Согласна насчет большого количества воды) и риска переработок. я давно поняла, что жесткие режимы работы - это не мой вариант, я очень быстро прихожу в упадок, который позволяет мне только бездумно шевелить мышкой, мысленно находясь под одеялком) но я приняла идею, что долгосрочное планирование работает значительно хуже спринтов с определенным набором задач. Поэтому ставлю сейчас себе задачи на 8 недель, но без гонки! Мне важно понимать что я двигаюсь к своим целям, но не умру на полпути от выгорания) фанатизм по 12 часов в сутки забивать планами убрала, оставляю много места на маневры) промежуточные итоги буду подводить в июне-июле, посмотрим как это работает в варианте сохранения баланса работы и отдыха)

@radzikovskaya

3 ай бұрын

Пусть получится сохранить баланс!) и дойти до целей с удовольствием и наслаждением от процесса)

Много слышала от работников крупных компаний, которые должны были уходить вовремя из-за хобби, ещё одной работы, детей или любой другой причины, что на них смотрели очень косо, а иногда даже буллили.

@radzikovskaya

5 ай бұрын

Сейчас с этим делом становится чуть лучше в некоторых местах, но в те годы это было прям 100% так!!

В Швейцарии до сих пор так..я лично плпала в 2х местах, и моей дочери 14 лет почти. И то "не рожайте, не будет проблем". И в св обязательно указывать твой статус, не то, что одна, а именно разведена.. вот зачем это...

@radzikovskaya

2 ай бұрын

Ничего себе! Не знала о такой особенности, очень неэтичное требование. А личный статус может как-то влиять на решение? Могут не дать оффер?