Raqamizatsiya Podcast yangi soniga taklif qilingan edik.
Suhbatda O‘zbekistondagi boshqaruv tizimlari, Kaizen qo‘llash tartibi, standartlar joriy etish, xodimlarni bilimini o‘stirish va Sun‘iy intellektning HR boshqaruviga ahamiyati mavzularida qiziqarli va foydali ma‘lumotlar bilan o‘rtoqlashilgan!
Bepul keyslarni o‘z yaqinlaringiz bilan ulashib, loyihamiz rivoji uchun obuna bo‘lishni, like bosishni va izohlarda fikrlaringizni qoldirishni unutmang!
"Korporativ Boshqaruv va HR Kursi"ga RO'YXATDAN O'TING: forms.amocrm.ru/rltzvcv
☎️ Bog'lanish uchun: +998910080509; +998910020509; +998910010509
---------
Mavzu haqida:
00:00 - Tizer
01:33 - Kirish
02:05- Yaponiya tizimi haqida
05:26 - O'zbekistonda qanday tizimdan foydalanish kerak?
07:25- Islom Taraqqiyot banki misolida
14:02 - Kaizenni qo'llash qanchalik tog'ri?
17:16 - Safiada Kaizen muvaffaqiyatiga nima sabab bo'lgan?
20:40 - O'zgartirish kiritish rahbarga bog'liqmi?
22:50 - "Миссия" nima va u nimalardan iborat?
28:50 - Iyerarxiya boshqaruv tizimi haqida
34:13 - Kaizenni mustahkamlash uchun nima qilish kerak?
35:50 - Kaizenni qo'llash qanday bo'ladi?
39:49 - Standartlar qanday joriy qilinadi?
42:49 - Kichik o'zgartirishlar katta ahamiyatga ega
47:36 - Xodimlarni o'stirish jarayoni haqida
53:53 - Sun'iy intellekt mehnat bozoriga ta'sir qiladimi?
56:56 - HR o'rnini sun'iy intellekt egallaydimi?
59:59 - Hard skill va soft skill farqlari
01:01:19- Hudhud qissasi
01:08:12 - Xayrlashuv
---------
🔗 Ijtimoiy tarmoqdagi sahifalarimiz:
• Instagram: / kozimxon_turaev
• Telegram: t.me/KozimxonTuraev
• Tik Tok: vm.tiktok.com/ZSewSrUAR/
• Facebook: / kozimhon
#hr #kozimxonturaev #biznes #kaizen #suhbat #podcast