Me he suscrito. Vale la pena. Eres un crack. Enseñas muy bien. Yo tengo dislexia y no te imaginas lo duro que era para mí estudiar leyes. Me cuesta comprender lo que leo y más si es lenguaje jurídico. Te puedo asegurar que desde que veo tus vídeos, he comprendido mejor lo que leo y obtengo mejores resultados. Además me acuerdo de tus ejemplos y me ayuda mucho. Muchas gracias por tu labor.

Muchas gracias Paco por tus explicaciones, ayudan mucho a ir entendiendo las leyes. Queda más claro y es más fácil poder continuar estudiando.

Excelente explicación. Me encanta como impartes las clases. Muchísimas gracias...

No encontrado a nadie como tú gracias....

Muchísimas gracias Paco!!!! Un placer tenerte de ayuda! 😘

Muchas gracias Paco Me estas ayudando mucho en la oposicion✌👏👏

Eres el mejor!! Gracias Paco!!

Muchas gracias Paco, desde que he descubierto tu canal veo todos tus vídeos, me ayudan muchísimo. Explicas muy bien, claro y conciso. A ver si puedes subir cositas de la Ley 39/2015. GRACIAS!!

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Buenos días Patricia. Gracias por el comentario. :):) La Ley 39/2015 está en la lista de tareas pendientes. Un saludo.

La entrada en vigor, se firma un 30 de octubre de 2015, se publica un 31 de octubre y entra en vigor el 1 de noviembre. Es que dices que se firma un 30 de noviembre, se publica un 31 de noviembre y entra en vigor un 1 de noviembre.

@RUSTA5

6 ай бұрын

No se dio cuenta

Muchas gracias , haces que sea mas fácil entender las leyes.

Gracias Paco como siempre por tus videos. No tiene precio lo que haces por los opositores 😅

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Es un placer, Noelia. Creo que es una labor necesaria. :):)

Muchas gracias Paco!!!! haces mucho mas ameno estos tochos infumables.

Mil gracias paco por tu tiempo y esfuerzo

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

:):) Merece la pena.

un gustazo de tarde mi repaso contigo, el TREBEP se me hacía bola 🤣🤣🤣 pero contigo ha sido un placer este repaso.

Muchas gracias Paco.

Muchas gracias por tus videos, se me hace mas ameno estudiar, gracias a tus explicaciones veo todo más claro🤓

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Gracias a ti por verlos, Meri. :):) Poco a poco se va haciendo camino hasta sacar la plaza. Un saludo.

Paco, eres un crack. Me estoy viendo todos tus vídeos. Eres mi gran descubrimiento. Por favor, la Ley de medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género 🙏🙏🙏 los otros canales que la explican no son tu 🙏🙏🙏 mil gracias por lo que haces.

Eres un crack! muchas gracias!

Hola Paco!! No se si podrias dar las s temas de Galicia, por ejemplo la ley 2/ 2015 de empleo público y ya puestos, algunas más 😊. Gracias. Eres muy bueno explicando 💪💪💪

mil gracias Paco! super fan tuya!

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Mil gracias María del Pilar. :):) Seguiré con ello.

Gracias Paco!

Gracias por tus videos!!

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Gracias a ti, Juanchu :):)

Buenas tardes Paco! Para administrativo del Estado de la AGE, no entran los fundamentos de actuación del art.1 del TREBEP?, gracias

Muchísimas gracias Paco!! 😍 otro gran tema. 😂😂

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Gracias, María. Este tema siempre es gustoso de dar.

Hola ! Una consulta al respecto....el PERSONAL DE LAS ENTIDADES LOCALES, se rige primero por el TREBEB Y en segundo lugar por la legislación de las CCAA?, y EL PERSONAL DOCENTE Y ESTATURIO SALUD por normativa Estado y CCAA y segundo TREBEP? GRACIAS

Eres un crack!

Gracias por sus vídeos

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

A ti por verlos, Gonzalo. :)

mil gracias a ver si logro entender las consolidaciones de grado y libre designacion

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Ya verás como si.

Gracias por seguir subiendo videos explicativos 👏🏼👏🏼

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

En ello estamos, Fornarina. :):)

Hola Paco, eres genial, que pena que te haya descubierto tan tarde. Una pregunta ¿Cuándo dices que los fundamentos de actuación NO entran en nuestro examen, a que examen te refieres? C1? Graciasssss

Se firma el 30 de octubre, se publica el 31 de octubre, no de noviembre. Por si alguien se queda con la fecha errónea.

Paco buenos días ☀️ Dices que se aprueba en noviembre..y se aprueba el 30 de Octubre

¿Hay alguna forma de acceder a los esquemas de todo el módulo de Personal?

Hola Paco! Son geniales tus videos! Que bien haberte descubierto! Tienes previsto alguno de contratos?

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Buenos días Laura, Gracias por el comentario. Sirven de ayuda tus palabras para seguir adelante. :):) Si, contratos está en la lista de tareas pendientes. Llegaremos a ello. Un saludo.

Ni te imaginas lo que me ayudas🙏😘♥️

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Me alegra mucho saberlo, Encarnación. :):)

Muy bien explicado. Cuando dices que "no entra en el éxamen", a qué éxamen te refieres? Perdón por mi ignorancia

Explicas muy claro. Opositora novata q además trabajando con poco tiempo

supongo que querras decir que se firma y se publica en octubre

Muchas gracias por tus videos,he visto todos los de Trebep y me ha parecido magia tus explicaciones. Solo te quería preguntar si no es de temario el tema de las indemnizaciones por comisiones de servicio, desplazamientos, traslados y asistencias del RD 462/2002 ya que me ha extrañado no verlo en este bloque. Millones de gracias por ayudarnos tanto en este largo camino.

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Buenas noches Marina. Si que lo es, y de hecho, la tengo pendiente. Pero como no era de las más importantes la he dejado para más adelante. Prometo que sacaré video de ella. Un saludo. :):)

Genial

Buenas. ¡Que gran descubrimiento tus videos! Tengo una duda respecto a los funcionarios interinos: En el trebep, el artículo 10 d) habla de "... acumulación de tareas por plazo de 9 meses dentro del período de 18 meses" Y en la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana explica en el artículo 18 c) ".... Por un plazo máximo de seis meses dentro de un período de 12" ¿Es una contradicción? ¿Manda el Trebep? ¿Son compatibles?

@pinar9680

Жыл бұрын

Hola, yo tambien tengo esta duda, has obtenido respuesta? igual ya hace demasiado tiempo de esto?

Muchísimas gracias por tus videos, para mí deja claro ideas y conceptos que antes tenía errados. Por favor, podrías aclararme lo siguiente?: En la disposición final única, antes del art. 1 dice que la entrada en vigor del permiso de paternidad art. 49.c) se producirá según la disposición transitoria sexta. La disposición transitoria sexta dice que la duración del permiso de paternidad seguirá siendo de 15 días hasta que no se produzca la entrada en vigor el art. 2 de la ley 9/2009, de 6 de octubre. Bien, esta ley (ley 9/2009, de 6 de octubre), entró en vigor el 1/01/2011, y por nacimiento el padre podía disponer de 4 semanas. No entiendo: Si el trebep es de 2015, ¿por qué su disposición transitoria sexta, dicta 15 dias si la ley 9/2009 ya había entrado en vigor el 1/1/2011, y dictaba 4 semanas? Me estoy perdiendo algo? Disculpa el texto tan largo, queria expresarme con claridad y no sé, si lo he conseguido. En cualquier caso, muchísimas gracias por tu ayuda y tus videos geniales. Reitero muchísimas gracias.

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Básicamente porque, en esa época, estábamos "disfrutando" de la crisis mundial que arrastrabamos desde el 2009. A pesar de salir el Trebep en el 2015, los PGE de cada año, matizaban que debido a esta causa, el permiso de paternidad se quedase en 15 días. Un saludos. :):)

😄gracias!

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

:):)

Buenas noches. Me son de mucha utilidad sus videos a la hora de entender y retener mo que dicen los artículos. ¿Podria comentar del artículo 2, el personal con normas singulares? Del docente y estatutario de los servicios de salud. Gracias

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Buenas tardes Mila, El personal estatutario de los servicios de salud tiene su norma específica en Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. www.boe.es/buscar/pdf/2003/BOE-A-2003-23101-consolidado.pdf Y, con respecto al personal docente e investigador, suelen tener su normativa específica regulada en cada Comunidad Autonoma y en propias de universidades. Espero haberte ayudado con tu duda. Si necesitas algo más, intentaré ayudarte. Un saludo.

@milamartinezlavalle6169

2 жыл бұрын

@@PacoBarbie Gracias. Era solo por si podía comentar lo de la excepción del capítulo II del título III del estatuto, salvo el artículo 20 y los artículos 22.3, 24 y 84. Que no veía claro tal y como esta redactado cual es la excepción. Ya que lo de los demás personales, la carrera profesional, etc... lo he visto muy claro con sus explicaciones.Pero en mi oposición no me piden profundizar en personal docente ni de servicios de salud. Gracias otra vez.

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Buenos dias Mila, me va a tener que disculpar pero entiendo muy bien a qué excepción te refieres. Un saludo.

@caperucitaroja7627

2 жыл бұрын

@@PacoBarbie buenas tardes, yo tambien tengo dudas en este punto. docentes y los servicios de salud entonces no se rigen por este estatuto sino por legislaciones especificas dictadas por el estado y las comunidades autonomas? o incluye el trebep excepto capitulo II del titulo III, salvo los art.20 y los art. 22.3, 24 y 84? Muchas gracias, tus videos me estan ayudando muchisimo

Hola paco!! Yo estoy preparando para el salud de aragon y además de este tengo el estatuto Marco 55/2003 de 16 dic, y no me aclaro para saber en los tipos de procesos si llevan o no publicidad, no tendrás algún truquillo para poder diferenciarlos?

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

No, ningún truco nemotécnico que valga la pena. Lo siento. Un saludo.

Hola Paco!! Ante todo, gracias por tu tiempo, interés, ayuda y por existir. Estoy preparando opos para personal laboral de una universidad pública y me surge una pregunta, a parte del Trebep, ¿se regirá por el convenio propio que tiene de universidad o también por el IV convenio laboral de la age? Muchas gracias por tu ayuda!!!

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Ambas. Lo que no esté regulado en el propio de la universidad puede ir a completarse con el IV Convenio, TREBEP o E.T. Tienes que verlo en su ámbito de aplicación. Un saludo. :):)

@elsarey9231

2 жыл бұрын

@@PacoBarbie muchas gracias por la aclaración!!

Gracias por tus grandes explicaciones. ¿Cuándo podremos tener leyes como la 39 o la 40? Un saludo

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Buenas noches, espero ponerme con ellas despues de la Ley de Contratos. :):) Un saludo.

supongo que ya alguien lo habrá dicho perolas fechas que dices no son correctas! octubre no noviembre

Perdona cuan dices la fecha de firma y publicación entiendo que quieres decir octubre.

Hola! Qué vídeo es la segunda parte de este ? No lo encuentro

Hola! entendí de los comentarios que hay algun error con las fechas. Podrías por favor explicar aqui exactamente las fechas de aprobación/ publicacion/ entrada en vigor y los apartados que entran en vigor a otra fecha? Muchas gracias!

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Buenas noches Florina, me equivoque de mes y dije noviembre cuando tendría que haber sido Octubre. El trebep es del 30 de octubre y salió en boletín 31 de octubre. Un saludo.

👍.

Alquien que me ayude porfa? Si en ayuntamiento un funcionario de carrera está de baja médica y quieren contratar a alguien. Tiene que ser funcionario interino? O puede ser personal laboral temporal? Gracias. Porfi si alguien me orienta, le estaría muy agradecida

Una pregunta si soy funcionario y me voy de personal eventual.... cuenta para consolidar nivel?

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Hola Luisa, si eres funcionaria y "te vas de eventual" lo que realmente estás haciendo es cambiar tu situación administrativa a Servicios Especiales. Art 87.i del TREBEP (lo veremos más adelante) Y si, al estar en servicios especiales, computa para todo; trienios, ascensos, categoría, nivel o escalón de carrera consolidados.. (Art 87.2 y 87.3) Un saludo.

@luisapineno5353

2 жыл бұрын

@@PacoBarbie gra cias

❤❤❤❤❤

Si en 2017 apruebo c2 y permanezco dos años en mi puesto, consolido nivel 14.... si luego por concurso empiezo a trabajar en un puesto de nivel 17... empiezo a computar para consolidar nivel 16.... y al año dejo mi puesto de trabajo porque soy elegido alcalde.... cuando vuelva q nivel tengo...

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Art 70 del RD 364/1995 Lo primero consolidar el grado inicial - 2 años. Si por concurso pasas a un 17 - primeros 2 años para consolidar el 16 y luego, 2 años para el 17. Que te vas a la mitad, pues misma situación que tu comentario anterior. Servicios especiales. Y cuando vuelvas pues mínimo ya tendrás consolidado el 17 y de ahí, para arriba. Un saludo.

Me sonó a chino todo pero es porque es la primera vez que lo veo

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

A la tercera vez, te va a encantar personal :):)

Hola Paco!!! una duda...si nos preguntan por la edad de jubilación...sigue siendo 65 según TREBEP? o ya tendíamos que aplicar la norma de: AÑO PERÍODOS COTIZADOS EDAD EXIGIDA 2021 37 años y 3 meses o más. 65 años. Menos de 37 años y 3 meses. 66 años. 2022 37 años y 6 meses o más. 65 años. Menos de 37 años y 6 meses. 66 años y 2 meses. 2023 37 años y 9 meses o más. 65 años. Menos de 37 años y 9 meses. 66 años y 4 meses. 2024 38 o más años. 65 años. Menos de 38 años. 66 años y 6 meses. 2025 38 años y 3 meses o más. 65 años. Menos de 38 años y 3 meses. 66 años y 8 meses. 2026 38 años y 3 meses o más. 65 años. Menos de 38 años y 3 meses. 66 años y 10 meses. A partir del año 2027 38 años y 6 meses o más. 65 años. Menos de 38 años y 6 meses. 67 años. millones de gracias

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Dependerá de como lo pregunten. Si hablan del TREBEP y la edad máxima de jubilación forzosa de un empleado público sigue siendo 65. Un saludo. :):)

El trebep es del 30 de octubre y salió en boletín 31 de octubre, noviembre no trae 31, corrige la fecha que esta muy bien el explicado. Gracias

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

Gracias, ojalá pudiera. Pero no se pueden modificar los videos. Tendría que subir uno nuevo. Está ya comentando en el comentarios del video. Un saludo. :):)

@dwelba

2 жыл бұрын

@@PacoBarbie paco gracias x todos los videos. Podrias anclar esa corrección arriba para que estuviese visible? Graciass

@PacoBarbie

2 жыл бұрын

@@dwelba Si supiese hacerlo, ya lo habría hecho. :):)

@dwelba

2 жыл бұрын

@@PacoBarbie no pasa nada, no tiene importancia. Gracias por tus videos, son geniales.