Собеседование на позицию тимлида в продуктовую компанию. Блинов - Быков
Экспертное собеседование на позицию Team Lead в продуктовую компанию. Проверять будут как подходит в продукт, Soft скиллы, навыки управления командой и менеджмента
Интервьюер - Александр Блинов, HeadHunter
Кандидат - Алексей Быков, Revolut, Android GDE
🔗 Мерч Android Broadcast androidbroadcaststore.by
🔗 Telegram канал "Android Broadcast" ttttt.me/android_broadcast
💰 Поддержать проект на Boosty boosty.to/androidbroadcast
🔗 Telegram канал "Kotlin Broadcast" ttttt.me/kotlin_broadcast
🔗 Канал HH Tech / hhtech
#собеседование #эксперты #тимлид #андроид #программирование #live #livecoding #teamlead #androidbroadcast #android #androiddev #HeadhunterDev #HhDev #HeadhunterDevelopment #revolut
0:00 Отсчет
0:22 Вступление
0:56 Участники и как будет происходить собеседование
4:02 Начало собеседования. Что тебя драйвит?
5:17 Какие были последние челленджи?
10:15 О командной работе
14:30 Роль кандидата в команде
16:04 Что в компании поменялось за время твоей работы
26:49 Что делает тимлид
39:10 Как дать негативную обратную связь
52:50 Как можно ускорить разработку
1:02:55 Как оценить работу лида
1:09:50 Описать идеальный процесс разработки в продуктовой команде
1:30:20 Приходилось ли работать с метриками, экспериментами, аналитикой?
1:45:15 Что делаешь для достижения текущих планов
1:47:47 Какие черты в людях раздражают
1:51:49 Критерии выбора офера
1:56:04 Вопросы от собеседуемого и фидбэк
2:19:19 Впечатления кандидата от собеседования
2:27:48 Прощание
Пікірлер: 14
🔗 Мерч Android Broadcast androidbroadcaststore.by 🔗 Telegram канал "Android Broadcast" ttttt.me/android_broadcast 💰 Поддержать проект на Boosty boosty.to/androidbroadcast 🔗 Telegram канал "Kotlin Broadcast" ttttt.me/kotlin_broadcast
Огонь) Очень крутой собес
Xander, отличное интервью
Друзья, кто-нибудь знает что за стул голубого цвета у Александра Блинова? Понравился широкий подголовник, думаю, будет удобно откидывать голову ))
Не приятный кандидат в конце раскрылся
Так его взяли или нет?
@AndroidBroadcast
Жыл бұрын
Да, но на позицию разработчика с целью адаптации к продукт и последующим ростом в Лида. Сразу с рынка в Лида он не готов
Ребят, я только на середине, может чего не услышал еще, так что не бейте палками😁 Был вопрос про то, как оценивать работу тимлида. На мой взгляд, главный kpi команды (ну и тимлида в частности) - это time to market. Ведь, действительно, какой смысл в крутой атмосфере, гениальной кодовой базе, если критичная фича доходит до юзера позже, чем у конкурентов. Другой вопрос, что корректно замерить time to market будет сложно. Ведь не всегда понятно, фичу сделали быстро или нет)
@AndroidBroadcast
Жыл бұрын
Не соглашусь. Важно ещё и качество разработки, а то если фича вышла, но с кучей багов и по факту много единиц в оценках. Оценка работы Лида по одной метрике не ведётся + та же доставка в прод не зависит от него напрямую, особенно в крупной компании
@alexseven5399
Жыл бұрын
@@AndroidBroadcast безусловно согласен. Метрик масса. Но главной из них считаю именно время на доставку фичи. С тем же качеством - фича не может считаться выполненной, если не выполняет задуманный сценарий (тормозит, падает и тп). Так что со всеми правками и фиксами тайм ту маркет будет не 2 месяца, а год
@AndroidBroadcast
Жыл бұрын
Не совсем так. Надо брать проблемы которые были у команды и оценивать как прихода лида повлиял на них. Может скорость разработки фич была и так ок, но ребята перерабатывали делали кучу багов и прочее. Обязательно нужно смотреть состояние на начало, потом ставить задачи и через 3 месяца смотреть на результат
@Vl-TV
Жыл бұрын
Отчеты я думаю являются главным
@Doctor.Livesey
Жыл бұрын
@@AndroidBroadcast а это разве уже не отвественность тех-лида?
Алексей, на мой взгляд, слишком долго готовится и собирает требования перед тем как сделать задачу. Понятно, что их нужно собирать, но часто он спрашивал то, что не повлияет на решение. Сложилось впечатление, что он оттягивает решение или пытается выиграть время. Финансовая мотивация работает максимум 3 месяца, поэтому про нефинансовую мотивацию хотелось бы побольше услышать.