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▬▬▬ 📝 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬
Comment relancer une entreprise après une candidature sans réponse ?
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00:00 Introduction
Pour commencer, un mail de relance est un mail que vous allez envoyer suite à une candidature sans réponse.
Ce mail de relance permet de vous assurer de la bonne réception de votre candidature
et de connaître l’état du traitement de votre candidature.
Pas de panique ! Si vous n’avez pas de réponse après une candidature, cela ne veut pas dire que votre profil ne convient pas
Par contre il est important de relancer dès maintenant pour être pro actif face à la situation, n'oubliez pas qu'à compétences égales un recruteur choisira toujours le candidat le plus motivé.
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1:40 1) Pourquoi un mail ?
Le mail est un moyen de communication asynchrone : La communication asynchrone est une communication qui se déroule en différé, c’est-à-dire qu’il n’y a pas de contraintes de temps ni de lieu = C’est vous qui décidez quand vous échangez.
Les avantages d’une relance par mail :
- Le mail offre une plus grande liberté : Vous n’êtes pas obligé de planifier un moment précis pour passer un appel, une fois votre mail écrit vous pouvez l’envoyer quand vous le souhaitez.
- Aucun stress : Contrairement à un appel qui va générer du stress, l’envoi d’un mail est indirect.
- Meilleur contrôle de l’information émise : Avec un mail vous avez le contrôle absolu sur votre message, vous n’êtes pas pris de court et vous pouvez prendre le temps pour formuler votre relance.
- L’envoi d’un mail n’est pas intrusif : En communiquant par mail, vous donnez au recruteur la liberté de vous répondre ou non et de choisir le moment pour vous répondre.
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2:56 2) Comment envoyer un mail de candidature ?
- Quand envoyer un mail de relance ?
Je vous conseille d’attendre une dizaine de jours avant d’envoyer votre mail, il faut laisser au recruteur le temps de pouvoir traiter votre candidature avant de le relancer.
Je vous recommande d’envoyer votre mail de relance plutôt en milieu de matinée (sur la tranche de 9h à 11h) et d’éviter de l’envoyer trop tôt le matin, juste après manger ou en fin de journée.
= L’idée étant de privilégier le moment où le recruteur sera le plus réceptif à votre demande.
- À qui envoyer un mail de relance ?
Cet email doit être adressé à la bonne personne, c’est-à-dire qu’il faut bien reprendre la même adresse que celle utilisée pour l’envoie de votre candidature si vous avez postulé par mail.
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4:12 3) Le contenu du mail
* Début de mail :
Il faut bien préciser la date d’envoi de votre candidature ainsi que le poste visé.
Exemple : « À ce jour je n’ai pas eu de retours concernant ma candidature du (préciser la date) pour le poste de (rappeler l’intitulé du poste qui figurait sur l’annonce + rappeler éventuellement la référence de l’offre) ».
= Cela permet à l’entreprise de retrouver facilement votre candidature.
* Corps du mail :
- Rappeler votre motivation à décrocher le poste et à intégrer l’entreprise :
- Faire ressortir quelques éléments marquants de votre candidature, vous pouvez rappeler par exemple la correspondance entre votre profil et le poste.
* Fin de mail :
Rappeler que vous êtes toujours disponible pour un éventuel entretien et indiquer votre numéro de téléphone.
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5:55 4) Après l'envoi du mail
Une fois votre mail de relance envoyé n’oubliez pas de compléter votre fichier de suivi de candidatures.
Dans le cas d’une relance vous allez pouvoir indiquer à qui vous l’avez envoyé (l’adresse mail du destinataire) et quand vous l'avez envoyé.
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6:44 5) En cas de réponse négative
Des réponses négatives vous allez forcément en recevoir donc inutile de paniquer et de perdre courage mais restez focus sur votre recherche.
Au contraire, pour prendre à contre-pied une réponse négative et pour la tourner à votre avantage et bien voilà, si votre profil ne correspond pas, c'est ok, par contre n’hésitez pas à demander ce qui n’allai pas dans la candidature.
Par exemple vous pouvez envoyer un petit mail en réponse à ce refus en disant « Je vous remercie pour votre réponse et j’accepte votre choix, j’aimerais cependant savoir ce qui a bloqué avec ma candidature ».
Si vous en obtenez une réponse cela vous permettra d’éviter de reproduire les mêmes erreurs et ainsi d’améliorer vos prochaines candidatures.
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8:23 Conclusion
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