なんの気無しに見た動画だったが、すごく面白い ほんと、恐ろしく詳しいですね

いつもすごく勉強になります！！

これだけ長くても見れてしまうのはやっぱり「実話」だからでしょうね

医療機器業界、特に画像診断機器業界についても動画お願いします(内資、外資)。

よろしければ監査法人の転職事情も教えてほしいです。

2:05 外銀 3:47 保険 5:49 製薬 7:50 消費財 10:43 製造/化学 12:29 広告 15:03 コンサル 20:46 柔らかいIT 22:45 固いIT 25:36 最後に

@user-qj5fq5pg4c

2 жыл бұрын

外資の人材業界についても教えていただけるとありがたいですが😊

すごく参考になりました。例えばbig4でマネージャーまでやってから(早くても30前後にはなる)、MBBに下のランクで入り直すというのは現実的なのでしょうか？

すげえ、外資製造ですが、その通り。

@jonnydavis3857

11 ай бұрын

ユニリーバ？

総合コンサル、的を得ていると思います。需要に応じて流行りの技術スキルを持った人をたくさん入れる、所詮そんなもんですよねw でもハマると自由で楽しすぎて抜けられなくなったり。。

ちなみにsalesforceは堅いITですか？

自分が学生の頃にこういう話をしてくれる人はいませんでした。 今の学生さんにはどう聞こえてるのかな。

固いIT業界の話、凄みがある笑

19:16~ 今後の外資の流れ

日系企業においても、この動画の転職モデルと同じことが言えますか？？

コンサルA社はアクセンチュアでしょうね。

この人見てると学歴関係ないと思うが、特殊な例すぎる

@abcdc9494

4 жыл бұрын

30:02

Google Cloud, AWSは固いITに当たると考えればいいでしょうか？

固いITにいますが、新卒採用が非常に少ないのも特徴なのではないかなと思います。

おじさんにいてほしい

8:25

総合コンサルA社はアクセンチュアだろうね

@user-zs5fy3bx6g

5 жыл бұрын

A社とUtsuさん www.accenture.com/jp-ja/company-news-releases-20170420

@sanyi2874

5 жыл бұрын

凡平大学生 Abeamもかな

@user-ww4pi4oy2w

5 жыл бұрын

@@ukelahinal2053 むしろそのへんは理系が強くない？

アクセンチュアのことa社で草

そんなに厳しかった？

退職金ある会社かない会社どっちがいいんでしょうか？

@pakkpk7393

5 жыл бұрын

マルクスメメシグ その2択なら当然あるに越したことはないでしょう

@pakkpk7393

5 жыл бұрын

の記録ダヴィデ あって損するものではないでしょう。 質問者が「ある会社ない会社どっち」と言っているのなら、あるほうがいいのは当然かと。

@pakkpk7393

5 жыл бұрын

の記録ダヴィデ 今回は完全に「退職金」という形に絞った話であって、他の要素が絡むなら仰っている内容の通りだと思います。 退職金があって損したという話は聞いたことがないので…… 退職金の有無だけで職を選ぶのは危険だと私も感じます。

@user-np6bl5dj4w

3 жыл бұрын

質問一つで賢いか馬鹿か分かるのすごいな

そんな大企業に入れる人は難関大学ばかりだからあまり参考にならない

@usagibson

5 жыл бұрын

そんなことないですよ、外資系企業は選りすぐりの天才もいますが（最近多い）、学歴で足切りに強くこだわるのは日本企業の方がひどいです。 外資でも部署によって、ポジションによって学歴不問のところもありますし、案外聞くのが派遣から社員になった人。信じられないでしょうけど、そのキャリアパスがある外資系企業（会社による）ではむしろ非正規から入った方が、海外の大卒、大学院卒の並みいる天才にはじかれずにw行けます。 ただ、実績のある会社じゃないと無理に近いですね。外資で非正規から正社員になるのは、機械オペレーターとか、事務員の女性が多いと思いますよ。花形の専門知識系のポジションは当然天才くんが持ってくので。

@user-qo4wr5mh7f

4 жыл бұрын

カトケン youtuber Utsuさん=宇都宮隆二さんの最終学歴は1998年3月宮崎国際大学卒業。1998年4月ネクストコム入社。