ну задачи были бы реально не тривиальные))) я про предикты на закупы товаров, но такое старт от ~150 наверн минималка. ток кстати не понимаю тенденции миллиард сотрудников звать на собесы. ладно хр и аутсорсер прогер, но директоры на первый собес в компанию жестко

Таким темпом найдешь очень хороший оффер и перейдешь) Посмотрел некоторых работодателей, кто-то пишет даже свои решения на БСП и это даже выглядит интересно, что скажешь про такое? Или все таки работа с типовыми лучше?

@dinoz1c

2 ай бұрын

Мне больше нравится разработка, там можно проявить творчество

@artur_webdesigngevorgyan5771

2 ай бұрын

Согласен лучше идти именно на программирование 1с сам активно ищу работу

@toxa4521

2 ай бұрын

1С - это наверное больше про доработку типовых, редко когда встретишь прям конкретную разработку где проявишь подход У меня периодически уже возникает мысль с головой уйти в Java, но а с другой 1С уже как-то прижилась и опыт на этом есть

Прям серьезный собес..и требования тоже как будто на 200+. 100+ за это вообще мало,тем более для Новосиба.Еще с переработкам работать. Еще так интересно, что про ЗП в конце спросил,как будто самое неважное)) Взяли в итоге или сам не пошел? Заметил,что мелкие конторы,кто на 100-150 зовет ищут мега-универсала..чтобы и админом был и прогером и с оборудование мог и общаются как-то нагловато, что ли.А если уже на 220 идешь с большим опытом,там и штат админов обычно и люди адекватнее и собесы даже проще или такие же, как это или предыдущее. Я хоть и не работаю с торговлей, но догадался, что надо в рег.сведений хранить инфу) На полноценного мидла ты пока не тянешь,хотя делал уже многое. Я сам с опытом 10+ лет еще мидл+,просто не хочу идти в руководство или в большие проекты,чтобы сутками на работе сидеть..А ты с опытом 3 года прям даже учишь уже,респект. Как у всей современной молодежи у тебя ЧСВ и амбиции зашкаливают,поэтому даже хорошо,что на такие собесы идти не стесняешься. Только будь осторожен, а то, если канал станет популрярным, о тебе узнают и больше никуда не позовут.) Вообще есть в плане сменить работу или чисто ради контента ходишь? И реагируй поживее,а то такое впечатление,что тебе вообще пофиг на вакансии,хотя может быть ты неэмоциональный просто))

@dinoz1c

2 ай бұрын

Просто для меня собесы уже в потоке как-то проходят, не эмоциональный, потому что работаю много и выжатый как лимон без энергии, на счёт зп выше 200+ согласен, там всё проще и система есть, тоесть и штат админов и аналитика и регламенты отлажены, а на мелких тебе придётся самомы всё это делать, правильно подметил, что ищут универсала, но эта универсальность меня напрягает, я хочу кодить по ТЗ и получать баблишко, собесы снимаю для контента Я не пошел к ним естественно, знаю, что буду вносить доработки ночами, а днем пользователей обслуживать и как лошадь работать без выходных нормальных не особо хочется, никому не советую попасть на такую каторгу

@Evgenius866

2 ай бұрын

@@dinoz1c да-да..уже шаришь. Такие могут за пол-часа до конца рабочего дня сказать,мол завтра в выходной работаем,а компенсируем отгулами как-нибудь потом(то есть никогда).

@user-nk1bs5ks6u

Ай бұрын

Вполне мидл программист.

@Haak9555

27 күн бұрын

Ну тут как смотреть Ты уже сеньор давно, просто у нас принято синьоров мидлами обзывать. По факту раньше 3-4 года оторабанил и уже считай сеньор, и не важно даже если ты что то не знаешь. Если опыт уже большой - все считай сеньор

Стандартный технический специалист который звук не может включить. Как я понял он был через телефон. Видимо не дал разрешение на использование микрофона в телефоне

@dinoz1c

2 ай бұрын

Тоже так понял 😅

ДжЕйсон 😂😂😂

@user-ip7lr1ss9x

2 ай бұрын

Стетхем

ужасная организация собеседования, думаю работа у них такая же через пень колоду. кандидата не раскрыли

Цирк какой-то,миллион людей позвали,не могут звук включить,норм они людей собеседуют,сами ничего не знают и не готовы

@dinoz1c

2 ай бұрын

в дискорде первый раз собес

@dinoz1c

2 ай бұрын

Этот тип который технические вопросы задавал, видимо просто аутсорсер, попросили его погонять на собеседовании кандидата, частая практика, это означает, что в штате нет опытных ребят и там куча костылей, котрые тебе прийдется допиливать, вникать в эти костыли и страдать)))

@user-sj9rm8bq4u

2 ай бұрын

Это прям печаль удаленки, на самом деле. Часто "технарям" присылают ссылку в последний момент. Бывает, что вообще не предупреждают заранее. Сами приложения глючат.