Телеграм канал, тут вся инфа по розыгрышу Мерседеса - t.me/idench

@dilshodmaksudov6550

Жыл бұрын

Приедь в Узбекистан тут дешёвые айфоны б/у

@FcBarcelonaFans228

Жыл бұрын

Дэн, я готов работать на тебя дистанционно. Времени у меня хватает. Если надо, могу бесплатно.

@FcBarcelonaFans228

Жыл бұрын

Я сам из Домодедово, недалеко от Москвы. По этому если я тебе буду полезен, я готов вступить в том ряды бесплатно. Как минимум пока ты не выйдешь на другой уровень. Я думаю человек, который находится практически в Москве может быть полезен тебе. Как минимум ходить по тяку и делать что нужно будет.

@FcBarcelonaFans228

Жыл бұрын

@@user-nc7tg1pr6n зачем мне тебе писать ?

@FcBarcelonaFans228

Жыл бұрын

@@switcheerage2767 что делать надо ?

Ещё надо хотя бы 5 сотрудников,потому что не хватает персонала,чтобы они у друг друга на головах сидели.

@jenek163

Жыл бұрын

Как куры, наседки сколотить

@user-qi2xk3ot9i

Жыл бұрын

хахахахахха

@FENOSE_SB

Жыл бұрын

Сотрудник сотрудника

@vldstream

Жыл бұрын

Набрал 5 сотрудников, так ЕЩЁ новых берёт, ахахахаха это п*здец)

@lotostdm3194

Жыл бұрын

@@FENOSE_SB Как будто они владельцы,а Айден работник

Целая масса ошибок, из за чего я бы лично, если бы не был знаком с этим каналом, не стал бы доверять этому месту. Вот основные: 1. Огромные черные шторы смотрятся максимально колхозно и визуально уменьшают пространство. 2. Теперь площадь помещения меньше, а значит покупатель будет чувствовать себя дискомфортно. 3. Слишком много конкурентов рядом. 4. Подвальное помещение, даже у того же вайлдбериз, который по своей сути похож на вашу скупку, к этому очень строгие критерии. 5. Задние дворы, место непроходное, а значит о каком вообще трафике покупателей может идти речь, к тому же у потенциальных покупателей гораздо большее доверие вызовет аккуратная вывеска на улице, где большой трафик. 6. Зачем совмещать магазин и товарку, а тем более делать это в одном помещении. Намного практичней и рациональней будет арендовать небольшое помещение отдельно под склад, к примеру то же старое помещение для скупки, ведь для чего тебе нужна была такая большая площадь, если её невозможно эффективно реализовать. 7. Слишком огромный рабочий коллектив и оклады для таких масштабов, если сотрудник не справляется со своими обязанностями, это не значит, что нужно нанимать ещё одного. 8. Если ты хочешь привлечь трафик, то отыгрывай своей довольно публичной личностью, это - твой козырь, и нужно им грамотно воспользоваться. У людей гораздо большее доверие вызовет блогер, у которого активный канал и большая аудитория, чем какой то левый барыга. 9. Айден, поработай в этой скупке сам, чтобы понять все рабочие нюансы и у тебя были конкретные требования к сотрудникам, их расписание. Хоть тебе и не нужен сейчас большой штат сотрудников, но даже если они вдруг тебе понадобятся, ты должен выставлять им конкретные требования, а ещё необходимо составить четкий график и систему штрафов. Не надо быть нежным, в конце концов ты платишь им деньги, которве потенциально могли быть реализованы на развитие твоего же бизнеса. Надеюсь, у тебя всё получится, удачи)

@tekonina

Жыл бұрын

Со вторым пунктом соглашусь. Было немного странно, зашла сегодня в скупку, а там еще один парень стоял, часы принес в скупку. Пришлось немного подождать, постоять, позалипать то на витрину, то в телефон))

@manullix

Жыл бұрын

боже фактишь

@user-sv1li8nl6g

Жыл бұрын

Чувак откуда такие знания

@user-xe3of2zu1y

Жыл бұрын

Штрафы - это убогость и полный непрофессионализм.

Каждый выпуск ору с зп у сотрудников, а ещё больше с их количества

@klaxxon3070

Жыл бұрын

😁

Тебе еще не хватает: Охранники 2 шт - посменно будут работать Уборщицу Менеджера Бизнес ассистента Открывателя дверей для посетителей Инкассатора, чтобы выручку тебе в руки доставлять Мусорщика (вывоз мусора) Ремонтного специалиста Электрика Мастера по майкрософт офис И это я еще даже особо не думал, с ходу сообразил! Вперед Айден! Никого не слушай у тебя все получится! Надо только больше сотрудников, чтобы работа кипела

@-hillway

Жыл бұрын

😁😁😁👍👍

@PRI3PAK

Жыл бұрын

1С Программиста

@ProBinance

Жыл бұрын

😂

@babysitter511

Жыл бұрын

🤣🤣🤣

Раздавай дальше всем зарплаты с процентами, удачи. Вкладываешь ты, зарабатывают они. Дружба дружбой, служба службой.

@M.Merser

Жыл бұрын

Чекнутый Айдан никак не может понять это

@user-es5ft8vo8k

Жыл бұрын

@@M.Merser согласен, всё деньги у сотрудников а не у него

@Stranger-lz4rv

Жыл бұрын

Вместо того, что-бы уменьшить кол-во сотрудников он нанимает всё больше, при том,ч то у скупки почти гроша нет

@RUSLAN-oj2br

Жыл бұрын

да ладно вам он на рекламе в роликах отлично зарабатывает, не нужны ему эти бестолковые бизнеса, это всего лишь контент

@Dimon4ek_

Жыл бұрын

@@user-es5ft8vo8k в смысле 2-5 тыщь?

Ждём каждый выпуск как сериал👍🏻 Делюсь своим мнением: 1. Действительно слишком много перекупов на один квадратный метр. 2. До перестановки в скупке было лучше. 3 Пора уменьшать процент с продаж, либо убрать оклад. 4. Сократив одного человек, ты можешь выбрать более выгодное место(локацию) для скупки.

@streetrt

Жыл бұрын

Либо уменьшить оклад

@really_05

Жыл бұрын

30% зарплаты нужно сократ

@user-le3cg7ju5c

Жыл бұрын

*как вам мои свежий трек: СЛЕНГ!* .

@vna2re_kaban761

Жыл бұрын

До перестановки было хуже,

@vkster_live3214

Жыл бұрын

@@user-uf7in7nc2i съеби старина

По поводу обстановки в скупке. Стало тесно. Шторка съедает все пространство. До этого был приятный такой магазинчик, а сейчас действительно сомнительное место. Без негатива. Верю, что у вас все получится! Жду с нетерпением каждую серию))

Ден, советую еще нанять Уборщицу чтоб в скупке всегда было чисто, еще повара на процент чтоб твои соткрудники не голодали и не тратили лишний раз свои деньги, ну и технаря чтоб ремонты делал идеи подбирал ну и тд. Тогда уверяю тебя твой бизнес взлетит 📈📈📈

@Ma4sur

Жыл бұрын

Это лишные затраты типо зачем повар это убытки а уборщицы не надо ведь там мало места

@jakobkosovich4788

Жыл бұрын

@@Ma4sur это стёб над тем что айден тратит деньги не туда

Чем меньше клиентов , тем больше сотрудников 😂

Красава что даришь всем свою зарплату

@user-le3cg7ju5c

Жыл бұрын

*как вам мои свежий трек: СЛЕНГ!* .

@zxc_monkey

Жыл бұрын

он и с ют неплохо зарабатывает

@djmaxo0

Жыл бұрын

@@zxc_monkey С ютуба то понятно, но это же не аппарат с кофе, тут уже вложения не маленькие и бизнес уже не детский и платить за такие нагрузки стольким людям бесмысленно, убрав одного человека он уже сможет в самом центре большое помещение взять

@user-yv2oo6zb7h

Жыл бұрын

@@djmaxo0 желаю, чтобы твой работодатель, нынешний или будущий, решился на то, чтобы благодаря твоему месту в штате, разгрузить зарплатную ведомость)

@ColorOfSpeed1

Жыл бұрын

@@user-uf7in7nc2i kall

Просто Айден очень добрый) Нельзя быть добрым, нужно быть руководителем)

Ваши ставки, наймет ли Айден в следующей серии закручивателя лампочек за 1000 рублей за смену и 10% от дохода скупки??

@sawka192

Жыл бұрын

два охранника на вахту чтобы работали по сменам 24/7, спать можно на диване, а за шторкой сделать кухню чтобы питаться, на кухню нужен будет повар чтобы готовить всем завтрак, обед, ужин. Для повара понадобится специалист по закупкам продуктов + помощник повара.

@deriktorsTime

Жыл бұрын

@@sawka192 ахахахахахахахахаххахаха, ты ещё забыл про горничных.

@scandal2591

Жыл бұрын

@@deriktorsTime АХАХАХАХАХАХАХАА

2 работника 1 бухгалтер это МАКСИМУМ , излишняя доброта и огромная зп сотрудникам за пинание Х сгубят твой бизнес

Нужно больше сотрудников, а то чего то маловато.

@user-le3cg7ju5c

Жыл бұрын

*как вам мои свежий трек: СЛЕНГ!* .

@musikal95_

Жыл бұрын

Поддерживаю это решение

План по спасению скупки: Нанять дворника, платить 10% прибыли Нанять повара, чтобы он кормил сотрудников Нанять личных водителей для каждого сотрудника скупки Нанять сотрудника по покупкам в леруа

Не давно Вова стеснительно проходил с тобой собеседование, а сейчас уже директор скупки. Вот это я понимаю карьерный рост) Вове удачи в управлении и персоналу в работе. Ну и тебе Айден в развитии бизнеса)

Предлагаю нанять горничную или охранника для расширения персонала! (Без негатива)

@jenek163

Жыл бұрын

Лучше двух 🤣

@cantwalk1840

Жыл бұрын

@@jenek163 двух горничных и двух охранников, также нужны люди которые будут следить за ними, а это еще +2 человека, итого: 6 человек и каждому % с продаж или долю в компании :)

@jenek163

Жыл бұрын

@@cantwalk1840 🤣🤣🤣Айдену придётся кредит брать

@uptrenduz

Жыл бұрын

Ещё нужен повар! И массажистка 😂😂😂

@cantwalk1840

Жыл бұрын

@@uptrenduz конечно, также нужны музыканты и танцовщицы для гостей и для работяг😅

Айден, мы всё понимаем! Дружба дружбой, но понимаешь, если ты и так дальше будешь раздавать зп с процентами, то твой бизнес будет уходить в убыток, а потом и вовсе сойдёт на нет!

@user-le3cg7ju5c

Жыл бұрын

*как вам мои свежий трек: СЛЕНГ!* .

@mranivshorts1304

Жыл бұрын

Пусть будет процент с чистой прибылью..

@a93838

Жыл бұрын

Дон дон - гон дон

@PamzanchikBR

Жыл бұрын

@@a93838 А зачем ты свою кличку называешь?

@minekraft566

Жыл бұрын

Кадиров козенят їбе якщо що

Если и привязывать зп к % то тогда надо сделать таблицу,где % будет увеличивать по мере увеличения выручки. Например продали на 50к это 2% сотруднику Продали на 100к это 4% и тд Чтобы был план у сотрудников,ну и конечно надо сократить количество работников,потому что твои объёмы могут тянуть 3 человека спокойно,просто надо больше работать.

@__z_domik_z_-6330

Жыл бұрын

вообще будет лучше если процент будет падать от возрастания цены чтобы процент был равным, и не было такого что закупает дорогие товары и реализуют их ибо може произойти казус что товара много а покупателей 0

@__z_domik_z_-6330

Жыл бұрын

а надо сделать на 50к товар процент 5% а к 100к процент уже поставить 2.5

@TaPkA91

Жыл бұрын

@@__z_domik_z_-6330 тогда никакой мотивации нет у человека,что 50к продал и получил 2,5 что на 100к и получил те же 2,5

@user-qm9vl7be4u

Жыл бұрын

@@__z_domik_z_-6330 надо процент делать на прибыль вот и все решение)

@__z_domik_z_-6330

Жыл бұрын

@@TaPkA91 ну это тоже логично

Как по мне, что-бы всë пошло в гору 1) Оставить из сотрудников Вову(как директора), продавца и ремонтника в одном, упаковщика(ведение Авито, тг, инст, выкладка товара на площадки) 2) Выбрать новое место где будет меньше перекупов(конкуренции будет меньше), либо оставить старое место(что-бы прорекламировать можно запустить гиф, розыгрыш) 3) Понизить цены на скуп товаров и повысить на продажу(3-5%)

@danyaromodvb9127

Жыл бұрын

Попробуй в соло 1 - вести Авито по системе, где на один (а их дохера) и тот же товар создаёшь по 20,30, а то и больше объявлений, чтоб попали как ни крути на тебя 2) Вести тг и инсту Ладно тг, где уже привыкшие ребята могут схавать твои необработанные фото, но инста идёт для привлечения новых клиентов и там обязательно надо сидеть и дрочиться над контентом (посты, истории, рилс) ежедневно и не по одной штуке и делать так, чтоб конкуренты завидовали. Помимо этого туда и людей надо откуда-то набирать, придётся сидеть ещё и с массфолоуингом и масслайкингом (как вариант), либо закупать рекламу у пабликов/блогеров 3) учитывая 2 вышеперечисленных пункта, ты предлагаешь добавить этому одному бедолаге в обязанности и с маркетплейсами пошаманить. Там же все просто выложил и забыл. Нихуя. Человеку придётся сидеть и херачить инфографику под каждый товар, чтобы это продавалось, после чего хуячить сео оптимизацию и подбивать все ключи к каждому товару, загрузить товары, провести самовыкупы/настроить внутреннюю рекламу, рассчитывать юнит для участия в акциях и залетать в них, работать с отзывами и вопросами на маркетплейсе и это только начало. Ах, да и этот же самый чудо человек, выполняя все 3 обязательства вышеуказанные должен быть ещё и упаковщиком, собирать и отправлять товары. Раз предложил, может и попробуешь?

@DembelPubg

Жыл бұрын

@@danyaromodvb9127 Согласен с тобой, не подумал об этом

@maryxand3497

Жыл бұрын

Про место не соглашусь. Большая концентрация перекупов говорит о том, что место удачное. Если где-то нет конкуренции, там нет и денег.

@user-xg9qe7gg5p

Жыл бұрын

Лол.попробуй разом хотя бы вести авито и инст,потом советуй

@arturkudashev9499

Жыл бұрын

С херали директора то Вову оставлять если он на учёбе все время нужен тот который все время постоянно там находится

Не многовато 6 человек на одной точке ?) Может нужно перераспределить обязанности

@user-cc9gj7co8l

Жыл бұрын

Предлагаю ещё повара нанят, что бы варил обед на месте

@ExeXutor

Жыл бұрын

​@@user-cc9gj7co8l и охранника

@user-le3cg7ju5c

Жыл бұрын

*как вам мои свежий трек: СЛЕНГ!* .

@deriktorsTime

Жыл бұрын

@@ExeXutor и Охранник охранника который будет охронять охранника.

@dm-vn3je

Жыл бұрын

Швейцара еще бы

Я думал вы сняли это помещение из-за нехватки денег на норм помещение. Как оказалось ЗП для ребят достойное, а значит деньги для помещения были и есть. Вопрос, почему вы тогда все еще в этом месте сидите?

Как же я рад за тебя,помню видео про вещие сны,да даже еще раньше я был подписан на тебя,нет ,не то что бы я этим хвастаюсь или даже горжусь.Просто я видел период,когда видео набирали от силы 10 000 просмотров,но ты все равно продолжал снимать,что меня сильно удивляло.Даже весьма интересная рубрика про пску,по началу не шла, было мало просмотров,а сейчас на каждом видео не меньше 150 000.Ты большой молодец что в переломный период не опустил руки и теперь с легкостью можешь разыгрывать мерседес.Я очень рад за тебя!

Айден, как я тебя понимаю. Начал работу по запуску своего бизнес в августе, сейчас конец октября. 1 точка работает пока в минус . 2 и 3 должна запуститься с 1 ноября. Деньги кончились почти все, не хватает, настроение упадническое. Но грамотные люди говорят, что это норма - все идёт так как должно идти. Красава! Верю в тебя и в скупку. Мнение по скупке. 1) Товарка есть товарка и у неё есть свой клиент, который покупает дешевле. Так у тебя шли кросс продажи - человек пришёл, увидел 1,2,3 и т.д. Создавай условия привлечения клиента к тебе - если человек приехал - он готов купить хоть что-то, не отпускай. Я бы вернул товарку остальную из-за цены. 2) Цена. Человек смотрит на товары и анализирует почти автоматически. Есть якорные/основные товары - те что лежат кучами в магазинах (цемент/краска в Леруа) - клиент знает на них цену в других точках и сравнивает с твоей, если она ниже то он думает что и все остальное дешевле и набирает у тебя. Ты зарабатываешь либо на мелочевке дорогой, либо на объёме. 3) Сотрудники Большинство предпринимателей мыслит цифрами и деньгами. Привязывая зп к проценту мы думаем, что мотивируем людей, но это не всегда так. Человек может дойти до определенной цифры и остановиться, потому что ему и так хватит и все Окей. С другой стороны, если с этим все Окей есть другая ловушка - если зп и должность растёт взрывным темпом и за пару месяцев ты из работяги становишься директором - быть беде. Во первых, есть ли у сотрудника необходимые компетенции? Умнее ли он тебя в чём-то? Какие требования предъявляют другие крупные компании за тот же прайс? Ты можешь переоценивать человека. Во-вторых, чистая физика - человек разогнался, он начинает думать что такими темпами в 2024 можно возглавить Эльдорадо, но этого не будет, он расстроится и уйдёт/станет хуже работать/ скатится и тд. Учитывай этот риск. В общем , поделился мыслями, может слегка сумбурно, но я надеюсь что был полезен. Удачи проекту и тебе, ты нас всех вдохновляешь, мы в тебя верим.

@_test_test

Жыл бұрын

все четко расписал. я согласен

Айденчик, респект тебе, что ты остаёшься простым (в хорошем смысле) парнем, даже при том, что заметно раскрутился

@user-le3cg7ju5c

Жыл бұрын

*как вам мои свежий трек: СЛЕНГ!* .

Слишком много сотрудников .Двое на скупку с сменным графиком , один на товарку и все .Также как по мне слишком большие зарплаты выходят , это не плохо -но ты только начал и в твоем случае к этому прийти можно со временем . А так выходит -что зарабатывают только твои друзья 😊

Полку на стеллаже не ставьте ниже - пусть потолок держит 😂

мне кажется мало сотрудников, нужно еще как минимум 1 уборщицу, 1 охранника, и как минимум заручиться крышей у ментов ведь скоро могут начать прессовать

@user-xh8pq4eb4o

Жыл бұрын

И желательно всех их на процент от продаж посадить

Недавно увидел твой канал подписался, теперь не пропускаю выпуски твои , молодец таких как ты мало! Пробуешь себя в разных сферах бизнеса, все получится у тебя!

Айден, то что ты моешь полы это замечательно, но я бы между сотрудниками распределил обязанность дежурства. И главное чтоб эта обязанность была без доплат, а то скупка действительно разорится

@sawka192

Жыл бұрын

почему без доплат? ты устроился на работу, а тебе через неделю говорят, что надо ещё полы мыть после смены, но платить мы тебе не будем потому-что нам это не выгодно))

@hobbit4568

Жыл бұрын

@@sawka192 там мыть всего то 1 квадратный метр, при их зп данное введение, я думаю, не должно вызывать вопросов

@filenoff1670

Жыл бұрын

@@sawka192 не согласен, пусть уходит, его никто не держит Всем угождать это себе в минус и убыток

@Sam_Semion

Жыл бұрын

@@sawka192 работал правда не долго в связном и мыли полы в конце смены и ничего и зп не доплачивали. А тут не такое большое помещение

@sawka192

Жыл бұрын

пацаны, вы сами не понимаете, что все эти "без доплат", "Всем угождать это себе в минус" это всё ведёт к тому, что у нас в стране уже 12 часовой график при 5/2 за обычную зп становится нормой. Люди за свои права на отдых, 8-часовой рабочий день рубились на стачках и забастовках, а мы опять приходим к тому, что работник никто и обязан делать всё что ему скажут.

Денис, делай в рекламе акцент на том, что ты блогер с 600к+ аудиторией . Твоя фишка это честность и открытость . Проведи анализ ЦА , и уже делай полноценную рекламу, опять же , с акцентом на то , чего нет ни у одной скупки в СПБ, твоей популярности, канала , отзывам на авито и отзывам прошлых клиентов скупки . Идея про трейд Ин хорошая, но нужно искать поставщиков , видел много комментариев у тебя в ТГ канале про то , что можно из КЗ возить (предлагали местные перекупы ). Почему не попробуешь? Ты разыгрываешь мерседес , почему бы тебе не разыграть классический айфон 11 среди клиентов скупки (например : Сдал телефон, или купил аксессуар -получил номер. Или еще лучше классическая схема с репостами или историями . Насчет товарки у тебя вроде идеи всё хорошо, но посоветую тебе поработать с регионами , возможно, даже открыть филиал скупки (Если что готов принять участие)). В завершение , я не тупой школьник , тоже есть свой сезонный бизнес , приносит примерно как скупка . Опыт с рекламой и продажами есть . Понимаю , что разное направление . Вообщем , обязательно определи ЦА, и работай уже от неё . Не бойся , рискуй, пробуй , всё хорошо будет . Желаю тебе удачи и роста в твоей сфере !

@user-xj8my1zu3g

Жыл бұрын

Прибыль такая же как в скупке, 1500 рублей? 😂

@viktor6238

Жыл бұрын

вот и новый сотрудник

@user-vs4td7ww6x

Жыл бұрын

@@user-xj8my1zu3g , пхахахахахахахахпхах, побольше)

Айден, продолжай свой бизнес, и иди только вперед!!!

Однозначное спасибо за контент. Очень честно, полезно и интересно. Действительно все подробности, которые важны для открытия собственного бизнеса, на конкретном примере. Единственный момент - который меня напрягает с 3 серии, факт того, что скупка максимально дифференцирована в плане товара. Идея угнаться и за опт, и за розничным рынком, захватывая ещё и рынок перекупа айфонов - странная. Выходит переплата в плане расходов, и на сотрудников, и на закуп товаров, которые в итоге нерентабельны и т.д.

Айден ты лучший ! Спасибо что радуешь нас)

@elyaayaa

Жыл бұрын

@KKL76 👈🏽 в пouске TГ что за спам?

Привет Айден! Что я заметил, работая консультантом в в магазине техники. Это то что магазин должен магазином техники, как бы странно не звучало. Айфоны должны стоять по порядку по модельно и по ценовой категории, не знаю как, но волшебство 10 рублей реально работает. Ты продаешь допустим айфон за 20к рублей, можешь поставить цену 19990 или же 19890, людям уже будет приятно, что он не платит 20к, а меньше 20. Второе думаю другие товары по типу одежды, должны продаваться отдельно в платформах и никак не светиться в зале. Третье это аксесы, быстрая зарядка для Айфона всегда нужна для покупателя, и стекла в том числе. Большие магазины получают стекла совершенно бесплатно, а продают по хорошей цене. Четвертое нужно делать акции. Купил айфон и стекло к нему, почти по себе стоимости продаешь зарядку для него. И пятое если есть шанс подключить договор, чтобы в рассрочку можно было брать. Тот же Яндекс Маркет сейчас рекламируют свою рассрочку на 3 месяца, думаю с радостью будут сотрудничать за рекламу, ну и на вторичке люди любят рассрочку, так как у них денег нет новые, а в хорошем состоянии некоторые не могут себе позволить

Согласна на счёт кроссовок и прочего. Максимально поддерживаю тебя в том, что ты делал на этой неделе, это действительно большой шаг вперёд ( И правила, и перестановка, и бухгалтер - хотя бухучету тоже можно подучиться самому на первое время, убрал лишние вещи с полок). Особенно на счёт "серьезности" места согласна, классно, что ты об этом думаешь и пытаешься выправить все это. Теперь самая большая проблема - это прибыль. Нет денег на эсэмэмщика и по сути прибыли нет. Я бы сама , для начала, в такой нелегкой ситуации обучилась и взяла на себя эту функцию, пока прибыль не поднимется. Потом можно будет нанять отдельного человека. Если не видел, может будет полезным на Ютюб канал "Амо-блог", на счёт рекламы и прочего в бизнесе там много полезного

Однозначно нужно менять помещение. Искать более удобную локацию. Подвальное помещение с потолками 1,8 совсем не подходит. Ну и конечно сильно раздуваешь штат сотрудников. Необходимо оптимизировать количество и систематизировать задачи.

Аден,привет.Спасибо за классные видео.Мое мнение-если ты хочешь привлечешь людей с оффлайна выбери более презентабельную локацию. Оффлайн (допустим та же шаурма или табачка) нацелен на хорошее место и трафик людей.У тебя скупка находится не в проходном месте,приходят туда только те кто знает и случайный человек не зайдет с улицы.Ты сам сказал,что не купил бы тут телефон,оно и логично подвальное помещение,шторы,темный двор-обстановка для покупки дорогого гаджета так себе. Обрати внимание как устроены салоны связи типа мтс,мегафон и прочее-где они находятся как одеты сотрудники и прочие детали.Некоторые детали,думаю,можно перенять.Все получится,успехов тебе и твоей команде.😉

Класс, продолжай в том же духе, все получиться, главное цель и действия!!!

Думаю тут проблема в отсутствии опыта владения данными точками, но будем надеяться что все наладится, все мы совершаем ошибки, не расстраивайся сильно🙃

можно еще сделать так: помещение в котором сейчас скупка, там сделать склад оптовой продажи, а для скупки снять помещение более проходное, чтобы люди могли зайти с улицы

Что-то мало сотрудников и мне кажется нужно платить 20% от скупки каждому , вот тогда ты будешь в плюсе 👍🏻👍🏻

Айден, приветствую !Может сделать не только скупку айфонов, но и ломбард ( деньги под залог телефонов) ? А те, телефоны, которые не выкупают, можно выставлять на продажу. И, да, нужно помещение побольше, а то склад занимает почти всё пространство.

смотрю твои видосы с впн так кайфово и реклама попадается )

Смотрю вас недавно, не знаю есть у вас такое или нет, но я бы предложил следующее: да, сумки и кроссовки на витрине лишние, но можно было бы на верхнюю полку закинуть 1-2 гироскутера, да не сезон, потому можно продавать со скидкой (условной). Так же заметил, к вам заходят в основном молодые, на полку можно поставить 2-3 пиратских консоли на подобии клонов денди, сеги, 1 соньки и пару универсальных геймпадов. По услугам, можно купить аппарат (забыл как называется) при помощи которого можно наклеить защиту на телефон, плёнку или жидкое стекло. Касаемо экселя - в топку, пока у вас эксель, у вас так и будет бардак в бюджете, поищите спец. решения. 1с торговля, или 1с склад (помним про пиратку), или 1с битрикс, с ограничениями он бесплатный и для него есть куча модулей. Так же можно поискать и

Айден, не забывай, что примерно первый год, любой бизнес будет убыточным. Почему так? Потому что налаживается схема самого бизнесса. Ты хорошо подметил про "скупка 3.0", "скупка 4.0" именно так - методом проб идёт постоянное налаживаение процессов. Абсолютно точно, на ресепшене должен быть стиль совеременного магазина техники. По сотрудникам. Я реально не понимаю, зачем столько сотрудников? Даже 3 мне казалось много, а тут целых 5... Сам подумай, ты раньше со всем этим справлялся один или в двоём с Вовой. А теперь ту же работу делают 5 человек. Пример на пальцах: 2 сотрудника на опт и розницу (оклад + %) К примеру оставляем одного сотрудника опта и + отдаём ему работу розницы, с условием доп 10% с розницы. В итоге, у него становится больше обязаностей, но и так же ЗП вырастает на 10% от розницы, а вот деньги на оклад (бывшему сотруднику) скупка уже экономит себе в копилку. А ещё лучше наоборот, прибавить оклад сотруднику (за доп обязаности), а 10% оставить скупке. Как вариант Сократить работников скупки Разобраться с бухгалтерией. Лучше нанять одного хорошего бухгалтера, чем платить нескольким. Ну и на последок, обязательно нужна работа маркетологов и рекламы. Любой бизнес в начале требует тотальной раскрутки. Вместо трат на ремонт и содержание 5-ти сотрудников, лучше выделите большой бюджет на рекламу. Самое важное, что бы этот бюджет подкреплялся знающими маркетологами. Тогда деньги в рекламу будут вкладываться максимально результативно. Ты молоец. Не вздумай сдаваться на пол пути. P.S. Это лично моё мнение и опыт похожей сферы деятельности. P.S. Я занимаюсь реализацией всего, что касается ПК, ноутбуков и комлектующих. А так же оказанием услуг по сборке, подключению и ремонту ПК.

@nikitabogdanov8120

Жыл бұрын

ага и 2 человека работают без жизни😄

@user-zy3bl3nc2e

Жыл бұрын

@@nikitabogdanov8120 Говоришь так, будто это фантастика. Оглянись, работиги вкалывают 12-ти часовые смены на заводе (на протяжении всей жизни) , за куда меньше ЗП чем в 50к А тут работа в офисе, в основном с заявками и упаковкой товара. Ах да, ещё же отфоткать товар нужно, это наверное труднее, чем кувалдой махать. Без обид, просто факты.

Айден, я бы на твоём месте расставил бы ценники на все товары, это облегчает процесс выбора товара, надеюсь заметишь, удачи в развитии скупки

Предпринять бы усилия по индефикации локации, даже табличка с адресом, дублирующая номер строения и улицу была бы отличителтным знаком вашего магазинчика-скупки, а например световая проекция например на асвальт добавила бы узнаваемости локации и возможно не нарушила бы запрета на монтаж вывески.

Для тех, кто не подписан на тг Дениса: скупка в заморозке, Дениса и ребят обокрали. Они собирались расширяться, челы со скупки подружидись с челами из Белоруси, они долго общались относительно и предложили Максу его бабки раскрутить, он им 70к отдал примерно, на раскрутку. Потом, они в ноября позвали Вову в Минск, снимать видосы, Вова взял с собой технику и товар(айфоны и тд).Снимали дня три, ночевали на одной квартире. Парни рассказали, что у них поставщик есть из Польшы, для закупа деньги нужны были. Денис перевел им около 300к рублей, из бюджета скупки. Деньги они перевели в белорусские рубли и сняли, на след утро должны были их в доллары перевести. К вечеру онии втроем вернулись домой(купили по 2 бутылки пива) и решили все что у них есть красиво на стол выложить, для фотки(технику, айфоны, деньги) отфотали, Вова уснул почти сразу после этого прямо в одежде, есть вариант того, что они могли ему в пиво что-то подсыпать. Проснулся он в 10 часов парни и вещи были еще на месте, он уснул дальше, проснулся ближе к 12, нет ни парней, ни товара, ни техники, остался только макбук Вовы,( его нельзя было бы разблокировать из-за эпл айди). Сейчас Денис в Минске, они заяву написали на этих челов, Вову допросили как подозреваемого, он прошел через полиграф, то есть вариант с тем, что они в сговоре отпадает. Связались с родителями ребят, хотели мирно решить всё, родители сами не знают где они, на звонки парни не отвечают, звонят сами, но с разных номеров. Пишут с левых тг аккаунтов, говорят что не виноваты, но ничего не объясняют. Денис ждал со вчерашнего вечера до сегодняшнего утра, того, что они на связь выйдут, сделал видос в тг, что он может всё это закончить, если они всё вернут, тк не хочет всем этим заниматься и тд, хотел всё нормально решить, они так на связь и не вышли. Дело пошло в процесс, белорусская милиция на встречу пошла, надеемся, что всё хорошо будет. Ждем новостей от Дениса.

"у нас есть МАКС оптовый, МАКС розничный и сейчас мы в МАКСимальном тупике"😂

Коротко о главном. Процент с прибыли должен быть только у тех, кто непосредственно на эту прибыль может повлиять, т.е. руководящие должности + те, кто приносят продажи или генерят трафик. И самое главное, что он должен быть только в том случае, если есть KPI. И чтобы получить процент от прибыли сотрудник должен выполнить KPI, а KPI должен быть реальным, но в то же время он должен приносить ту прибыль, которую хочет владелец, а не быть заточенным например на работу в 0. Короче, вам нужен реально хороший управляющий и отработанная воронка продаж через те источники, на которые понятно как влиять, а не сообщество из соц.сетей.

Спасибо за твои видео очень приятно смотреть !Смотрю всегда под конец дня когда устал ) А по поводу зп платишь ты круто ребятам ,это вроде как правильно но не в той ситуации когда нету наработанного места где стабильно идёт поток .

Очень грамотно воспринял разоблачение о себе. Не стал раздувать эту тему, пусть делают, что хотят. Молодец!

Считаем дни до того, как Айден прогорит с таким количеством сотрудников. Платить 5-ти сотрудникам по 10% это уже 50%. Так ещё и оклад , нигде нет таких зарплат🤦🏼‍♂️

Согласен насчет паль-шопа)) меня еще в другом помещении немного смутили кросы вперемешку с телефонами)))

Возьми сотрудника с опытом работы в аналогичной скупке, он тебе сам все расскажет на что стоит обращать внимание и откуда основные доходы. Или устрой своего в другую скупку, чтобы понять все нюансы.

Ты в конце сказал «Пишите то что думаете» Дак вот я думаю что Вова охуел с такой зарплатой там 😂

Бросить учебу чтобы работать в шарашке. Мега разум🤣🤣🤣

@kapellan7071

Жыл бұрын

Часто ли такие щедрые предприниматели работу предлагают 😂

@kapellan7071

Жыл бұрын

пацан решил навариться пока лавка не прикрылась

Привет, классный ролик. Хочу посоветовать по поводу шапок. Не стоит брать такие бренды как офф вайт ТНФ, они давно вышли так сказать из моды. Посоветую брать стоник, кархарт и найк, сразу увидишь результат, удачи в начинаниях😊

Видео супер! Очень нравиться твой подход к бизнесу и блог! 🔥❤️ Айден, а что если тебе придти в соседний магазин «Жуков сервис» и купить у владельца платную консультацию, разберёшь свой бизизнес или посмотришь на него под новым углом? Кадры с мытьем полов заслуживают отдельного уважения!!!

меня мучает вопрос, откуда рюкзак деливери

@kotisbro9890

Жыл бұрын

Айден в свободное от скупки время подрабатывает))

*Это уже не скупка, а какой-то офис с кучей сотрудников, было классно когда был только Айден и Вова. Мне кажется из за увеличение сотрудников стало больше проблем*

Молодцы, что взялись за процессы улучшения скупки, но в идеале найти бы вам новое помещение, попросторнее.

Наверное все уже сказали по поводу слишком большого количества персонала. Но я думаю что Денису нужно провести учёт продаж онлайн и в скупке. В таком случае станет ясно имеет ли смысл делать торговое помещение или сделать склад и автоматизировать их покупку/продажу через телеграмм.

Тебе нужен один Макс в фиолетовом худи на опт и розницу, а ты садись за прилавок!!!! Всем остальным пожми руку и досвидос.

Очередной ролик, как глоток свежего воздуха!👍😎

@user-ny1rh2ij4g

Жыл бұрын

Почем телефон купиш

Айден, привет. Один из твоих пунктов - это заключить трудовые договоры с сотрудниками. Немного не понял твоей логики, ты хочешь работать по-белому, но при этом допускаешь штрафы в качестве дисциплинарного взыскания. Просто как информация для галочки: ч.1 ст. 192 ТК РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. ч.4 ст. 192 ТК РФ: Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Перечень исчерпывающий. Поэтому не вижу смысла в твоем случае узаконивать статус сотрудников. Ведь налоговую вы вряд ли пока заинтересуете на вашем этапе развития, если ты в этих целях собираешься это делать. Плюс будет гораздо сложнее уволить сотрудников, если заключил с ними трудовой договор. В общем суть в том, что будет лишний рычаг давления на тебя, и обиженные, уволенные сотрудники смогут воспользоваться этим, а лишний гемор с трудовой инспекцией думаю вам ни к чему. А так удачи в развитии!

@user-gj7iy9gv5b

Жыл бұрын

решается всё очень легко, сотрудникам платят зарплату согласно МРОТ, а остальное "премия" , пусть потом бежит жаловаться куда захочет, ничего не докажет, ибо остальная часть зарплаты - "премия". Также лучше работать через договор на оказание услуг, чтобы у работников не было никаких прав и они не мусарнулись.

Айден, красавчик! С уважение отношусь к тебе как к человеку, не каждый может признать ошибки ещё меньше готовы их исправлять. В коментах многие критикуют расширение штата,позволь выскажу своё мнение: 1 штат расширять приходится всем и всегда, если ты бизнесмен а не шабашник . Ранее были уже коменты о плановом распределений обязанностей и это совершенно правильно) 2 ты поставил задачу нанять/привлечь дополнительно людей для выполнения задач ( реклама, соцсети и тд) , прости если выскажусь грубо но это лишнее. У тебя достаточно работников, распредели между ними. В армии есть правило/закон : не умеешь научим,не хочешь заставим! Выяви наклонности предпочтения своих людей и повысь их навык (книги,курсы,тренинги и тд). Если человек решит расти он согласится развиваться. На обучение отправляй только при подписании договора обязательной отработки минимум год (смотри сам) 3 бухгалтер дело нужное верное,НО какие именно функции они выполняют? Как я понимаю у тебя ИП а не ООО. В налоговом кодексе прописаны нормативы отчётности для ИП, почитай. Там указано, что ИП обязан сдавать один обязательный отчёт. Другой вопрос если все работники у тебя на офицалке. 4 Новый стажёр парень неплохой, но есть вероятность что с Никитой у них станет конфликт ( Никита на мой взгляд принял Илью как угрозу) 5 Клиент не идёт не потому что его нет, он НЕ ДОХОДИТ! До тебя приходится проходить мимо раскрашенных дверей точно такой же компании! Выделись! Элементарно огромная стрелка указатель на твою дверь! 6 Обычное стекло на витрине с дорогим яблоками, ты серьёзно? Максимум оригинальные коробки и муляжи! 7 Камеры дело хорошее, но в идеале кнопка ГБР. Или на карйняк баллончик "радость перца". Контент будет огонь ,но думать нужно о здоровье своих работников. Пусть лучше будет и не пригодится,чем не будет когда нужно! 8 Про ломбард даже не парься, во первых лицензия космос во вторых гемора по переустройству помещения тыров на 100 Не вешай нос всё будет у тебя ОТЛИЧНО!

@Fiershaman

Жыл бұрын

Лицензию ломбарда можно законно обойти, грамотно составив закупочный акт с отрывным талоном:)

Ля, смотрю тебя с таких данных времён, что ты не представишь) То что ты делаешь, даёт: мотивацию, цель и прочее Но видно что ты заигрался этим. Все свои проекты сложил в одну кучу. Пытаешься заработать на всем, делай в одном направлении. Скупка на то и скупка а не 70% этого помещения склад. Не злись на меня, желаю только тебе счастья, успехов и денег конечно же. Удачи, надеюсь как руководитель, ты вырулишь все это! И да, сократи работников) Плюс слишком большой у них оклад, да ещё и с процентами.

Привет! Все логично и просто, смысл от количества людей, если объема нет.

Очень смешной выпуск)) интересно сколько ещё сотрудников добавится в скупку ) но смотреть очень интересно! Спасибо за выпуск)

Айден бизнес это не всегда прибыльно , ты просто хочешь всё сразу мне кажется так не бывает. Терпения тебе.

вместо сотрудников надо помещение с трафиком, вкладывать в помещение а не в сотрудников, делать по возможности все самому, больше экономии больше прибыли)) как раньше

Мне кажется, что вы слишком много всего закупаете, вам стоит закупать меньше товара, и расспрадовать то что есть на данный момент. Как по мне до перестановки было лучше и удобнее.

Ты большой молодец! Не отпускай руки, все получиться! Свяжись с 2Гис , люди пользующиеся этим сервисом будут видеть твою скупку вбивая в поиске. Так же Яндекс карты. Ну и сделайте полноценный сайт вашей скупки.

конструкцию потолок проводом пвс или киповой веревской подвяжите , если есть к чему выше

Ну например я к таким местам всю жизнь относилась очень настороженно, в таких грубо говоря "забегаловках" всегда кажется что там один обман, какая-то прям дикая паль, чёрный рынок... Вы то показали всё изнутри как всё устроено, поэтому именно к вам доверие есть, а у других кто знает какие мутные схемы. Но может это только у меня такое отношение было всегда к таким местам, хз. Вывод: если бы магазин выглядит действительно как "крутой" магазин а не забегаловка, то это конечно плюс, НО дойти до такого это для вас пока будет сложно и дорого.

В первую очередь найти другое помещение попросторнее и потолок повыше, далее переехать и сократить половину сотрудников и зп на 8-12к урезать и всё

@user-ok8pe4zq1t

Жыл бұрын

+

@Sova_Blitz

Жыл бұрын

О Айден лайкнул)))

@user-ok8pe4zq1t

Жыл бұрын

@@Sova_Blitz мой комент тоже (не под твоим коментом) но уже хоть заметил он все наши комментарии что надо увольнять сотрудников

Можешь закупить рекламу, кстати, в пабликах "куплю продам", возможно это сработает, ну и листовки напечатать раздавать иногда (это кажется, что устарело, но многие всё таки смотрят, что написано. Можно ещё , чтоб человек говорил, что это скупка бу техники, продажа акссесуаров)

Ахахахахахаха, все говорили: - Айден, сокращай часть персонала. Выгоняй этих нахлебников. Вместо этого Айден собирается нанять еще людей 😁

@immonclushi1787

Жыл бұрын

Абсолютно согласен половина сотрудников не имеет необходимости, для бизнесса + слишком большие зп для сотрудников, денег на развитие остаётся мало

@user-le3cg7ju5c

Жыл бұрын

*как вам мои свежий трек: СЛЕНГ!* .

@deriktorsTime

Жыл бұрын

Надо нанять горничных, и Охранника.

Айден попробуй заняться fpv дронами например продовать электро двигатели, болтики, платы управления, апаратуры, fpv шлемы или нанять кого нибудь собирать fpv дроны или даже целые наборы и ещё продовать обычные дроны для профессиональных съёмок видео.

Нужно больше сотрудников

У вас было все норм до начала найма этой кучи сотрудников и вылизывания точки внутри, нужно было приостановится и пофиксировать прибыль, накопить существенню сумму и дальше развиваться постепенно. Когда так быстро все происходит очень сложно понять что нет так было сделано. Оффлайн продажи без наружной рекламы на этой точке у вас точно не пойдут. Сделайте 80% техники и 20% товарки, сейчас у вас ни туда ни сюда.

Не знаю на сколько будет полезна писанина,но всё же) 1.Нужно просторное помещение для скупки,а не подвал. 2.Штат сотрудников,аж голова кругом...однозначно уменьшать! 3.Я получал 50к + фиксированную премию за выполнения плана. Обязанности за 50к(сфера другая,суть таже): приём и выдача авто,консультация клиентов по телефону и в сервисе,подбор/заказ/реализация ЗЧ,контроль выполнения работ сотрудниками сервиса,разгон автомобилей,планирование рабочего дня,работа с рекламациями,заполнение заказ-нарядов,оприходование ЗЧ,снабжение механиков инструментом и сопуткой и т.д. 4.Доведи скупку до автоматизации,что б ты был уверен,что без тебя будет все норм работать. Это лично моё мнение и не претендую на правильность. Тебе удачи в развитии и ждём нового видоса!)

Привет Айден подскажи ,Новогодним товаром собираешься заниматься???Хочу предложить товар новогодний если нужно будет

1. Витрину с айфонами нужно поставить не с боку, а позади кассира и желательно во всю стенку. Когда покупатель откроет дверь он сразу видит витрину позади продавца, и доставать их будет удобнее. С верху витрины логотипы Apple 🍏 2. Расширить ассортимент скупки, сегмент телефонов от бюджетных до айфонов, кнопочные хорошо продают в регионы. 3. Если вывеску не разрешают, нужно хотя бы перед магазином поставить вывести стоячую . 4. «Бухгалтер милый мой бухгалтер» Ты пользуешься МойСклад, там нужно вести всю бухгалтерию, на каждого сотрудника свою учетку, на сотрудника прописать % с продаж, создать несколько складов - это под разные направления опт/розница/ и тд, вносить туда расходы и продажи . В нем можно установить «права» к каждому пользователю (убрать разделы, скрыть, цены и прочее) Касса мойсклад только для розницы, остальная работа через веб версию. Шаблоны отчетов скачай из справочника там все есть Какой нафиг эксель? В складе все уже реализовано, с телефона все можно контролировать.

Нужно еще больше сотрудников.. Это слишком мало. Зарплаты маленькие. Сейчас же все люди на земле получают по 100к рублей. Так, вы точно сможете подняться..

Айден наверно думает что как в футболе надо 11 человек

@m_daush

Жыл бұрын

и запасных, диван есть как раз

Скоро придет Шкред Николай и оптимизирует количество сотрудников) как он умеет

@user-kl5xf2be7i

Жыл бұрын

Надеемс

Я думаю, что кроме техники Apple ниче не должно находиться, ведь люди приходят именно за этой техникой, да и название видео про айфоны, а не про барахолку. Это мое личное мнение, не воспринимай все в серьез, а так продолжай в том же духе и не в коем случае не останавливайся) Удачи, мы любим тебя ❤️

Надо локацию менять,мб что-то после этого получится с оффлайн трафиком.

Делюсь своим мнением : 1)Очень много сотрудников ,думаю и так это понял из комментариев .Если убрать 1 сотрудника , и увеличить затраты на аренду , так гораздо лучше будет .Сменить локацию , тогда появится и вывеска . 2)Если вы ориентируетесь на офлайн продажи, то как людям понять , что здесь находится скупка .Нужна сделать вывеску , логотип и личный бренд . 3)Думаю нужно пока-что подождать насчет маркетолога , и так в скупке находится очень много сотрудников , лучше попробовать своими силами на данном этапе или убрать сотрудника и взять маркетолога . 4)Очень большие зарплаты , лучше сделать фиксированный оклад + проценты , тогда будет видно кто работает , а кто нет . 5)Пригласить Шкреда Николая ,так как у него есть опыт в данном деле и он посоветует , что можно сделать на данном этапе.

Мне кажется раньше было лучше в бизнесе главное отношение к клиенту а щас даже негде отдохнуть клиентам

Скажу по своему опыту : 1. Очень много сотрудников , пусть будет два их , один человек всегда может выполнять задачу другого , пусть будет сотрудник который работает на онлайн ( по типу авито и опт ) и сотрудник в зале , который будет делать скупку и тд. 2. Бухгалтер тебе не нужен , проще будет все делать через c1 , там автоматически все будет считывать, и все заполнять что есть чего нет. 3. найди поставщика айфонов из европы , тк сейчас в основном на рынке европейцы ( цены очень сладкие ) 4. разбери весь склад , лучше сделать все так чтобы не было бордака, тк легко запутаться. 5. перестань закупаться товаром в котором не уверен , лучше заработать денег с того что стреляет , чем с того что будет висеть на складе месяц 6. Наймите каких нибудь молодых кто будет раздавать листовки с вашим магазином два три раза в неделю ( им можно платить 500-1000) 7. сделайте какую нибудь плюшку для тех кто придет с листовкой ( к примеру закупи очень много зарядников по 5-10рублей) и раздавай их тем кто придет что либо брать при этом они получат приятный подарок в виде зарядки И просто перестань тратить деньги на ненужные товары и вещи их очень много. удачи в бизнесе.

как по мне много сотрудников, ну а целом не плохо, вам нужно место по лучше, и бизнес пойдёт вверх

Ну что могу сказать 😂 1:)- нужно менять лактацию магазина, ибо место, где вы находитесь реально не подходит для такого магазина. Было бы здорово где нибудь возле вокзала, либо большого ТЦ. Короче говоря, вам нужно местность, где много людей ходит. Смысл находится в подвале, где даже нельзя вывеску повесить? Плюс ко всему помещение у вас действительно желает найлучшего.... Я бы в такой магазин не зашёл бы. 2:). Вторая твоя проблема в том, что ты пытаешься разорваться на несколько видов заработка! У тебя тупо нет сил тянуть несколько мини бизнесов, ибо на это уходит вся твоя энергия.. Ты можно сказать впустую тратишь свою энергию, что естественно и сказывается на финансовых проблемах. Ты хочешь угнаться за тремя зайцами, но в итоге окажешься у разбитого карыта. Постарайся сфокусироваться на одном чем то, ибо если распылять энергию на все что только можно, хорошим это точно не закончится. 3:) Я считаю что слишком много платишь ты! Я понимаю что ребята стараются, но заслуживают они таких денег ? Я считаю что нужно платить за результат. Платить за проделанную работу, если ты понимаешь о чем я. Ты бизнесмен, по этому плати людям то, что они действительно заслуживают. Смотря ролик я понимаю что всё у вас плохо. По мимо того что ты им платишь очень хорошо, так ты из ещё и медийно развиваешь, по этому можно платить меньше. 3:) ты слишком мягкий. Нужно быть жёстче, иначе ничего у тебя не выйдет. Пойми ты наконец, как бы ты не старался всем угодить, для кого то ты все равно будешь плохой человек. Будь немного строже. Ты вообще где видел что бы в скупке было столько человек? У тебя не такие большие объемы, что бы столько помощников было. Сокращение зарплатой ведомости очень сильно тебе сейчас поможет. Ибо ребята без дела много времени проводят, а за что тогда им платить? Я считаю зп должна быть 25-30к первые месяцы. Когда у тебя будет уже оборот в лям, тогда уже нанимай кого хочешь и плати сколько хочешь. Надеюсь помог тебе

@Fuprikl

Жыл бұрын

Арендовать помещение в людном месте стоит очень дорого

@muhailo

Жыл бұрын

Поддерживаю, правильно подсказал. Особенно о количестве разных мини бизнесов. Следует приложить усилия к одному проекту, например скупки. А также важный пункт о ЗП и количестве сотрудников.

@FcBarcelonaFans228

Жыл бұрын

@@Fuprikl а есть смысл снимать в таком ? Чувак в Москве снял, Айден не может сюпе позволить,?

@user-ui1hs5tk3l

Жыл бұрын

Не если он нам уменьшит зарплату мы, про него многое скажем так что он проиграет .

@naison2688

Жыл бұрын

@@Fuprikl ну да, а содержать роту дармаедов самое то

Угарнул с горе перекупа, который записал на тебя РАЗОБЛАЧЕНИЕ 😂🤡

@maxrussvet

Жыл бұрын

Это обычная рекламная интеграция, так блогеры друг дружку пиарят.

@user-le3cg7ju5c

Жыл бұрын

*как вам мои свежий трек: СЛЕНГ!* .

@user-kr7xg2lz7t

Жыл бұрын

Как найти?

@simulator.perekupa

Жыл бұрын

@@maxrussvet ага, 1500 подписчиков колабит с айденом 😂😂😂

@maxrussvet

Жыл бұрын

@@simulator.perekupa а с кем он должен коллабить, с тем у кого так же как и у самого нет подписоты?

Привет смотрю твой канал где-то 2 месяца и меня очень заинтересовало насчёт скупки твои планы хорошие но есть ещё одна идея найми промоутеров которые будут расклеивать листовки, раздовать не выгодно так как люди берут листовки чтобы помочь промоутеру. *буду рад если заметишь*

Привет хорошее стремление👍🏽) А куда можно написать что бы предложить айфон хs?