La présomption de démission en cas d’abandon est le sujet d’actualité juridique de ces dernières semaines.
Publié au Journal officiel du 18 avril, le décret précisant les modalités d’application de cette présomption est entré en vigueur le 19 avril.
Beaucoup de DRH, dirigeants et experts-comptables se posent des questions à ce sujet :
👉🏻 Quelle est la procédure à suivre ?
👉🏻 Quelles mentions doit comporter la mise en demeure ?
👉🏻 Quels motifs peuvent être invoqués par le salarié pour faire obstacle à la présomption de démission ?
Retrouvez toutes les réponses à ces questions durant ce webinar de 45 mn, animé par Colomban de la Monneraye et Cécile Buzy.
Des questions sur cette procédure ? Agrume vous accompagne. En quelques clics, téléchargez l'ensemble de vos documents rédigés, prêt à être envoyé et signé. Un calendrier interactif, connecté à votre agenda, récapitule l'ensemble des étapes à suivre.
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