寺田さんに意識させたい気持ちを凄い感じた。 堀江さんの思いやり。

ホリエモンと同じ意見を言うと「そう」と、一言で終わらされ、違う意見を言うと強めの圧力で説教される。寺田さんなかなかの無理ゲーしてるw

気が弱い、立場弱いでちょっとずつのブレーキの人達で渋滞が発生する。この人たちは自分が悪いだなんて思ってない。だから本来やるべき仕事のみに集中する。自分の時間を使う必要がないタスクまで持たなくていい。100％完璧にやらない。自分のせいじゃない、やる必要がない仕事までやらない。立場弱い人、気が弱い人にやる必要のない仕事が集まってくるだけ。そして追い詰められる。他の自分のせいになる、やる必要がある仕事ができなくなる。とても大事なことを教えて頂きありがとうございます。これからも自分の時間を大事にします。

仕事をためない、仕事をパスする、100%完璧にしない　心に染みる

職場の風景が頭に浮かびました。凄く勉強になるお話し。有難うございます。

凄い為になる話ありがとうございます。

@pattypon3032

2 жыл бұрын

Litは光ではなくLiteralの短縮形です。 グーグル翻訳やスキャンレーションなどを隣にLitとして並べています。 私の訳文はKWとかブログ主と書いてあるほうですね。

普通に大事なお話でした。有難うございました。

自分の部下的な立ち位置の人に、仕事は早いけどめちゃくちゃ雑な人がいて、その人のやったことを夜な夜なフォローしてるんですが、この動画の影響だったのかと愕然とした。

@hiro-cm1zn

2 жыл бұрын

能力がない人がやるとおかしなことになるよね。自分で何でもできるけど、時間が足りない人にとって有効な手法で、そうじゃない人がやると、周りの仕事を増やすことになる。

すごく身に染みる回でした…仕事を抱えすぎないようにしたいな。業務見直します！

めっちゃ勉強になりました。

ボールを持たないっていう堀江さんの仕事の習慣は、僕の中で一生物の教訓になりました。 心からありがとうございます。 僕はかつて仕事のタスクを溜めてました。 忙しいというのはなんなんだろうって考えてたところに、堀江さんの教えに頭と気持ちの中で革命が起きた感じです。 今はこのボールを持たないっていうことを実践することで、仕事での悩みは激的に減ったと思います。 そして何より複数の仕事を同時進行で進めることのできる本当に価値ある教訓だと思います。 仕事をするすべての人に応用できる奥の深い教えだと思います。

ホリエモンの他の話題に移らせないセンスさすが

聞いて良かったです🤗仕事の渋滞、ドキっ❕としました、実践します有難う御座います🙇

ライン工ですがいつも私の所で溜まります。 これからは何もせず後ろに流そうと思います。

お説教されてるのね..耳が痛いけど為になる

とても分かりやすかったです！

こういうことを言葉としてアウトプットしてくれて有難いです。仕事ができる人は違うな～！

ホント、ホリエモンと同意見。たくさんの仕事をこなすためには考えなくて良い事はすぐに返信するというの大事。それができない人、多すぎますよね。というか、半数以上はそうなのだと思います。昔に社内で○周年の記念コメントをもらうメールを出したときに帰ってくるのは出世している順に帰ってきました。忙しい人ほど返信が早かったです。

めっちゃわかる。仕事はすべて受けた瞬間にやる。他の仕事をやってる途中でも一旦保留して、来た仕事を即やる。そうするとなぜか早い。たぶん、仕事をためること自体が精神的物理的に効率を下げるんだろうと思う。

@user-yi6ew7wj1y

2 жыл бұрын

同意。

@user-wn1tb8sk7h

2 жыл бұрын

同感👍

@neboudesu.66

2 жыл бұрын

同一。

仕事出来る人程ボールを持っていないっての凄く響きます。素晴らしい言葉。

何回か、見直している動画です。社内で自分の仕事を他の人にやってもらう際に、初回の説明と、フォローがめんどくさく、結局自分でやる事が多いため、気をつけます。良い情報発信ありがとうございます。

5:38 ここの仕事の割り切りの部分、学びになるなあ。

すごくいい話でした！感動。 話されていない全体像を個人的に推測すると次のような感じかなと思いました。 ①自分の価値が最大化できる仕事を見極める ②①を中心に自分を含む組織としての成果が最大となるように仕事を割り振る ③よって自分じゃなくてもいいことはどんどん人に振る ④さらに自分がボトルネックとならないように自分のところで仕事が滞留しないようにする 上記のうち、今回は④の話かなーと個人的には思いました。 最大化の超習慣、早速買って読んでみます。 貴重な話をありがとうございました！

堀江さんの言っていることを最近心がけているところです。まさにぼくのことかと思ってしまいました、、、

やる必要のない仕事をやらされて人生終える人がほとんどやと思う。そこはしっかり断れる実力を作らんとなあ。。。難しいことやけど、地道に頑張っていきます。

@countrymaninjapan8500

2 жыл бұрын

分かります。その人の性格や能力起因も有るかもしれませんが、どうでもいい仕事(対外ただ面倒なだけ)を押し付けられる人がいるんですよね。しかも、このどうでもいい仕事は時間だけ浪費して、成し遂げてもスキルが身に付かない。

これはすごく大切な気がする

勉強になりました。本1冊読み終えた感じです。

ホリエモンの仰る通りですね。思い当たることばかりですが、気の弱いわたしには本当に難しいことばかりですね。 わたしは仕事の依頼先（外注さん）に指示通りやってもらうことが本当にストレスですね。相手の嫌そうな表情を見ると心底疲れてしまうんですよね。それなら渋滞させてでも自分でやるかぁ…ってなっちゃうんですよね。

@blue0350

2 жыл бұрын

そういう時は外注先を変えましょう。 自分が経営者じゃない(雇われ)なら自分の上司に外注が使えない・言うこと聞かないから変えて欲しいとチクリましょう。 外注してるのに自分でやるなら、見つかるまでは自分でやるので外注切っても良いので別の外注を探して下さいって言いましょう。 その方が100倍良いです。

凄く役に立ちます。　時間の有効活用法👍

寺田有希が次に行こうとするのを待って❗️って言われるのツボです😂

@ken39rai

2 жыл бұрын

寺田は聞く能力が低いから、、、 喋ってる人が何を話したいかを認識できない。 回すのに夢中

@user-fy4ok7li2f

2 жыл бұрын

でも可愛いよなぁ〜😙

@yuareonline

10 ай бұрын

⁠@@ken39raiそして、言い換えやまとめのセンスがなくて見当違い。なのに一生懸命やらなきゃって考えてる。 ほんとうは、自分が活きない場所にはいるべきではないんだけど、大人はなかなかにそうはいかないんですよね。

勉強なります。

んー... パスが速すぎると無駄にパスの回数が増えてしまう場合もある。 前の職場の上司が高速パスしてくるタイプの人だったけど、言葉が足りなさ過ぎて何度も訊き返す手間が発生してた。 本当に仕事できる人は、パスの速さと精度の高さがちゃんと両立してる。

渋滞の話の例えは面白いです。ほんと仕事で渋滞を起こすタスクありますよね。そういうタスクは一度ふっておいて別のことをします。そういう意味で仕事が細切れになりますね。

嫌な仕事は不思議と自分のところに回ってきます。 確かに断らないと、相手は絵に描いたようにつけあがっていくんですよね。 自分にとって心が痛くなる回でした。

ありがとうございます。

素早いパス回しは自分の工程はともかく後工程が楽になりますよね

仕事、楽しみます！

まじで目に沁みる...

外注して無駄を省く所が堀江さんがいかに時間を大事にしてるかがわかる。勉強になりました。

トラベリングはしない。 心に響きました!!

渋滞の例分かりやすい〜 渋滞してないほうが明らかに早く遠くまで行けるもんね

自分好きです 実行がしやすいです

堀江さんの著書によく書いてあることですね。 寺田さんは真面目なんでしょうけどね。

堀江さん、 いつも 道標にさせて頂いています

そうなんだよねー 仕事抱え込む人とかまじで困る。挙げ句の果てに挽回できないタイミングになってからギブアップするんだよな…😅

仕事を断ることも大事ってよく上司に聞かされてた

理屈はわかるんだけど、ホリエモンと同じやり方してたら、普通の人間は嫌われるよなあ 寺田さんも言いたいことあるけど我慢してるのがわかる。

気の弱い人、、、自分の事だ。。。ドストライクなお話ありがとうございました。

ホリエモン本当に仕事出来るんだろうな。。 頑張れ！寺右衛門！

仕事のできる人はボールを持たない、これ実践するだけで人生変わります。

仕事ってチームプレーの球技なんだね笑

私も上から言ってくる仕事は断る！時間を無駄に奪われる仕事も受けません。どーぞ、他あたってください！とのマインドです。

7:34　本当にこれよくある。

寺田さん真面目で一所懸命だけど、仕事遅そう 堀江さんのいうことわかるわー

効率は良さそうだが誰かにしわ寄せが来そうな話だよね。アウトソーシングはもちろん良いことだけど、めんどい仕事を社内でパスし合っている状況になれば辛いよ。管理職の管理能力も大事。仕事できる人は自分でボールを持たない、良い意味でも悪い意味でも。

ルーチンワークの仕事じゃないと無理。考える系の仕事やイレギュラー対応が多い仕事ってのはすぐ返せない状況に陥りやすい。やるべきじゃないってことやね。

20年前に聞きたかったと思うほど密な話し。

この本面白そう

今回の話、「拙速」ですね！ この言葉を上司に教わってから、仕事がだいぶ楽になりましたよ！

基本的に自分では何もせず全てふる。それで残ったのだけやる。全て揃ってるし重要決定くらいしかやることはない。

秒で仕事を終わらせると結局その分さらに追加で仕事を任されるので、早く終わらせてもギリギリまで提出しない主義です。

@biancaneve9419

2 жыл бұрын

昔の知り合いに同じ人いましたねぇ。 他の人の半時間で終わらせると、足されて他の人の倍量の仕事になるから、 給料増えるわけでもないし、程よくサボることにしたっていう（笑）

まあ断れる人ほど相手が断られてもいいやって思えるくらい物事考えてて能力ある人だからでしょ 断れないのはそうしたら自分が嫌われる、仕事が回ってこなくなるっていう風に自信が無いからでしょ

10年前に聞いておきたかった。

寺田さんがガチ説教されるターン来た～

ホリエモンが言ってるのは、基礎がわかっているから言っていると存じます。 知っている人は、知っているからなのです。

自分のノウハウとかコツを惜しげもなく公開し続けるホリエモンはやっぱり考え方のスケールが違うと思う

確定申告の下り、めちゃ納得。プロに頼んだほうが。精神衛生上絶対いいと思う。

私も以前に、市役所の相談所でタダでやってもらったら、 月20万円弱の収入があったのに、納める税金は０円だったことがあります。 「ええっ⁉︎」と聞き直したら、「そうです」と言われました（笑）

寺田さん本当に頑張ってると思う

@user_lineage345

2 жыл бұрын

女の子には優しいとはいえ、ホリエモンとずっと仕事していくのは大変そうw

@ken39rai

2 жыл бұрын

頑張ると仕事ができるとは違うからな。。。 確かに頑張ってると思うよ。

@user_lineage345

2 жыл бұрын

@@ken39rai ホリエモンの近くで１０年仕事してこれはさすがに考えモノだよね

「自分のところにタスクを溜めず、素早くパスやシュートを行う」 どなたか、これについて詳しく書かれているお勧めの書籍ありますか？ 今回の堀江さんの著書以外で

寺田さん頑張って‼️ 責任感強くて良かれと思ってやってると思う。でもホリエモンの言ってる事は本当にその通りで、溜め込むと余計まわりに迷惑かけちゃう場合があるもんね。

神動画

仕事は効率がすべて

だから、暇が大事なんですよね

ホリエモンって愛を感じるんすよね、私

今の時代は外注する前にパワーオートメイトで自動化もできるから、仕事っていくらでも効率化できるんだよね。

でも俺なんかからみたらホリエモンはめっちゃ優しいというか甘いんだと思うけどな ずーっと寺田にはこうすりゃいいのになあって横から思ってても言わないんだろうし ホリエモンチャンネルとかでの寺田の発言とか見てりゃホリエモンがもし厳しい上司ならいたるところでイライラしてるだろうなって思うもん

いきなり流れ弾が当たってるけどこういうこと言ってくれる人もおらんくなったわ 怒られたくないけど羨ましいな(笑)

ボール持たないには同意ですね。勘違いして、ボール投げまくると「あの人いらなくない？」ってなるからやることはやりましょう（笑

ホリエモンはガチ優秀

優しさだけじゃやっていけないよね。

ホリエモンは一人で喋るのが好きだな

頭の構造の違いかもしれないけど先延ばしでいいや！とりあえずこれは後で！とかでシングルタスクにした方が何かと捗る。

寺田さん大変そうだなぁw。でも組織として如何に成果を最大化できるかを考えてるかだけの違いだと思う。

@ken39rai

2 жыл бұрын

寺田は自分に夢中、自己満でしょ、だから大変なんだよ。 人に振らないと。

ほりちゃん、優しい

ほんとこれ。できない人ほどどうでもいい事のレスが遅すぎる

仕事やる時のイメージがボールってのは共通してて嬉しい。 テニスとかやってるイメージだわ。来た玉に反応して打ち返し続けるイメージ。 ただやらなくていい仕事を他に投げれる立場を作るっていうのは、 まだまだ出来て無い部分だなと反省しきりです。

逆に言いますと、仕事出来ない人程、自分でボールを持ちたがりますよね

まじでそれだわ、、、、

めちゃくちゃ分かる。結構その場で判断する方だから。けど、ボールを持ってしまう事もあり休みに入ると気が気でない。笑

堀江さんの刑務所生活の動画が観たいです！よく這い上がった天才✨ 私はメールLINEは全て通知OFF スルー。こちらの時間やタイミングを奪われます。 電話のみ、必要な相手のみ出ます。

カッコいい！😸🐶🧔😠😍😫😜😡😳😪😁😤😌😭🤗🥺bｙとみちゃん❤️💜🤎💙💛🤍🎵🐶

こういう場合、周辺のマネージャーやスタッフが渋滞してる時が多い。

寺田さんがめっちゃ可愛いです。

凄くよく分かる。 若いリーダーちゃんに「これはどうなってるの？」と確認しても、「いや～聞いてないです(ToT)」って動かない。 動いてくれないと、チームが動けないのに、リーダーちゃんもいっぱい×②なので、『もううちが聞いてくるわ。その方が早いし。』って動く。 きっちり育てようとして鬱になられ、また鬱になられたらいかんと思い、気長に見守ってた結果大変な目に合い、学習した結果、動ける人が動こうと思った。

気の弱い人に仕事溜まりがち…わかる。 自分のすることじゃないとこはパス！メール。チャット即返信！！

寺田とか言う人のあいづちが、んー、んー、んー、んー、なのが気になる。 あいづちが、んーんーんーんーって言う人は、相手の話を聞いてるようでその場しのぎの返事で本心は聞き流したい人らしいですよー

仕事溜めると思考のリソースを食ってしまうイメージはある。 そのせいで効率悪くなったりクオリティ下がりますよね。

自分のところにタスクを貯めない。ボールはすぐ返す。私と同じです。じゃないと終わらないです（笑）

バスケのトラベリングのくだりで腑に落ちた。