насаждается у нас, причем это возносят в эталон

Типичный портрет моего заказчика на подбор😅 иди-ка, говорит, найди, чтоб помоложе, если девушка то незамужем, если парень, то семейный и желательно с ипотекой, старше 35 не смотри, и чтоб работу менял не чаще, чем раз в 3 года… Вот ищу… фиолетовую белку.

Так и ищет и ищет и ищет а работать все некому и некому.

@user-gd4wq7jf3n

Жыл бұрын

Так и правильно, брать кого попало и потом обязательство платить им деньги, за что?

@user-mv8lq3pn3v

Жыл бұрын

​@@user-gd4wq7jf3n есть испытательныц срок и срочный договор вместо бессрочного.

@user-gd4wq7jf3n

Жыл бұрын

@@user-mv8lq3pn3v а во время испытательного срока платить не надо?

@user-mv8lq3pn3v

Жыл бұрын

@@user-gd4wq7jf3n Надо. Но, во первых, меньше чем специалисту, в знаниях которого уверены, в т.ч. намного меньше. Во вторых, на то он и испытательный, что если человек на деле окажется ни рыба ни мясо можно будет с ним спокойно потом распрощаться. А как ещё узнать, является ли человек специалистом и способен ли он обучаться, если не поработать с ним на практике?

@user-gd4wq7jf3n

Жыл бұрын

@@user-mv8lq3pn3v если компания заинтересована в развитии нового сотрудника, это одно, если компании нужен готовый спец то кандидатам будут отказывать пока не найдется

это не руководитель компании. это hr. ни за что не отвечает, но решает кому быть а кому нет. совсем не нужный элемент везде. но сейчас такие времена))

@princessleya2201

Жыл бұрын

Это руководитель

Порадоваться надо, что с такой мигерой работать не придётся)

@NealLin

Жыл бұрын

Так она работать на работу приходит, а не чай гонять...

Из серии: --Требуется бухгалтер. --Стаж работы по специальности от 5 лет --Знание 1С 7-8 версия, складской учёт, юриспруденция. --Возвраст от 21 года....

У меня при приеме тоже спрашивали типичные "женские" вопросы а ля: замужем давно? Детей хотите завести? Когда планируете? Очень бестактные вопросы, ещё бы спросили в какой позе мы планируем детей делать))))

@user-zm9bs5ns5r

Жыл бұрын

По вашему рассуждению, видно что вы никогда не были начальником. Возьмёте вы работницу на должность, а она замуж выходит, а это отпуск, медовый месяц. Потом она залетает и через 9 месяцев уходит в декрет. А вы остаётесь с носом, место сохраняется за ней, она не работает и получает компенсации за ваш счёт

@cicacka

Жыл бұрын

@@user-zm9bs5ns5r тут вы не угадали, я мало того что начальник отдела да ещё и в HR))) у нас в компании 70% сотрудников это женщины и ничего, хотя есть и сотрудницы которые годами сидят и детей рожают одного за другим, однако нормальные компании все равно при приеме никогда такую дичь спрашивать не будут) А работать на каких то мелких ИП по серому это так сказать выбор каждого, я бы не стала в такой компании работать даже если бы была мужчиной

@user-jx8fm8cj3s

Жыл бұрын

​@@cicacka не мелких а малых!

@cicacka

Жыл бұрын

@@user-jx8fm8cj3s не имею ничего против ИП, у меня у сестры магазин и она ип, просто лично я бы на них не работала)

@user-jx8fm8cj3s

Жыл бұрын

@@cicacka на себя надо трудиться, сестре респект 🤗

С опытом работы 10 лет, возраст до 30 лет, со взрослыми самостоятельными детьми, вы приняты 👍

К сожалению почти так Сидят, делают отбор по своим оценкам, а насколько кандидат хорош и будет соответствовать сами никогда не смогут решить. Весь отбор идет от нравится или не нравится

@user-lx6qp7zd2r

Жыл бұрын

Это нормально, т.к. человек в первую очередь набирает в команду тех, с кем будет приятно и эффективно работать, поэтому сейчас в большей степени ценятся человеческие качества. Квалификация может быть, а человек при этом токсичный. И наоборот, может быть хороший человек без квалификации, но с сумасшедшей мотивацией достижения общего результата.

@user-xr9uj5qo5t

Жыл бұрын

​@@user-lx6qp7zd2r дура( грустно)

@_MrX__

Жыл бұрын

Ну это же не так. Здесь отбор идёт по прибыльности сотрудника для компании, например, компании не нужен человек препенсионного возраста или уж тем более не нужна девушка, которая вот-вот забеременеет и фирме придётся просто так платить 3 года зарплату ни за что, другой пример из этого же видео - смена 5 компаний за 1 год, зачем нанимать человека, которого ты всё равно скорее всего уволишь, ведь другие 5 компаний не могли ошибиться, а вот зп платить ему нужно будет (получается ни за что, ведь 5 компаний посчитали, что он не достоин должности и такой зп). Ну и тд. 😊

@user-wf2jj3hq8y

Жыл бұрын

Пару лет назад искал работу, пробовал устроится в одну фирму водителем, развозить резиновые ковры по офисам. Мне отказали😁. Я ещё это объявление несколько месяцев видел. Сейчас у меня своя фирма и я хорошо зарабатываю. Вывод в первую очередь верте в себя и если вам отказали не опускайте руки.

@Anastasia_Ivanishko

Жыл бұрын

Ага, как то пришлось жить в городке с населением меньше пяти тысяч, семья у которой я остановилась очень мне помогала с поиском работы, так что бы на завод попасть через кадровика целый квест, и много условия для его выполнения. Даже наличие очков могло повлиять на решение. Ну повыделывалась она и сообщила что перезвонят. Ну и позвонили, через год, когда я была уже в другом городе и давно работала. Удивительно как вообще с такой гадкой реакцией на меня она не проглотила листок с моим номером.

Я как-то тоже просматривала кандидатов на разные должности .. с одним разговаривали о его даче, что он сажает, что делает, когда урожай воруют, с другим о его домашних животных.... кроме резюме, нужно просто поговорить с человеком, узнать, что для него важно и как он себя видит ... в результате, я взяла на работу дачника))) у него урожай воровали, а он был спокоен и продолжал сажать помидоры, дыни... это о многом говорит

@vmusic1804

Жыл бұрын

И о чем же о нем говорила) какой он был по вашему человек)

@cinnamonbun5273

Жыл бұрын

@@vmusic1804 это говорит о том, что ему можно срать на голову, он всё равно будет пахать.

@pistoletikki

Жыл бұрын

О том что он терпила и можно на нем ездить бесконечно? О чем это для вас?

@user-wf2jj3hq8y

Жыл бұрын

​@@cinnamonbun5273он трудоголик, но это не решительный человек. Как раз на таких начальство и ездит. Он за выполнение дополнительной работы которую на него повесят, нечего просить не будет.

@krababulka6373

Жыл бұрын

​@@cinnamonbun5273🤣🤣🤣🤣🤣

я помню сидел так на собеседовании и был в шоке, слушая менеджера по персоналу, у меня в трудовой 15 лет опыта, а она как оказалось два года на этой должности и просто сидит и говорит в глаза, а вы нам не подходите, я задал ей лишь один вопрос и она поплыла, ну что же, такие менеджеры у нас на местах😁

@sergeysokolov7591

Жыл бұрын

Это не менеджеры,а миньетжеры. Их для этой деятельности и набирают.

@Kolan.13

Жыл бұрын

В наше время,все хотят быть офисными крысами,а работать по факту не сильно хотят

@user-qw9ei3lh6v

Жыл бұрын

Просто узнать всю подноготную человека ( не в ментовке пробить на судимость) а именно узнать о нем или о ней все. Минимум 40к ( без псих портрета). А так чтоб и прошлое и настоящие с пониманием почему человек так делает. От 500к.

@sergiisukhachov4358

Жыл бұрын

какой вопрос ?

@user-sf7qd4lt2q

Жыл бұрын

@@Kolan.13 Ну вы где-то отстали сильно. Очень далеко не все хотят офисного рабства.

Никогда не спрашивай себя - почему это произошло именно со мной. Спроси - почему ты тут оказался

@sshar71

Жыл бұрын

​@Анна Мунгалова в опыте чего? участия в собеседовании? я не участвую в собеседованиях, у меня свое дело, я выбираю с кем работать, сразу договариваемся сколько будет стоить моя работа, чаще всего предоплата. у меня по этому поводу нет ни вопросов, ни ответов. Я там не бываю. Работа по найму это современная форма рабства. Для меня это неприемлемо.

-Здравствуйте - Здравствуйте. Нам нужен молодой и энергичный, не старше 28лет, определившийся в профессии, с опытом и стажем работы в этой сфере более 15лет, самостоятельный и целеустремлённый, со знанием 6 языков (в которые входят английский, китайский, польский, итальянский, индийский, и желательно африканский), а также чтобы был не гулящий и без семьи для возможности к командировкам. Поэтому вы нам не подходите! -Простите, а вы и вправду думаете, что такой человек придёт устраиваться к вам на работу? Скорее всего "к" такому человеку люди "идут" устраиваться на работу... -Эмм... Следующий!!

Таких начальниц нужно самих увольнять иначе фирме хана

Гениально говорить, что хочешь родить ребенка при устройстве на работу.

@anastasiyau2947

Жыл бұрын

Даа

@user-bh4hq4lg9b

Жыл бұрын

У меня прям божилась что ни ни и сразу с двух недельной практики в декрет..а в декрете еще второго..приходит через два года разведенка с двумя детьми и просит уволить ту которую взял на ее место..гений

@anastasiyau2947

Жыл бұрын

@@user-bh4hq4lg9b что поделать, законы ведь такие. Но они все же нужны, как социальнаяя гарантия. Это тоже важно.

работала горничной на Красной Поляне, подходит управляющая, спрашивает :- вы знаете английский язык? - если бы я знала английский язык, то сартиры не мыла бы.

Подбором персонала занимается ведь зачастую спец. сотрудник. И он как раз должен быть мягким и дипломатичным. И это не про "лицемерие", это про банальное - создать условия, чтобя к вам не боялись приходить специалисты. Куда талантливых, но не уверенных в себе людей. Прочитают в инете отзывы о компании, какая там атмосфера на стадии найма сотрудников, то сиесняшки сразу отсеются.

@Romanustlt

Жыл бұрын

От размера компании зависит. Конечно если в компании стопицот сотрудников работает, то отдельный, а если пара десятков, то отдельным людям взяться не откуда...

@user-zx2sm8sy8i

Жыл бұрын

А с каких пор и кто такая ты или другие чтобы решать,где и кому работать.В РФ что стеснительные люди это не работники!?Вот из - за таких баб как в видео,адекватные специалисты и не могут работу найти.

@ksy7021

Жыл бұрын

​@@user-zx2sm8sy8i да нет такого, что отказывают из-за "стеснительности". По человеку видно, когда он в себе и своих силах уверен. Всегда найдётся причина не взять человека на работу. Официальная причина. В больших компаниях с большим количеством сотрудников нужна безмерная уверенность в себе и в своих навыках, или вид уверенный, иначе сожрут. Куда хуже - жёстко подставят. Именно поэтому, если выбор будет между неуверенным и уверенным сотрудником, предприимчивым, выбор будет в сторону уверенного.

- Давид Маркович, а у вас есть рекомендация с предыдущего места работы? - Да: мне рекомендовали найти другую работу... *** - Вы хотите работать в нашей фирме? - Да - А что вы умеете делать? - Ничего. - К сожалению, все эти места у нас заняты... *** - Рабинович, мы прочитали ваше резюме и пришли к выводу, что мы недостойны работать с вами в одной компании...

@kuzyma00

Жыл бұрын

))))

@user-ei1pb2bv8r

Жыл бұрын

🙂🙂😀😀😂😂😂

дааааа. начальству надо чтобы не рожали, не болели, не имели семьи, на все соглашались и ничего не требовали.

Когда прошла курсы за 5000 руб как правильно проводить собеседование 😂

Народ, если вы бы знали, что такие собеседования порой всегда проходят на такие должностях, где зарплата вообще и о чем... 30 тыс.руб., такое ощущение , что собеседуешься на должность управляющего..)

Сколько было таких вот РАБотодателей , всех уволил ,некомпетентные кокаинщики😂

@user-pl5gw9iz5g

Жыл бұрын

Как уволил?

@viktorhubner7866

Жыл бұрын

Да, а потом создал свой бизнес и нанимал всех тех от кого она отказалась.

@user-pe8wt4mp8g

Жыл бұрын

@@user-pl5gw9iz5g это уже вопрос: Духовного роста))

Точно отбор на ёршменеджера в тубзик, так как за спецами бегают сами начальники а не спецы к начальникам!)

Когда хочешь устроить своего племянника обултуса

Было бы отлично если бы везде сидели такие кадровики. Пришёл и сразу понял что не возьмут а заодно ещё понял что в тебе не так

@ivanostroverhov4489

Жыл бұрын

А что собственно в них не так?

@dr..pepper

Жыл бұрын

@@ivanostroverhov4489 никогда не говорят причины

@ivanostroverhov4489

Жыл бұрын

@@dr..pepper вот вот и она не сказала.

хорошо быть техническим специалистом, не надо унижаться и угождать

В такую компанию точно бы не стал устраиваться, кто-то свои комплексы отыгрывает на остальных, таких людей и за километр нельзя подпускать к руководству!

@tarasg7122

Жыл бұрын

В нормальных компаниях сотрудников не руководство нанимает, а HR :)

Расскажу не о работе, но ситуация близкая - мы, студенты Куйбышевского университета, в 1985 году заявили декану, что нам не нужен куратор, который у нас был... И её убрали от группы.

Значит им по большому счёту не нужен работник. Потому что когда работник нужен, когда работы много, найти трезвого, разумного, знающего специалиста уже праздник.

@krababulka6373

Жыл бұрын

Вооот. Если действительно нужен сотрудник, то хватает любого кто откликнулся на вакансию. Смотришь, способен ли выполнять работу. Берешь на испытательный срок со следующего дня. И все.

@user-qo1ty6kj2q

Жыл бұрын

@@krababulka6373 Конечно, потому что надо выходить и дело делать, а не дурью маяться! Начальник сам на кадровиков надавит! Нужен человек, чтобы в течении месяца нашли кандидатов!

@princessleya2201

Жыл бұрын

​@@krababulka6373 , это же фильм, чтобы это судить, надо знать суть

@princessleya2201

Жыл бұрын

​@@user-qo1ty6kj2q , она сама начальник, ищет определённого человека, зачем ей любой

@user-qo1ty6kj2q

Жыл бұрын

@@princessleya2201 Ну сама тогда пусть и тянет лямку за сотрудника пока его нет. Знал таких, всю жизнь ищут кого-то особенного, а находят в итоге всегда посредственность.

Кондидатам повезло, что не попали под начало такого человека.

@sergejjakovlev3716

Жыл бұрын

Как раз она тут самая умная, а вот эти додики как мусор на свалке.

@ksy7021

Жыл бұрын

А что с "началом" такого человека - не так ? Пыль в глаза не бросает, говорит, как есть. Человек не знает, например, английского языка, чего требует должность - зачем ей человек без знания АЯ? Или, например, действительно, девушка, которая только что вышла замуж и далее, собирается рожать ребёнка? Потом снова на замену искать кого-то ? Естественно, просто так никто не будет отказывать, всегда найдется причина, в противном случае попадётся "умный" и пойдёт в суд. Знаю подобные случаи. Иногда нужна стойкость, строгость, и холодная голова.

@anastasiyasedach7508

Жыл бұрын

@@ksy7021 дело не в аргументах, а в презрении. Ее право брать того, кто подходит лучше всего. Так делают все работодатели. Просто если человек не подходит тебе, это не значит, что он непрофессионал. А для людей с большим опытом или действительно талантливых можно сделать исключение и привлекая в свою кампанию, выиграть вдвойне. Такое человек будет ценить свое место и стараться больше.

Нам нужны сотрудники пахающие 24/7, и не просящие з.п.(рабы) а оклад за них я уже получаю.

Интересно, она бы вот так выбирала нанять программиста С++ на микроконтроллеры..... Все хохотали бы над ней

Баба начальник беда в компании!!!

@ksy7021

Жыл бұрын

Оаоао, стереотипы подъехали, не иначе. Есть стойкие и с "холодной головой", женщины, у которых прекрасный бизнес с нуля.

@adolfliberman3636

Жыл бұрын

Без дяди в погонах не будет бизнеса с нуля и стойкости без денег хватит только что бы сумки с пятёрочки донести

@Katya_8912

Жыл бұрын

​@@ksy7021 есть нормальные, а есть такие что пздец. Да и мужики себя некоторые ведут хуже баб.💯😉

@ksy7021

Жыл бұрын

@@Katya_8912 да, факт)

Молодец,что сразу всё честно сказала!Что больше непозвоним.А то придумали отмазку,мы вам перезвоним.Сильный,руководитель!

Пришёл на собеседование ветеран боевых действий, в резюме это указал.Есть высшее образование, инженер....Вопрос: "Работодатель или кадровик знает о ФЗ N5?" /или кому он сделает из всех кандидатов предпочтение?!

Похоже, что самка выберает себе самца!))

@pushistaya5059

Жыл бұрын

Самка богомола😜

Деньги - больше ничего лишнего! Потом вопрос , а почему люди злые?

@Road_to_infinity

Жыл бұрын

А кто-то будет бесплатно работать?

@user-sf7qd4lt2q

Жыл бұрын

@@Road_to_infinity А в мскбаде что? Бесплатно работают? Дык все ж злыдни каких свет не видывал.

Адекватный руководитель всем бы таких

Начальницу такую надо послать подальше

Это одна из унижени человека "приом и сабеседовани на работе"😔

СЕМ компаний))) по уборке территорий)

@pchelka_c_chelkoi

Жыл бұрын

Сем?

@jenkalee5952

Жыл бұрын

@@pchelka_c_chelkoi так была озвучена цифра 7.

Была на таком собеседовании, прошла, но отказалась работать: причина- не сработаемся.

Самый правильный подход.

благодаря таким людям я научился добиваться большего

@zlomonstr

Жыл бұрын

От курьера на велосипеде поднялся до водителя-экспедитора?

@user-dy6yj3dz9w

Жыл бұрын

Кем работаешь? Слесарем???

@user-vn3in3ll1l

Жыл бұрын

​@@zlomonstr да хоть до владельца велосипеда. Прогресс это уже хорошо.

А потом этой "супер умной" телеграмму с просьбой объяснить причину отказа, которою она 100 процентов проигнорирует и в суд за необоснованный отказ в трудоустройстве 🤣🤣🤣

Коротко о требованиях маленьких компаний)

Такие люди часто страдают запорами. Когда ты самый умный трудно жить в среде дураков. Вот они и не живут очень бывают одинокими это их и радость и печаль. В конце жизни о них уже никто не вспоминает так как они не умеют делится

ржу, реально. помню, ходила на собеседования словно на должность зама производства с 2919294 вопросами и вакансией на кассира/продавца с зарплатой 23к на руки и графиком 2/2 по 15 часов. зато летом устроилась за пару минут в пекарню и получала минималку 35, а в сезоны холодов выходило 60к 😂

Это самая адекватная начальница,сразу в прямую, и потом за глаза не скажет

Начальница супер !!! Такая выдержка, можно взять как пример,сыграно тоже 👍

Была такая в одной фирме, я прошла. Уволилась через пол года. Ссали кипятком и устраивали подставные собеседования чтобы понять почему ухожу. Выяснили, что из-за отношения к сотрудникам как к г-ну))))

Как у вас с английским? Nobody is perfect .Мадам, я в совершестве владею языком по французски. :)

Обычно не начальница набирает персонал, а отдел HR, не?

Так и напрашивается фраза: "смотреть до конца")))

У меня с английским отлично! Работаю зарубежом. Работаю в одной компании уже 5 лет. Дети уже рождены и самостоятельные (относительно). Так что пишите.... ;)

@user-so4cg9te3u

Жыл бұрын

Очень интересно

@user-yd6st6or8b

Жыл бұрын

Никому ваш выпендрёж неинтересен,о своей личной жизни не пишут в коментах в ютубе)

@valentinagarmina3484

Жыл бұрын

​@@user-yd6st6or8b Проблемы с чувством юмора?!🤔🤭🤯😡😂

@user-qc7rh9uk9l

Жыл бұрын

Вы не подходите!!!! Мисс Хвастовство😂😂

@valentinagarmina3484

Жыл бұрын

@@user-qc7rh9uk9l Ещё один с отбитым чувством юмора!!Это же сарказм!И тогда уже не" мисс",а миссис,если,судя по комментарию,дама семейная!!!🤣😄😂

Был раз на таком собеседовании. Опыт 15 лет на аналогичной должности. Идеально подходил по каждому параметру. Прошел hr. Но при беседе с руководителем компании провалил.))) Из разговора с ним я понял что чел хочет шестерку, на которого и поорать можно, а я птица вольная и за грубость могу ответить непропорциально грубо. ( горячих кровей да и диаспора что надо ) Итог - открыл свою компанию! Удачи всем. Если так с вами ведут- сразу посылайте!

Ради пятидневки с двумя выходными я ещё и отбор должен пройти? Ну ладно ещё 2/2 график, а с пятидневкой и жизни не увидите.

@user-or9lw7oj7o

Жыл бұрын

отчего же, у меня 4х дневка

@user-xr5mj4fc7g

Жыл бұрын

А что хорошего в графике 2/2 ?

@MrPavlov911

Жыл бұрын

@@user-xr5mj4fc7g 15 дней рабочих вместо 22. Меньше денег на бензин уходит, обратная дорога не в час пик, дополнительная экономия времени. В выходные на буднях во всех ТЦ, парикмахерских, и за городом гораздо меньше народу. Я благодаря такому графику, спокойно за город выезжаю на съёмки девчонок и никакой идиот не мешает

@3d1st

Жыл бұрын

​@@MrPavlov911 удалённая работа тебе в помощь. 0 доп расходов, кроме интернета. Плавающий график. Минус-работа не заканчивается)

@user-sf7qd4lt2q

Жыл бұрын

@@3d1st С какого хера это она не заканчивается? 🧐

На такое собеседование надо с пивасом прийти, демонстративно потягивая пивко 😎

Это вам не кто-то там, а сам HR собеседует между прочим)

@princessleya2201

Жыл бұрын

Вообще-то сам начальник)

В целом, странно что она их пригласила на собеседование, зная что не подойдут заранее. А вот про детей жиза, есть такие, кто приходит на собеседование и говорят что ппц как детей хотят😅...

Фильм ..семья на год.. интересненько)

Если это директор сама проводит собеседование, вместо кадровика, уже можно задуматься...

Старший помощник млатьшего конюха

меня хотели записать на кикбоксинг. папе сказали, что позвонят в скором времени. вот уже 9 лет прошло. Ждём

А приглашала она их чисто себя потешить? Время тратила своё на неподходящих кандидатов?🤦🏼‍♂️🤦🏼‍♂️🤦🏼‍♂️🤦🏼‍♂️

Актеры невероятно правдоподобно играют

Повезло ребятам. Не попали в беду.

Чем она не нравится, нормальная прямая, сразу говорит что человек не подходит. А всем нравятся такие которые улыбаются говорят мы вам позвоним и никто не позвонит)

Ребят, как фильм называется?

Сама идея сразу отказывать не плохая. Но есть несколько но. Она замучается отбиваться от неадекватов, кои будут спорить. Без hr она просто будет заниматься только подбором кадров и не более. Если спец высокого уровня и он почует хоть толику неуважения. Она высылается в пешее эротическое. А потом больно плачет, почему сервер с бухгалтерией сдох.

@user-ei1pb2bv8r

Жыл бұрын

Точно

ого, тим или зп в миллион, либо... ну я хз, реальность говорит о том что берут всех кто пришёл)))

Так я сын начальника. Ой вы приняты а я уволена!!

@princessleya2201

Жыл бұрын

Было бы странно, если бы она не узнала своего сына😂

Эта бабенка просто КАЙф ловит от того ,что показывает всем свое превосходство и кто в доме хозяин. Она ,конечно ,она хозяйка

Касса "Магнит" объявляет набор!