TERIMAKASIH MENAMBAH PEMAHAMAN BARU YANG SANGAT BERMANFAAT BAGI PEMIMPIN PEMBELAJARAN

terimaksih pasti ada hal yang sangat menarik pada materi ini👍👍

Sangat setuju dengan pernyataan coache bahwa supervisi dengan kriteria-kriteria penilaian pada perangkat supervisi seperti memberikan menjudge guru. Ada baiknya supervisi itu dijadikan menjadi refleksi bagi guru agar dengan kemauan sendiri melakukan pengembangan dalam pembelajaran.Dari proses pembelajaran ini saya mengambil satu nilai bahwa coachee akan semakin terbuka dan jujur serta refleksinya menjadi suatu kebutuhan dalam mengambil keputusan.Luar biasa 👍 salam dan bahagia ❤

Coaching adalah proses yang terus-menerus, dengan tujuan untuk mencapai pembelajaran berkelanjutan dan perbaikan diri.

Luar Biasa... sangat menginspirasi dan membantu saya untuk lebih memahami Supervisi Pembelajaran

Dari proses pembelajaran ini saya mengambil satu nilai bahwa coachee akan semakin terbuka dan jujur serta refleksinya menjadi suatu kebutuhan dalam mengambil keputusan.Luar biasa 👍 salam dan bahagia ❤️

Pembelajaran yang sangat berharga bagi saya.

Terimakasih sharing nya coach!

Terima kasih ya, video ini membuat saya makin memahami materi dalam pendampingan saya kepada CGP

Terima kasih, menambah wawasan

terima kasih sekali dengan menemukan vidio ini saya semakin memahami materi dalam pendampingan saya kepada coache bahwa supervisi dengan kriteria [instrumen supervisi menjadi refleksi bagi guru untuk arah peningkatan yang lebih baik

Supervisi meningkatkan kompetensi guru untuk meningkatkan cara/ strategi membimbing siswa yang lebih maksimal.

Supervisi untuk perubahan yg lebih baik, luar biasa keren👍

Fungsi pengawas sekolah yang melakukan coacing seperti ini sangat penting untuk memaksimalkan potensi sekolah

Melakukan supervisi harus menilai seseorang berdasarkan standar tertentu, di sisi lain, ketika aku melakukan itu, seperti ada ketidaknyamanan dalam diriku, ketika mulai belajar coaching lebih terasa pas karena tidak judging terhadap seseorang. Jad ada konflik bathin. Rasa konflik muncul karena ada tugas menilai, sementara menurut mas lukman, menilai itu jd seperti menjudge/ melebel, karena jadi kerasanya orang tidak tumbuh dari dalam, melainkan dari luar karena penilaian

akhirnya saya menemukan referensi coaching sebagai bahan belajar saya, terimakasih salam sehat dan bahagia selalu.

luar biasa, mantab sangat menginspirasi

alhamdulillah ini membantu saya untuk memahami Coaching sebagai PP pada PGP yang sementara saya ikuti

Mksh Mbk Dita . videonya oke lho, menginspirasi ...

terimakasih sangat membantu saya dalam memahami coach

terimkasih ilmunya sehingga lebih paham tentang coaching

Terimakasih Mbak Ditha ,saya menjadi lebih paham tentang Coaching

Terima kasih atas materi coachingnya

bagus sekali

Terima kasih , video yang sangat bermanfaat dan memberi pemahaman tentang coaching.

Sangat setuju dengan pernyataan coache bahwa supervisi dengan kriteria-kriteria penilaian pada perangkat supervisi seperti memberikan menjudge guru. Ada baiknya supervisi itu dijadikan menjadi refleksi bagi guru agar dengan kemauan sendiri melakukan pengembangan dalam pembelajaran.

waaaooo sekali 😀

bagus banget couthnya

Salam Kenal mbak Dita,..salut..trims video ini sangat membantu

Supervisi meningkatkan kompetensi guru dlm PBM...terimaskh

terima kasih sudah berbagi

terima kasih ilmunya bapak/ibu

Alhamdulillah tambah ilmu

Luar biasa .. sangat mengispirasi

sangat baik dan menginspirasi

Terima kasih coach atas ilmunya

Ada kontak mba Dita ga?

Pembelajaran yang sanagat menginspiriasi saya

memberian pemahaman dalam proses coache

sangat menginsfirasi

sangat menginspirasi...

Salam kenal mba Dita videonya keren, membantu .... saya di kelas 69 PA/FSP 2

makasih videonya membantu saya di kelas 27 PA-PSP

Luar biasa... 💪💪💪

semakin memahami tentang coachee

Terimakasih atas ilmu coachingnya.

Salam kenal mba Dita, saya kelas 22 PA/FSP Angkatan 2, video percakapannya sangat membantu pemahaman saya

Trima kasih

Terima kasih ilmunya

Keren banget

Keren

Luar biasa

👍

Menurut saya, baju coach nya terlalu terbuka.

Kalau supervisi dipakai sebagai...kewajiban kerja...apa bedanya tanggung jawab dslam tanda kutib...""...pendidikan ,mencerdaskan!!!!! Yg jelas kita melskukan sesuatu atas tanggung jawab untuk perubahan yg lebih baik...refleksi bukan hanya untuk diri sendiri akan tetapi juga bagi orang lain

terumakasih

Mantap Bu Dita alur coaching-nya, sangat menginspirasi 👍

@dedehrahwati3217

Жыл бұрын

Mantap yaa seandainya di sekolah ada proses coaching dari coach seperti itu

TERIMAKASIH MENAMBAH PEMAHAMAN BARU YANG SANGAT BERMANFAAT BAGI PEMIMPIN PEMBELAJARAN