실적 이제 숨 좀 돌리는데 찬물.. "생산 차질" 앞세운 삼성전자 노조 f. 삼프로TV 권순우 취재팀장 [뉴스3]
한정수량! 물량확보!: 😍 지금이 바로! 눈 건강 챙길 타이밍! ⏰
데일리 눈 영양 케어 '오에핏'🎁특별가로 체험하세요!
👉낱개특가 : smartstore.naver.com/ouestore...
👉묶음특가 : smartstore.naver.com/ouestore...
+ 오에핏 포커싱 타임으로 눈 피로 개선!
1일 1포 간편하게 오에핏 포커싱 타임 : bit.ly/3xoNZy3
📢 삼프로 앱에서 영상과 오디오를 한 번에!
- 삼프로 앱이 "확" 달라졌어요! 영상을 시청하다가 자유롭게 오디오로 들을 수 있어요.
- 삼프로TV, 언더스탠딩, 지구본 연구소, 위즈덤 칼리지(구.일프로TV), 압권 등 모든 3PRO 유니버스의 방송을 쉽고 빠르게 찾을 수 있어요.
- 지금 바로 3PRO 앱 또는 웹을 만나보세요!
👉🏻 3protv.page.link/S7cX
💎 각 분야 최고의 투자 마스터들과 함께 하는 '삼프로 멤버십'
- 오직 멤버십 회원들만을 위한 비밀 콘텐츠
- 품격있는 투자 소통이 이뤄지는 전용 커뮤니티 공간
- 투자에 진심인 분들과 함께 건강한 투자 습관을 만들어 보세요!
👉🏻 10일간 무료 체험하기 : bit.ly/3QmOuP7
👉🏻 10일 무료 체험도 고민된다면? 실제 사용 후기 보기! : bit.ly/3pro_membership
❤️ 당부 말씀
- 삼프로TV는 시청자의 다양한 해석과 의견을 존중합니다. 또한, 콘텐츠에 대한 비판과 평가도 언제나 환영합니다.
- 하지만, 출연자에 대한 근거없는 비난, 욕설, 인신공격, 비하성 표현이 담긴 댓글은 안내없이 삭제될 수 있습니다.
- 삼프로TV가 건강한 소통의 장이 될 수 있도록 도와주세요. 늘 감사합니다^^
📢 아래 프로그램은 3/4(월) 부터 [삼프로 머니]에 업로드 되고 있습니다.
👉삼프로 머니 바로가기 : / @3promoney
- 월스트리트 모닝브리핑 中 월가 뉴스레터
- 오프닝벨 라이브
- 클로징벨 라이브
- 박근형의 데일리 힌트
- 뉴스룸
📺 평일 라이브 프로그램 안내
[06:00-07:15] 월스트리트 모닝브리핑 (월가 뉴스레터, 글로벌 인터뷰)
[07:15-09:00] 오늘아침 라이브 (뉴스3, 마켓 인사이드, 인뎁스60)
[09:00-10:00] 오프닝벨 라이브
[10:00-11:00] 맞동산 (부동산)
↳ 더 많은 영상은? '맞동산' 채널에서! / @mds4you
[15:20-16:30] 클로징벨 라이브
[16:30-17:10] 뉴스룸
[17:10-18:00] 박근형의 데일리 힌트
[18:00-19:00] 퇴근길 라이브
[19:00-21:00] 언더스탠딩
🗂️ 영상에서 언급된 자료를 찾으시나요?
웹사이트 : apps.3protv.com/original/pds
모바일 앱 : 플레이스토어/앱스토어에서 "삼프로"를 검색하세요.
앱을 다운로드 받으셔서 [오리지널] - [신의자료] 로 들어가시면 됩니다.
🙋♂️ 3PRO 고객센터
- (전화) 02-2118-0707, 010-3898-2324
- (메일) edu.help@3protv.com
- (1:1 문의 게시판) apps.3protv.com/myqna/write
- 평일 09:00-18:00 운영됩니다.
- 주말에는 메일 혹은 3PRO 앱/웹에서 1:1 문의를 남겨주시면 감사하겠습니다.
💼 비즈니스 문의 채널 안내
- 광고/협업/유튜브 제작대행 문의 : (메일) ad@3protv.com, (전화) 010-2090-6748, (설문지 제출) buly.kr/BISrtWC
- 전문가(연사) 섭외 및 기업교육 문의 : (메일) edu@3protv.com, (전화) 02-2118-0704~0705 (웹사이트) zrr.kr/lRQq
- 언더스탠딩 문의 : (메일) to.understanding.official@gmail.com
- 삼프로TV IR 문의 : ir@3protv.com
📢 사칭 주의
- 삼프로TV의 구성원과 삼프로TV 출연자는 문자메시지/카카오톡/전화/텔레그램 등을 통해 절대 개인적인 투자권유 및 리딩방, SNS 가입을 권유하지 않습니다.
- 만일 이러한 연락을 받으셨다면 모두 사기이므로, 링크를 클릭하지 마시고 피해가 없도록 주의하시기 바랍니다.
![미군이 새로운 에너지 기술에 주목하는 이유 f. 서병수 애널리스트 [언더스탠딩]](/img/d.gif)
Пікірлер: 76
노조가 생기는 것은 경영활동 결과임. 정프로가 말한것처럼 그렇게 아니꼬으면 니도 임원되라 마인드이니 직원들이 대응하기 위해서 노조가 생기는거임. 근데 경여진은 이걸 바꿀 마음이 없음. 왜냐 경영진은 몇년만 해먹으면 되는데 몇년 후 회사 문화 같은건 챙길 필요없음.
김프로님 아침마다 보고싶습니다~~
@goodgood1740
13 күн бұрын
18:09 😮
김프로님 나오시니너무좋아요
화요일 뉴스 영상 감사합니다.
정프로는 자기객관화를 못하면 주식으로 돈 못벌듯ㅋㅋ 사후확신편향이 심해
자연스런 ppl😊❤
김프로의 등장으로 진도가 안나간다는 권프로.. ㅋㅋㅋ 하지만 정프로 혼자 할 때보다 더 잼있잖아요~~ ㅋㅋ 겉절이 토크가 있어야 진정한 삼프로TV
맞아요 코스피지수가 2800인데 2400일때하고 다를게 없어요~ 50대,,배터리,,네이버 세개 다 포함~~ㅠㅠ
좋은 뉴스 취재해주셔서 감사합니다. 잘 보겠습니다. 😄
삼성전자 임직원입니다 노조에서 일부 억지 주장을 하는거 인정합니다만 성과급을 많이 받을건데 왜 파업을하느냐... 그건 좀 아닌거 같아요 성과금을 얼마벌면 얼마주겠다 합리적인 약속을 하고 성과를 달성하면 그에 상응하는 대가를 달라는건데 성과금 선정 방식이 불투명하고 비 합리적이라 그 방식을 정하자는 겁니다
최애케릭 수누기자님 잘들었습니다. 우리나라 산업은 대부분이 사이클 산업이라 지수가 오르긴 힘들죠. 지수가 오를려면 반도체,화학 자동차,조선 한꺼번에 사이클이 와야겠죠. 그래서 지수는 크게 의미 없다고 봐요 ㅎㅎ 그 중 사이클이 가장 짧고 큰게 반도체라고 봐요.
뉴스는 취재한 객관적인 사실을 전달하는게 아니라 그냥 기사 나온 것들 보고 자기 의견을 얘기하네요.
삼성전자 무노조 상황해서 사측이 온전히 경영한 결과가 이 모양입니다 그리고 성과급 0 였는데 머 그럴수 있죠 그런데 임원들은 성과급 그대로 받았습니다 납득이 가능한가요? 경영성과에 대한 책임은 온전히 일반 사원들만 지나요?
빠데리아재 요즘 근황은 어떻게 되는지?
@오이장수
13 күн бұрын
극우 수구로 변모..아니 드러냈죠...
이사람 삼성에 비 우호적인데
아니 갑자기....보다가...화면이 미친듯이 화질이 좋은데...갤럭시가 뭔 업뎃을 했나...
권순우 기자가 틀린말 했는가 진짜 국장 반성해야
루테인구미 어떻게구매하나요?^^
@3protv
13 күн бұрын
안녕하세요. 하기 링크 확인 부탁드립니다~! 한정수량! 물량확보!: 😍 지금이 바로! 눈 건강 챙길 타이밍! ⏰ 데일리 눈 영양 케어 '오에핏'🎁특별가로 체험하세요! 👉낱개특가 : smartstore.naver.com/ouestore/products/10477787036 👉묶음특가 : smartstore.naver.com/ouestore/products/10481546000
해외교포들의 증언들어보면 10- 20 대 절은층들이 뉴진스. K pop. 한국음식. 호감도가 굉장히 높다고 하는데. 기업들의 어떠한 마케팅 전략보다 대중문화를 관통.침투하는 K Spirit culture만큼 파워풀한 것은 전무후무할듯
삼성전자 노조가 강한 기업으로 만듭니다.^^ 김프르님 말씀 와닿네요~~~ㅎ😊
Ai반도체로 돈을 못벌었다? 정작 메타 아마존 등등 사간쪽의 매출과 영업이익은 사간 순서대로 수직상승... 그게 실적과 주가에 고스란히 반영되지 않았나요?? 사간걸로 뭐하는지 말을 안해서 그렇지 메타가 애플때문에 광고를 못하다 ai로 광고 최적화에 성공했다는 분석은 유명한데...
ㅋㅋㅋ마1.1 이면 선방..이게 한국주식의현실
많이 드시면 당 올라 가는거 아닌가요?
음... 하이닉스랑 복지랑 연봉 비교해봐라 왜 하는지 알꺼다. 그리고 현차 노조 타결 된 내용은 이야기 안하면서 아무말 안하고 삼선은 겨우 휴가랑 성과급 투명성이야기 만 하는데 뭐라하냐.
정확한지는 모르겠으나 성과급이 특별 성괒급이냐 경영성과급이냐 등등에 따라 판례가 다를 수 있으나 통상임금처럼 시급계산에도 포함되고 평균임금에도 큰 차이가 나는데 예를들어 4000만원 받던 돈이 0가 되면 평균임금이 확 떨어지는데 만약 퇴직하는 사람은 직전 3개월 평균임금 곱하기 근속연수인데 4000만원이면 평균임금이 300만원 이상 주는데 30년 근무했다면 300만원 ×30= 1억 2천이 날아 가는 거거든요. 물론 많은 변수가 있을 수 있으나 쉽게 회사 쫌 안좋아졌다고 지급 안하고 이런게 맞느냐는 생각해 볼 문제가 아니겠습니다. 당해 년도 퇴직하는 사람이 무슨 죄가 있다고 퇴지금 1억 이상 날리겠습니까. 글고 통상임금에 해당되는 성과급을 안주면 시급이 확 떨어져 임금이 확 주는 건 성과급 못 받은 덤인데 이래도 되는 건 아니잖습니까. 제 말이 다 맞지는 않겠지만 성과급이 물려있는 것이 많다. 글고 판례가 고정적 일률적 등 통상임금에 성과급이 포함한다는 판례가 뭐겠습니까 줬다안좋다할 성격이 아니라 임금과 비슷하다는 의견 아니겠어요.
삼성전자나 현대차나, 수출기업 등은 Wto,,, 정부가 수출무역 할라고 , 농산물 수입개방하고 농촌등의 일자리 줄고 소득 줄어서, 수출기업 살린거 알고 파업해라. 수출산업 살리고 일자리도 늘었지. , 다른 산업 죽어나는데 ... 상생도 안하고 사회적 책임도 안하면서 . 수출 최대이익도 배아프고, 파업도 못마땅하다.
엘지 엔솔은 눈꼽만큼도 동정이 안간다
ㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 웃겨
코스피는 지수자체가 사기잖아 주식양이 많아지면 지수가 올라가는 구조잖아 좀 가르쳐줘라 소각이 없는곳에서 주식만많아지면 지수는올라가
삼전만사도 돈복사인데 ㅋㅋㅋ도대체 뭘 샀길레 ㅋㅋ
사측논리만 받아들이네.
ㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋ
인덱스가 종별 투자 99퍼 이김
정프로 용기에 박수 보냅니다.
노조활동의 순기능이 있습니다 적절한 갈등관리를 한다면 더 좋아질 수 있습니다 과거 삼성전자 반도체 라인에서 범죄적인 사건들이 재발되지 않도록 숨어있는 리스크를 찾아서 잘 관리해야 겠지요
권순우기자님 마지막에 굉장히 중요한 말 하셨는데 다 하지도 못하고.. 김프로님 나오면 권기자님 말 끊고 중요한 이야기는 못들음.
민희진의 실력은 인정해야 한다 ….
정프로 바보? 수익률 이해못함?
노조핑계되나1100원대에62조원벌었는데환율조작1400원8조원벌면아주좋은회사지회계까지조작하니한국주식은개차반이지
사측이야기만하고끝이네요..이럴거면..안하는거만못한거죠..뭔가요?
유튜브가 생기고서~ 주가 조작이 도를 넘었습니다. ■한번 소외되면=PER2가 되도 계속팔고 ■한번오르면 500년을 벌어도 벌수없는 주가까지 끌어올림니다.
50대 고집 세다 나는 왜 인정이 안될까? 그래서 많이 아프구나
@user-jk1hr7ty7x
13 күн бұрын
그게 고집센거인데
@pop5770
13 күн бұрын
변해가는 세상에 적응하지 못하고 옛날 것만을 고수한다면 그건 고집이지만, 본인이 너무 앞서가는 식견을 가지고 있어 주변사람들이 못 따라오는 경우에는 뚝심이 되는 거죠. 중요한건 상황을 얼마나 객관적으로 볼 수 있느냐는 거죠.
주식시장에서 살아남는 법 규칙1 국장을 하지 않는다 규칙2 규칙1을 지킨다...
다 자동화해야한다 귀족노조 극혐
임원은 토일도 일하고 뼈를 갈아넣음
삼성 윗 물은 썩어문드러졌습니다.
메타가 네이버보다 per도 낮고 배당도 많고 저평가에 고성장인데 메타를 사지 ㅎㅎ
한국주식은.....멀리하는것이 돈버는것
쩝쩝거리는 소리 너무 듣기 싫어요
노조가 억지요구 로 회사 말아먹음
경제채널이 맞나?일본 방송 채널인줄~
김프로는여기서뻘소리보탤바에야박근형부장한테가서말이라도좀받아주지
삼성의 노조 반대합니다. 삼성 월급도 많고 복지도 잘되어있는데 파업하는거 진짜 극혐. 현 글로벌 반도체 전쟁시기에 왠 파업?? 회사가 잘되야 다같이 잘 살지!!
@yeoinduk507
13 күн бұрын
좀 더 제대로 알아보세요. 월급많다는게 어디와 비교한건가요? 삼성은 예전부터 중간정도 월급이였습니다. 그걸 PS로 커버하는거였는데 PS를 경영진 맘대로해서 이모양 됐습니다.(삼성복지가 예전부터 처참했는데 잘 되어있다니..)
김프로님 이 코너에는 안 나오셨으면 좋겠어요... 뉴스 듣는데 방해가 됩니다.
@bobooboo5714
13 күн бұрын
댓글을 안다셨으면 합니다. 의미없는 댓글은 안 읽고 싶어요.
@wskim5163
13 күн бұрын
@@bobooboo5714 영상에 대한 피드백입니다. 의미가 없다고 볼 수 있나요?
@wskim5163
13 күн бұрын
@@bobooboo5714권순우 기자의 취재내용 브리핑에 김프로님이 방해가 된다는, 영상에 대한 피드백입니다. 의미가 없다고 볼 수 있나요?
@wskim5163
13 күн бұрын
@@bobooboo5714왜 답글이 안 달리지
@wskim5163
13 күн бұрын
@@bobooboo5714 제 답글 지우지 마세요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
삼성그릅은 노조가 더활성화가 되여야 한다