全台最富有的新竹 鬧缺工荒【熱線追蹤】
#新竹 #缺工潮 #平均所得
2023.05.14【熱線追蹤】台灣正掀起史上最大的百萬缺工潮，根據人力銀行統計，今年四月，全台最缺的三大產業分別是住宿餐飲服務業，總職缺數突破20萬位居第一，其次是電子資訊、軟體半導體業有16.4萬個職缺，第三名則是批發零售業，缺工數也超過16萬，進一步分析各縣市的缺工情形，扣除六都以外，全台非直轄市當中以新竹缺工最為嚴重，而新竹是全台最富有，平均所得最高，外移人口最多的縣市，竟然也成了缺工的重災區，勞動力不足的問題，該如何化解。
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Пікірлер: 748
不缺人力的時候，員工減薪，無薪假，裁員不手軟~~ 需要員工幫自己賺錢致富的時候，還是拿30年前的薪資水準， 沒人要去應徵就說:現代人都很懶惰不能吃苦!?
@user-do6zg9bl5r
Жыл бұрын
事實上大部份人才理你那麼多 自己口袋厚度才是重點
@user-cy5og2cf2o
Жыл бұрын
@@user-iz4lw7nu2r 不是給不起是不想給
@user-xd9ts9vr5n
Жыл бұрын
如果真的是好賺肥缺 早就塞自己兒子去做了 還輪得到外人嗎? 老闆全家才真的不能吃苦
@tsaipingwu2419
Жыл бұрын
自由市場呀 , 薪水夠 怎會找不到
@ice07758
Жыл бұрын
@@user-iz4lw7nu2r 老闆還要買保時捷，我上一個老闆就是這樣
要年輕 要勤快 要便宜 哪有缺工問題? 只有缺奴問題。
@diulilomola
Жыл бұрын
老闆也是被奴役阿 房價租金
@ucs1224
Жыл бұрын
不缺工 只缺誰給的起高薪 簡單餐飲業要賺錢只可以效仿館長的正確計算方式 可以繳稅又可以給高薪 重點全台有多少人吃的起館長的價格 或是鼎泰豐當便當店吃 我只能說將來台灣餐飲業會倒很多 最後剩下來的都是館長的便當價 不然沒員工阿 我以前就跟建築業的說了 不缺工只要薪資2倍計價 相信澳洲打工會願意回台灣工作 餐飲也是只要時薪超過250保證外送馬上缺工 但你們也要吃得起便當250的價格 就是館長定價
@forliangex2874
Жыл бұрын
不是不缺工，是缺便宜的工。
@LiLiLi4529
Жыл бұрын
反正以後就會有機器人，老闆跟本沒在怕的啦
@as1313jgjg
Жыл бұрын
我們這邊 開出 1個月 3萬8薪資 正常 上下班，但還是招不到人 最大原因 餐飲業 中空班 休息時間真的很尷尬......
缺蛋是缺便宜的蛋~缺工是缺廉價的勞工
@PilgrimTaiwan
Жыл бұрын
實在
@diulilomola
Жыл бұрын
房租給佛心價格 就不用缺廉價勞工了
@jinpingxi_cn
Жыл бұрын
你不要這麼專業好不好
@adamalston7829
Жыл бұрын
@@diulilomola 去跟政府說啊，不是心裡最軟的一塊？
@user-cx6fv3ix7y
Жыл бұрын
哈哈，沒辦法慣老闆太多。
缺工不是國安危機,是那些慣老闆危機 !
@user-ed1ro8gv8f
Жыл бұрын
直接叫他們關店就不會缺工了
@JessicaSooYeonJung
Жыл бұрын
慣老闆：是成本控制危機🤨
@hsuangyu1990514
Жыл бұрын
老闆娘放下身段....這才是缺工原因
@kurolee1204
Жыл бұрын
因為每個人都出來當老闆了，哪來的員工
@op98tion
8 ай бұрын
少請一個員工等於老闆多賺了才對
只貼缺人不貼薪資福利.感覺就是有鬼XD
看過影片內容感覺管理階層都理解缺工癥結在於服務業高工時低薪低福利，造成人力都被條件更好的科技業吸引過去。但他們想到的解決方案卻是提高讓願意接受高工時低薪低福利的銀髮族來填補空缺就當作問題解決了……不提高薪資而要求勞工接受低薪，這算什麼？反過來說，我身邊也很多服務業的朋友店裡缺工被迫一人當兩人用，但除了工時變長，也沒見到薪水變成兩人份，連一點五人份都沒有。所以他們基本上對缺工的抱怨是：年輕人們都去做工時更彈性福利也更好的科技業結果都沒有願意來做低薪福利少的服務業？我自己總結完都覺得邏輯要混亂了，這根本活該缺工好嗎。
@YU_6627
Жыл бұрын
對，這道理真的很簡單，把一個人當兩個人用照道理來說就要給兩份薪水。不過你看現在超商很多都是一個人顧店，就是不給兩份薪水。
@CasterChen
9 ай бұрын
台灣就一堆慣老闆，開個猴子薪水再抱怨沒人來應徵
@user-sf9xw8kn7z
8 ай бұрын
這是正常的 大家都一定選CP高的工作，所以那些CP很低就一直缺工 然後老闆也不會加錢因為有老員工撐在那邊或是用外勞，所以根本就是比誰撐得久哈哈
不是缺工,是缺低薪的工
缺工? 只有薪水到不到位的問題，沒有缺不缺工的問題 店家敢不敢把月薪多少實領多少，月休幾日，每日工時PO上來看看? 服務業一直以來 有九成的店家要的人材就是便宜好用跟耐操的台勞罷了 從來就不是真正的員工
@diulilomola
Жыл бұрын
先說說租金多少 再來人事分析成本
@adamalston7829
Жыл бұрын
@@diulilomola 那你租店面就好了，不要請員工
@lxotu5330
Жыл бұрын
有些人不檢討雇主反而檢討受害人 不解決問題反而解決提出問題的人
@user-jd5ge5gk1m
Жыл бұрын
@@adamalston7829 🤣
@user-nt6rm2cd6k
Жыл бұрын
@@adamalston7829 本來租金就是很大問題！
缺26400的年輕又好用的工奴
@gloogcat
Жыл бұрын
然後房子隨便都上千萬，人都多到房子不夠住漲成這樣了，怎麼可能會缺人呢
@jis2775
Жыл бұрын
查１０４人力銀行，一堆工地粗工低於基本工資！勞動部根本不敢去查！然後房價漲３倍！
@cong-yaolin2791
Жыл бұрын
拿26400有沒有月繳8000的房子可以買？
@20101222linda
Жыл бұрын
新竹餐飲業沒這麼低，服務業蠻低的
@NO-cm8oc
Жыл бұрын
@@gloogcat 不是上千萬是都快2000萬😂
缺的是奴，不是工，不要偷換概念
@someday_will_be
Жыл бұрын
是的.但你願意當奴, 就有薪水. 沒有工.
長期低薪，薪水漲沒物價、房價快 導致現在人寧願躺平，不婚不生家裡蹲不找另一伴 一般基層上班族，要賺多就得付出更多的時間加班 沒多餘心思交朋友 以後台灣人只會越來越少
@user-it5lf1wy3v
Жыл бұрын
我就是那其中的1位 (๑•̀ㅂ•́)و✧
@gloogcat
Жыл бұрын
台灣人應該是很多，不然房子怎麼不夠？ 除非有鬼霸著這些房
@chitony9666
Жыл бұрын
@@gloogcat 台灣房子從總量來看是過剩的，但因為少子化導致都市磁吸效應越來越強，只有都市才有資源 導致都市房子始終不夠，外加因為稀缺所以割韭菜的人更多
@nk9072
Жыл бұрын
房子哪有不夠? 一堆新建案賣的嚇嚇叫，晚上從來沒開過燈的一堆。
@cong-yaolin2791
Жыл бұрын
@@nk9072 有錢人塞一堆錢在房地產吧。
有在竹北做過服務業就知道薪水如何只有幾家高的而已😅想當初高職時打工12小時每天上滿一個月修4天，工資才23000多，雖然20幾年前了，但是我後面就直接轉作工廠的工作了就算我餐飲科畢業，也當過餐飲算半個師父，也不會想在做服務業，缺的只有低薪勞工而已，真的對員工好的肯給薪水的老闆真的很少，我餐飲科以前的同學也大多全轉工廠工作了沒人要做餐飲，只有一個自己開餐廳當老闆的除外
@MoMo-uu3ki
Жыл бұрын
二十年前台北市也是休四天兩萬四
@yuchengchen2235
Жыл бұрын
還是有好的啦,只是真的少,那些沒競爭力的就讓他們自然消失吧。
@user-zd5ew1ew8v
Жыл бұрын
餐飲？你能當老闆或者名廚在考慮做餐飲
@user-ci6pz4hf7z
Жыл бұрын
有存款做出來好吃其實開餐廳是最好的
請多多照顧台灣本土勞工，不要再讓不公平管理刻薄刁難台灣人，台灣勞工和年輕人真的不是躺平族，而是被迫離職失業成為就業服務站、仲介工具人球利用！
@user-eo7zs3qk4w
Жыл бұрын
身有同感 現在外勞都可以欺負台灣人了
@user-bt9ol6fb5g
Жыл бұрын
沒辦法，我們的蔡大小姐只會跟我們說，自己去找老闆說，賴功德會跟我們說當作在做功德😂
@Jason-me7io
Жыл бұрын
遷出國生活就解決問題了
@user-kz2rx2mn8j
Жыл бұрын
@@user-eo7zs3qk4w 欺負人的是慣老闆和奧客, 關外勞屁事, 開放增加外勞名額至台灣,慣老闆爽爽低薪繼續剝削, 其他醫療、住宿等社會責任丟包給政府和台灣社會, 本地勞工還誤以為外勞搶工作, 去宣揚仇恨外勞言論, 搞清楚真正在欺負台灣人的是誰好嗎?
@user-eo7zs3qk4w
Жыл бұрын
@@user-kz2rx2mn8j 你以為沒有關聯嗎？ 現在慣老闆就是比較喜歡外勞 你在公司要是發生什麼事看老闆是挺外勞還是你 不要說的沒有關聯 外勞也是會看人的 慣老闆已經是他的靠山了 他還不叫你做東做西 別頭腦太簡單了
歧視中年還好意思說缺工
缺工😂 很多老闆都是把一個員工當成2~3個人的操🎉
我跟大家說餐飲業的秘密 除了做菜師傅外 服務人員它們要找的都是年輕人 不想要老的 這是餐飲業的秘密 年輕人當門面好看 尤其帥或漂亮的較能吸客人 遇到客人不滿意時看到帥或漂亮的氣就消一半也不好意思發作 還有老人服務客人會讓客人有壓力 這是餐飲業部會說得秘密 也不會跟你說 怕貼上年齡歧視 除了麥當勞秉持服務精神願意雇用中高齡外 台灣餐飲很少用除非是做很久做到老的 小吃店除外因為年輕人不愛去 話說回來 現在少子化年輕人根本沒這麼多 還有外送行業興起 年輕人愛自由不想被老闆碎碎念自然就不想去 現在餐飲業變成中高齡進不去 年輕的又不愛去窘境 跟竹科很像 我記得多年前就有一家科技公司HR在抱怨老闆要他們找年輕的新人好用又乖 但問題是少子化哪來這麼多年輕新人啊!!!
@gn011367330
Жыл бұрын
這就是重點，在提升中高齡勞動力之前，政府不開放服務業移工是正確的。
老闆親自下來幫忙這種理所當然的事講得好像很不得已？？
@eva920222
Жыл бұрын
對呀，明明就不是大企業搞到自己下來工作委屈的要命，自己工作了才知道這份工作多累，還什麼一個月沒休息，那個員工可以隨便休息？😑
我是五十歲人，遇到很多地方是沒人要的，他們要的是二十幾三十幾的，在你什麽都沒有的情況下，別人是不會要你的，機會也不肯給！我們能去的就是自創業或跑外送而己！到處都是低薪！像人球似的。
@user-zm9py8lq7w
Жыл бұрын
不管如何？我只能說世上苦人多，有找不到員工的，有找不到工作的，人生就是場經歷而已！無奈自己吞，不怪任何人，大家都不容易！
缺的不是工，缺的是奴工，一堆慣老闆來新竹開低薪，招不到人還怪新竹人才沙漠，也不看看開那什麼薪水，科技業當技術員都領你個二倍以上。
@user-su3tu1dp4h
Жыл бұрын
老闆還在用以前的想法找人
@TaiwaneseJerry
Жыл бұрын
真的…新竹技術員薪水還真的是不錯😹😹😹
@user-yh1iv6sg9g
Жыл бұрын
@@TaiwaneseJerry 竹科技術員月薪七萬以上比比皆是，外面一堆職稱掛經理的都沒這種待遇😂
疫情剛開始叫你滾蛋就滾蛋 疫情結束後哭喊沒人
是啊，這些缺工，如果仔細分析其缺工的「年齡」因素，恐怕是因為，大多要的是年輕階層，而這，或許已開始，供不應求了...
@chitony9666
Жыл бұрын
因為人力市場最多的就兩個族群，年輕的還有中高齡失業，多數人35歲之後職涯定型就很少出來人力市場了
@bearlet765
Жыл бұрын
@@chitony9666 麥當勞已經開始聘請中高齡族群了，人家就不缺工！
不是缺工，是缺便宜的奴工
履歷一打開，所有的職缺開出來的薪水都差不多，代表台灣企業真的是完全沒有競爭力，無怪乎年輕人一不滿就跳槽，因為每個工作都給一樣的薪水，根本沒差多少。
@hharvey814
Жыл бұрын
你講這個話很實在啊😂我就是你口中的年輕人、我不怕累、只怕那種我有在做、還跟我嘰嘰歪歪的店家、反正價錢都差不多、我幹嘛一定要在你這裡工作、我有技術、又不怕別人不要我。
沒有請不到的員工，只有付不起的薪水
@PP-tx2tx
Жыл бұрын
沒有倒不了得老闆，只有欠薪不還慣老闆
@jasonmai0317
11 ай бұрын
@@PP-tx2tx 同意
德國的方案應該會是比較好的解決方式。只開高級餐廳，員工時薪台幣900元。
@teco13051305
Жыл бұрын
那低薪勞工應該不用吃飯了
@s894318
Жыл бұрын
@@teco13051305 都要自己帶便當了！
@user-cx6fv3ix7y
Жыл бұрын
那失業率會更高
@chitony9666
Жыл бұрын
台灣是因為多數人根本沒心力自炊，所以對餐飲的期望是CP值 但是CP值下餐廳自然也發不起多好看的薪水
@cong-yaolin2791
Жыл бұрын
可能原因：人工太便宜或原料太貴或店租太貴
在新竹去電子廠當作業員，賺的都比服務業多 到底誰要在新竹做服務業啦XDD
@uuify9895
Жыл бұрын
而且工廠吃飯時間穩定，服務業不一定，對身體健康很不好
我今年已經51歲了 邁入中年年紀 缺工這麼嚴重而且越來越多 回想年輕時候 那時候找工作不好找 那時因為多人找一個職缺 現在風水輪流轉 一個職缺 沒誘人沒有人問 台灣薪水四十幾年都沒有漲過 反而物價不斷漲價
歐美日本缺工也就算了，至少他們起薪比台灣高2-3倍。但台灣很可悲的是薪水根本比不上人家還大缺工，為什麼呢?最簡單的理由就是薪水跟福利不到位。台灣的基本薪資與歐美日本等國比較起來，還有很大的成長空間，且台灣的餐飲服務業很多公司給的薪水還是依照最低時薪與月薪在給的。很多餐廳飯店現在薪水還沒3萬呢!!!(台北也一堆)....這就很可悲，明顯可以提高薪水來徵人的，這些公司就是只會靠夭說找不到人(也不想想你們給的那是甚麼薪水)!!!真的希望全台灣基本工資現在至少要35000以上，給不到35000的還說找不到員工的公司，真的把公司收起來算了，也不想想房價物價漲了多少......可悲
@max20313
Жыл бұрын
真的！
@user-kb9so6bo9w
Жыл бұрын
❤所以都找外勞啦，很多餐廳的服務生都不是臺灣人。
@user-nf9dc6hg2s
Жыл бұрын
講了老半天也沒講到重點 , 租金 , 薪水 , 售價這三個是息息相關的 , 大家買吃的是挑好吃的去買還是挑便宜的 房價一值高漲 , 租金也跟著高漲 , 除非售價提高, 否則員工不可能給高薪 , 因為大部分的錢都給房東拿走了 如果做吃的除非賣的貴才有辦法給員工高收入 , 全台灣我看也只有一個鼎泰豐 , 但是問題是鼎泰豐一個炒飯是賣160 如果做吃的有辦法賣這種價格我看每個都可以給高薪 , 你拿台灣跟日本比就要連同租金跟售價也下去把 而不是售價比日本便宜租金卻比日本貴還要求跟日本一樣的薪資 , 這種低薪問題如果房價再不解決只會更嚴重 而這個政府根本就沒再管這個問題 , 而是把所有問題都推給老闆 你都沒想過為啥30年前沒有慣老闆 , 結果30年後全台都變成了慣老闆 , 如果說因為慣老闆是想為了錢賺得更多 結果台灣在全世界新創企業超過一年的陣亡率高達90% , 這個也破了世界紀錄 , 所以根本就不合理 老闆為了苛扣員工給低薪結果還搞到全世界的陣亡率世界第一 , 你覺得這樣合理嗎 新竹為啥缺工這麼嚴重 , 看新竹的房價就知道了 , 租金這麼貴都吃光了利潤會有辦法給高薪嗎
@anchor3619
Жыл бұрын
看給誰啦 給自家人毫不手軟 4-5萬一個月的給 上班遲到摸魚打混也沒人講 時間一到打卡下班 然後給你這個外人起薪2W9 8點正常起工甚至要你早到 做不完還要加班做 第一個月看你做事認真 調薪2000 還特地過來跟你講 阿我不就謝主隆恩
很多求職網站職缺都是假職缺，拿來打廣告宣傳的。
薪水只能付低薪，建議找尋找事業第二春的中年人，他們幾乎都有存款，有些甚至已經半退休狀態，只是想找個平日有事情做的工作，但通常這些勞動人力，老闆大部分都不要吧??看看麥當勞就知道他們有多先見，開始尋找中年人
那些一直徵不到員工的店家，一定有其問題。 不要當慣老闆、一直剝削勞工、照勞基法休假、福利好、薪資高、善待員工，哪會請不到人？
台灣長久性的問題吧，老板大多數都想把利益最大化，成本最低化，路上的名車比以前多多少？房價比以前貴多少？那個老板敢公開？只會用幾十年的那套標準，說公司不太賺錢，員工要多努力，這個只是在騙員工的話，不賺錢就早點關掉，不要擔誤員工的青春歲月，等人到中年了誰還.
真搞笑....... 低工資 你小孩多不做 誰要去做? 我看連外勞多不想做..........一大推老闆想招低薪員工...可笑
@user-cat_eat_my_food
Жыл бұрын
菲律賓和越南同事常常一起午餐時都說到，為什麼你們台灣人要做這樣的工作，環境待遇薪水都很惡劣，通常這時身為台灣人的我們只能無奈笑說，因為這是我們的國家，我們沒得換匯買房養家人，除非我們也出去當外勞，而東南亞外勞來台工作也是因為，台灣的低薪相對他們母國算是相當的高薪，老闆要的就是低薪的努力，台灣職場員工薪水從來沒有人保障，連國家都不照顧自己國人，在台灣不論過馬路還是上班，都是一句話，自己看著辦，生命自己去找出路。
@user-fo1hk9js1w
Жыл бұрын
這就是為什麼會有一堆逃逸移工
@user-jd5ge5gk1m
Жыл бұрын
🤣外勞還嫌錢少
@user-uh3il1mx1o
Жыл бұрын
@@user-cat_eat_my_food 我認識的菲律賓外勞有些回去買獨棟泳池房，想想台灣人笑外勞來台灣工作，其實真正悲哀的是台灣人。 他們覺得台灣的房價根本就是笑話。
@fanfanst338919
Жыл бұрын
@@user-cat_eat_my_food 我還記得我之前跟我家社區再打掃的外勞聊天，他就問我說我這樣去打工一個小時多少，忘記幾年前了不過好像是15多還是16多，然後他就說怎麼這麼少，雖然之前家裡有外勞所以知道很多外勞其實是很會賺錢的，不過被外勞嫌時薪低也是滿難過的。
只要我們躺平，你們就不會有好日子過😅😂🎉🎉🎉
老闆都說 不做不要做再請就好 沒什麼
@user-cx6fv3ix7y
Жыл бұрын
而且是每一個老闆都這樣，百分之百。慣老闆不改繼續缺吧～
@Marster_Jun
Жыл бұрын
@@user-cx6fv3ix7y 讓他關門吧⋯這年代老闆能守住員工才是強人。
少子化，加上餐飲服務業那過低的薪資待遇，誰會想去做?
老年化來臨，工廠超過40歲就不要了他們寧可等點數引進外勞，台灣哪那麼多新鮮的肝啊！
好笑的是這影片裡面，沒有提到那些採訪缺工的老闆到底開多少找人， 只敢稍微提到一下內需服務業薪水相對比較低，人是會比較工作差異的。
資方市場時苛刻員工的報應阿，公司營收好勞動成果都被老闆拿去買跑車，沒賺錢就要共體時艱，我艱你ㄇ
條件一堆，開價26400
@user-lz7yw7eb3l
Жыл бұрын
中肯
每個老闆賺到流油⋯薪資卻給不起？缺工？缺奴婢！
怎麼說，之前我去應聘很多職業，那時說缺工的時候，我真的感覺不出來，因為企業也是很會挑，什麼半年轉職的不收，還有就是沒什麼產量也招聘，以及叫你去上班也沒說什麼時候去，難道要我去觀落陰才知道嗎…一延再延，頭一次覺得自己被人家耍好玩的，搞到最後我真的裂開。不是找不到人，企業太挑也是問題。好好一個人也有專業領域，遇到那些假熬的，硬是弄到你變弱智的地步，乾脆直接裝菜鳥，MD我還想多活幾年。
很多科技公司老闆開公司開好玩的，故意不指派工作，偷看你打瞌睡，因為心理學，當一個人無事可做時，會想睡覺。還有很多變態的花招。 沒錯，其實招人進來也沒事情給他做，這種公司多的是
@hharvey814
Жыл бұрын
我不懂科技業、可以問一下？這些老闆圖的目的是什麼😂 就只想看人打瞌睡？
@亞歷克斯墨瑟AlexMercer
11 ай бұрын
養10幾隻貓咪不就好了，雇用自然人幹嘛?
缺工嗎？我看很多公司還很挑人，薪水也給不到3萬！
低薪的理由很簡單 就是租金太貴大幅增加開店成本 老闆如果開高薪 他們自己也會垮 認識的科技業朋友因為壓力大 吃飯花錢沒在手軟的 誰才是真正的經濟寄生蟲?大家心裡有底
前公司看過徵人時看到男的不要只要女的，這個太醜不好看不要，拜託徵個產線人員像在選美一樣，根本只是滿足老闆的私慾，薪水還只有基本工資。
地區性的薪資差距會越來越大，例如新竹高收入的工作相對多，所以相對願意做服務業的人少，這時薪資就要與全國有所不同，而不是同一家店苗栗新竹桃園都一樣薪資，這樣收入越高的縣市缺工情況會越明顯，反而餐點定價及員工薪資應該因地制宜。
@jiannjiun1991
Жыл бұрын
說得好😎
老闆缺人幫它賺錢，請看看最後過勞的是員工，數鈔票開超跑的是老闆
看留言覺得好療育!!
試試八萬起看看能不能招到人😊
@axyazy3666
Жыл бұрын
怎麼不試試12萬呢
@Margit421
Жыл бұрын
公道價8萬1 你8萬少1千怎麼可能招到人
@user-wy8ci8oo6c
Жыл бұрын
我覺得80萬應該很多人會來應徵，不如試試800萬好了，不不不，8000萬一個月我才要去做。版主覺得如何??
慣老闆只出得起香蕉，活該自己下去做，不然他們都覺得員工很爽
全職在家照顧小孩的婦女其實也想去上班, 但小孩需要照顧, 如果雇主能提供友善空間給他們, 應該會有很多人願意進入職場
@可愛草尼瑪
Жыл бұрын
@@user-mm8db4zb3m 特別是需要錢，又沒人力的...看過好幾個媽媽背著小孩送外買了..
@useridcn
Жыл бұрын
你說讓你一邊上班一邊顧小孩嗎？那薪水只拿50%可以嗎？一般人就是去上班 拿錢給褓姆 你不上班已經省褓姆費了 該不會還想要出去賺別人錢 順便佔別人便宜？
@wenwen2677
Жыл бұрын
沒有後援幹嘛生，不是我沒有同理心，上份工作，有同事要照顧小孩，常常請假也從不加班，遇到這種很倒楣。舉手之勞的忙我很樂意幫，但孩子又不是我的，憑什麼要我搭上我的人生幫？
@可愛草尼瑪
Жыл бұрын
@@useridcn 其實可以播允許讓媽媽撥空個一個小時去接小孩，並且店家能在下班的重疊時間提供小孩在店內直到媽媽下班就可以了.. 很多婦女是因為卡在小孩下課時間所以不能就業，友善一點就可以補齊勞工不足問題，不是很好嗎？
@可愛草尼瑪
Жыл бұрын
@@wenwen2677 其實可以播允許讓媽媽撥空個一個小時去接小孩，並且店家能在下班的重疊時間提供小孩在店內直到媽媽下班就可以了.. 很多婦女是因為卡在小孩下課時間所以不能就業，友善一點就可以補齊勞工不足問題，不是很好嗎？
自己當老闆，連續一個月上班當然沒話講，因為錢都是進自己的口袋。做員工何必太賣力，難不成營業額會用%數直接算給員工嗎？老闆思維不改就找不到員工，找到了也留不久。
都給年輕人28k那種鳥薪水了，你覺得45歲以上體力不如年輕人的中高齡薪水有可能會更好嗎？他們年輕的時候看過台灣經濟好，薪水甚至一模一樣的時代，你覺得他們有可能出來做廉價勞工？
缺工? 薪資福利留的住人嗎? 周休3日，準時放人下班，讓年輕夫妻願意生小孩，有時間帶小孩，由根本解決少子化比較實在。這位國發所的辛炳隆不要老是想要往老年人口動餿主義，它們己經退休或快要退休了。
@danielhao123
Жыл бұрын
專家學者往往是跟社會脫節最嚴重的不意外
阿缺工薪資還那麼低...
不是缺工 是缺便宜的工 說什麼科技業分紅高被吸過去 完全不同領域是要吸去哪 從頭到尾就是老闆看準新竹消費力高 又想壓低人力成本造成的結果
現在年輕人喜歡的是時薪高，工作時間彈性的工作，不要高工時時薪低的工作，不喜歡被綁手綁腳的工作，喜歡自主性高的工作
@jis2775
Жыл бұрын
因為房價物價高！
@user-nl5lx9bz4m
Жыл бұрын
可以選誰會喜歡高工時低薪的工作啊，你講廢話吧
@elevenkbc7910
Жыл бұрын
@@user-nl5lx9bz4m 所以阿，這些餐飲找不到人啊，餐飲業兩頭班，上班時數含中間休息可能要11小時甚至12小時以上
@a69CB
Жыл бұрын
真的很會騙耶 以為這些年輕人沒有計算機可以算時薪
@user-xo2ll5md5d
Жыл бұрын
房價物價這麼高 做什麼服務餐飲 是要怎麼活你跟我講
薪水不到位 當然招不到人
新竹很多那種 要人家低頭 要人家服務的個性 都是外移進來的公司 工作人 老闆也都很多 個性缺陷很大 動不動就發瘋 發火 然後一些奇奇怪怪的行為 還以為學過什麼課程就很會教人 完全不照現實況狀去調整 全憑理念空想 朋友有些在那邊都很快就離開了 薪資也有斤斤計較 就算生意好也沒有多分潤 說一些新竹的傳統麵店還是產業 薪水比較敢給也比較在地個性 友善熱情
甘願自已下來工作，也不要給員工多點薪水 難怪大家都往科技業去
因為年輕人變聰明了，會多方比較會查資訊 自然減少踩雷的機會，也知道選擇比努力重要
當初疫情期間，裁員最不手軟的就是內須服務業！
缺工是薪資太低，人家洗碗工一個月開3萬3，你廚師開3萬，那怎麼招的到人?
台灣根本不缺工，缺的是待遇好的薪資。 老闆都要低薪招人，那就老闆自己去做。
不提缺工的公司 現今社會又有多少公司養了多少的人呢 沒有付出相對應能力的老屁股 卻領著比這些年輕人還要高的薪水 企業再來頭痛沒賺錢 壓低年輕人薪水 就是整個社會都在惡性循環 壓低年輕人薪水能省則省 出去外面買東西也要省再省
人口結構老化+少子化，雇主別在只用35歲以下了，現在要改成50歲以下都可以用了
@user-nt6ut3pr3u
Жыл бұрын
真的 日本60歲 還是65歲 都可以再工作 不只找年輕人應該不會這麼缺
@user-mm8db4zb3m
Жыл бұрын
中肯❤❤❤
@chanlan29lf
9 ай бұрын
新聞要是多報年輕人不夠，每家公司現在都開始用中老年了，帶個風向，中老年就會好找工作得多
底薪26000元。其它是無固定薪資補貼。餐飲老闆都要低薪啊。沒照勞工部走。
我就位於新竹，上個月聽朋友訴苦，明明兩個人做的工作，老闆說只需要一個人就可以，薪水也不能拿到兩人份，害他不是再面試就是慰留人下來🥴
觀念問題，跟養兵一樣，之前砍軍退休俸就在想了，沒打仗用不到兵就覺得不需要，所以就砍薪水砍福利，現在缺工問題就跟缺兵一樣
不是缺工 是缺廉價勞工和奴隸
大學去很多地方打工過 有幾次還找同學去 感想是那些缺工的 高工時(為了省管理費用 要減少人數提高工時) 高勞動強度(省薪水一人當2.3人用) 福利也很差 有興趣可以去看看那些工廠的伙食 基層吃的比軍中跟營養午餐還差 而且管理層素質很差 反正把人踢走再去人力公司找免洗的來就好了 而且那種地方看不到未來 後來找了個校內的工讀 大學在應徵一年一聘的助理 每次開一個缺都收到至少50份履歷 畢業後去面試很多好工作 也是都一堆人在應徵
薪資不透明的話收一收好了😂 低於3萬老子還是等爸媽繼承好了😊
根本不是缺人，新竹物價是全台最高，服務業給的薪資根本沒辦法服務生吃飽，不如去當技術員。
新竹希望跑餐飲業的我覺得可以去鼎泰豐試試，同樣是徵人，鼎泰豐薪資新鮮人(啥都不懂的)都有4萬起跳比上面這些餐廳應該都好太多了，餐飲業本身就辛苦就應該有應該有的薪資水準。
@YU_6627
Жыл бұрын
鼎泰豐的菜單可以配合四萬的薪水，我覺得沒毛病
缺的只有服務業吧~科技業軟體業現在這麼凍 看那職缺數根本沒有用很多不缺104也是開著
看到住宿餐飲缺工就很想笑，自作孽好好承擔吧
倒一倒啦....錢夠多還會徵不到人嗎....
缺工就漲薪水，漲薪水就不會缺工，若不想漲薪水就老闆自己來，要不然學郭董開發AI機器人！
看看竹北的高物價和高房價，你就知道為什麼留不住非科技業的人才了
我好多朋友在新竹工作的公司，一堆說經濟不景氣在開始裁員了，你現在跟我說缺工？！你不是缺工缺的是廉價勞工，故意買新聞帶風向逼政府開方更多外勞才是吧？!你挑員工員工也在挑你，怎麼不想想這麼多人被裁員，阿怎麼都沒人要去跟你應徵，哪怕只是面試一下也好？
年輕人表示:錢要多工作要少自然就會很多人上門了
現在只想做一次打4-5小時的，最不喜歡做兩頭班跟輪班的工作，很多老闆為了省勞健保，要一個員工上兩頭班，這種時段的，最難請人，中高齡的體力也難負荷，很多人只是想去打幾個小時的工，並不想做久，改一下時段，機率會變高...
自己都說出來 原因了 還在那邊裝無辜 做服務業沒獎金 連外勞都不做
缺工荒？去應徵看看，絕對是擺個臉色給你看
缺的是廉價勞工拉，你去問問新竹鼎泰豐缺工嗎?
@user-wy8ci8oo6c
Жыл бұрын
超缺，我在鼎泰豐都沒法準時下班，沒人做，薪資高福利好有屁用，沒人就是沒人
沒有請不到的員工，只有你不想給的價格。台灣年輕人需要什麼，你們不是不知道，只是選擇無視，選擇自己的路，你能選擇，別人也能選擇
10年前薪水3萬 房價600萬，10年後薪水一樣想給3萬，房價3000萬。 雞腿便當也60漲到110。 但薪水??
只想找年輕人，當然缺工，如果找中高齡問題就解決囉！
餐飲業缺工不意外啦 錢少事多工時長 不能休假日 進去當奴隸的
你不出五萬起，誰願意，將心比心
台灣餐飲業的制度很不好，剝奪個人時間長，薪水卻很低才是問題！
找不到年輕人 不會找中年人嗎?老年人也可以啊
新竹的物價高到嚇死人 你看那些缺工的都是低薪的餐飲或服務業 薪水跟不上物價，當然請不到人...
我並不覺得新竹縣市的雇主招聘到覺得鬧缺工荒，相反的他們幾乎全部都很挑，很挑自然總覺得招不到他們要的人！如果不挑的話，早就來者不拒了，就是很挑，才再一直喊鬧缺工荒！慣老闆，其心可異呀！
老闆不是都說你不做還有很多人要做
台灣的政客，用22K，當用人的任用標準至今，呵護財團長期壓炸勞力，造成了今天的（貧富差距懸殊）的問題！台灣勞工薪水是韓國的一半，為什麼？說我們又是四小龍之首，情何以堪？ 台灣（苦民所苦）！加油！
主因：缺低薪，有能力，奴隸
現在餐飲真的很缺人 年輕人 不做餐飲不僅錢少假少 還要兩頭班…… 所以現在都用越南留學生居多 便宜又耐操
@uuify9895
Жыл бұрын
餐廳很忙，我曾做到得腳底筋膜炎
台灣老闆就喜歡薄利多銷 沒想過那個量已經不是少少的員工可以負荷的 搞得每個員工連喘口氣的時間都沒有 薪水也不會隨著客量提升來增加