誰か1人辞めた位で 潰れる会社は ほっといてもいずれ 潰れる

@30306th

5 жыл бұрын

そもそも、｢稼ぎ頭」で｢基幹要員｣で｢サポートの上手い人｣を、責任転嫁で蹴りだしたら、マトモなヒトなら先は見えてるだろうに(まぁA氏には見えてなかったんだろうな)。 だいたい、会社の赤字を、その俺氏のいる部署の決済で賄ってたんでしょ？実質黒字にしていたと。 それを、甥A氏のミスを責任転嫁して、基幹要員を蹴りだしたら、回らんのは自明の理よね？しかも他の社員は「明日は我が身か」と戦々恐々としていただろうな。 そして当然の如く次々いなくなる。 いなくなった責任は、会社の社長家族自身にあるのに、みとめたくなーい　と、俺氏に責任転嫁。そして奴隷化を画策(←この時点で警察相談レベル)。 さらに稼ぎ頭が消えたことで、経営がドンドン傾くと。 社長は夜逃げでもしたのかな？ まぁ同じような(職種の)会社を別の場所で立ち上げても、たぶん無理ゲーだと思うけどね。 業界はそんなに甘くないから・・・・・・。

@machikokko

4 жыл бұрын

真理だ

@user-bb1dy9xz7u

3 жыл бұрын

ほったらかしたら そら潰れるわな

雇われた恩とやらを返すのは雇われてる間にしっかり仕事すること クビにしといてそれを言うのはお門違い

@KY-pr8pt

6 жыл бұрын

んー…雇ってやった恩ってそもそも何よ？ってきがするけどな。社員契約なんてギブアンドテイクだろ。会社の利益に貢献する代わりに報酬もろてるだけや！ 仕事するのは恩返しじゃなく筋やと思うけどね。

@user-gv2ht9sb4w

5 жыл бұрын

ヒャッホーイ ヒャッホーイ 雇われなかったらほかの会社に雇ってもらうだけでは

@huhatunokakudanntou

5 жыл бұрын

@ヒャッホーイ ヒャッホーイ …と、クズAが囀ずってますがお気になさらず。 雇ってやってるなんて思い込んでいる奴に何を言ったって無駄です。 こいつらにとってはそれが当たり前で、常識で、絶対の真実なので、相手するだけ時間と体力と精神力の無駄です。 相手にしないのが一番。

@user-vw7qn6jm5g

4 жыл бұрын

雇ってやってる? そんな上から目線なら全部自分一人で回せよ そんな会社が世の中に無くても誰も困らんての笑

｢お前のせいで営業が回らない｣ ｢戻ってきたら部下として雇ってやるよ｣ 自分勝手な都合だろｗｗｗｗ

むしろそんな会社がそれなりにもってたのが不思議w ３日…いや、２日で潰れそうな会社だろうに…www

自分のことしか見えない奴は勿論、人の気持ちがわからない。 だから自分勝手。

@happachan-hs8rf

6 жыл бұрын

ぬーぬーぬー？ 様 その通りでございます！！

@user-wl1vi3yl3c

6 жыл бұрын

それな

@user-yg4kh7dv1o

6 жыл бұрын

アスクルのアイツに聞かせてやりたいなｗｗ

@happachan-hs8rf

6 жыл бұрын

レム団長 様 有難うございます！！

@happachan-hs8rf

6 жыл бұрын

０００ ０００ 様 コメント有難うございます。 通販会社ですね？ 何か問題が起きましたっけ？？？ （ごめんなさい、此方の勝手な私情から新聞や情報番組などに目を通さない主義で…）

自分の甥に会社倒産まで持ち込まれててザマァ

@user-vn2gh6vz8i

6 жыл бұрын

ノイエンミュラー vy

@user-wv8dm8yl9y

5 жыл бұрын

ざまあですよねえｗ

そもそも戻ってきても1か月タダ働きさせていることがわかったら労働基準法違反で会社への家宅捜索に入る可能性もあり、会社の死が待っていることをAは気づくことはないようですね。

@haikara7917

5 жыл бұрын

norimaki sentyan 抑、30日前の通知無しの解雇が労基法違反。

@user-dg9mw6tb3j

5 жыл бұрын

Aに「知るか！」と言ってぶっとばしてもバチは当たらない！俺だったら逮捕されたときにAの悪事をしゃべるね！

録音されてたら即アウトなのに、Aの無防備さにキュンとします。

@akiratakezaki6576

3 жыл бұрын

録音されているのに気づいた社長とAは、録音機器を取りあげてぶち壊すのでは？

雇ってやった恩義？ いつまでも恩着せがましわ！アホンダラ😡 でokだろ？😪

@dfhydhyusrtjhn

6 жыл бұрын

前田達也 てかむしろ働いてもらってる恩義を感じる時代かと。

@_yos8201

6 жыл бұрын

自分でクビにした責任を棚上げｗ

@user-fm6oe3ck4j

6 жыл бұрын

無能で無責任なヤツほど他人に対して責任感だの恩義だのって情に訴えてマウントしようとするからな。 蹴り飛ばしてやりたくなるわホント。

@user-og6dl3md4p

6 жыл бұрын

生井翼 いやいや蹴り飛ばすんじゃなくても潰しもしなければ 猛威をふるってあげなきゃ (*´ω｀*)(語彙力はないから気にしないで)

@user-rb1vc8tm1l

5 жыл бұрын

本来雇用側と労働側の関係は対等でなければならないはずなのに こんなアホなこと言う会社に未来はないと思う

正直仕事が出来る人の文章ではない

@user-wo2re3kv3c

4 жыл бұрын

駄作ですね。(⌒-⌒; )

どこにもいるんだな。俺も社長がバカ過ぎてノートパソコン叩きつけて辞めた。

補佐って一番カッコいいポジションって思います。 縁の下の力持ち的な。

Ａを入れなきゃ普通にもう数年もったのにね・・主は半年後には抜けていただろうから

@nagisamatsuda1555

6 жыл бұрын

どら息子とはまさにこの事ですね。

@tytyia

6 жыл бұрын

甥っ子だけどなｗ

@KY-pr8pt

6 жыл бұрын

社長の〇〇が入ってくると、だいだい会社がうまく回らなくなるよなぁ。

@kUma_19

6 жыл бұрын

KY ほんとそれな…

@cyan9801

5 жыл бұрын

8:50 でAに対するムカつきが伝わりますね。当時のAの年齢が分かったらさらにこちらのむかつき度合いが変わってきそうなのです

最後にフィクションって書きましょうね。こんな本末転倒な文章でも信じるピュアな人がいるので。

@okreation50

5 жыл бұрын

本末転倒？？ 支離滅裂とかならわかるけど。

@twelve-jj9ej

5 жыл бұрын

@@okreation50 じゃあそれで。

恩はきっちりお返ししましたけど？あなたが課長の座につくために私を退かした事をお忘れですか？と言ってやりたい

社長の甥も大概だけど社長自身が経営能力皆無だな 会社の柱のような部署のその人でなければまわせないような要の様な人材を解雇して能力があるわけでもない身内をいれれば業務停まるのは当たり前だろうに

@user-vw7qn6jm5g

4 жыл бұрын

そもそも同族経営はダメだっての

2倍速推奨

@user-hm6nr7pz6o

5 жыл бұрын

特に充電が無い時は

@user-pe3tb5ji4q

5 жыл бұрын

あんたのコメで２倍速を知ってやっとスカッとした

@TenseishitaraShiraimuDattaKENN

5 жыл бұрын

確かに。こういう動画？では倍速推奨でしょうね。

一族の 呪われた血が 引き起こす 不幸に会わず 離れたのは吉 無能は遺伝したりしますねえ。 全部がそうではないけど、 たまたま合っちゃったんですね。 ま、離れて良かったですね。 ぺりむ🙇‍♂️

世間にはよくある話。「会社は人なり」。バカは何処にでも居る‼️

うちの会社もこの話と良く似た環境かも。 介護系で介護報酬が減額されてから、ワンマン経営のため、社長や取り巻きからの横暴が酷くなっています。 稼ぎ頭の部署をとにかく人員削減で切り詰めながら、ムチャな要求を突き付けてきます。今年の始めから主力のヘルパー7人が辞め、一人が入院、去年まで6人いた資格を有する正社員は、もう私一人しかいません。

まともな躾もされてない親族入社させてる時点で社長としてアホすぎる、中心となる部署の柱を割り箸に入れ換えた為あっという間に折れた

逆恨みして襲撃してこない事を神仏に祈りましょう。

いるよね 人の上に立って調子に乗って人の気持ち考えない人 自分は何もしてないけど親や親戚など身内を使って自分は何もできない人

実際は 首にされたとこだけ本当なんだろ

@user-wo2re3kv3c

4 жыл бұрын

盛り盛りの感じ

このシリーズ見て思うけど部下がいないと上司が立たないってまじ思う

倒産しそうとか思ってたら本当に倒産したんかい w w 社長がダメだと会社はダメになっていくね。

退職金を出さなかっただけで違法だから労基署通して請求すべき。 会社都合による解雇なら、1か月分の給与も請求出来る。 かなり損してますよ。

人材は宝なんだよなぁ、それを忘れた会社はいつだってろくでもないことになる。

@user-vw7qn6jm5g

4 жыл бұрын

人罪とか言ってモラハラしたりする経営者もいる笑 そもそもそういう人間を雇う経営者が悪いがな 文句言う前に人を見る目を養うべき

@user-np8sl9to9n

3 жыл бұрын

それこそ、「お前の代わりは幾らでも居るんだ！」とか言っちゃう会社はダメだよね。仮にいくら代わりとやらが居ても従業員全員に同じ様に振る舞えば、その「代わり」とやらも居なくなるのに。

日大トップみたいやねw

こういうの考える人って大体そんなに大した成果も成さずに日々を淡々と過ごす居ても居なくてもいい様な人のイメージ

なんだこの話は？小学生が書いたのか？会社の事が殆ど分かって無いんじゃないの？しかも、社長秘書って笑秘書は補佐役ではない。室長ならわかるがな。ネタにしても酷過ぎ

個人的には雇ってもらった恩義は罪を着せられクビにした行為で完全に打ち消せるんだよな…… ちゃんと恩を返すように働いていたのに、恩を仇で塗り替えちゃったからね、しゃーないよね。

「君がいなくなったせいで」この親にしてこの甥か

主さん、お疲れ様でした。バカ社長と甥っ子は無能な癖に貴方を追い出して置きながら、会社が危なくなったら、助けに来いって、頭が完璧にお花畑ですね。まあ、私が結婚前に勤めていた会社も、今考えれば最低だったけど(辞めて良かった)www

こんな人達もいるんだなと勉強に なりました！ありがとうございました！

完全に作り話だと思うが、こんな事が人生で本当に起きたら、死ぬ前に微笑むかもしれない。

@user-iv1cn7ky6k

5 жыл бұрын

俺もそう思うけど、テレビとかで見るワンマン系の謝罪やら後処理やら見てると本当にあってもおかしくないなとは思える。 一人抜けたぐらいでがたつく会社ってのもそうほうありえないけど

社長から帰ってこいと言われたら条件としてその社長は平社員から私が社長に就任という条件なら帰っても良いですよと言えば良かったのにね

@huhatunokakudanntou

6 жыл бұрын

どこのロロノアですか？(笑)

@_yos8201

6 жыл бұрын

やめとけ！ 絶対二人から復讐される。 こう言うヤカラは、どんな汚い手を使っても相手を貶める方に全力を注ぎます。 社長である自分に責任を着せる為に、犯罪まで犯すでしょう。 当然、「全て社長の指示でやった」と言うんです。 周到に計画されてコレをやられたら、俺氏逃げられません。

@_yos8201

6 жыл бұрын

結局は、社員と会社ってのは、信頼が無ければ成り立たないんです。 それを、逆側から分かっている彼らに、手番を与えてはいけません。

@moaijapan6705

5 жыл бұрын

Yos いいこと言うね、戻っても受け継ぎくらいだけにしてもいいよ

@_yos8201

5 жыл бұрын

MOAI JAPAN そうそう、こちらが折れないと分かったら折れるまで粘着してきたり、手を変え品を変え脅迫してくる場合は、 緊急では無い警察への相談「#9110」に電話するといいです。 或いは直接近くの警察に出向いてもいいはずです。

よくそんな考えで社長になれたものだ 俺が居なくなったら回らなくなる想定が出来なかったのか

出来過ぎた作り話感がすごい。誰に読んでほしいのか知らんけどとりあえず一通り見ちゃったからお疲れ様。（笑）

自分のミスを他人のせいにする、人間が上に立った会社の末路

@user-vw7qn6jm5g

4 жыл бұрын

いくら他人のせいにしても 全ては社長の責任や 金銭で痛い目合うのは社長だけ 他は怒られるだけ 責任は社長にあり

カッコいい夢物語ですね もうちょいディティールにこだわってるとリアリティ感じるかなと思いました

@user-mu9hs3ji2l

5 жыл бұрын

「批判する俺かっこいい」 それもうみんなやってないよ？

@channelabigrow8796

5 жыл бұрын

しっかり信じてなくて草

@user-kq4nq3kv1p

5 жыл бұрын

あし ん？

@user-fi7xo6yn9y

5 жыл бұрын

兎Rabbit それは草

@TERUMOgr86

5 жыл бұрын

わざわざ批判するために見とるのか…

いい気味だ！！何が恩だ！！むしろ仇だよ。 ちゃんと人を見る事が出来る人間なら、人の意見を聴いて調べてくれたらこーなる事は無かったのに‥‥ 哀れな末路だったな‥フッ

そもそも、会社の重要人物もランク付けできない人が社長とかむしろ同情しかないわ そして、このバカ社長？は本当に会社を立ち上げられたのか疑わしくもある まぁ親からもらった金で立ち上げただとか親から譲り受けた会社だとかなら何となく理解はできるけど…

@kd-wn2rg

5 жыл бұрын

m m その前にこの話自体が疑わしいですからね。 課長やめた程度で潰れる会社なんて本当にあると思いますか？ 会社側も従業員を解雇するのも大変なんですよ。一方的な解雇なんて裁判沙汰になりますよ

クビ宣告は3ヶ月前からでは？

@ymiyamoto9533

5 жыл бұрын

NEGI BLACK こういう会社は」何でもありだろなぁ 真っ黒

@mise530

5 жыл бұрын

それに関しては会社に損失を与えたとかだったらすぐにクビには出来る筈…ただしこれはでっち上げだから然るべき所に訴えかけたらまた違ったんだろうけど本人がほとほと愛想が尽きてたみたいだからしなかったって話じゃないの？

前居た会社の話だけど…会長の甥がうちの会社に研修来て横柄な態度＆言うことはご立派で＆来たばかりなのに上司に命令してたな…その後、うちの会社の役員になり＋友達を役員連れてきてたな…その後も「社長になりたい。」で複数あった会社の一つで社長になり一年経たずに倒産してた…そういえば倒産する前にうちの会社に仕事まわせとか職種違うのに無理難題いってたな…で、うちの会社の社長にそのうちなると聞き絶望し給料も安いしお先真っ暗で長年働いていたが退職しましたよ。

数人レベルの会社なら親戚入れるのありだろうけど 数百人レベルになったら親戚とか入れちゃ駄目 入りたいなら、普通に入社試験うけて、入れってはなしだと思う

くっ…似たような状況でワイは一度無職になってるから…確かに複雑な気持ちになるな。笑 つーか都内だとこういう事例そこそこありそうだな…お話の中でなら逆転劇を描くプロット作れるけど、リアルだとねぇ…いきなり人生設計狂うから立て直しにすげぇ時間掛かるんだよな。

あんまりスカッとしなかった

@user-wv8dm8yl9y

5 жыл бұрын

ご意見ありがとうございます

雇い主が　従業員に対して　雇ってやった云々……という発想のある時点で　ブラック企業の仲間入り。 こんな会社　もっと早い時期に見切りをつけた方がよかったかも。

社長も駄目だったら部下も駄目な奴が多いんやな

出戻り提案とか悪夢の予兆でしかないなw

すばらしいラストだな。そうなるとは思っていたが(笑)　そういう会社はどこもダメだよね！

@user-lu4zn1yh2k

4 жыл бұрын

や）ろらら

まぁスカッとする話やけど、 俺がおったでその会社が成り立っとった自慢が少し感じられるので… 意味わかる？

俺こんな奴いたら絶対拒否する。まず、あれは社長とAがクビにして部署が回らなくなって、それをクビにした人のせいにしたり、恩知らずやら恩があるとか、おかしすぎるだろ。

今どき日本にもこんな会社があるんですね。 ”働き方改革”の法整備だけでは救われない中小企業がたくさんあると思います。

会社を継ぐのは優秀な社員でいいと思うぞ。　実子だからって社長が務まるのは巨大企業。　それだってあんまりバカじゃ追い出される。

@nagisamatsuda1555

6 жыл бұрын

江戸幕府も室町幕府も将軍は家柄でなり他の重臣が政治をし、反乱が起きたりして世は乱れ滅んだわけですからそれに酷似してますね。

@zygurivenn

6 жыл бұрын

それが巷間言われる「株式会社の寿命３０年説」なんだ。　親の得た利権は子に継がせたいのは人情だろうが落下傘で降りたら社長の座だったって務まるとは限らないんだ。　初代が右腕、片腕だと言ってた連中も方針転換で切るからね。　大企業でも同族企業はそんな体質はあるよ。　中小、零細なんてなおそうだ。

@kanon9020

6 жыл бұрын

うちの会社の場合は社長が馬鹿なのは言うまでもないが、息子もバカでは有るが営業職だけに特化すれば一番仕事出来るからたちが悪い。　営業至上主義で、「会社は営業が居るから成り立っているんだ、営業できる人間が一番偉い」という考え。　なので本当に自意識過剰で今まで会社の中で培われたルールや方針や仲間内でのやり取りも全て無視。　自分のやっている事が全て正しいと思い込む始末。　なまじ営業職が人一倍出来ているので他の人も注意とかしにくい状況で、それが更に彼を増長させてしまっているという悪循環。　注意しても詐欺師顔負けの話術で相手を言いくるめるのが得意で、結局は話をするのが面倒くさすぎて誰も相手に出来ない。　多分取り返しの付かない大きなミスをしたら、得意の話術でこの動画のように誰かのせいにするのであろう。

@user-sv2sh6gm2f

4 жыл бұрын

一族世襲制は、絶対にダメなんだよ！ 途中から、腐敗堕落するに決まっている！

サークルのリーダーとかたかが知れてるし、それの補佐も大したことないやろ笑 ようは飲み会企画して定期的にある合宿という名の旅行の手配するだけやん笑 補佐ができますって威張られてもな〜

@user-zi8xc3hv6q

2 жыл бұрын

ん

本当にいいご縁だったのにね 残念ですね これから先は自分の好きなように暮らしてください

中小企業の社長はたまにこういうのがいる。 自分の経験と判断が全部正しいと思っていて、部下に対して問いかけるのも同意が欲しいだけ。 いやそれはこうじゃないですか？と言っても絶対認めないし、逆に小馬鹿にしてくる始末。 実際にある例や事実を基に話したとしても、自分が正しいと思ってるから全く話が通じない。 言葉は通じてるのに会話が通じない感覚っていうのは凄いよ。 もうなんて言うか根本的に違う生物と話してるんじゃないかって気にさせてくれる。

もし、体調不良とかで休んでも倒産したのかな？それは、それで将来倒産してたでしょ

わざわざ自分の会社よりも甥っ子のわがままを優先したんだからバカ社長も本望でしょ。 出してくる条件も全く交渉する気があるとは思えないものだし 潰したくて潰したんだろうね。

@ytsnn3

6 жыл бұрын

プリンプリン物語　それな 本性がお互い共謀して潰しにかかってたんだろう。 だから、稼ぎ頭の俺氏が狙われたし、俺氏の方も本性では辞めたかった。 本性の思いが最適化された結果としての現実が生成されてる感じがする。

部下のせいにするのか！このクズが！←特大ブーメラン

@user-ji3ff7gj5l

6 жыл бұрын

久々湊禎 それを言っちゃ社長なんも言えねぇなw

逆にそんな状況でよく何年も残っていられたなw

こんなデタラメな会社なんてあるはずが無いと思うのが普通だが、でも個人経営的な会社ではこういうこともあるんだよな。

@_yos8201

6 жыл бұрын

俺の前居た企業は、近い事してたぞ。 社長と専務とが大学時代の友人で、関係性はBさんと俺氏の会社みたいだったけど、 やってる事はバカ社長とクズ社員Aだったぞｗ

@user-pd6zq5ti2x

5 жыл бұрын

日本企業じゃ大手……しかも名の通った『一流』企業でもあり得そうだ

@user-np8sl9to9n

4 жыл бұрын

会社の中で比較的強い権力を持ってる役職の身内が社員に居る職場なんか大抵、こんなもん。逆にこんなデタラメな状況になってない会社の方が少ないのでは？身内(大抵は親)の権力振りかざして、その社員が会社内で好き勝手やるとか有り得ない話ではないかと

結構面白い妄想話ですねぇ

主=関係ない A=ふざけるな！クズが 主=(お前が一番のクズじゃん笑笑笑笑) 社長=早く戻ってこい 主=再就職しました。 社長=受けた恩を忘れたか？フジコフジコ 主=(あー親子揃ってか(´・ω・`)まあ予想通り) てな感じ

自分がどれだけ出来る人間かって鼻高々な話

馬鹿母娘ならではの発想だな・・・・・ち～～～～ん合掌・・・・・思い出したくもないが前の会社も似たような会社だったなと・・・・・しみじみだなと思うこの頃である・・・・・。

@user-vn2gh6vz8i

6 жыл бұрын

近藤貴栄 bhっゆううっゆううううy

補佐が得意ってなんだよ

一人いなくなっただけで崩れる会社って、逆によく今まで潰れなかったなあ

普通のブラック企業(何？普通てw)より超ブラックやん。 俺がクビ確定されたら激怒しますね。(火花が飛び散るw)

@user-wv8dm8yl9y

5 жыл бұрын

ですよねえｗ

@tappych.official

5 жыл бұрын

@@user-wv8dm8yl9y おお！返信!！ …どうやら僕は関西人なのかすぐキレる性格でして、 それもキレたらすぐ足が出てきてしまいます。(喧嘩でパンチができなくなったため) コメント返信ありがとうございます!！ 動画更新・チャンネル頑張って下さい!！ 応援しています!！!！✌️😁

@user-wv8dm8yl9y

5 жыл бұрын

おお ヤバいｗｗ

親族を雇わなかった本田宗一郎、ぐう有能

@user-yg4kh7dv1o

6 жыл бұрын

岩田〇一郎は、どっちなんだろう？

@mazdaRX7typeR

5 жыл бұрын

ホンダって名前さえ変えようとした人でしたから

@yukio.o2077

5 жыл бұрын

その代わり、系列会社の創業者だけどね 弟→本田金属技術 息子→無限(現M-TEC)

要はあなたの力が全てだったと言いたいんですね？わかります。

@user-mc7le4rm5s

4 жыл бұрын

名高

創作物としてはまあまあ。 辞めるにしても普通弁護士やそういった事を相談する所があるので相談の上、場合によっては裁判沙汰でしょ。 貰うべき物は貰って辞めますよ。

仕事に対してコンプレックがあるか、社会に馴染めずに自己都合で退職して会社に恨みを持っている人物かな。

駄目だ、この社長とAの思考回路が理解できない。

@_yos8201

6 жыл бұрын

単純です。 ・嫌いな社員は追い出したい。 ・追い出せるなら、可能な限り色んな責任を押しつけたい。 ・恐怖政治で従順な社員を量産したい。 この3つに忠実なんですよｗ

相当ヤバいブラック企業やな(笑) そりゃ倒産して自業自得やわ‼

うちは運送業で、ぼくは下っ端も下っ端の配達員ではあるけど、とあるエリアを5年間くらいやっていたから、誰よりもお客さんのことは知っていた。しかし、他の社員とのトラブルが原因で、なんやかんやでそのエリアを捨てざるをえなくなった。お客さんとの関係も良かっただけに、とても悔しい思いをして、今は新しいエリアで頑張っている。元のエリアでは、新人がやっているが、何一つぼくに聞いてくることは無い。それ自体呆れているが、もう一つ呆れたことに、荷物が半減している。いや、元々少ないエリアだったのが、ぼくの時に倍増したのだ。それが今は元に戻ってるのだ。心底情けないとしか思わなかった。

Aの「お前がいなくなったせいで」ってクビになったのはお前のせいだろw

一人いなくなっただけで業績落ちるってやばすぎだろ

会社も真っ黒なら社長と甥の腹の中も真っ黒ｗ

A「お前がいなくなったせいで」⬅ここ最高にクズ

@user-np8sl9to9n

4 жыл бұрын

俺ならその台詞に対してAに「そうだね。でも私はあなた(A)に『クビ』だと言われたから辞めたので。つまり、もとを辿れば私をクビにしたあなた(A)のせいです( ＾ω＾ )」って返すなwww

まず、よく社長になれたなという話

@user-wv8dm8yl9y

5 жыл бұрын

それは言えますなｗ

ウケる(笑)

蟻の一穴から潰れたね。

本来なら、社長が甥Aに鉄拳制裁する覚悟で（主様が）その部署のやり方を覚えさせるのが社長のやる事。あと上下関係もちゃんと教えないと。ペーペーの甥A→社長だと、間の人間は何にも出来ないし沸点の低い社長だと甥Aの言う事にウソは無いって信じ切っちゃう。あと社長＋甥Aの主様への電話の言葉が「あんたら電話での会話マナー知らないの？他社への電話もその口調なの？」と怒りを通り越して呆れる。まぁ潰れたのは潰れるべくして潰れたわけでそれで良いんじゃない。

家族経営や社長の身内が社内にいると、こういう事は発生しやすいからね。私も二回ほど遭遇しましたから。

確かにいますよね、人の性にして自分はやってません的なDQN野郎。私も色々な職場で後輩や部下、下手したら上司の性にしてその上の上司に報告する輩。本当にブチキレそうになってるのを見て陰でほくそ笑み、他人様の不幸を餌にして生き延びようとする、その腐れ根性が気に食わない。(怒り×∞)

@NNhyde

6 жыл бұрын

海老澤大 分かる。前の会社の僕の先輩がこのタイプで、僕の成果を奪いつつ先輩の失態は僕に押し付けてきてた。 先輩の始末書を書くなんてザラな上（先輩は始末書を書いてる僕を延々と詰ってくる）、一度もあったことのない取引先に土下座しに行ったことも何回もあった。 その先輩の手引きで前の会社は首になり、直ぐに転職して半年したら、その先輩がとんでもない失敗をして「土日に時間を作ってやった。俺に謝罪して直ぐに直しに来い！もちろん金なんか払わん！上司に言ったら殺すからなぁ？」等と電話を寄越してきた。 無言で切り、携帯の電話用ボイスレコーダーで記録されたデータを上司や他の先輩に送ったら、今までの僕含む周囲への悪行も知られ、首になったとその会社の後輩から感謝された。

@user-ue7oj5pn9m

6 жыл бұрын

「殺人予告」してきたから警察に通報してもいいくらいだな。

@user-sv5wk4li1d

6 жыл бұрын

変わった性癖の話？

@user-qc3ns7lz2t

6 жыл бұрын

NNhyde 様 その元先輩　👮に告発するべき人物ですよ。 そいつのやった行為は　明らかに脅迫行為……極めて悪質な犯罪行為です。 前に所属していた会社の他の部署でも同様な行為がある位ですから そいつ　今までも　そして　これからも　 同様の犯罪行為を起こしかねません。 こういう人『罪』は、社会から抹殺されなければなりません。

@user-wn6sx1iy9c

6 жыл бұрын

人の性ｗｗｗ

文字遅すぎ

社長の息子が同じ職場に入ってもちゃんと来ないのは現実ですよねー。 私の周りでもありましたもん息子が全然こないくせにお金もらってるの〜

ウチの部署に来た熱血課長さまですが、頑固で私を始めとした部下の言う事は全く聞かない堅物…何度か忠告したのだが、（煩い黙れ！）と言われてからは一切の助言、報告・連絡・相談はしなくなった。 同僚、班長、主任で業務の周知を図り、主任が課長との連絡係になった。この課長が来てから、部署の風通しは悪くなった。

スカッとじゃなくて自慢話で草

@user-fr2wt9ck4h

5 жыл бұрын

sei aoki そんなこと言ったらほとんどのスカッとは自慢になりますよ(´・ω・｀)

俺は御社とはもう関係ありません・・・ほんとに優秀な人ならここで「俺」っていう？詰めが甘いというかホントは優秀じゃないから妄想話で満足してるように思えてモヤモヤしました

@user-ov4xi8uh2l

5 жыл бұрын

ゆーつべん 目上と思ってないという感情を表したかったのでは？

@mokkochan

5 жыл бұрын

多分、俺は「御社とはもう関係ありません」と言った。じゃないかな？

甥「ミスった！やべ！課長に罪なすりつけよ！」 社長「甥から話は聞いた。クビね！」 俺「は？」 甥「ざまぁwwww」 後日 甥「課長になったけど、部署回らん」 甥「戻ってこい」 俺「新しい働き口見つけたからね、しょうがないね」 甥「わーん」 社長「わーん」

@user-dg9mw6tb3j

5 жыл бұрын

一度クビになった人間はそう簡単に戻ってこない！

社長がこんなんじゃどの道先はない。どこも似たような気もするが、血の繋がりってのは面倒だ。巻き込まれた心中御察しする。

部下かわいそうやな

｢生意気言うな！｣ お前が生意気言うな！

自分が働いていた会社もそういう感じのがありました。社長の息子が会社に入ってきて、ある日ミスを自分に押し付けられクビになったのですが、他にも何人かにミスを押し付けてたらしく だんだん社員が減っていき、終いには、話を聞いて早めに退社する人がいて、その会社はもう倒産しました。 辞めさせられた社員などは、 自分の友人の会社に頼んで全員会社で働けるようになって、今は自分も友人のところで働き、毎日が楽しいですw

部長ならまだしも、課長一人が辞めたくらいで部署が傾くわけないやろw

こういうものをみんなが求めていことがやばい