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@JoseRoberto-qb9mp

10 ай бұрын

Trabalho na empresa BBC vigilância e serviços, eles não fazem o depósito do FGTS mensalmente, não repassam o INSS e pagam o salário do mês 13 ou 14 dias depois da data de vencimento e ainda tem o pior dão Férias em casa não pagam , eu por exemplo estou pra entrar de férias pela 5° seguida sem ter recebido nenhuma anterior, todas acumuladas e a empresa não está nem aí.

Muito esclarecedor e de grande importância para todos nós trabalhadores que estamos buscando fazer valer nossos direitos. Muito obrigado mesmo pelas informações!

Boa noite doutor meu processo trabalhista foi pra o tst entre 1 2 e 3 ja tem 6 anos e ainda nao foi julgado e so esperar crer em Jesus um dia sai .

@mdnadvocacia

3 ай бұрын

caramba, muito tempo! Essa não é a regra. Qual foi o motivo da rescisão indireta?

Tenho fé em Deus que vou conseguir resolver minha situação, a empresa de vigilância que trabalho tem 10 meses aqui atrasando salário vale alimentação e FGTS, e perdeu o posto e não quer me demitir disse que se eu quiser que entro na justiça, volto aqui pra contar como foi

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Vixe Junior... delicado aí. Realmente a saída é pedir a rescisão indireta. Já deu entrada no processo?

@juniorgamer2284

Жыл бұрын

@@mdnadvocacia vou na empresa amanhã conversar pessoalmente, se eles não quiserem vou entrar

@Eu_com_aquela_velha_hahahahaha

Жыл бұрын

​@@juniorgamer2284entrei com rescisão indireta na empresa que trabalho por causa de FGTS atrasado, se puder ir contando como está seu caso vai ajudar muito amigo !

Sou da enfermagem tô cansada já pelo piso nunca ser aprovado posso pedir por esse motivo

@mdnadvocacia

6 ай бұрын

Não

Não sou eu é minha irmã Noelita 16anos trabalhando nessa empresa ela tem 66anos deficiente anda com dificuldades foi dar entrada na aposentadoria etadando problema sou da Bahia e ela foi para são Paulo para trabalhar

Acho um absurdo o tempo que demora para reincidir um contrato por questões tão óbvias como a falta de pagamento. Um simples extrato deveria bastar. Imagine nos casos em que a decisão de rescisão é mais subjetiva como assédio moral, constante pressão e ameaça…

@mdnadvocacia

11 ай бұрын

Concordo totalmente! Muito injusto mesmo…

Trabalho em uma empresa que fornece serviço de auto socorro que exige uma jornada de trabalho das 8 às 18 horas, mas muitas vezes temos que realizar agendamento, sendo necessário sair de casa 7 horas da manhã e praticamente todo dia sou obrigado a trabalhar até às 21 horas ( o caminhão fica comigo). Não deixam tirar o horário de descanso alegando não poder atrasar os atendimentos. Minha dúvida é... Posso entrar com a recisão indireta e pedir indenização pelas horas trabalhadas? Obs... Entrei dia 10/12/2021, porém minha carteira só foi assinada dia 01/05/2022, Tenho todas as provas via whatsapp.

O juiz reconhecendo, Neste caso demora de liberar o FGTS, seguro desemprego etc?

Estou em uma empresa,que segundo eles nao faz acordo, quem quiser se desligar da mesma tem que sair por conta própria. Nesse caso posso pedir a rescisão direita?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Fala Isaías, boa tarde. Aqui tem vídeo falando sobre as hipóteses em que é possível a rescisão indireta. Só a empresa não querer fazer acordo não é suficiente. Abraço !

O dinheiro do FGTS e o seguro eu preciso pagar ao advogado?

@mdnadvocacia

6 ай бұрын

Depende do que tem no contrato ☺️

Meu caso minha empresa não paga o FGTS a um ano cinco meses de salário atrasado ela está em recuperação judicial está a um fio de entrar como falência será que consigo receber meus benefícios na minha audiência já é mês que vem

Bom dia Dr tudo bem? Trabalho em uma empresa de Segurança a 21 anos e eles mudaram a escala de trabalho e o salário caiu mais de 40% e tem várias outras irregularidades no posto de que trabalho e também várias outras durante essa longa data. 😢😢

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Bom dia, Carreiro! Sinto muito que esteja passando por isso. Essas irregularidades podem justificar a rescisão indireta, tente guardar o máximo de provas do que vem acontecendo! 👍🏽

Meu esposo entrou no ano 2021 com recisão indireta ele se acidentou na empresa e não deram o cat e alegaram que ele se machucou fora de lá. Está rolando até hoje o processo, a juíza deu causa ganha para a empresa e não quis ouvir as testemunhas do meu esposo que estava na audiência. E ainda pediu pra ele pagar 20 mil reais de danos morais pra empresa mas como é justiça gratuita ele não precisa mas o advogado dele recorreu e está com o relator para decidir, e a empresa cancelou nosso plano de saúde mesmo sem ter o julgamento do relator, o que pode ser feito nesse caso? Ninguém avisou nada simplesmente cancelou, e quanto tempo demora agora pra o relator julgar a causa? Obrigada

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Oi Marcella! Não tenho como te dizer o que pode ser feito sem conferir o processo. Conversa com calma com seu advogado sobre isso. Em relação ao tempo de julgamento, não existe um prazo limite 😔

Trabalho a 5 anos em uma empresa, ela não está depositando o FGTS há anos e está atrasando o salário todos os meses deixando 1 mês dentro sem pagar.

@mdnadvocacia

10 ай бұрын

Sinto muito por isso. Complicado manter as contas em dia assim.... Esse tipo de situação dá direito à rescisão indireta. Caso queira conversar sobre seu caso conosco, é só enviar mensagem pelo whatsapp.

A empresa dispensando todos os funcionários tendo uma recisão indireta,,ela pode fazer o meu acerto normal?

fui assaltado 2 vezes mes passado durante o trabalho e a empresa não me deu nenhum apoio psicológico ou colocou um segurança nas mediações, pretendo sair da empresa e tenho 1 mes de empresa, posso sair sem aviso prévio?

Entrei com processo de rescisão indireta, preciso mandar alguma mensagem pro meu superior informando que nao irei mais comparecer ao trabalho, e que irei aguardar o processo em casa ? Oi nao ha necessidade de avisar?

@mdnadvocacia

8 ай бұрын

Não é obrigatório, mas é bom 👍🏽

E se a empresa me demitir, qdo for informada que entrei com o processo de rescisão indireta, quais meus direitos? E como devo proceder?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Devem pagar a rescisão normalmente. O que você deve fazer é conversar com o seu advogado.

@JoaoGabriel-rm6jr

Жыл бұрын

Se isso acontecer, devo pagar o advogado ?

Sobrecarga de trabalho que ultrapassar horário do intervalo, da rescisão indireta?

@mdnadvocacia

8 ай бұрын

Só quando não for compensado ou pago

Boa noites nao sei se vou ter resposta mas la vai dr eu posso pedir rescisão indireta por causa da empresa nao me da suporte tal como fiz uma cirurgia de alta complexidade na qual minha função e muito pesada e sem fala no transporte porque nao tem como ir embora porque nao tem ônibus horário a noite pedir pra muda de horário e me negaram sendo que nao tenho como volta do para casa e sem fala na função que e bem mas pesada

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Oi Silva, boa noite! Espero que esteja conseguindo se recuperar após a cirurgia. Peça ao seu médico que faça um documento recomendando a mudança e entregue pra empresa. Grave na hora que for entregar (sem avisar). Com o documento do médico aumenta as chances de eles mudarem e se não fizerem isso é possível conseguir a rescisão indireta. Um abraço e melhoras!

@silvasilva3318

Жыл бұрын

@@mdnadvocacia muito obrigado pela primeira vez tive resposta de um comentário

Boa tarde Doutor eu trabalhei um ano dez meses sem carteira assinada e meus patrões só assinarão após o onzes meses e assinarão só dois meses fiquei doente coloque atestado e apois minha férias eu pra ter voltado pro trabalho mais não consegui pois ainda estava doente e pede demissãoeles ficarão de mim pagar os messes não assinado e não pagarao o que eu faco

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Oi Lucineide, boa noite. Sinto muito por isso. Espero que você esteja melhor. Para te dar uma resposta sobre a doença, teria que entender o seu caso mais a fundo. Mas sobre a questão de não terem assinado sua carteira, você tem direito às verbas de todo o período (do ano e 10 meses). Qualquer coisa fala com a gente pelo WhatsApp que podemos te ajudar com isso. Abraço!

Me ajuda pelo amor de Deus A empresa me mandou mensagem que entraria de férias no mês de maio, comprei passagens e hotel para aproveitar as férias, e agora que comprei tudo meu chefe avisou que confundiu meu nome com uma outra pessoa com o mesmo nome que eu .... isso dá direito a recisao direta?

Dentro da empresa não lugar certo a trabalhar passo por humilhaçoes e pressão psicológica e só consegui doenças do trabalho já afastei por 3 x no b 91 posso pedir recisão

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Oi Jani! Sinto muito por isso que você está passando nesse lugar... Imagino que não tem sido nada fácil.... E sim, é possível pedir a rescisão indireta em casos assim. Qualquer coisa fala com a gente pelo Whatsapp que te ajudamos com isso. Abraço e melhoras!

Uma duvida, meu esposo esta sem receber o salario a 3 meses e sem receber o ticket refeição a 6 meses, e sem recer salubridade desde quando começou a trabalhar, porem quando ele começou ele era auxilide produção na parte de fermentação, porém todos recebiam salubridade hije ele nao esta mais nessa função porem nunca recebeu, a empresa esta a 2 meses sem pagar o fgts, e declarou falência, como fazer a recisao se todos os empregados ja estam em casa pois a fabrica parou? Ele deve fazer uma carta? E se ele enviar uma carta na empresa de recisão ele pode entra em outro emprego?

Ola Doutor tudo bem. Deixa eu perguntar eu entrei com uma Ação contra a Empresa por fauta de banheiro, agua e lugar adequado na garagem pra ficar na garagem, trabalho de Motorista mesmo eu ter entrado com uma Ação. Eu posso pedir uma ação indireta.

@mdnadvocacia

11 ай бұрын

Poderia ter pedido a rescisão indireta nessa ação do banheiro. Pra pedir agora vai precisar entrar com uma nova ação.

Mestre, em fato concreto onde: O empregado pediu rescisao indireta pela falta de deposito do fgts e inss, porém o empregador descobriu que ela furtava mercadorias e dinheiro do caixa na empresa... nesse caso, em uma CONTESTAÇÃO COMRECONVENÇÃO daria pra derrubar esse pedido de rescisão indireta dela?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Aí o que vai decidir é se esse "descobriu" foi de fato depois do ajuizamento da rescisão indireta... tentar evitar que enquadre como um tipo de perdão tácito decorrente do tempo (caso a situação tenha acontecido há bastante tempo). Mas não vejo problema nenhum em contrapor a rescisão indireta dessa forma.

Duvida cruel: e se durante o processo, o trabalhador for demitido sem justa causa? O processo é extinto ?

@mdnadvocacia

11 ай бұрын

Se o único pedido for de rescisão indireta, sim. Perde o o objeto. Se tiver mais coisa, continua em relação a elas.

@leilalima1002

5 ай бұрын

Nesse caso, significa que a empresa demitiu o funcionário com o objetivo de o processo não ir adiante? E isso??

Eles investigam os trabalhos anteriores pq eu tenho uma pessoa da família que queria muito entrar com essa ação,porém no trabalho anterior ela pegou justa causa aí pode complicar a situação dela .

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Não influencia

Ola boa tarde entrei com rescisão indireta no ano passado e no ano passado mesmo tive a primeira audiência e esse ano agora em.maio terei a segunda audiência acontece que nesse começo do mês de abril descobri através do app do FGTS que a empresa me demitiu antes mesmo da audiência acontecer e ainda liberou somente o saldo que estava disponível na conta a empresa não me comunicou a respeito da demissão não comunicou o juiz e nem meu advogado sabia pois não recebi comunicado algum nesse caso o que acontece

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Boa tarde! Converse com o seu advogado para que ele informe no processo e exija a aplicação de multa pelo não pagamento da rescisão, baixa da carteira e liberação do seguro.

e desvio de função?

@mdnadvocacia

11 ай бұрын

Sim

Dr,por favor me responda,trabalhar por mais de 7 dias sem ter folga é motivo para eu pedir una rescisão indireta?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Uma única vez, não vejo como sendo grave o suficiente. Teria que analisar direitinho 😉

Mas seu continuar na empresa aguardando a sentença, a empresa poder tentar criar meios para que ocorra justa causa e reverter o processo?

@mdnadvocacia

9 ай бұрын

Em situação nenhuma a empresa pode “tentar criar meios para que ocorra justa causa”. Só ficar atento, seguir fazendo seu trabalho e vai dar tudo certo. Caso façam algo contra você, grave, guarde provas e informe no processo 😊

Fui transferida de posto com consciência porem descobri que teria direito do auxílio periculosidade tbm descobri que a empresa não está pagando vale refeição no valor correto fui questionar a empresa me voltaram pro cargo antigo diminuiram meu salário eagora posso pedir rescisão indireta

@mdnadvocacia

11 ай бұрын

É sim possível, fala com a gente pelo WhatsApp pra entendermos isso melhor.

Estou com processo de recisao indireta e optei por aguardar processo em casa , me notificaram para voltar caso ao contrário iria me dá justa causa por abandono, fui na empresa e falei que ia voltar , porem desistir de voltar ..posso voltar atrás da minha decisão e continuar aguardando o processo em casa ?

@mdnadvocacia

9 ай бұрын

Essa resposta precisa ser dada pelo advogado que está acompanhando seu caso, só ele poderá avaliar se isso seria viável e não vai prejudicar a situação. Abraço e boa sorte!! ☺️☺️

@veronicafrancielebarbosale9439

9 ай бұрын

@@mdnadvocacia mas você pode me informar se o patrão pode mandar embora ( justa causa ) ?

@mdnadvocacia

9 ай бұрын

@veronicafrancielebarbosale9439 a lei prevê a possibilidade de o empregado esperar o resultado sem trabalhar, mas como eu falei, no seu caso aconteceram situações específicas e é importante conversar com seu advogado sobre isso. Confere este vídeo que nele falei bastante sobre essa questão de não precisar continuar trabalhando: kzread.info/dash/bejne/d2mHuNCAf6_ZZ8Y.html

Trabalho a 2 anos em um supermercado Porém entrei de férias e arrumei outro emprego não estava aguento mais. Eram pessoas abusivas fazia várias funções. Posso entrar com rescisão indireta?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Se tiver provas, sim.

Tem como reverter pedido de demissão para rescisão indireta?

@mdnadvocacia

9 ай бұрын

Sim. É mais difícil, mas é possível

@20priscila

9 ай бұрын

@@mdnadvocacia Pedi demissão pois estava ficando doente , passei pelo médico fui diagnosticada com depressão ansiedade e fibromialgia, estava sobrecarregada e acúmulo e desvio de função, falei com advogado 3 semanas antes de pedir demissão, mas nada de resolver , então não aguentei e acabei saindo .

@mdnadvocacia

9 ай бұрын

@20priscila sinto muito, Priscila 😔 espero que dê tudo certo por aí

@20priscila

9 ай бұрын

@@mdnadvocacia 🙏🙏

No meu caso dotor ela está desviando minha função de mais nese meu caso posso pedi rescisão emdireta

@mdnadvocacia

10 ай бұрын

Desvio e acúmulo de função são motivos para a rescisão indireta.

Boa noite! A falta de pagamento de comissões de venda pode ser o bastante pra solicitar a rescisao indireta ? Me sentindo lesada !

@mdnadvocacia

9 ай бұрын

Só se houver alguma norma interna ou convenção coletiva obrigando pagar as comissões, se você entrou e recebia e depois tiraram..tem que ver… na lei não obriga.

Ooi doutor no meu causo eu entrei com a reescisao indireta e optei por trabalhar,mais empresa me afasto estou registrado mais estou sem receber,nesse caso se eu ganha a causa eu recebo todos os atrasado?

Eu entrei com a rescisao porque eu tava tentando pedir minhas contas e o mc dolnads não queria me dar minhas contas no dia que eu queria sair

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Se Deus quiser vai dar tudo certo 🙌🏽

posso pedir recisão indireta por desvio de função?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Sim, é possível.

A empresa não recolhe o INSS no valor de um salário assinou a carteira me paga como prestação de serviços é correto posso,pedir rescisão indireta

@mdnadvocacia

10 ай бұрын

Não entendi como eles assinaram a carteira e estão pagando como prestação de serviços... Tá bem estranho. Entra em contato com a gente pelo WhatsApp para conversarmos e a gente entender isso melhor. Assim conseguimos te orientar de forma mais completa. Abraço!

Olá Dr. Eu entrei com ação indireta que foi protocolada esses dias....falei para o meu adv que quero continuar trabalhando devido as minhas contas...mas caso eu consiga outro serviço posso parar de ir trabalhar?

@mdnadvocacia

11 ай бұрын

Teoricamente sim, mas é importante ir conversando com ele, para que isso seja informado no processo.

No meu caso meu advogado entrou com recisão indireta,,e agora eu tou com medo de não pegar meu acerto,,, sendo que vai despencar nois daqui a um mês

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Marque uma reunião com ele para tirar suas dúvidas. É seu direito ser acompanhado durante todo o processo e ter suas dúvidas sanadas.

Minha empresa fechou a loja no estado que trabalhava, agora só tem em outro estado, então no caso eu não tenho onde trabalhar. Está com meu FGTS atrasado e salário, o problema que a carteira não foi dado baixa e eu preciso de dinheiro. Nessa situação eu não posso entrar em outra empresa e deixar assinar minha carteira enquanto se resolve? Já pensou demorar 3 anos, como fico sem salário.

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Pode sim. Várias pessoas trabalham em dois lugares diferentes. Não tem problema nenhum em entra em outro lugar. Caso perguntem sobre o vínculo aberto, você explica a situação 😉

@cintiaramos1753

Жыл бұрын

@@mdnadvocacia mas no caso o loja que trabalhava se for o mesmo horário dessa nova não vai me causar problemas?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

@@cintiaramos1753 se ela já fechou, não.

@cintiaramos1753

Жыл бұрын

@@mdnadvocacia mesmo tendo outras lojas em outro estado.?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

@@cintiaramos1753 sim

Posso pedir rescisão por terem assinado minha carteira somente após 3 meses trabalhando ? Tenho comprovantes de pagamentos dos 3 meses… É possível que eu ganhe essa causa?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Oi Geizzy, acho arriscado! 😣

Dr. ao dar entrada na rescisão indireta já indicando na inicial que o empregado vinha procurando um emprego tendo em vista ter a ciência da falta de depósito do fgts e que pedir demissão traria maiores prejuízos tendo ele escolhido a baixa ao final se surgir uma oportunidade de emprego no meio do processo ele pode ter a carteira assinada?

@mdnadvocacia

11 ай бұрын

Sim, até porque a relação de emprego não é exclusiva, você pode ter mais de um vínculo. Tem decisões nesse sentido, inclusive determinando a baixa da carteira no início do processo… Eu apenas deixaria isso claro no processo, para não servir de argumento para a empresa dizer que o motivo da saída foi a nova oportunidade e não a falta grave. ☺️

Estou sofrendo assédio moral pra que eu peça demissão. Posso pedir a rescisão indireta ao gestor da empresa?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Boa tarde, a regra é que a rescisão indireta é pedida através de uma ação judicial.

Vou fazer 5 anos na empresa só tenho 250 reais na conta do FGTS cabe recisão indireta

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Cabe sim 👍🏽

Boa tarde, Dr. Gostaria de tirar uma dúvida. Fiz o pedido, optei por não trabalhar até a audiência. Sendo assim, eu fico sem receber salário, correto? Até esse tempo, estou em busca de outro emprego. Gostaria de saber como fica minha carteira de trabalho, sendo que a empresa ainda não deu baixa. A outra empresa que eu começar a trabalhar, vai poder assinar a minha carteira?

@mdnadvocacia

10 ай бұрын

Pode sim. Até porque você pode ter 2 empregos concomitantes, sem problema 😊 O único detalhe aí é que a empresa nova vai questionar o motivo do vínculo em aberto...

@thamyrisalvess

10 ай бұрын

@@mdnadvocacia eu posso falar o motivo ou devo falar outra coisa?

@mdnadvocacia

10 ай бұрын

@@thamyrisalvess não tenho como te dizer isso...teoricamente não tem problema falar.

@thamyrisalvess

10 ай бұрын

@@mdnadvocacia ok, muito obrigada

@thiagogarcia3337

8 ай бұрын

​@@thamyrisalvess diga outra fiz muitas vezes amigo, diga que o horário não era mais compatível que iam mudar os turnos qlq coisa quente favoreça pra te livrar das garras deste amaldiçoados.. .Deus te abençoe

Estou passando por uma situação de trabalhar fora do estado e a empresa não está cumprindo com as datas da minha folga de campo tem alguma lei só de isso

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Se for a folga semanal, o nome dela é Repouso Semanal Remunerado ou Descanso Semanal Remunerado (DSR ou RSR). A lei que prevê isso é a CLT. Ela diz que você deve folgar a cada 6 dias, no mínimo. Se a empresa não respeitar isso, deve pagar o dia de trabalho ou as horas extras em dobro (com um adicional de 100%). Esse descumprimento também pode ser motivo para a rescisão indireta. Espero que tenha esclarecido sua dúvida. Abraço!

@reginaldolacerda1158

Жыл бұрын

@@mdnadvocacia é combinado trabalhar 60 dias e ficar 5 dias úteis em casa, fiquei 120 e não tive folga..

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

@@reginaldolacerda1158 A não ser que tenha previsão em norma coletiva, isso aí tá bem errado.

@reginaldolacerda1158

Жыл бұрын

@@mdnadvocacia trabalho com guindaste tem empresas que é 90x7 Outras 60x7 e outras 45x7..

@reginaldolacerda1158

Жыл бұрын

Como trabalhamos em todo o Brasil ,onde tem obras as folgas são assim

Sr, quetia tirar uma duvida, posso pedi recisão indireta, meu caso é, ja nao aguento mais ficar naquele serviço, tenho que fazer mais do que a empresa me paga, dei atestado, desde então ela começou a me perseguir, ja falei com o gerente que queria minha demissão, mas ele disse que o que a coordenadora falar ta dito, ela disse que nao vai por o nome de ninguém pro gerente da a demissão, e se quiser que eu vá no rh e peça as contas. O que eu faço? Ja falei ate com a gerente do rh, ela disse que iria conversar com o gerente do setor, quero sair, mas nao quero perder meus direitos. Fico sem saber como fazer. Porque parece que não tem uma luz no fim do túnel, pra dizer quando poderia sair, da pelo menos uma esperança

@mdnadvocacia

9 ай бұрын

Manda mensagem pra gente no WhatsApp pra entendermos direitinho o que tá acontecendo e de podemos te ajudar 😊

Nossa... Mas o ato sumaríssmo não é um ato pra durar menos tempo? Pensei que ato ordinário que passava de 1 ano Nossa Justiça horrível 😢

@mdnadvocacia

5 ай бұрын

Essa é a ideia, mas não existe um prazo limite para nenhum tipo de processo ☺️

E quando o contrato da empresa que vc trabalha está acabando antes de um mês entre esse processo,,o que acontece com a recisão e todo acerto?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Teoricamente eles têm que pagar normal.

Mesmo com processo em andamento posso entregar meus currículo para outras empresas e que eu ser chamado posso ir para a outra empresa??

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Teoricamente sim, mas precisa informar no processo e falar com o seu advogado para que ele avalie isso 😉

Testemunha? 😂😂😂😂. Não to brincando, como assim? Um familiar que depende de mim? Porque é difícil mesmo que alguem saiba da situação, alguém queira depor.

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

É difícil sim.

Me surgiu uma dúvida. Ao término do vídeo foi informado "se quiser continuar trabalhando pode, e a empresa não poderá fazer nada quanto a isso" mas e quando a empresa vê que recebeu o processo de rescisão indireta e demite o empregado por justa causa? Aí podem dizer "mas processar não dá justa causa" ok, mas, para reverter essa justa causa é com rescisão indireta. E esse processo já foi aberto, então nada impede da empresa demitir por justa causa, mesmo não tendo havido... Teria algo a alegar ao tribunal caso ocorra isso?

@mdnadvocacia

Жыл бұрын

Oi Lucas, bom dia. Tudo bem com você? Se a demissão acontece por justa causa, em virtude do processo, isso pode ser considerado como uma forma de retaliação, é possível mover um novo processo exigindo uma indenização por danos morais. No processo anterior, da rescisão indireta, será discutida a natureza do término do contrato... Bastaria informar o ocorrido. Apesar disso ser uma possibilidade, seria muita burrice da empresa - considerando que a própria lei permite a suspensão do contrato. O que vejo acontecer com mais frequência é a empresa realizar o desligamento como pedido de demissão e argumentar que não há motivo que justifique a rescisão indireta e pedir para o Juiz reconhecer um "pedido de demissão tácito." Aplicar uma justa causa, ao meu ver, de longe não é o melhor caminho. Espero ter conseguido esclarecer sua dúvida, um abraço!