Уважаемый Михаил. Большое спасибо за ценную информацию. Слежу за вашим каналом около года. Сегодня пошел на первое интервью и меня взяли. В конце интервью было очень тяжело сдерживать свою радость. Примите мою сердечную благодарность.

@SiliconValleyVoice

9 жыл бұрын

Bel Stas Hobbit Поздравляю!!!!

Михаил хорошо объясняет. На моей памяти еще не было такого человека на youtube, который бы говорил так много, но все четко и по делу.Отлично!

Михаил, потрясающая информация! То, о чем Вы говорите, работает универсально. Не знаю, как в США, ибо лично не пробовал, но подозреваю, что не хуже, чем в РФ. Все рассматриваемые вопросы мне задавали в РФ (и это далеко не Москва). Задавали как HR-ы, так и владельцы (очевидно, сказывается глобализация). Но поистине "убойные", т.е. эффективные - "два вопроса, которые мы задаем". Я поражался, как люди начинают переходить к делу, забывая о требованиях в описании вакансии. От себя добавлю. Если разговор пошел о насущных потребностях работодателя, а соискатель действительно "в теме", совершенно безотказный прием - обрисовать путь решения проблемы в целом и показать пару способов на частных случаях. У нанимателя создается ощущение, что Вы - уже сотрудник (тот самый, старый коллега и т.п.). А это - именно то впечатление, которое нужно произвести.

@dmytrodance

6 ай бұрын

Агонь! Пишите еще!

Ваши советы по интервью актуальны будут просто вечно! Спасибо!

Такие очевидные вещи...но часто забытые. Спасибо большое!!!

Благодарю Вас за то, что делитесь знаниями и опытом 🤝

Огромное спасибо!

Много интересного. Уже с 3-го ролика подряд делаю себе заметки на будущее. Спасибо Михаил!

Всё верно, это очень важная часть поведения на собеседовании, переговорах, деловой встрече.

Михаил, спасибо это бесценная информация

одним словом работать над собой. очень многие не умеют просто держать себя позитивно и уверенно)

Неоднократно замечал на собеседованиях вопрос с подвохом: кандидата на позицию тестировщиков подводят к сттуации, когда с бытовой точки зрения все должно быть нормально или тестировщику предлагается высказать очевидное решение проблемы с точки зрения программиста. В этой ситуации маркер годности для тестировщика ответ: да, должно работать, но все равно это нужно проверить. Второй случай из той же серии. Разработчик или лид рассуждает: ну, этот код у нас многократно проверен, там ничего не может сломаться если мы в другом месте внесем изменения. Лучшая ремарка на этот случай: "не факт..."

@AlekseiKazantcev

4 жыл бұрын

я тестирую очко, я тистировщик?

спасибо за советы.

it's wise enough to attend seminars :) thank U for sharing your knowledge & experience :)

Спасибо!

04:25 Я так всегда людям говорю. И это не пустые слова, просто так любой человек делает. Появляется новая задача - ты ее изучаешь и решаешь. Правда многим людям это приходится объяснять.

Подсознательно это использовал, при найме, а это теория. В чистом виде - всё как есть. За юмор отдельное спасибо.

У каждой компании существуют две проблемы: кадры и прибыль. Стань кадром, приносящим прибыль.

@AndrewLewman

7 жыл бұрын

либо сокращай издержки

@MrDanyamusic

7 жыл бұрын

то есть уволься

@okad_das

7 жыл бұрын

А лучше принеси прибыль и самоуволься

можете еще раз снимать на таких тема

"Продай себя подороже" так называется👍

Михаил, спасибо, мне очень понравился ролик. Это примерно о том же, о чем я учу в далекой Москве :), поскольку сам тренер по сложным продажам. Возможно, вам будет полезно прочитать книжку Нила Рекхэма про SPIN продажи, это даст вам еще материалы к размышлению. Это очень правильная методика, на основе исследований опыта лучших продавцов. К вашей мысли это добавило бы тему про особенности формулирования самих вопросов работодателю или клиенту вообще, т.е. не только о чем но и как именно спросить... Удачи вам и еще раз спасибо за хорошие эмоции.

Вы больше как HR-specialist говорите, чем как программист ))! Вообще очень интересно! отлично!

Спасибо за видео.

v obshen krutoi mujik, interesno ego slushat!

Жаль, что вас раньше не нашел, когда искал место в Германии хД Все что искал сутками на немецком, сдесь переданно в пару коротких видео ) п.с Подача материала очень хорошая

Большое спасибо за виде очень интересно, жалко, что оборвалось :)

Если устраиваешься почти на равнозначную работу, а с предыдущей увольняешься тк не видишь себя в этой компании. ( политика компании не устраивает, отношение руководства к сотрудникам и тд) Ведь , если правду сказать будущему работодателю его это насторожит и вряд ли его устроит такой ответ. Как быть?)

Спасибо вам за ваши видео))) смотрим с мужем) я бы хотела узнать у вас ответ на след.вопрос задаваемый всегда на интервью "почему вы хотите поменять работу?"спасибо.

Михаил, добрый день. Вопрос такой: Допустим, я имею некий опыт в области тестирования программного обеспечения, мануального преимущественно. Около 2 лет работы в данной позиции, но при этом обладаю очень посредственными знаниями английского языка. Что в большей степени повлияет на выбор работодателя - мои профессиональные качества или уверенный уровень владения языком? Спасибо за внимание.

интересный ролик...буду применять реале

Почему я не нашёл вас раньше? 5+

Михаил, а вот Вы говорите "...да я с такой скоростью выучу то, что мне нужно будет для работы, что Вы никогда не видели!" А если ты действительно можешь выучить всё то, что нужно для работы, но не с "такой" скоростью, а... с какой-то, то говорить про скорость всё равно необходимо, типа "с позиции силы" как Вы говорите или же всё-таки достаточно просто констатировать факт обучаемости? Потому что, например, про себя я не могу сказать, что я прям подхватываю всё на лету! Да, безусловно, я могу разобраться в том, в сём, но мне нужно на это определенное время: всё основательно продумать, пересмотреть какие-нибудь материалы, причем зачастую по несколько раз, разложить в голове всё по полкам и т.д. и т.п. Вот, как вести себя в такой ситуации?

@SiliconValleyVoice

8 жыл бұрын

+Agent868 Скажите то, что есть, но уверенно, и это сработает.

@Agent868

8 жыл бұрын

Спасибо большое, Михаил, за совет!

Я от природы не могу улыбаться 😕как мне пытаться натягивать улыбку на интервью

Вакансия: водитель.Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами “Формулы 1″ - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих производителей. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ - приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных соревнованиях не более, чем двухлетней давности.Зарплата: определяется по результатам собеседования.”

@SergIsaev

5 жыл бұрын

Olga S Вы не все написали! Еще Программирование в 3D’s max на С++ и знание китайского разговорного языка. Т.к. планерки с утра на китайском.

Вы справедливые объективные вещи говорите.Что нужно сделать , установить какое приложение что бы искать работу Там" у вас?!

Верно

просто красавец.

Спасибо, понял самое важное.

Если не секрет. какой фирмы у Вас наушники и какое точное полное название. Огромное спасибо за видео.

был случай когда торгашка подруга хотела няней устроится и позвонила. сначало смиренно поздоровалась . потом забасила на украинском акценте и бесцеремонно спросила про зарплату уже повысив тон. я офигела а она - да ты шоо .это секретарша была и типа можно)) так что в торговлю ей норм а вот в услуги наврядли. еще если звонок записывается то хозяйка послушав точно не позвонит с предложением. тут в каждое дело свои качества нужны)

@kukuska01

4 жыл бұрын

Азъ есмь Любовь живая суверен какой кошмар. Люди есть разные . Нелегко иногда с ними

Классные видео Михаил!) Очень полезные. Но думаю такие видео полезны если человек хочет найти работу в США ,в Европе в Японии и.т.д В постсоветских странах 99% по знакомству и по блату. А интервью проводят для галочки. Я так понимаю Вы живете в штатах.

@illynoizzz

7 жыл бұрын

bostonskiy1 ИТ сфера, даже на постсовке. бывают случаи "по блату", но кандидат все равно должен быть спецом. если такого наняли кодить(например), а он не умеет, вылетит через 2-4 недели, а скорее всего и чел, лоббировавший его интересы.

@AlekseiKazantcev

4 жыл бұрын

@@illynoizzz надо сразу начальником ставить, я так своего 8 сына поставил управлять, вроде справляется

спасибо понравилось

👍🏽

К цыганям пойду, пусть оденут и научат. Сотрудников нанимают по одежде, наклону головы, и дергается ли правый глаз, а то что в специальности полный ноль, не сильно кого тревожит. 20 лет назад при устройстве на работу: наниматель вывез город троих кандидатов, дал презентор, показал торговые точки, взяли того кто сумел сходу договориться о сотрудничестве, одетого обычно, особо не улыбался, вообщем скромный был.

всё же не уверенным в себе товарищам надо настроиться на то, что не их выбирают, а они ...

Таткнулся на этот канал только в 2017, посмотрел пока только пару роликов, но думаю что буду смотреть материалы за несколько лет, обучусь и пойду давить работодателей, полтора года пытаюсь устроиться в этой стране маразма (РФ).

@progamerhearthstone7453

7 жыл бұрын

Incubus Fegg так иди в бизнес, ебать

@user-mf8fc3fg1i

7 жыл бұрын

Полтора года ищешь работу?Нужна ли тебе работа вообще?На диване-то проще лежать.

👍🏻

👍

"И я не говорю там что то..." так и скажите :)

"как продать себя" :(

Хорошие рекомендации . Но тема магнитных накладок на голову плохо раскрыта . Многие ведь не понимают , что цимус именно в этом .

круто!

Норм

А если вы придёте по звонку от Иван Иваныча, то можете даже ничего не говорить - вас и так примут...

@SiliconValleyVoice

7 жыл бұрын

не у каждого есть свой Иван Иваныч

@nopasaran4855

7 жыл бұрын

Значит нужно найти Иван Петровича, который знает Иван Иваныча, на хорошую должность собеседования не проводят - знаю из личного опыта, а он у меня поверьте есть...

@user-qo7ri2vu4y

3 жыл бұрын

@@nopasaran4855 Ohotno verim

@nopasaran4855

3 жыл бұрын

@@user-qo7ri2vu4y - да это ничего не меняет - верите вы охотно, неохотно или не верите, факт остается фактом мадам...

Прикольный мужик.

Как больно обясняете 😃

речь идет о продаже навыков , умений и личного времени, а не внутренних органов

Согласен. А то нормальным (молодым) спецам даже влом парица на таких жостких собеседованиях. Тем более что работодатель в Первую очередь думает о своем кошельке и Всегда сэкономит на работнике(ах) .

@ilnaz1985 "Продать себя" - идиоматическое выражение, калька с английского. На русский можно перевести как "показать товар лицом". В данном случае, показать свои достоинства в качестве сотрудника.

Я ДАЖЕ, ОЙ БЛИН С ДИВАНА ОТ СМЕХА СКАТИЛСЯ - СЕЛЁДКУ ТАКУЮ СОЛЁНУЮ ДАЮТ ВОТ НА ПОТИСКАЙ!БЫЛ У МЕН ТАКОЙ НАЧАЛЬНИК :))

причина следствие

Ну и что теперь делать: как теперь быть если неудачно как считаешь вот не прошёл собеседование в какой-нибудь организации.? 😢 Что теперь делать то.? Или понимать так может быть: если не прошел собеседование в одной организации, то считать может быть так: "ну может не стоит туда больше так сказать рваться; не прошел значит не прошел ищи другую. Это не твоё".

@SiliconValleyVoice

Жыл бұрын

Вы один, а организаций много. В одной поговорил, в другой поговорил.

Невербальное общение.

прикольный мужик

Во время карантина теперь нужно иметь навык с коленями биться :-)

Грамотно излагает

Если человек не тянет собственную роль - роль крутого, то даже если его возьмут на работу, его полет продлится не долго. До момента наступления нерешаемых проблем, так как самоуверенности мало.

Можно было короче. 90% впечатления о человеке создаётся невербально (одежда, причёска, осанка, речь, запах и т.п. ). Остальные 10%, это слова которые говорит человек.

Для таромчан!)))

Работодатель создаёт впечатление о кандидате в течении первых 10 секунд-(внешний вид, речь, суетливость )

Вообще ничего нового не узнал, думал будет что-то кроме очевидного.

Что за бред продать себя!

@SiliconValleyVoice

2 жыл бұрын

to sell yourself - стандартный оборот в английском, показать себя с лучшей стороны

а за интернет ты чем платишь интересно? и на пожрать. и тд

Банальные вещи говорит, которые итак понятны.

Спасибо!