Trong chuỗi bài này, tôi sẽ nêu ra cụ thể từng bước những gợi ý khi làm Performance review, các dạng Review nào thì sẽ cần đào sâu vô, những câu hỏi nào để có thể khai thác thông tin và đánh giá năng suất cũng như sự gắn kết của nhân viên, sự tương thích đội nhóm, văn hóa công ty, định hướng phát triển, vv…
Có rất nhiều khía cạnh mà chúng ta có thể làm được thông qua các buổi review. Và chuỗi bài này sẽ cung cấp cho các anh chị em những cách làm, những gợi ý cụ thể để có thể áp dụng ngay và luôn vào công việc.
Trước hết, trong bài podcast hôm nay, tôi sẽ trình bày khung sườn những việc cần làm trước, trong và sau khi chúng ta làm một buổi Performance review đối với nhân viên.
Chúng ta sẽ cần chuẩn bị những gì, trong quá trình nên thực hiện nó ra sao, và sau khi review xong, chúng ta sẽ cần thêm những bước như thế nào.
Mời các anh chị em cùng theo dõi trong bài podcast hôm nay cũng như trong loạt bài sắp tới trong Series về Performance management, Performance review của Podcast Nhân Sự.
Mời các anh chị em cùng theo dõi chi tiết trong bài podcast này.
Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự
_____________________________________________________________
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: / hrdigestvn
▶️Facebook Group: / hrdigest
▶️Zalo group: zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: / 14299034
▶️LinkedIn: / hrdigest-vn
▶️Podcast Nhân sự: / @podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: / podcastnhansu
▶️Email: podcastnhansu@gmail.com
▶️Website: hrdigest.com.vn/