Steeds meer zzp’ers in de zorg: zorgelijke ontwikkeling? | RDactueel #43 | RD

Het is vandaag de Dag van de Verpleging. Door relatief lage salarissen en hoge werkdruk kiezen steeds meer mensen in de zorg ervoor om als zzp’er aan de slag te gaan in die sector. Wat voor gevolgen heeft dat voor collega’s en cliënten? Verslaggever Robert Jansema spreekt met Marita van den Bosch, wijkverpleegkundige in loondienst en Liesbeth Huiskamp, zij is gespecialiseerd verpleegkundige en werkt als zzp’er.
Abonneer je nu op RD: bit.ly/abonneerRD
--------------------------------------------------------------------------------
Bekijk hier eens een van onze andere series:
RD Actueel: bit.ly/rdactueel
Scherptediepte: bit.ly/RDscherptediepte
RDoutside: bit.ly/RDoutside
--------------------------------------------------------------------------------
Welkom op het kanaal van het Reformatorisch Dagblad! Het Reformatorisch Dagblad is een landelijke, christelijke krant, opgericht in 1971. Het dagblad onderscheidt zich van andere dagbladen door uitgebreid aandacht te besteden aan christelijk en kerkelijk nieuws. Ook is er relatief veel aandacht voor plaatselijk nieuws. En zo ook op dit KZread kanaal.
Op ons KZread kanaal brengen wij persoonlijke verhalen én achtergrondverhalen bij het nieuws. Maar niet alleen dat want je vindt hier ook series als Scherptediepte, politieke items, human interest stories en muziek. Dat doen we allemaal vanuit ons christelijk perspectief.
Abonneer je gratis op ons kanaal voor meer nieuws vanuit het christelijke perspectief. Heb je zelf nog goede ideeën over onderwerpen die wij kunnen behandelen? Wij zien het graag voorbij komen in de comments!
Lees hier meer van het RD
Website: bit.ly/RD-website
Nieuwsbrief ontvangen: bit.ly/RD-nieuwsbrief
Volg je ons ook al op Instagram en Facebook?
Instagram: bit.ly/RD-instagram
Facebook: bit.ly/RD-facebook
#RD #Verpleegkunde #Zorg

Пікірлер: 17

  • @refdag
    @refdag2 жыл бұрын

    Werk jij als zzp'er in de zorg of ben je in loondienst? Waarom? Deel je ervaring met ons en laat je reactie achter!

  • @davidsnoek8686

    @davidsnoek8686

    11 ай бұрын

    Ik werk in loondienst, dan werk in een vast team en met (meestal) vast personeel. Dan moeten we de vakantie's en zeker de zomervakantie goed plannen met z'n allen.

  • @saskiascheur184
    @saskiascheur1842 ай бұрын

    Komt door de bemiddelingsbureau, die pakken alles over je kan niet eens meer een ondernemer zijn uurtarief wordt bepaald door bemiddelingsbureau er wordt bepaald waar je een dienst kan draaien ik wordt hier schijtziek van . Doordat er veel bemiddelingsbureau zijn wordt het makkelijker voor medewerkers om zzp'er te worden want ze hoeven dan zelf niet zoveel moeite te doen om klanten te werven

  • @sirojadesign6561
    @sirojadesign6561 Жыл бұрын

    Werkgevers maken zich steeds meer zorgen omdat er minder personeel zo beschikbaar is. Diegenen die voor een fooi, onder het minimum het werk mogen doen, terwijl de bovenkant de winst opstrijkt. Niemand kan meer rond komen van een loon, dus worden ze ZZP-er dan kunnen ze meer declareren. Nadeel is wel dat het alle prijzen verder omhoog drijft, waardoor mensen het niet meer kunnen betalen.

  • @stephanis672

    @stephanis672

    10 ай бұрын

    Bij schijnzelfstandigheid werkt iemand als zelfstandige, maar zou diegene eigenlijk als werknemer in loondienst moeten worden aangemerkt. Dat is hier het geval.

  • @Test12702
    @Test1270218 күн бұрын

    Komt doordat we 13 jaar vvd beleid in Nederland hebben gehad waardoor het niet met aantrekkelijk is te werken in de zorg. Als je in loondienst werkt gaat de werkgever ervanuit dat je je werk niet goed doet, daarom moeten allerlei lijstjes ingevuld worden om maar aan te tonen dat je dingen doet. Daar zijn mensen die werken met dan zat van. Mensen in de zorg willen zorgen voor mensen en geen onzin om aan te tonen dat je dingen doet voor mensen. Ga er gewoon uit van een beetje vetrouwen in de zorgmedewerker. Ga met elkaar in gesprek als zaken niet goed lopen, dat werkt veel prettiger. Daarom stappen steeds met mensen over als zzp'er

  • @niet_zo_jeugdzorg
    @niet_zo_jeugdzorg Жыл бұрын

    Wat een gezeur. Het is juist een oplossing voor het tekort aan personeel in de zorg.

  • @stephanis672

    @stephanis672

    10 ай бұрын

    Nee juist niet. De zorgkosten worden daardoor te hoog. Je kan het beter besteden aan meer personeel in loondienst om de werkdruk te ontlasten.

  • @niet_zo_jeugdzorg

    @niet_zo_jeugdzorg

    10 ай бұрын

    Een zzper is goedkoper dan loondienst.... waar heb je het over 😂

  • @stephanis672

    @stephanis672

    10 ай бұрын

    @@niet_zo_jeugdzorg Dat is helemaal niet waar.

  • @niet_zo_jeugdzorg

    @niet_zo_jeugdzorg

    10 ай бұрын

    @@stephanis672 oke stephanis. Ik heb zelf een uitzendbureau Flex bureau zekerheid. En ik zie zelf de cijfers dagelijks. Ik kan je eventueel wat berekeningen opsturen.

  • @stephanis672

    @stephanis672

    10 ай бұрын

    @@niet_zo_jeugdzorg Graag

  • @jokehokke283
    @jokehokke2834 ай бұрын

    Een client merkt er wel degelijk iets van, heeeel veel zelfs.