Para além do conteúdo excepcional do vídeo, vocês estão lindas hoje meninas!!!!

@vaniaferrari_annanogueira

2 жыл бұрын

AMEI ! Obrigada, Kiko! Ficamos felizes e lisonjeadas. Ganhamos o dia!

As melhores!

@vaniaferrari_annanogueira

2 жыл бұрын

Valeu, Magna. Ficamos felizes com sua presença em nosso canal.

Maravilhoso! Precisamos de fato de uma imersão na operação de forma que nos permita antecipar as necessidades das áreas e encantar os líderes com soluções simples e estratégicas junto às suas equipes!

@vaniaferrari_annanogueira

5 жыл бұрын

E xa ta men te Ana Paula ! Você pegou o ponto principal da nossa conversa. Seria ótimo se você pudesse compartilhar conosco quais são as principais dificuldades que você tem encontrado . Assim podemos ser mais profundas no próximo vídeo !

Muito bom o vídeo e conteúdo!!!

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Valeu, Gabrielle ! Fique a vontade para sugerir temas para os próximos vídeos. E, se puder, compartilhe nosso canal com seus amigos. Obrigada de coração.

O profissional de RH tem que mergulhar na organização! Show.

@vaniaferrari_annanogueira

5 жыл бұрын

É isso aí, Sylvia. O RH tem que ir para a rua, ver como as coisas acontecem no mundo real, para além do PPT lindo ... hahahahaa

Eu estou aqui na minha casinha por conta desse Corona e maratonando. VANIA&ANAFLIX o melhor streaming de conteúdo com conteúdo! E se meu comentário tivesse edição agora iria fazer tum tum ...rs

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

HAHAHAHAHAHAHA Cris, a gente simplesmente AMOU o seu comentário com som e tudo... E que coisa boa saber que está nos maratonando! Se tiver sugestões de novos temas conta pra gente, viu? Muito sucesso para você!

Amei a linguagem utilizada. O vídeo não fica cansativo, pelo contrário, fiquei com vontade de quero saber mais sobre este assunto. Parabéns meninas!!!

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Obrigada de coração ! Nosso desejo é de passar informação de qualidade, clara e precisa e ao mesmo tempo dar um tom divertido aos temas. Que bom que você gostou !

Fico pensando sem a prática de BP vai ao encontro da prática de Psicologia Organizacional? Pois como psi neste contexto tenho estudado bastante e lido muito sobre BP e percebo o quanto ainda falta conhecimento tanto pelo profissional de Rh quanto pela empresa desta fundamental função dentro do RH. vejo que a Psi tem muito a acrescentar quando falamos em identificar o funcionamento manifesto e, principalmente, latente na dinâmica do setor. Penso também que ele possui um feeling para identificar clima reais, porem, pela falta de preparaçao técnica, ele não sabe coo conduzir estas informações. Parabéns pela explanação. Excelente.

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Te damos total razão. Falta preparo técnico e emocional para os profissionais de Desenvolvimento Humano honrarem esse nome. Por isso, nos metemos nesta "encrenca". Nosso objetivo é oferecer informações e ferramentas para o Desenvolvimento dos BPs.

Assistindo hj e amei a percepção do BP hj, adoro desburocratizar, adoro transparência, adoro objetividade e desafio. Amei o vídeo, amando o canal!!!

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Gi, Que maravilha ler isso! Toda a empresa precisa de talentos como você! Arrasou ! Abraços e sucesso, Anna e Vania Obs.: parabéns pelo dia do profissional de RH, que foi ontem mas ainda tá valendo ;)!

simplesmente amei! vou começar um estágio agora no Business Partner e to bem animado. vocês abriram ainda mais a minha mente. Obrigado! me identifiquei muito com a área :D

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Valeu Douglas ! Ficamos felizes e lisonjeadas. Segue com a gente aqui que toda semana tem conteúdo novo sobre o Mundo Corporativo. Depois nos conte mais sobre o seu estágio.

Vocês são excepcionais! Obrigado pelas instruções.

@vaniaferrari_annanogueira

2 жыл бұрын

Welder, Muito obrigada! ❤️

Vânia e Ana, melhores pessoas...melhores insigths!

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Obrigada querida Debora ! estamos juntas !

Fantástico! Me identifiquei com muito do que foi dito, percebi o quanto preciso lapidar essa competência na minha profissão. Identificar as necessidades tanto da empresa quanto dos colaboradores exige realmente uma pitada de empáfia!

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Fe, Que bom saber que gostou! O RH é uma área estratégica, com um poder de transformação, enorme! É o melhor lugar para se estar ! Aliás, tem mais um vídeo imperdível para você: kzread.info/dash/bejne/pHmNzMijn8yvY5c.html Nos conte o que achou! Abraços e sucesso, Anna e Vania

Adorei! Querem uma assessoria de PR? 🙂 Esse jeito direto e "nobullshiting" de vocês é sensacional.

@vaniaferrari_annanogueira

2 жыл бұрын

Super felizes com o seu feedback, Fernanda! E vamos amar receber as suas dicas. Abraços, Anna e Vania

Obrigada pelo conteúdo, amei saber mais sobre este novo perfil e de forma bem clara e vivenciada por vocês. Estou na área há mais de 15 anos e com novos projetos, então veio em melhor hora estas dicas. Grata!!!

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Janaina Obrigada de coração por prestigiar o nosso canal ! Que bacana saber que o conteúdo foi útil para você ! Abraços e muito sucesso!

Que aula!!!!👏👏👏👏👏

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Que bom que gostou, Anne ! Ficamos felizes demais em saber que nosso trabalho tem qualidade e profundidade para você ! "Tamo" juntas !

Parabéns pelo vídeo, amei o assunto. Trabalho como business partner numa empresa varejista no interior do CE e estou aprendendo muito, o vídeo foi fundamental para acender alguns pontos que tenho a desenvolver. Obrigada pela contribuição 👏👏

@vaniaferrari_annanogueira

5 жыл бұрын

Que legal Dani ! Foi ótimo saber que contribuímos para a sua carreira !

Parabéns pelo vídeo! Conteúdo muito legal e interessante.

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Ficamos felizes e lisonjeadas, Livia !

#Gerou valor!!!

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Oba! Aí sim hein... Valeu, Mila!

Show de bola meninas!!! Vânia se toda idosa fosse como vc a terceira idade estaria revolucionando o século XXI na organização de RH

@josefalira1792

5 жыл бұрын

E não pensaria em aposentadoria

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

hahahahaha ... Valeu Josefa !

Sempre foi minha visão de RH, estar entre todas as áreas.

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Show ! Obrigada por prestigiar nosso trabalho, Flá!

Como sempre as orientações e os conteúdos foram demais!

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Valeu Hamilton ! Ficamos felizes e honradas !

sensacional!! adorei o video de voces.

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Well, Obrigada de coração! Ficamos muito felizes com o seu feedback ! Abraços e sucesso, Anna e Vania

Amei a forma como vocês abordaram essa questão.

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

MUITO Obrigada, Nina ! A gente acredita muito no papel estratégico que a área de RH tem nas organizações! Acho que você vai gostar deste vídeo: kzread.info/dash/bejne/pHmNzMijn8yvY5c.html Abraços e sucesso Anna e Vania

Amei vocês, show de bola a explicação

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

MUITO obrigada!!! Adoramos a sua mensagem!

Parabéns, um ótimo vídeo!!!

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Paula, Obrigada de coração ! Ficamos muito felizes por saber que curtiu ! Abraços e sucesso!

Conteúdo excelente!

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Valeu, Nilton ! Ficamos felizes e lisonjeadas.

Adorei! Tudo o que precisava ouvir!

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Valeu Dani ! Obrigada por prestigiar nosso trabalho.

Meninas vcs são demaaaaais

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Obrigada de coração, Silvia !

Muito bom! 👏🏻👏🏻👏🏻

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Obrigada Paulo ! Ficamos felizes e lisonjeadas.

@pauloprado6026

3 жыл бұрын

🙏

Obrigada Vânia e Ana!!!!! Amei o vídeo!!! Não vou ver vocês no CONARH, infelizmente, mas vou ver vocês no CONCARH! Grande abraço!

@vaniaferrari_annanogueira

5 жыл бұрын

Oba ! Então vamos nos ver amanhã ! uhuuu ...

@Yara81

5 жыл бұрын

Vania Ferrari: Pensamentos Transformadores já to a caminho!!!! ☺️

Muito bom 😊 a quantidade de Bps em uma empresa depende da quantidade de funcionários ?

@vaniaferrari_annanogueira

Жыл бұрын

Que bom que gostou, Eli! Isso mesmo. A quantidade de BPs depende da quantidade de colaboradores e áreas que a empresa possui.

Parabéns!!! Mto bom :-)

@vaniaferrari_annanogueira

5 жыл бұрын

Valeu Eli ! Hoje tem vídeo novo para você.

Ganhou um inscrito com essa maneira lúdica de fazer edição kkk (e também pelo conteúdo claro 😏)

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Muito bem vindo, amigo! Obrigada por nos prestigiar com sua presença em nosso canal.

Quando o BP "antecipa" a necessidade de um treinamento por exemplo, isso não tira a autonomia do líder? Já que ele faz a gestão do pessoal dele

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Olá, Naira, excelente pergunta. O bom BP está sempre ao lado do líder (seu cliente interno) fazendo o trabalho em conjunto e trazendo soluções para este líder. Essa é a proposta.

@naira.santana

3 жыл бұрын

@@vaniaferrari_annanogueira concordo. Obrigada!

Olá, meninas. Participei da sua palestra Vania no CONARH e fiquei encantada com o trabalho de vocês. Uma dúvida: O BP está em qual nível hierárquico dentro de uma empresa modelo tradicional e qual a média de remuneração? Muito obrigada!

@vaniaferrari_annanogueira

5 жыл бұрын

Carla: existe um milhão de formatos. Tem BP em tudo quanto é estrutura e com tudo quanto é salário. Este, aliás, é um dos problemas a serem resolvidos pelo mundo de RH. Desculpe realmente não poder responder sua pergunta de forma direta. Mas, minha opinião o BP deveria responder para os Diretores(as) de RH diretamente pois são eles os responsáveis por trazer e levar informação para ponta até a Alta Administração.

Excelente video!Vivo em Angola e tenho o interesse de aprender muito mais sobre esta área que é de suma importância para qualquer empresa que queira crescer. Tenho como fazer um curso com vocês sobre BP?

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Olá, Mario ! Fico feliz e lisonjeada com seu interesse em nosso trabalho. Recomendamos o seguinte curso : descola.org/curso/lead-fundamentos-da-boa-lideranca

Amei o vídeo. Estou participando de um job rotation em uma organização e detectei que as áreas especialistas e consultores possuem uma grande falha de comunicação. Muita vezes o BP relata uma situação para área especialista e na devolutiva a área especialista não passa pelo consultor, mas vai diretamente responder ao cliente interno. Isso é correto ? Como resolver essa questão ?

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Hummm ... Vivi ... achei grave este problema ! Demonstra falha no processo interno da área. Minha sugestão? Leve a questão para a sua liderança já com uma proposta de melhoria deste processo. O que pode estar acontecendo é a sobreposição de atividades e, portanto, vocês precisam conversar. Mas certamente trata-se de algo fácil de resolver ... Desejo sucesso na sua empreitada. E nos avise se precisar de ajuda.

@vivianesantos6131

4 жыл бұрын

@@vaniaferrari_annanogueira muito obrigada pela resposta ❤ estou com o desafio justamente de propor uma solução para que as demais áreas compreendam a importância da área de consultoria. Acredito que um dos passos seja reforçar para as áreas especialistas a dinâmica da área de BP pq embora eles "saibam" o que demonstram é que não entende como devem trabalhar em parceria. Vejo muito uma questão de ego, eu resolvo, pq devo passar o mérito para o consultor. Entende ?

Vocês tem alguma indicação de curso de BP? Parabéns pelo vídeo apresentado, muito claro e objetivo.

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Elton, Obrigada pela mensagem e por prestigiar o nosso trabalho! Não conheço nenhum curso, mas sugiro que você dê uma olhada nas plataformas do Descola e Udemy. Abraços

Tem indicação de curso online?eu fiz no básico e agora quero fazer avançado

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Tem um curso massa, que você vai amar: descola.org/lead-fundamentos-da-boa-lideranca Depois me conte o que achou !

Vaniaaa, era tudo que eu estava procurando sobre esse tema... preciso da ajuda de vcs... Perdi seu contato, como posso entrar em contato? Beijos e obrigada pelo conteúdo

@vaniaferrari_annanogueira

4 жыл бұрын

Andreia Tudo bem? Que bom que gostou do conteúdo! Obrigada por prestigiar o nosso trabalho! No meu site tem todos os meus contatos: www.vaniaferrari.com.br Abraços!

Obrigada pelo conteúdo. Aprendi muito. Tem alguma dica de livros nesse assunto?

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Carol, Obrigada pela mensagem e por prestigiar o nosso trabalho! Livros no tema a gente ainda não tem, mas dê uma olhada neste vídeo: Acorda RH: kzread.info/dash/bejne/pHmNzMijn8yvY5c.html Abraços, Anna e Vania

Exato o que mais tenho de experiência com BP é o dedo duro e nada resolutivo, onde me deparei somente com puxa saco.

@vaniaferrari_annanogueira

3 жыл бұрын

Isso precisa mudar, Mary ... E estamos trabalhando para formar profissionais que se preocupem legitimamente com seus clientes internos e sejam agentes de transformação. "Tamo juntas"

Trabalho em uma grande empresa , o departamentos de RH nso tem absolutamente nada disso Nada X Nada

@vaniaferrari_annanogueira

Жыл бұрын

Edneia, Compartilha o vídeo com o RH. Vai que...

Maravilhoso! Precisamos de fato de uma imersão na operação de forma que nos permita antecipar as necessidades das áreas e encantar os líderes com soluções simples e estratégicas junto às suas equipes!

@vaniaferrari_annanogueira

5 жыл бұрын

E xa ta men te Ana Paula ! Você pegou o ponto principal da nossa conversa. Seria ótimo se você pudesse compartilhar conosco quais são as principais dificuldades que você tem encontrado . Assim podemos ser mais profundas no próximo vídeo !