- не хочу продавать табак, алкоголь и наркотики. - хорошо, нам как раз нужны продовцы оружия и человеских органов

@alex2green

11 ай бұрын

Но я вообще то за легалайз!

Ох, уж эти барские замашки старших помощников младших конюхов🙄

@user-yd7eo2si9i

Жыл бұрын

Хорошо сказано🤗👍🤝

Как я понимаю Антон более дерзко и резко ведёт себя на собеседованиях чем Елисей😆 это из-за того что у него 3е детей?😆

@sergrybodrov9593

Жыл бұрын

🤣по моему он раз в 2-3мес ходит на собесы😉

@user-ns5cb3zl7m

Жыл бұрын

😂

@Lilu967

Жыл бұрын

😂😂😂

@Liki878

Жыл бұрын

😅😅😅

@user_27_06

11 ай бұрын

Это как в фильме Сплит, когда в человеке одновременно уживались несколько личностей)

Идеальный кандидат: - Что вы будете делать в ситуации, когда не получается выполнить план и невозможно дожать клиента? - Вы знаете, для меня невозможного не бывает, я всегда добиваюсь своих целей. Если от этого клиента зависит выполнение плана, но он непреклонен и ему не нужен наш продукт, я возьму, например, паяльную станцию, плоскогубцы, молоток, гвозди и поеду к клиенту. Заключу сделку и к 17.30 этого же дня деньги поступят на счет. - ...Эмм, ну мы не можем принять вас на работу. - Хм, вы не поняли, эта работа - моя цель, а я же сказал, для меня нет ничего невозможного и всегда добиваюсь цели.

@JustDux

7 ай бұрын

- Ваши положительные стороны? - Настойчивость! - Мы вам перезвоним... - Нихрена подобного, я тут подожду)

Чуть не блеванула после фразы "мы щас ПО-МОЕМУ обсуждаем НАШИ риски"... ууух сука👹

@Ydzkc

Жыл бұрын

Согласна. Отвратная бабенка. Бедные её сотрудники

@sergarlyn4941

Жыл бұрын

Ну, скорее всего потому, что они знают - кандидат ни чем не рискует, кинут, пусть не переживает! А вот они рискуют - вдруг матёрый попадётся, придётся всё выплатить до копейки!

Сейчас мы обсуждаем только наши риски, а на риски соискателя нам ровно. 👍 Добавили, что у них есть из кого выбрать как бы обесценивая кандидата. После этого мне показалось, что Аноним приуныл. Передайте кто-нибудь дамочкам, что на собеседовании выбирает не только работодатель, но и соискатель. Тем более, если у соискателя есть опыт, потенциал и амбиции. Впечатление, что компания делает одолжение общаясь с потенциальным соискателем. 👎

@edwardvargus4155

Жыл бұрын

Общий уровень культуры, уровень бизнес культуры, советский осадок в воспитании и генах)

@MicrosamTech

Жыл бұрын

@@edwardvargus4155 100%

@igorigorevich

Жыл бұрын

А он не обесценил их бизнес ??? Сказав я за лигалайз но против алкоголя толкая бред про спившихся людей и тому подобную чушь..

@edwardvargus4155

Жыл бұрын

@@igorigorevich Честно говоря, меня бы это тоже покоробило, если бы мне на собеседовании чел про легалайз стал затирать. В принципе дальше можно было бы не продолжать)) Насчёт обесценил бизнес не согласен, они ведь не торговлей алкоголем и сигаретами занимаются.

@igorigorevich

Жыл бұрын

@@edwardvargus4155 А я подумал что он пришёл в алкогольную компанию. Прослушал в самом начале.

Лекция о вреде алкоголя 👍временно лишила интервьюершу дара речи😅

@user-dx3v

Жыл бұрын

Я бы,как минимум улыбнулась этому,хоть и верные слова,но очень наивно " завернул",😂😂😂( автор,без обид,может так и было задумано,сказать с таким пафосом😉)

@transprodukt

Жыл бұрын

Ты бы максимум полторашку девятки своей недопитой под стол ногой задвинула... улыбнулась бы она.

@user-sd4hb6ww1b

11 ай бұрын

Аноним заворожил ее своим голосом.

@user-dx3v

4 ай бұрын

@BugsBunny24566 тебе видней, что кажется плебеям, даже?😉😄😄😄

@user-dx3v

4 ай бұрын

@BugsBunny24566 а я здесь при чём? Чел! Проспись иди 😁

После фразы «мы тут обсуждаем НАШИ риски» слушать их дальше стало просто мерзко 🤢

@ultracolor

Жыл бұрын

А вы наивно думали что ВАШИ? 😁 Она просто озвучила банальный факт. Вас же в магазине тоже не интересуют риски продавца.

@user-ud6lw1uq2p

4 ай бұрын

а чего тебе не нравится? Ты работаешь на их компанию. Свои риски хочешь испытать - ИП/самозанятый открывай. Красную дорожку ещё перед ногами кандидатов надо укладывать, да?

@surinamic

12 күн бұрын

​@@user-ud6lw1uq2pДа

Смело ставим этого работодателя в резерв. Не рассказываем о своем образовании, опыте и навыках. Устраиваем конкурс работодателей. Не говорим пожелания по зарплате, потому что зарплату обсуждаем только с успешными работодателями.

@user-ns5cb3zl7m

Жыл бұрын

😂😂😂👍

@Alex_Mur

Жыл бұрын

Круто💪🤣👍

"Мы вас отпускаем", такая незначительная фраза, но сразу показывает отношение🤢

"Вы знаете, у каких-то компаний есть ДМС, у нас вот 170р на питание". Мне кажется - не совсем удачное сравнение она привела)

@picolitoNataly

Жыл бұрын

чей то , сопоставимо по стоимости . Считаем 170х21 раб день=3570р. По ДМС вы проходите примитивные осмотры , диагностику, если есть по дмс стоматология, то это в месяц лечение 1 зуба простейшее , без протезирования и тп, что также укладывается в рамки 3500-3700. Также учитываем , что по ДМС при плотном графике рабочем, вам некогда физически ходить по врачам .

@alexanderpanarin1033

Жыл бұрын

@@picolitoNataly есть разные и очень дорогие ДМС

@DrizzlyOyster19

Жыл бұрын

@@picolitoNataly вам видимо не попадался хороший пакет ДМС) У меня коллега одних анализов насдавала на 20 тысяч. Протезирование это конечно крайняя редкость, но уход за полостью рта, включая чистку зубов большинство полисов поддерживает. Плюс если полис рисковый, то у вас сколько болячек нашли, столько и вылечили.

@picolitoNataly

Жыл бұрын

@@DrizzlyOyster19 да у нас иностранная компания, скряжистые очень , думаю у других большинства аналогично, такие полисы как вы приводите в пример , это скорее всего высшее звено , удивлена честно что можно за месяц насдавать на 20 тыс анализов , какая страховая пропустит

@DrizzlyOyster19

Жыл бұрын

@@picolitoNataly пропустила ВСК, ворчали конечно, даже немного вредничали, но у нас в компании есть отдел сопровождения программы ДМС, они дали пару подзатыльников ВСК и они отработали свою часть договора как положено. Я как и коллега к руководству не относимся, скорее рядовые сотрудники, ну может чуть выше, однако такой полис у всех кто ниже меня. Боюсь представить что в таком случае попало в полис к руководству)

21:04 - за выполнение плана сколько получают? - премиальную часть - в размере? - в неограниченном - тогда выхожу на работу, делаю план, забираю свой неограниченный миллиард долларов и увольняюсь)

@dmitry-sovetov

Жыл бұрын

Ловко ты это придумал, я сначала даже не понял 🤣

@Marcus-st7hm

Жыл бұрын

План тоже неограниченный)

Короче, эта работа за еду, генеральный позаботился

Тётки испугались такого умного сотрудника 😂

@user-ud6lw1uq2p

4 ай бұрын

чем он умный?

Почему-то всегда сталкиваюсь с тем, что после фразы "мы же все взрослые люди", работодатель всегда намекает на то, что их сотрудник обязан быть 24/7 на связи. При этом он должен работать в выходные, больничные и постоянно задерживаться на работе на лишние 4 часа без какой-либо оплаты.

@loveparade4824

Жыл бұрын

Новое рабство по россиянски.

@blackpancake1659

11 ай бұрын

@@loveparade4824 как будто на постсоветском пространстве лучше)

@user-ts8pb1bt4f

4 ай бұрын

​@@loveparade4824заметили, что не по це европейски?! Вааще!

@EscapeFromZone

3 ай бұрын

​@lackpancake1659 чекай Польшу, финку

"Как часто ходите на собеседования?" 😀😀

@CaptainKolbasyev

Жыл бұрын

С понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, за исключением выходных и праздничных дней. К чему такие тупые вопросы они (ХР - херня редкостная) так часто задают?

@ZanseiRyoga

Жыл бұрын

Otvet : da EZ

@YukiCola

Жыл бұрын

А зачем они это спрашивают? Ревнуют ?)

Классная идея для видео! Я тоже люблю ходить по собеседованиям. И наконец пришла к позиции того, что я тоже выбираю. Не только меня. Поэтому веду себя гораздо увереннее.

"Вы у нас в резерве" - ответила тетка Анониму. Складывается впечатление, что собеседование проходило в военкомате для отбора кандидатов для отправки на фронт, а вовсе не в коммерческой организации на вакснсию продажника.

@ainu737

Жыл бұрын

В морских компаниях это повсеместная практика. Так как после рейсов экипажи списываются на 60-80% и приходится в кратчайшие сроки искать замену. Резервы во всех компаниях по всему Дальнему Востоку и даже проезд оплачивается как и медкомиссии и прочие справки, лишь бы быстрее сформировать экипаж и запулить опять в море )))

@Gromo89

Жыл бұрын

@@ainu737 и к чему ваш комментарий? Аноним разве был в морской компании на собеседовании? Нет. Он был на собеседовании в обычной торгующей коммерческой организации, и собеседовался на вакансию обыкновенного менеджера по продажам, а не моряка дальне6о плавания...

@user-mf5wm3zy4i

Жыл бұрын

@@ainu737 спасибо за полезную информацию. Теперь буду знать, что и так бывает.))

Классный выпуск 🎉спасибо!!!

Не сочтите за наглость..) Это канал с ПОТРЯСАЮЩИМИ!!! кейсами для соискателей, работодателей и иже с ними. Мне кажется, что кто по-толковее (из вышеперечисленных)) давным-давно уже монетизировали (всякие инфоцыгане)), либо взяли на заметку сей прекрасный контент… Автор, Елисей)), развивайте свой канал, не знаю насколько он уникален, но, это очень круто, потому что, он помогает людям. Спасибо!

Тут Аноним просто философ😀

в следующий раз предлагаю обновит легенду о детях. их будет четверо и возраст 1, 4, и два по 8

Обожаю ваш канал !

Про алкоголь зачётно рассказали 😂👍

Ого, теперь с продолжением, я думал на первом закончится))) что-то новое😀🔥

по зову сердца как говорится)

Не хочу быть причастным к распространению и производству наркотиков, табака и алкоголя, так как это может причинять вред людям. Работаю себе спокойно слесарем на Тульском оружейном заводе (производим стрелковое оружие) и вполне рад, своей миролюбивой профессии.

@krizbriz

5 ай бұрын

Ну это защита!

*+++++ 🔥🔥🔥💯 ТОП. Только открыл видео, надеюсь с генеральным директором все ок и его вспомнят на этом собеседовании )))*

На мой взгляд там было уже понятно по общению с ком. директором что ищут они не того чувака который демонстрирует уверенность, независимость, понимание закона (ТК, и т.д.), исполнительного и требовательного. Им нужен был раб, покорно соглашающийся со всем, немного жаждущий быть униженным, не задающий вопросов. Короче бежать из таких фирм, треш))

Хожу по собеседованиям сейчас и делаю вывод, что хороших интервьюеров не часто встретишь. Многие, как и герои данного ролика, ни вопросы задать правильные не могут, ни рассказать о вакансии толком, только просирают время соискателя и своё.

да....при окладе 40 менеджеры получают 150 🤣🤣🤣 поле, связанное с с/х, пахано-перепахано, всем председателям колхозов и прочим фермерам такие манагеры звонят с утра до вечера со всей России, там что-то продать нереально

Канал очень понравился, очень познавательно автор видео рассказывает и показывает какие есть компании и с кем лучше не связываться и самое главное не тратить свое время.

«Отличное» средство поддержания командного духа - это премия, получение которой зависит от работы всех членов коллектива. Последний раз, когда я такое видела - случилась массовая драка поваров ресторана быстрого питания с кассирами (премия поваров зависела от продажи продукции клиентам кассирами)

Дичь какая-то. Не сказали никакой конкретики, а что-то захотели в ответ. При этом на первом собесе ЗП 40-47 гарантированно, а на втором 30-40, если все продажники выполнят план на 100%. Сомневаюсь, что они вообще что-то платят. Добавим к этому, что на собесе они обсуждают свои риски и все станет понятно) Я бы вообще на реальном собесе после таких фраз вежливо попрощался и ушел. Отзывы в интернете были правдивыми, судя по всему )

@pavel-orlov

Жыл бұрын

@Виктория Станиславская Я так понял, что все же нет) Мб аноним прояснит)

Когда уже эти говнорекрутеры поймут что собеседование это по факту продажа. Сначала надо продать вакансию кандидату, а потом уже начинать выбирать. Подобные подходы работают если вы набираете пионеров без опыта, при наборе на серьёзные вакансии, а продажник это одна из самых важных вакансий в организации.

@user-qy2hc3fi8g

Жыл бұрын

Увы, очень немногие это понимают, набирают по принципу - выживет-не выживет, следующий!

@YukiCola

Жыл бұрын

Согласна, даже как-то не стараются заинтересовать своей вакансией

@loveparade4824

Жыл бұрын

@@user-qy2hc3fi8g так и есть!

@Philipp-Batus

8 ай бұрын

ну поэтому и среди фирм, которые продают окна 1-2 зарабатывают и расширяются, другие банкротятся и копошатся на дне

Ну у тетки второй конечно корона до небес.

О, интересная система мотивации. Мы не знаем что это такое, если бы знали, что это такое, но мы не знаем что это такое. В чем проблема назвать все KPI? Регламента работы тоже нет, делай как хочешь, лишь бы план выполнять. Развивай территорию, но клиент может выстрелить через год. Что-то как-то мутно всё. Либо реально нет никакой системы ни мотивации, ни планирования , вообще ничего. Поэтому и сказать не могут. Либо 2й вариант: куча задач , которые сыпятся как из рога изобилия в течении месяца и меняются тоже в течении месяца, которые тупо невыполнимы, поэтому и бонуса ты никогда не увидишь.

На вопрос-что будете делать, если понимаете, что план не выполняете-они хотят что услышать? Я возьму кредит в банке и внесу в вашу кассу, чтобы мой начальник был доволен???🤪🤪🤪🤪

@user-yr5uh9ll8p

Жыл бұрын

Они хотят, чтобы раб об стенку разбился, на работе жил, но выполнил план и получил 45 тысяч вместо 40

@user-gc8tk5kq8d

Жыл бұрын

Для них - очень правильный вопрос. Они не пепси-колу продают. Очень специфичный товар, продажа b2b. Вы можете два года просидеть на окладе и не продать ни одной единицы. Если у вас нет понятия что в такой ситуации можно предпринять - вы для работодателя пустое место.

"У некоторых ДМС, у нас вот питание")

@fgfh-co3nt

6 ай бұрын

К некоторых зарплата, у нас требования )

Сразу лайк! Надеюсь сага о директоре будет? )))

Какое мерзкое отношение к потенциальным кандидатам. Никаких четких планов по продажам и продвижению, прозрачной материальной мотивации и демотивации, объяснения что нужно делать. Они сами-то понимают чего хотят определенно? Лишь бы на горбу работника уехать в рай. Обеды на 170 рублей по талонам я так думаю это верх их щедрости. Одна вода от интервьюеров (некомпетентных хабалок). Что это, вообще, было то?))))

@user-qy2hc3fi8g

Жыл бұрын

Да-да, а вопросы про жену и количество детей вообще зачем?!

@CaptainKolbasyev

Жыл бұрын

​@@user-qy2hc3fi8gа вы об этом должны сами рассказывать, даже без всяких вопросов. Это подразумевается. "- Расскажите что-нибудь о себе..." - и попёр им всё докладывать, всё явки, пароли.

@user-qy2hc3fi8g

Жыл бұрын

@@CaptainKolbasyev тети, видимо, имели виды на анонима😁, а там трое детей ¯\_(ツ)_/¯

@CaptainKolbasyev

Жыл бұрын

@@user-qy2hc3fi8g они (ХР - херня редкостная) не имеют права требовать от кандидата ответа на эти вопросы, также как и требование о предоставлении информации об имущественном положении. А равно и рекомендации с предыдущих мест. Это прямо запрещено ТК РФ, т.к. является дискриминацией в сфере трудовых отношений. А отсутствие ответов на эти вопросы ХР расценивают как не искренность. Но как можно быть открытым и откровенным перед таким хищником, как Буржуй Эксплуататорович? Эти ХР служат его интересам в силу своей тупости: платить меньше, пользоваться кабальным и зависимым положением работника (кредит, ипотека, жена, дети), чтобы выдаивать его еще больше. Надеюсь, они будут в таком же положении - в резерве, а лучше, чтобы их даже поломойками не брали.

@CaptainKolbasyev

Жыл бұрын

@@user-kc3pl1wp6s привет ХР. Кака же вас не хватало. Вы такая нужная для нас профессия.

Устраивался в эту шарагу на должность конструктора. После моих вопросов о работе, я понял, что интервьюер не имеет ни малейшего представления о процессе. На собеседование не пошёл, ибо понял что это за шарага

Требоватильные никому не нужны. На это у меня есть своя стратегия, но она долгосрочная. Работаю в компании более 10 лет, за это время стал универсальным солдатом, переработал многих коллег. Пережил времена, когда при одном заикании о повышении оклада, директор молча указывал на дверь. Теперь всё изменилось, как спрут подмял под себя должности, после чего с ноги зашёл в кабинет и выдвинул условия. На это директор отреагировал нормально, даже обрадовался, что смогли мы договориться и он уверен что я доволен, и буду работать дальше. Кстати к нам такие кадры приходили, которые просили оклад ниже объявленного, только ради того чтоб взяли, естественно после таких прогибов к ним и отношение соответствующее.

Почему не было никаких вопросов к соискателю , кроме наличия детей 😂 Это точно работодатель?)) Ну а слова об их рисках нечто ) Нечто !)))

@user-cc6wi3jz5t

Жыл бұрын

@Благородный Рыцарь да наверное со стороны мужчины соискателя так и есть. Просто к женщинам соискателям это один из первых вопросов у таких работодателей. Нам надо отвечать что детей нет, и не планирую, и вообще хочу удалить матку, не дай бог забеременею и вам придётся платить декретные)

@bobrotron

Жыл бұрын

@@user-cc6wi3jz5t и это при том, что декретные оплачивает не работодатель, а ФСС! Но конторы всё равно нет-нет да и ноют об этом.

А по-моему работодатель,что была на втором собеседовании просто испугалась такого умного кандидата,она поняла,что если Вас принять на работу,ей придется подвинуться.

@MicrosamTech

Жыл бұрын

Думаю мотивация её была в другом, хотя согласен с вами. Ей просто не понравилось что приходит чувак который будет требовать, а не только исполнять с опущенной головой и терпеть унижения. По манере общения предположу что директорша там по блату. Это лишь предположение, но слышится что она внутренне не руководитель

Никогда в продажах не работал, но очевидно, что выплата зарплаты в этой сфере похожа на лохотрон. На вопрос "сколько вы мне будете платить?" можно отвечать "по настроению"

@mrpenguin4061

Жыл бұрын

От компании зависит В основном все выплаты сверх оклада черные. Но нормальные конторы не кидают с оплатой, это глупо. Найти бы еще эти нормальные конторы)

Дергать человека в отпуске - такое себе🤔

@syslogik

Жыл бұрын

Для руководителей и лиц ведущих какие-либо конкретные задачи это в целом норма в рамках разумного.

Сходу лайк😊👍

Такое чувство сложилось, что выбирали только работодатели. Какой тогда соискатель согласился ?,...которому все равно, где и как работать... так что ли)). Собеседование это, как правило, переговоры, где каждая сторона соглашается на взаимовыгодное сотрудничество ... иначе .обе строноны будут разочарованы ..они зря только время потратят , а результат будет ..сами понимает(((

Они же изначально нереальные условия ставят. Работают на текучке. Сделки долгосрочные и это сразу понятно, как можно план на месяц ставить. Большую часть года он будет получать минималку, скорее всего, и в один месяц 50-100 т.р. Поэтому и карточки на еду, чтобы люди с голода не подохли

Забыла сказать что потолка у них нет

Лайкусик!

Сходу лайк 👍

Как обычно в России, работодатели ищут лохов, а собеседование это прощупывание тебя на то, можно ли тебя развести. Спасибо, интересный выпуск👍

@loveparade4824

Жыл бұрын

Совершенно верно!

@coinframe

6 ай бұрын

Так и есть. Выбрали менее требовательного кандидата, того который знает что нужно делать и который будет бурчать под нос недовольства чтоб никто не услышал, не отвлекая от чаепития конторских.

После слов "Мы Вас отпускаем" все понятно. Да и коллектив бабский - такое только врагу могу пожелать.

👍 автору канала

За 100% выполнения плана - 30-40 тыс, ну прям совсем такое себе (а скорее всего ты его выполнять не будешь, тут можно быть практически уверенным) Вообще, продажи - собачья работа, конечно

Мощно затроллил про алкоголь! Я когда другу одному сказал что не хотел бы работать в табачке как он, по причине способствования нанесения вреда здоровью людей. На что он сильно среагировал и понятно был несогласен.

Кошмар, какие мутные🤢🤢🤢🤢 спасибо аж за два собеседования

Ха-ха-ха. Тонко так назвал "серпентарий"

Какая ей нахрен разница сколько детей и их возраст. Она собралась наверное их в школу собирать

@yulia_yako

Жыл бұрын

И воспитывать))).

@loveparade4824

Жыл бұрын

Это пробивон на тему, как сильно вам нужны деньги, и насколько вы согласны рвать ради этого задницу.

@user-gt5lh1hf6m

Жыл бұрын

С детьми и ипотекой шансов мало найти работу

17:25 вот это базу выдал))

Я на одном собеседовании записывала всё на диктофон телефона. В конце меня попросили выйти чтобы обсудить мою кандидатуру,. Я оставила на столе телефон, типо забыла, а потом забрала и послушала о чём они говорили.

@kristinika

Жыл бұрын

Что услышали?

@crimsonio5603

Жыл бұрын

расскажи что!!!

@user-ti8ch1jr3h

Жыл бұрын

Ни чего особенного, обсуждали что я на троечку) но можно обучать)) так и проработала там 1 год

Ништяк. Я 32 года не ходил на наёмную работу, со времён СССР. Мне было интересно послушать...

@user-xw2xf6mw7j

Жыл бұрын

@@user-kc3pl1wp6s Был тип бизнесмен, а теперь пенсионер.

@user-xw2xf6mw7j

Жыл бұрын

@@user-kc3pl1wp6s Базовая, но я приспособился, путешествую в тёплое время.

@user-xw2xf6mw7j

Жыл бұрын

@@user-kc3pl1wp6s Дело я начал в 22 года, со своей зарплаты электрослесаря 180-200 руб. советских.

Детей делать мы не бросим один четыре восемь 😂

3мин "бравирую" это прям топчик было👍

Неприятная вторая тетка😐

У нас есть план Я выполню этот план! Там есть ещё план...🤔👍

@sergarlyn4941

Жыл бұрын

У них есть менеджер по составлению планов. И у него тоже есть план по составлению планов, который он успешно и выполняет.

Ближе к концу она как-то нехотя стала отвечать, как будто обиделась на что-то

@user-lt5yv9lp3n

Жыл бұрын

Нет она просто поняла, что у него не рабское мышление и пофиг ему будет - если он не выполнит под конец месяца их план🤦🏼‍♀️ И не получит эту гигантскую нереально огромную зарплату в размере 40 тыщ…🤣 ну и зачем ей тратить время потом? Она видит, что человека не сломать им… вот и все

Легалайз от Антона 😃

А у тебя был собес в Ростсельмаше ? Хотел бы глянуть

Когда я в отпуске, и во вне рабочее время какие либо вопросы по работе даже не рассматриваю! А отпуск у меня по 3 мес😊.

Какой же кошмар творится на рынке труда... Сама долгое время ищу работу, но тщетно. То предлагают поработать бесплатно минимум 2 часа, чтобы, цитата "посмореть какой вы сотрудник в деле" (администратором в салоне красоты причем xd), то уже с порога относятся как к рабу, привыкай так сказать.. У современных компаний в России слишком завышенные требования к будущему рабу, только они что в состоянии предложить? Оклад в 20к? Поражает что некоторые вообще гордятся соблюдением ТК РФ и выдвигают это как плюс.. Про карьерный вообще сказка. Только недавно до меня дошло что это миф и легенда. По факту должность не поменялась, добавили магическую приставку "главный" и дело сделано. Отсюда и путаница в специальностях, все извратили до ужаса. Такими темпами только на трассе и работать, хоть с голоду не откисну

У нас есть плюшки питание 170 р.ни всем себе не отказывай😂😂😂😂

Питание это тема, не везде такое

Всем привет. Ситуация жизненная бывает разная, хороший пример. Дети аж трое или ипатека, три ипатеки или все вместе😆😆😆, для Рабовлодельцев это сигнал. Дети, семья это плохо так как они то понимают, он не будет жить на работе, он отец и ему нужны не только деньги но и самое дорогое, время. Обратная ситуация с кредитами.Поэтому и плотный туман у них за спинами, сказки про кого-то, про что-то и ни какой конкретики. Это сугубо личное размышление на эту тему, оно может быть и ошибочным. Желаю всем вам хорошего настроения для вашего творения. Вьелась одна цитата из долекого прошлого...стремясь заработать на жизнь, не забывай о самой жизни.

Задавил интеллектом, особенно про умру понравилось, дама начала троить неподецки, для не было половина слов не понятна.

А я уж подумал что Анон действительно устраивался на змеиную ферму=)

А где отзывы почитать?

Почему в таблице Менделеева йод есть, а зеленки нет?

Яжработодатели😊тьфу. Анониму,спасибо.🤝

Сто собеседований, на которых ничего не говорят😂 Бесит это, и ведь во множестве компаний так

Важная мысль что мы все когда то умрем

@MrTandem31

Жыл бұрын

а возможно и внезапно, так что все эти планы )

@evgeniipetrosian1951

Жыл бұрын

Ага , все тлен.. вообще непонятная возьня наша жизнь

Ребят продажники кто нибудь из вас 18 числа понимал что план не выполнится? Не с 1 числа)))

А что за отзывы?

Я ору просто жесть

Они мужа ищут?

Надо было четверо детей, еще одного 8) Либо же 2 2 8 =)

Она случайно не Светлана Яковлева?)

Автор, чем обусловлено ваше желание посещать собеседования только на вакансии продажников? Если выбрать IT, экономиста, операциониста? Было бы тоже интересно послушать. Я думаю, у Вас получится.

@mara.benonni

Жыл бұрын

Может он в тех сферах не шарит?

@mrpenguin4061

Жыл бұрын

Вероятно в продажах треша больше?

@Alex-hx3nm

Жыл бұрын

дворник-грузчик с обязанностями продажника)))

@yositzaclassique

Жыл бұрын

В таких сферах мало лохотрона. Там специалисты ищут специалистов

@ultracolor

Жыл бұрын

@@yositzaclassique В IT лохотрона больше всего - обычно просят выполнить бесплатное тестовое задание.

Возраст детей 1 4 8 )

А как это они без плана вообще работают?И она еще и не знает?Че хочешь приходи то и делай лишь бы часы отсидеть чтоли?Вдвоем тоже как-то расплывчато вещали..

Такое чувство, что собеседует Анжела из сериала Офис

Позвонил в пепсико по телефону сказали что нужен вб на єтом собеседование кончилось

Лилиани хачапури. Вторая тетка мутная какая то.

@Wkyren

Жыл бұрын

ей прям не понравилось, как аноним разговаривает с ней, к концу видео это стало видно

@user-lb4uw5er6g

Жыл бұрын

🤔

Интересные взгляды у Автора на ЗОЖ 😂 Табаком он торговать табаком не хочет, при этом топит за лигалайз 😆

6:30 сколько детей, в среднем?😂😂

Нужен робот зомби без каких либо человеческих потребностей. И так почти во всех подобных формочках.

Лекция о вреде алкоголя - услада для ушей))

Первичное интервью это и все что было ? Интересно конечно какую ОС hr отнёс КД. Потому что, для меня лично ничего непонятно было, что за кандидат и какие у него навыки. ИМХО конечно , может для них семейное положение это единственная нужная информация для прохождения на следующий этап.

@user-gt6no2ep3l

Жыл бұрын

Аноним не показывает все интервью полностью, а только куски, связанные с условиями труда, очень редко, когда интервью полное