Un grand patron moins pourri que la moyenne, du moins de ce qu'il montre.

Les questions posées par les journalistes au PDG n’ont aucun sens, elles ne font qu’esssayer de décrédibiliser ou minimiser son action. On aurait voulu savoir par exemple si cela impliquait les personnes célibataires de son groupe ou les couple sans enfants, quel est l’impact sur les résultats du groupe, comment cela a été perçus par les actionnaires et pourquoi. Bref, un invité de qualité, mais des journalistes encore et toujours dans le dénigrement ou l’envie de polémique et de la ptite phrase choque. Pathétique.

@tonybuiduc3762

Ай бұрын

C’est plus pertinent que du bfm ou cnews … exagere pas quand mm .. c’est bien de mettre en face ces propos avec un travailleurs de mechelin par ex ..

MR Leclerc.... Combien d'employés de votre groupe sont à temps partiel ?

Cette présentatrice est idiote, la recherche permanente du scoop. Elle n’a rien à faire dans le service public.

@odettebories9782

2 ай бұрын

Complètement d'accord. En tout cas, il n'entre pas dans son jeu.

@Gomu-Gomu94

2 ай бұрын

Pourtant elle a la mentalité mainstream des autres du service public

💫💫💫C’est incroyable de voir comment quelque chose de positif peut devenir suspect. Ce n’est pas parfait, mais rien ne l’est. S’il ne l’avait pas fait, on l’aurait critiqué quand même. Bref, appréciez les efforts fournis et poursuivez le développement !🥂

Pourquoi Aurélie Casse ne donne t'elle pas son salaire ?????

@akhone0076

Ай бұрын

c'est pas son intérêt

Il a bien compris qu´avec un Smic personne ne peut acheter d´auto ou payer l´essence... Mesures assez justes car le prix d´un loyer varie de Paris ou villes et quartiers cotes ( ex. Bords de mer) et la campagne...

Salut, alors à 4:00 il est dit qu' en France nous avons un système de protection sociale universelle extrèmement développé et sophistiqué. Je me rappelle néant moins que dans les années 90 il a fallut légiférer pour obliger les chirurgiens à faire la checklist de ce qu' ils "inséraient" et de ce qu' ils "retiraient" du corps de leurs patients à cause des "oublis" constatés parfois après les opérations. Par analogie je trouve la démarche du PDG de chez Michelin intéressante car il s' agirait de considérer que leurs employés doivent être décemment rémunérés non seulement en regard du temps et des compétences qu' ils et elles consacrent à l' entreprise mais aussi du contexte dans lequel ils et elles vivent réellement. De ce point de vue il serait temps au minimum en France de réindexer par la loi les salaires et les pensions sur l' inflation et sans attendre.

Le meilleur patron du matin monde 👏👏👏 c'est sa qu'on veut dans les discours politique à la présidentielle

Ce Monsieur m'a l'air quelqu un de bien

@Piltribus

Ай бұрын

les apparences avant tout

@GoldarLee

Ай бұрын

@@Piltribus Un grand patron moins pourri que la moyenne, du moins de ce qu'il montre.

@jecrisaveclalumiere

Ай бұрын

Les salariés sont bien payés moins de grèves et une meilleure rentabilité. Une société qui n'a jamais eu de grève l'Oréal, c'est la première société qui faisait travailler ses employés 4 jours par semaine. Un capitaliste est un capitaliste. Ceux qui font tourner la boîte, c'est la base plus de base plus d'usine. La Chine pendant sa révolution culturelle payait ses employés mieux qu'un médecin

C'est très intéressant ce qui est abordé. Compte tenu de ce qui est le salaire de Tavarez, je pense que c'est un bon début. Quelle est compliquée Poligny dans son explication, je n'ai rien compris, tout ça pour la délocalisation. Que du Blabla pour en arriver à justifier des salaires mirobolants pour les dirigeants et laisser penser que les ouvriers français devraient être contents de ne pas êtres envoyés travaillés au Vietnam, Thaïlande.

Quand le salaire décent est exceptionnel et pose questions c'est qu'ils y as un soucis de la place de l'humanité dans ce système

Je suis frontaliers avec la Suisse, le salaire moyen pour un ouvrier qualifié c'est environ 5000€/mois...

@regine-gabriellebertrand6917

Ай бұрын

En Suisse ...

@michelmi431

Ай бұрын

Moi aussi je suis frontaliers avec Suisse (Bale St Louis)faut pas comparé la Suisse et la France rien a voir la France est un pays pauvre comparé au niveau de vie des suisses !!!

@GoldarLee

Ай бұрын

@@michelmi431 Pourtant nous sommes la 7ème puissance économique mondiale, comme quoi la richesse des travailleurs n'est qu'une question de volonté politique.

Mdrrr heureusement qu'il est là pour que je sache que je suis pas assez payé

Ils ont fermé combien d' usine en france ??? Parce que payer les restants avec les économies sur les salaires en asie, c est facile la bonne pub.

@regine-gabriellebertrand6917

Ай бұрын

1 - il précise qu'ils installent la production au plus près de la fourniture des matières premières et des lieux les plus importants de consommation = économie dans le transport et bénéfice écologique 2 - il explique bien que les salaires varient en fonction du niveau du pays. Imagine un ouvrier Indien ou Brésilien payé 1.400 euros ...

Les patrons du XIX renaitraient ils ? La gestion en bon père de famille, de la classe ouvrière...l'economie sociale et solidaire, comme la famille Godin, ou le bon marché. Merci, dans ce marais stérile, de relever, les défis et de tracer le chemin de la délivrance . La France est belle encore faut il que l'elite la sorte, de sa geôle..... Les français doivent retrouver le goût du travail , le respect et finalement le gout de vivre, donc plus de projets familiaux tout étant lié

Lui a un salaire indécent c'est certain !

comment on passe du "living wage" salaire pour pouvoir continuer de survivre au ... "salaire décent" langue de bois

Disons que cela n’a aucun sens de comparer un salarié au smic et un grand patron. Les responsabilités sont pas les mes. Les risques ne sont pas les mêmes.

Si vous essayez de croire qu un jour le système capitaliste sera équitable je pense que vous vous exposez à de grandes désillusions. L’ homme restera toujours vorace et entre nous nombre de personnes critiquent les patrons mais feraient exactement pareil à leur place si pas même pire

Les minima sociaux sont plus qu'indécents en France et le smic est effectivement indécent. C'est vrai et la haine des commentaires parce que c'est un riche qui le dit est risible. Bravo Monsieur !

QUAND UN EMPLOYEUR PROPOSE DES CDI ILS SE FONT DES CADEAUX ET NE COMPRENNENT PAS DE VIVRE AVEC LE SMIC VOIR MOINS HONTEUX DE VOIR DES EMPLOYÉS QUI TRAVAILLENT DUREMENT POUR SURVIVRE EN 2024 PAYÉ LE LOYER CHARGES NOURRITURE S'HABILLER SE CHAUSSER SE SOIGNER SE DÉPLACER PARTIR EN VACANCES ENTRETENIR ET RÉPARER SA VOITURE LE SMIC C'EST INDESCENT

Enfin....

Voila se qui devrait être la regle en Europe ,un salaire decent ,bravo a ce PDG de michelin ,evidement que les autres ne peuvent,ne veulent pas s'aligner sur se modèle n'est-ce pas M E lepasclerc

Et les amis, vous découvrez la vie ? Vous pensez que les grands patrons se contentent de 5000 euros mensuel ? Vous pensez que vous feriez mieux à leur place et que vous auriez la décence de payer mieux les esc... employés, euh, pardon, "collaborateurs" Le monde est injuste, accepter le tel qu'il est. Ceux qui critiquent les patrons n'ont aucune connaissance des difficultés à affronter pour y arriver (hors héritiers)

@oceanebrassart-hg2sl

2 ай бұрын

La collectivité peut aussi imaginer et mettre en place un monde plus juste. Ou le salaire d'un patron aurait un plafond, chacun aurait de quoi vivre avec descence.

Bravo

Que fait un mortel avec 36,5 millions alors que ses collaborateurs ont des salaires de misère. Cest de l'abus

@akhone0076

Ай бұрын

il en a rien a foutre

@GoldarLee

Ай бұрын

@@akhone0076 Tant que nous accepterons docilement de nous laisser tondre par cette poignée de parasites aidés de leurs laquais des médias rien ne changera, pourtant nous sommes légion et le rapport de force est clairement en notre faveur...

Le site de Michelin indique 132 000 salariés dans le monde dont 20 000 en France et le wikipédia indiquait que les effectifs en France et en 2019 était de : "25 400".

@_permem1984

Ай бұрын

Effet Covid-19 à partir de 2020...

Ecart des salaires de 1 à 20, mais on rêve??? Ces journaleux, surpayés pour ce qu'ils font (avec des avantages fiscaux en plus!), peuvent-ils de temps en temps connecter leurs 2-3 neurones? ont-ils réfléchi qu'il serait impossible de recruter les meilleurs patrons? les meilleurs ingénieurs? les meilleurs développeurs? Des gens qui ont fait des études longues et difficiles, avec éventuellement de l'expérience, il est normal de bien les rémunérer! Ils, les journalistes, se rendent-ils compte que l'on est dans une compétition mondiale? On préfère taper sur nos grandes entreprises qui font des bénéfices et c'est pour cela que beaucoup de dividendes sont versés. Bref, une émission qui cherche le buzz....

Tant que Michelin vendra suffisamment de pneus de qualité ça ira…

@akhone0076

Ай бұрын

si ça ne va plus, licenciement c'est tout

Ce n'est pas bon de baisser les salaires de patrons gagneurs. Garder des perdeurs comme dirigeants c'est pas bon. Mieux vaut monter les salaires et se battre pour cela.

Si ce que dit ce monsieur se vérifie, c'est tant mieux, et même tant mieux pour plus large que Michelin. Maintenant un rapport de 1 à 20, bof. Dans son cas on est loin de chez Stellantis où en effet 36 millions c'est indécent pour quelqu'un qui n'est pas propriétaire de l'entreprise, qui n'a pas mis tout son blé dans l'entreprise, qui n'a pas pris les décisions qui font qu'elle est ce qu'elle est à ce jour. Tavares n'a pas construit l'image de Peugeot dans ce pays, ni l'image d'aucune autre marque. Ce type de Michelin a l'air tout à fait ok avec son plafonnement de salaire. Il est conscient qu'aux alentours de 3 millions/an au cas où l'entreprise performe c'est plus que largement suffisant pour très bien vivre. Il est aussi conscient qu'il fait un coup de com et un coup de pub par la même occasion. Puis il est aussi conscient que des gens qui ne sont pas payés au lance-pierre et en galère régulièrement alors qu'ils ont déjà des vies pas joyeuses, performeront, produiront plus et mieux pour son entreprise, pour les clients. J'en reviens aux 3 millions, oui pour beaucoup c'est déjà de l'indécence. Maintenant les patrons de ces grandes entreprises ne sont pas là par hasard. Ils sont là parce qu'ils sont très forts, intelligents indubitablement, bien éduqués, ils présentent bien, ils ont pour la plupart une culture qui surpasse bon nombre de leurs collaborateurs, ils ont fait des écoles qui ne rigolent pas, et au cas où ils se plantent grassement, ils laissent leurs noms sur le bilan, sur les pertes d'emplois, sur la perte de rayonnement, sur un tas de choses. Tout ceci doit être pris en compte dans leur rémunération.

@landelande9173

Ай бұрын

Citez moi des patrons meurtris par leurs bilans désastreux j’en ai pas connu qui se sont suicidés, des patrons de PME oui mais pas des grands patrons, le fric engrange console vite Oui ils ont bossés ok ils ont des capacités et aussi des bons cours de communication néanmoins tant de fric quand on gagne en équipe on partage le gain équitablement avec toute l’équipe ici c’est inacceptable un tel écart entre le haut et le bas

@crazysofast7521

Ай бұрын

@@landelande9173 Je n'ai pas dit qu'ils étaient meurtris, j'ai dit qu'ils laissaient leur nom. Lauvergeon chez Areva, ou Messier par exemple. Plus de fric doit revenir aux petites mains mais il y a aussi l'entre-deux dont on entend jamais parler, soit une armée de cadres sup qui encaissent en centaines de K€ pour le haut du panier.

Et je suis sûr QU’ IL N’ A PAS HONTE

Le salaire doit pouvoir payer ses chargrs contraintes et les loisirs. Quand on sait qun loyer fait 1000 euros parfois on voit bien que ce patron a raison.

Il est vraiment bien ce dirigeant, il donne envie de travailler chez Michelin. Mais vont-ils augmenter les prix des pneus pour compenser les hausses de salaires?

@GoldarLee

Ай бұрын

Tu oublies que l'essentiel du fric va dans la poche des actionnaires improductifs ! Les salaires de ceux qui travaillent pour produire la richesse ne sont qu'une goutte d'eau.

Les jeunes rêvent souvent de devenir un grand footballeur maintenant que les salaires de grands patrons deviennent décents peut être des jeunes rêveront de devenir un grand capitaine d'industrie !😉

divine Un esprit éclairé

Commencez à payer les cotisations patronales... Stopper la prime d'activité payée par la CAF et variable en fonction du nombre d'enfants....

M Leclerc.... Le roi des truands 😂

Polony toujours aussi mauvaise

COMBIEN DE FERRARRI DE BATEAUX ; DE MANOIRS ETC BIJOUX TABLEAUX ???

Michelin a du mal à conserver ses ouvriers et donc ne peut pas se permettre de les payer au SMIC. L'annonce est basée sur des lieux communs: une famille avec 4 personnes, ça existe encore? Si vous êtes célibataire avec 1650 euros nets par mois, vous ne touchez plus d'APL, etc... et paye plus d'impôts qu'une personne au SMIC qui bénéficiera d'APL. Au final qui est le vrai gagnant? Personne... Juste Michelin pour un coup de Com! Au lieu de faire de la Com, ce serait bien du coup que Michelin publie tous les salaires de l'entreprise, que l'on se rende mieux compte de la répartition: ce que gagne la DRH, ce que gagne les ingénieurs, les commerciaux, la direction générale, etc.....

@_permem1984

Ай бұрын

L'action de Michelin n'est pas limitée à la France. Il n'y a pas d'APL au Brésil. De plus, Michelin n'a pas en charge la gestion des APL, c'est le rôle de la CAF. Chacun son rôle et les poules seront bien gardées.

Que le smic soit au moins à 2500 € en France. Les employés pourront mieux vivre. Et le PIB prendra un nouvel envol

Les MENSONGES ÉHONTÉS DES PATRONS

Le niveau des journalistes est affligeant. Le niveau des commentaires ici est affligeant. C'est lamentable de vouloir rabaisser tout le monde à sa propre médiocrité. Et quant à Carlos Tavares et sa rémunération, le montant de 36 millions est constamment lâché dans ces interviews par ces journaleux alors que 26 millions est lié à l'atteinte d'objectifs futurs, et que ce montant est également lié au cours de bourse de la société, qui a fait +100% dans les derniers 18 mois (au bénéfice également des salariés actionnaires).