Recadrer un collaborateur | 6 ÉTAPES
RECADRER UN COLLABORATEUR | 6 ÉTAPES
Comment recadrer un collaborateur en toute bienveillance ?
Comment recadrer un collaborateur sans le décourager ?
Recadrer est l'une des tâches difficiles d'un manager. Vous ne vous sentez pas à l'aise face à cette situation, et pourtant vous devez le faire.
Dans cette vidéo, je vous partage les 6 étapes pour réussir votre entretien de recadrage d'un collaborateur.
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• Recadrer un collaborat...
Пікірлер: 16
Merci d'avoir regardé cette vidéo. Prenez-vous le temps d'échanger avec vos collaborateurs sur leur bien-être au travail ?
Bonsoir Mme je vous remercie infiniment. Je voudrais pour chaque étape un exemple pour recadrer mon collaborateur.
Tellement vrai, merci pour ces conseils ou rappels
2 жыл бұрын
Avec plaisir Sabrina. Je suis ravie que cette vidéo vous apporte de nouveaux conseils ou rappels 🙂
Merci pour la vidéo. Mais un responsable qui dit " je veux" cela me fait penser à un enfant capricieux.
2 жыл бұрын
Merci pour votre retour @depion. Je vous comprends, mais dans cette situation, utiliser "je veux" permet de recadrer. Si par exemple nous le remplaçons par "je souhaite", cela a moins d'impact et reste un souhait, si ce n'est pas fait, ce n'est pas si grave...
En examen très bonne vidéo merci
2 жыл бұрын
Merci pour votre retour Élodie !
Merci pour cette vidéo très intéressante.
3 жыл бұрын
Avec plaisir, je reste à votre disposition si besoin 😉
Il est difficile parfois de prendre le temps de discuter avec mon équipe, merci pour ce rappel et cette vidéo
3 жыл бұрын
Ce n'est pas simple, il faut juste trouver le bon timing pour prendre le temp de le faire...
Merci.
Жыл бұрын
Avec plaisir
Des exemples seraient bienvenus, c'est un peu trop théorique à mon goût
Жыл бұрын
Je vous remercie pour votre retour. J'utilise les jeux de rôle lors de mes accompagnements clients 😉