Кажется, что проще оформить сотрудника как самозанятого, и будет всем счастье. Будет, но недолго. Рассказываем, почему риски превышают теоретическую выгоду, а когда договор с самозанятым все-таки уместен. И почему важно составить его правильно.
Наш опыт, кейсы и новости в Телеграм канале Рунетлекс:
t.me/joinchat/TWI18G6TARU0NWVi
Сайт юридической помощи бизнесу и понятных договоров:
www.runetlex.ru